工作報告之基層工作調研報告

1、基層工作調研報告【篇一：深入基層調研報告】深入基層調研報告近年來，我縣煤礦安全生產工作得到全縣各級各部門的高度重視， 齊抓共管的格局已經(jīng)形成，全縣地方煤礦安全生產形式逐年向好。2011年全市地方煤礦百萬噸死亡率為 0,是近年以來的最好水平。目前安全生產形勢總體平穩(wěn)向好發(fā)展，但基礎比較脆弱，形勢依然 嚴峻。為進一步摸清我縣地方煤礦安全生產情況，根據(jù)縣政府、局 機關的安排，以煤礦安全課題，就我縣地方煤礦安全生產情況深入 到煤礦進行了走訪調研，現(xiàn)將調研情況報告如下。一、煤礦現(xiàn)狀及趨勢我縣是一個產煤縣，現(xiàn)有煤礦 6座，其中復產礦井有1個，復工礦 井2個停工停產礦井3個。全市地方煤礦自整頓標準以來，各級

2、各 部門高度重視，各項制度、措施得到真正的貫徹落實，安全生產主 體地位得以明確，安全生產投入逐年增大，取的了較好的成績。一地方煤礦安全生產得到高度重視。一是實行目標管理層層簽 訂落實責任制?？h局和煤礦，煤礦和礦長、工程師、副礦長、班隊 長、工人層層簽訂責任狀，并于年終考核兌現(xiàn)獎懲。二是定期召開 安全生產例會、調度會，對有關精神層層傳達，對有關工作安排通報。三是實行領導干部包保安全制 度和駐礦督查員制度。相關人員定期、不定期到煤礦催促檢查工作， 查隱患促整改。四是各級主管部門不定期開展安全抽查，如對人最 困最易發(fā)生事故的零點班和四點班重點督查，防患于未然。二安全投入得到增大。一是瓦斯防范措施方面

3、。在巷道、采掘 面等地安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，班組配備便攜式瓦檢器專人巡檢。二是全部煤礦實現(xiàn)了有工作面必須配探水鉆，真正做到了有采必探， 有掘必探。三是煤塵防護，工作面采用防暴設施，通過灑水、噴霧 降塵，采用濕式鉆眼法。四是采取防電擊火花、過流、接地、跳閘 管理，用防靜電阻燃電纜、風筒、皮帶，配電點配備滅火器、滅火 沙袋，專人跟班檢查機電設備杜絕電機火花，禁帶火種下井作業(yè)。三安全生產主體地位得以明確。通過明確煤礦法人承擔安全生 產責任主體的職責，各部門承擔起安全生產監(jiān)督主體的職責，安全 生產監(jiān)督部門承擔起安全生產監(jiān)管的職責，及多年的摸索和總結， 甚至于血的教訓后，各煤礦業(yè)主逐步能意識到安全即是生

4、產力”的道理，加上國家 重典治安”方針的貫徹實施，現(xiàn)煤礦業(yè)主的思想意 識已發(fā)生由 耍我安全”向我要安全”質的轉變。四安全形勢逐年向好。經(jīng)過不斷的深化煤礦安全整治，采取關小上大、明晰產權、強化主體責任、標準經(jīng)營行為，加大煤礦瓦斯治理、采煤方法改革等基礎性工作，及安全專項 整治與安全生產許可相結合，嚴格程序標準，強制淘汰不具備安全 生產基本條件的煤礦等一系列行之有效的措施，全縣煤礦安全生產 形勢總體向好。二、存在的主要問題一煤礦職工的整體安全素質較低，工人流動性大首先，有部分 煤礦業(yè)主對 安全第一 ”方針認識不夠，安全生產責任制沒有真正落 實，不能正確處理安全與生產、安全與效益的關系。同時煤礦的管

5、 理人員，特別是班隊級這些 兵頭將尾”的基層管理人員，絕大部分 是業(yè)主的親戚或朋友，技術短缺，安全意識不高。止匕外，許多工人 干活憑經(jīng)驗，作業(yè)中必須遵守的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等對 他們約束不大；有不少人的觀點是上班就要出煤，出了煤才有錢其次，采煤工人流動性大，安全意識差，培訓費用高。井下采煤工 人多為當?shù)剞r民工，文化素質都比較低，缺乏采煤技術。在崗前培 訓的72小時中，對安全作業(yè)規(guī)程記不住。同時，農民工的隨意性很大。煤礦使用的農民工，農閑時到煤礦打工掙錢，農忙時在家 務農。由于沒有用工合同的約束，煤礦也只能任之離去，新到的工 人雖然進行了上崗培訓，但由于對礦井情況不熟悉因一些細節(jié)問題而導致安全事

