煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-491編號：_煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度審核：_時間：_單位：_煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。第一章 總則第一條 為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、煤炭

2、法、礦山安全法、職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)規(guī)定，特制定本制度。第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;化學物質(zhì):氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;物理因素:噪聲、高溫等。第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。第四條 凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件，依照本制度執(zhí)行。第二章 職業(yè)危害防治管理機構(gòu)及其職責第五條 為了努力預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)衛(wèi)生工作，按照國家規(guī)定要求，成立神東煤炭集團公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導小組:組 長:董事長副組長:分

3、管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席成 員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負責人。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。按照國家規(guī)定和管理序列要求，公司須在安監(jiān)局設(shè)立專職管理機構(gòu)職業(yè)危害防治管理處，負責全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。公司所屬各單位，對現(xiàn)有安全管理部門要增設(shè)一名職業(yè)危害防治管理人員，負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門，那么也要明確一名兼職管理人員，負責職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作。第六條 公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，由

4、安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。第七條 職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組職責:(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。(三)依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。(四)依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。(五)組織職業(yè)病患者診療。(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。(七)開展對

5、各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。(八)履行職業(yè)病防治法等規(guī)定的其他義務(wù)。第三章 職業(yè)危害防治責任制第八條 董事長職責(一) 認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。健全公司職業(yè)危害防治管理機構(gòu)。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職職業(yè)危害防治工作人員。(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取職工對公司

6、職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。(四)組織召開職業(yè)危害工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。(五)根據(jù)“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。(六) 組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。(七) 是公司職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第九條 公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責:(一)在董事長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職

7、業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實施各項工作。(二) 組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。(三) 根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專(兼)職人員職責。(四) 制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。(五) 直接領(lǐng)導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。(六) 組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。(七) 經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問

8、題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。(八) 經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題。應用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。(九) 對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以處理。(十) 對本公司的職業(yè)危害防治工作負有直接責任。第十條工會主席職責負責管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關(guān)工作。第十一條 公司其他部門的職責在公司領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工

9、作。(一)人力資源部、教育培訓中心負責組織員工職業(yè)危害防治教育培訓工作，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。人力資源部負責協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。(二)公司生產(chǎn)管理部的職責一) 編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。二) 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。三)指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。四）對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行檢查，督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運行。（三）機電

10、管理部、設(shè)備管理中心負責職業(yè)危害防護設(shè)備的管理工作，指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（四）工程管理部一）在組織工程項目設(shè)計審查過程中，嚴格審查職業(yè)危害防治預評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容，達到設(shè)計科學合理，堅持以人為本，淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。二）負責項目工程的職業(yè)危害防護設(shè)施驗收工作，并取得驗收批復文件，保證工程依法合規(guī)投入運行。（五）通風處負責開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（六）職工總醫(yī)院負責開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復工作，按照國家有關(guān)規(guī)定

11、組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結(jié)果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。第十二條 各單位負責人職責（一）認真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。（二）負責本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育工作。（三）督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。（四）定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決。（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治。（六）負責管理職業(yè)危害年度申報工作。（七）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第四章 職業(yè)危害防治管理第十三條 各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)

12、導下，履行各自職責。建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構(gòu)設(shè)置、職責分工、經(jīng)費落實等工作，加強對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導。第十四條 建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，配備專職管理人員，負責職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關(guān)檔案。第十五條 建立健全各項職業(yè)危害防治制度。第十六條 將煤礦建設(shè)項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復文件及時報送建設(shè)項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。第十七條 指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，按照有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害

13、因素進行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理，持特種作業(yè)操作資格證上崗。第十八條 公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價，并將其結(jié)果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，同時向從業(yè)人員公布。第十九條 公司各部門、單位要應用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。第二十條 各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。第二十一條 公司要按照煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1501）規(guī)定，為接

14、觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。第二十二條 依法履行職業(yè)危害告知義務(wù)。公司與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關(guān)待遇如實告知員工，并在勞動合同中載明。第二十三條 各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果；對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應在醒目位置設(shè)置警示標識和說明。第二十四條 各單位要建立應急救援預案，成立應急救援分隊，嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定。第二十五條 發(fā)生職業(yè)危害事故后，要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)

15、察機構(gòu)報告，并采取有效措施，控制或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員，要及時組織救治，并承擔所需費用。各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。第五章 編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案第二十六條 編制依據(jù)：（一） 國家法律、法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。（二） 針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取的改進措施。（三） 生產(chǎn)工藝的改進。（四） 員工的合理化建議。第二十七條 編制內(nèi)容：計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算。其中計劃項目主要有以下方面：（一） 生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進。（二） 防護設(shè)施建設(shè)與維護、警

16、示標識。（三） 個人勞動防護用品。（四） 工作場所衛(wèi)生檢測評價。（五） 職業(yè)衛(wèi)生宣傳。（六） 職業(yè)衛(wèi)生培訓。（七） 員工健康監(jiān)護。（八） 職業(yè)病人診療。（九） 其它。第二十八條 檢查考核：（一）公司安監(jiān)局結(jié)合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作，同步安排專人進行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核，同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。（二）各基層單位每月由安全管理辦公室或?qū)＃妫┞毠芾砣藛T組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核，并及時上報檢查考核報告。第六章 職業(yè)危害告知第二十九條 各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、