6、故的 發(fā)生。二安全生產責任制落實不力各級安全生產責任制沒有按照要求真正落實，主要表現(xiàn)在以下三個 方面：一是干部作風漂浮，有些干部下井不是為了管好安全生產， 而是為完成規(guī)定的下井指標，走馬觀花現(xiàn)象不少；二是以包代管現(xiàn) 象嚴重，一些部門把煤礦安全指標納入承包內容后，對安全生產缺 乏嚴密的管理措施和嚴格的考核方法，使各種安全承包流于形式； 三是技術管理不到位，有的技術管理人員片面認為，自己的工作就 是寫寫作業(yè)規(guī)程、技術措施。從而導致了現(xiàn)場最直接的技 術管理不到位，另外，在編制作業(yè)規(guī)程時有的與現(xiàn)場實際脫節(jié)， 編制的內容大而全，工人記不住，對現(xiàn)場施工的實用性、指導性不 強。三 重生產，輕安全”的現(xiàn)象依然

7、存在煤礦業(yè)主雖然都按要求對安全生產進行了投入，但存在不同程度的 重生產，輕安全”的現(xiàn)象。在整合期間部分煤礦業(yè)主對政策把握不 準，出現(xiàn)短期行為。他們大都采取突擊生產，抱著能采一點算一點 的心態(tài)，不注重安全的實質性投入，這樣很容易導致事故的發(fā)生。 多數(shù)煤礦業(yè)主及工人們總認為：產量是硬指標，質量是次指標，安全是軟指標工因為作業(yè)人員的經(jīng)濟利益是靠完成產量的多少而獲得 的。同時，煤炭行業(yè)管理部門下基層檢查也是既下通知又打招呼，地方煤 礦企業(yè)為了檢查合格，也停產整頓忙一陣，檢查過后恢復了原來的 面目，形成了應付檢查的局面；煤礦自行組織的每旬工程質量驗收 也基本形成了規(guī)律，檢查過后又不顧質量趕產量，形成了不

8、良循環(huán)。四安全資金投入不足由于多種條件的限制和種種原因的影響，致使煤礦經(jīng)濟效益低、安 全資金投入嚴重不足的現(xiàn)象較為普遍。由于歷史欠賬多，初期對安 全的投入不足，現(xiàn)在面臨關閉整合，在支護、設備和技術的投入更 顯不足，造成更大的安全隱患。一些煤礦業(yè)主惟利是圖，急功近利, 對安全投入重要性的認識不足，未安裝瓦斯抽放系統(tǒng)等基本設施， 礦井防災抗災減災能力弱。三、措施建議一進一步提高煤礦安全生產的認識煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發(fā)展和社 會穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財 產安全，表達了最廣闊人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的 發(fā)展要求和先進文化的前進方

9、向。做好安全生產工作是全面建設小 康社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn) 略的組成部分，是政【篇二：婦女基層工作調研報告】婦女基層工作調研報告按照年初婦女工作目標責任 ，縣婦聯(lián)班子成員深入全縣 7個鎮(zhèn)、 10個個體企業(yè)女工委進行調研，實地查看了7個村的陣地建設、7個村的設施農業(yè)項目、一個城鎮(zhèn)社區(qū)。本次調研，針對基層組織陣地建設，婦女兒童維權工作、培育選塑巾幗科技示范基地”創(chuàng)建、婦女參與科技文化培訓、貧困兒童救助、各類活動開展情況展開為期一周的調研通過調研，進一步了解基層工作實際，工作目標完成情況，各級婦 聯(lián)圍繞各地黨委政府工作中心，服務大局，服務婦女的工作開展、 作用發(fā)揮情

10、況。這次調研涉及的工作內容較多，看的企業(yè)的點較多，涉及到非公有 制這個新領域，呈現(xiàn)出有特色、可推廣的工作亮點較多，發(fā)現(xiàn)的問 題和不足也相對較多。1 .天吉泰鎮(zhèn)新豐村的文化文化娛樂活動開展的非常出色，能夠充分 利用現(xiàn)有活動陣地，適時組織婦女開展內容豐富、形式多樣的文體 娛樂、慶祝表彰活動，村活動陣地的設施配置利用、規(guī)劃發(fā)展超前， 婦女的精神文化生活非常活躍，能夠發(fā)揮堅強陣地和溫暖之家的作 用，而且檔案資料標準齊全，是我縣基層組織建設的一個可選塑、 可推廣的亮點。2 .各鎮(zhèn)婦聯(lián)能夠抓住時機開展活動，如：勝豐鎮(zhèn)婦聯(lián)抓住三八活協(xié)調創(chuàng)業(yè)貼息貸款30萬元，著實解決婦女的生產經(jīng)營困難。還有作 為我縣商界龍頭

11、的京原有限責任公司女工委組織女工200余名開展市場營銷、創(chuàng)業(yè)培訓，有 21余名婦女獲得63萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸款。 移動公司女工委圍繞打造企業(yè)文化建設組織女工開展的勞動技能、業(yè)務內訓I,立足崗位建功成才活動，能夠以制度的形式堅持系統(tǒng)學 習，內強素質、外樹形象，提高企業(yè)的核心競爭力，將品牌產品轉 變?yōu)槊破髽I(yè)的經(jīng)營服務理念，3 .以項目牽頭的巾幗科技示范基地創(chuàng)建，是婦聯(lián)服務三農”圍繞現(xiàn)代農牧業(yè)發(fā)展，精心打造的一項有特色、有依托、有抓手的品牌工 作，通過試點引領，擴大推廣，全縣 7個鎮(zhèn)婦聯(lián)都有自己的示范基 地。如：新公中鎮(zhèn)的民利村的千畝滴灌示范基地。不但有效的節(jié)約 了水利資源，形成了連片種植規(guī)模，有兩個

12、社80余戶農戶參與，便于統(tǒng)一管理，提供技術指導服務，婦女的種植積極性很高，而且所 種植的蕃茄長勢良好，從目前看，增產增收已成定局，巾幗科技服 務的作用明顯，效果顯著；還有新公中鎮(zhèn)團結三社的巾幗科技養(yǎng)殖 基地的肉羊育肥項目，全村 46戶，400只以上的規(guī)模養(yǎng)殖戶就有 38 戶，有標準化圈舍38座，養(yǎng)殖規(guī)模到達1.8萬只，走自繁與購養(yǎng)相 結合的產業(yè)發(fā)展之路。婦女承擔著主要的喂養(yǎng)任務。男勞力除了田間作業(yè)外，收羊是他們的主要任務，這項產業(yè)的形成，歷經(jīng) 30年 的發(fā)展，到達今天的規(guī)模，實屬不易。廣闊婦女的養(yǎng)殖積極性非常 高，調研時，婦女群眾和我們親切交談她們的養(yǎng)殖經(jīng)營情況，存在 的實際困難，期待能得到婦

13、聯(lián)娘家人的支持幫助，她們倍加珍惜今 天產業(yè)的發(fā)展成果，一心一意謀劃產業(yè)發(fā)展，哪有閑時間賭博、酗 酒，這一產業(yè)不僅增加了經(jīng)濟收入，同時也凈化了村風，真正發(fā)揮 了示范基地的作用；勝豐鎮(zhèn)晏安和橋的巾幗香瓜子科技示范基地， 這里依托得天獨厚水土優(yōu)勢，走品牌化經(jīng)營的生產發(fā)展之路，這里 的香瓜子遠近聞名，而且上市時間早，每斤可賣到30元，畝純收入可得到4萬元，95以上的婦女從事種植經(jīng)營活動，形成了當?shù)匾淮?特色支柱產業(yè)，有著廣闊的發(fā)展空間和前景，是引領婦女實現(xiàn)發(fā)家 致富的一個極好項目。4,各鎮(zhèn)婦聯(lián)能夠立足本職業(yè)務，有效作為，創(chuàng)造性的開展工作。特 別在重大節(jié)日之際，組織婦女開展活動，為婦女兒童辦實事好事。如

14、隆興昌鎮(zhèn)婦聯(lián)在三八之際，組織的慶祝表彰活動，得到黨委政府 的高度重視，有31名婦女受到表彰獎勵，而且活動的內容也豐富多 彩。在慶七一大會上，新公中鎮(zhèn)婦聯(lián)協(xié)調愛心人士，優(yōu)秀黨員現(xiàn)場 捐款1.5萬元，資助貧困學生和困難家庭。祥和社區(qū)女工委積極化解家庭、 社區(qū)矛盾，認真接待來訪案件，服務婦女群眾，開展各類娛樂活動一、先進的經(jīng)驗及有效措施。1、我縣基層組織建設始終堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建的原則，以黨群共建為抓手，對基層組織陣地建設工作進行了全面部署 和穩(wěn)固提高，特別是非公有制經(jīng)濟領域和社區(qū)陣地活動的標準，是 婦女工作涉及的一個新領域、新拓展，會有很大的發(fā)展空間，會挖 掘出許多特色和亮點。需要我們去

15、實踐。基層婦工陣地的建立，為 基層婦女工作的有效開展注入了新的活力，陣地上開展的一系列活 動成為吸引婦女、凝聚婦女的有效載體。2、圍繞當?shù)卣ぷ髦行?，主動適應婦女發(fā)展需要，加強教育培訓多年來開展的“雙學雙比”巾幗建功”活動已成為提高婦女的有效載 體。現(xiàn)代農業(yè)的精密發(fā)展，又為農村婦女搭建了一個很好的發(fā)展平 臺，表達出了女性的作業(yè)優(yōu)勢，將廣闊婦女從幕后推到了臺前，婦 女學科技、用科技的積極性空前高漲。農業(yè)科技培訓成為助推農村 婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展、參與設施農業(yè)建設的一項有效舉措，培養(yǎng)出一支懂 技術、善經(jīng)營、會管理的女農民、女經(jīng)幺己人隊伍。3、開展 巾幗科技示范村”創(chuàng)建活動，有效實施典型帶動戰(zhàn)略和科技 示

16、范作用今年我們以新公中鎮(zhèn)永聯(lián)村為示范樣板模式，在全縣7個鎮(zhèn)開展巾幗科技示范基地”創(chuàng)建工作、經(jīng)過精心打造、周密部署、項 目跟進、有效實施。目前，7個鎮(zhèn)的巾幗科技示范基地，各具特色， 成為引領婦女參與設施農業(yè)建設、實現(xiàn)發(fā)家致富的成功實踐，有效 見證。二、存在問題及原因分析1、基層組織建設發(fā)展不平衡婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設的有機組成部分，其發(fā)展狀況 與各地黨委的重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平、上級婦聯(lián)指導及婦女干部 素質密切相關，經(jīng)濟基礎好，黨委政府較為重視，婦聯(lián)干部的配備、 任用等待遇落實的較好，相應的婦聯(lián)工作就較有成效。2、婦聯(lián)干部隊伍整體素質有待提高表現(xiàn)在工作中是精神追求不夠，進取意識不強，工

17、作的前瞻性和創(chuàng) 新意識不足，不能適應新形勢的要求，村婦代會的后備力量不足， 致使相當一部分婦代會主任年齡老化，文化素質偏低，工作感到力 不從心。3、基層婦聯(lián)工作環(huán)境和條件有待改善，村婦代會主任報酬偏低，影 響工作積極性的發(fā)揮?；鶎計D女干部交流、提拔相對較慢，影響隊 伍的活力，基層婦聯(lián)組織工作經(jīng)費普遍不足，村婦代會主任工作報 酬偏低，很難全身心投入婦女工作。三、建議與對策思考1、爭取領導重視建立長效的婦聯(lián)組織工作保障機制，推進齊抓共管 工作格局的形成。2、創(chuàng)新方法，加強培訓，提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質。3、多渠道爭取婦聯(lián)工作經(jīng)費，開拓思維、創(chuàng)新基層婦聯(lián)工作模式。4、提高思想認識，促進活動載體創(chuàng)新，

18、依靠典型引路，開創(chuàng)地方婦 女工作特色?！酒夯鶎踊A工作調研報告】基層基礎工作調研報告派出所基層基礎工作是整個公安工作的根基，是推動公安事業(yè)長遠 發(fā)展的基石。二00六年是公安部確定的基層基礎年，作為公安機關 的最基層實戰(zhàn)單位，對我們派出所來說，是個機遇，也是一個挑戰(zhàn)， 機遇是通過此項工作能求真務實地使責任區(qū)民警五項工作人口管 理、情報信息收集、安全防范、治安管理、服務群眾得以扎實而 不走過場，挑戰(zhàn)的是我們全體民警的綜合素質，必須經(jīng)過此項工作 得以提高，為即將開展好此項工作，根據(jù)我所及轄區(qū)整體情況，并 依據(jù)縣局的調研題綱，我作如下匯報：一、在加強基層基礎建設方面，我所的想法和建議性的方法。一、

19、狠抓隊伍建設，加強政治、業(yè)務學習，打牢執(zhí)法為民，執(zhí) 法為國的根基。大家都知道在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是一切工作的 保證，抓好隊伍建設，我們派出所才能做好基層基礎工作，要做好 這一系列工作，我們全體民警就必須不斷學習政治、業(yè)務知識，通 過學習才能不斷提高自身綜合素質，這樣才能進一步推進我們派出 所隊伍的正規(guī)化建設，從而去標準我所的執(zhí)法行為，作為最基層公 安機關的性質、任務和工作特點，對隊伍統(tǒng)一、標準、嚴格的管理， 是促進優(yōu)良警風、密切警民關系，提高隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力，確 保嚴格、公正、文明的重要前提，從目前來看，我們派出所民警的 綜合素質參差不齊，在平時工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題

20、，這都 與管理的正規(guī)化程度不高和自身缺乏學習有著直接的關系，因為民 警你不去學習， 你就不知道當前的政策和新的法律、法規(guī)，也就是 說你的思想和業(yè)務水平就跟不上當前的執(zhí)法環(huán)境，因此，二 00六年 我們派出所必須把隊伍的正規(guī)化建設置于最高的位置，作為派出所 隊伍建設的當務之急，而這個當務之急就是不斷通過各種方式方法 加強政治、業(yè)務學習，并用到實際操作中去，如果偏離這個軌道， 你說把基層基礎工作搞好，那是空話。二、以入戶走訪為基礎，加強人口管理。入戶走訪是派出所民 警的基本功，在入戶調查中可以了解到很多社情民意，掌握轄區(qū)社 情動態(tài)，掌握破案線索，但在以往的工作中我們看到，民警的入戶 走訪工作不實，不

21、能真正沉到管區(qū)中去，當然了這也與我們領導和 派出所工作任務有直接關系，導致民警沒有深入群眾中，使得很多 防范工作沒有落實到實處。在二 00六年的工作中我所要改變這一格 局，以管區(qū)為為重點，派出所為休息點為原則，讓民警有充足的時 間在管區(qū)進行入戶工作，實行彈性工作制，以保證民警每周至少有 二十小時在責任區(qū)接觸群眾，對白天家里無人的住戶爭取夜間進行 走訪接觸。三、加強流動人口的管理。流動人口管理工作是公安派出所的一項重要業(yè)務內容，也是公安派 出所人口管理工作中的重要組成部分。這項工作不僅僅與公安機關偵查破案、打擊違法犯罪關系密切，而且與地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展息 息相關。所以，及時掌握和分析流動人口的現(xiàn)

22、狀，有效解決流動人 口管理工作中存在的問題，是加強流動人口管理工作的形勢所需。由于國家政策的開放搞活和經(jīng)濟發(fā)展的需要，我轄區(qū)流動人口近年 來流動人口逐年增加，舊的管理方法在管理機制上沿用至今，因此 在管理制度上要落實凡流入流出某戶籍所在地一個月以上年滿16周歲的流動人口必須辦理暫住證，實行以村級治保會為單位，建立流 動人口管理站，由治保會先行登記，管區(qū)民警調查核實，并要求辦 證、發(fā)函、建檔到達100%的管理制度，在管理方法上實行以實際居 住地管理為主的原則，分層次、突擊檢查和長效管理等行之有效的 管理方法，并在全面摸清流動人口的前提下，對身份情況、流動理 由、戶籍所在地情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況熟悉掌

23、握的工作管理機制，并且做實與當?shù)?派出所聯(lián)系工作，做好流動人員的動態(tài)管理。四、加強出租房屋的管理。農村的出租房屋主要是用來居住，我轄出租屋主要集中在市場街面 一帶，也主要用于商業(yè)性出租，而在居民區(qū)中出租的也有，真正要 掌握這些出租屋的情況，只靠民警個體的力量是不夠的，這要與各 村各組聯(lián)合起來，發(fā)揮治保會的作用，對出租房屋進行建檔，進行 檢查，落實 饞出租，誰負責”制度，對不按規(guī)定申報的將按規(guī)定進 行處罰。五、積極發(fā)揮當?shù)刂伪?，?lián)防組織，調動群眾的積極因素。目前的治安管理模式主要是以責任區(qū)民警入戶走門串戶，即串千家門，認千家人，知千家事 工是落實以 知身份情況、知暫住理由、 知戶籍所在地、知現(xiàn)實表現(xiàn)”，但實際工作中，民警不但要承擔常住、 重點、寄住人口管理，還要承擔大量防范、調處、糾紛、轄區(qū)治安 案件、刑事案件的查處責任。按要求責任區(qū)民警每周下責任區(qū)不得 少于20小時，但根據(jù)實際工作，因為各種治安案件、糾紛、刑事案 件的發(fā)生破案和查處治安問題，執(zhí)行臨時任務等，從能力上民警得到比較充分的鍛煉和提高，但深入責任區(qū)時間減少，做群眾工作、 抓基礎工作的能力則相對較弱。這就需要各基層組織發(fā)揮作用。在今年的工作中我所為促使基層組織發(fā)揮作用，積極與*鄉(xiāng)綜合治理部門聯(lián)合，對各村、組原有的治安聯(lián)防隊及十戶聯(lián)防”重新進行了安排，進行訓練，落實檢查