17、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。第三十條 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。（一） 在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防。（二） 在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（三） 使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應當有中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意

18、事項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設(shè)置報警裝置。第三十一條 告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓中心、各基層單位。第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次，并進行獎罰通報。第七章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。第三十四條 培訓內(nèi)容主要有：（一） 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。（二） 職業(yè)衛(wèi)生基本知識。（三） 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（四） 正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。（五） 發(fā)生事故前的應急救援措施。第三

19、十五條 培訓的對象與方式（一）公司主要負責人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓。各單位對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。（三）區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進行培訓。（四）區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進行培訓。第三十六條 組織實施部門和經(jīng)費保障。（一） 人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作的職能部門，教育培訓中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓。（二） 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費在公司年

20、度培訓費計劃中列支。第八章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理第三十七條 為了加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設(shè)施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第三十八條 職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。第三十九條 公司通風處、機電管理部負責職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理工作。第四十條 公司各單位要建立、健全職業(yè)

21、危害防護設(shè)施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。第四十一條 建立防護設(shè)施責任制，并采取下列管理措施：（一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。六、職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購置防護設(shè)施應當符合如下要求：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

22、(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。第四十二條 對防護設(shè)施應當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理。（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第四十三條 防護設(shè)施效果檢測。單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。第四十四

23、條 日常維護。各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。第四十五條 知識培訓和指導。各單位要對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第九章 職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理

24、第四十七條 公司通風處和各單位負責公司職業(yè)危害因素檢測管理，各單位設(shè)專（兼）職監(jiān)測專業(yè)人員，負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，以監(jiān)測促防治。第四十八條 通風處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。具體要求如下：（一） 各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。（二） 各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。（三） 各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。（四） 各單位要執(zhí)行監(jiān)測結(jié)果的及時登記與報告工作。第四十九條 公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下：（一） 檢測與評價結(jié)果要

25、及時向衛(wèi)生行政部門報告。（二） 要向勞動者公布。第五十條 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。第五十一條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。（五）礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3，且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量，并設(shè)有備用水池，其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應鋪設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點，管道的規(guī)格應保證各用水點的水壓能滿足降塵需要，且必須安裝水質(zhì)過濾裝置，保證水質(zhì)清潔。（六）掘進井巷和硐室時，必須采用濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫，使用水炮泥，爆破過程中采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵、

26、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。（七）在煤、巖層中鉆孔，應采取濕式作業(yè)。煤（巖）與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施，其降塵效率不得低于95%，并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。（八）炮采工作面應采取濕式鉆眼法，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵，出煤時應當灑水降塵。（九）采煤機必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置，內(nèi)噴霧壓力不得低于2MPa，外噴霧壓力不得低于4MPa，如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用，外噴霧壓力不得低于8MPa。無水或噴霧裝置不能正常使用時，必

27、須停機；液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置，實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧；破碎機必須安裝防塵罩，并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口，必須安裝高壓噴霧裝置（噴霧壓力不低于8MPa）。掘進機掘進作業(yè)時，應使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構(gòu)成的綜合防塵系統(tǒng)，并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。（十）采掘工作面回風巷應安設(shè)至少2道自動控制風流凈化水幕。（十一）井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊，都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時，噴霧壓力不得低于8MPa。（十二）預先濕潤煤體。煤層注水過程中應當對注水流量、注水

28、量及壓力等參數(shù)進行監(jiān)測和控制，單孔注水總量應使該鉆孔預濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%，封孔深度應保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時，應采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水，對下一分層的煤體進行濕潤。（十三）錨噴支護防塵。打錨桿眼應實施濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時，沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm，且應在下井前灑水預濕。距離錨噴作業(yè)點下風流方向100m內(nèi)，應設(shè)置2道以上風流凈化水幕，且噴射混凝土時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。（十四）轉(zhuǎn)載及運輸防塵。轉(zhuǎn)載點落差應小于0.5m，若超過0.5m，必須安裝溜槽或?qū)虬?。各轉(zhuǎn)載點應實施噴霧降塵（噴霧壓力應大于0.7MPa）或采用密

29、閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風側(cè)20m 內(nèi)，必須設(shè)置一道風流凈化水幕。運輸巷道內(nèi)應設(shè)置自動控制風流凈化水幕。（十五）露天煤礦鉆孔作業(yè)時，應采取濕式鉆孔；破碎作業(yè)時應采取密閉、通風除塵措施；應加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護；電鏟裝車前，應對煤(巖)灑水，卸煤時應設(shè)噴霧裝置；運輸路面應經(jīng)常灑水，加強維護，保持路面平整。第五十二條 煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。（一）煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標準：煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)；每天接觸噪聲時間不足8小時的，可根據(jù)實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3

30、 dB(A)的原則確定其聲級限值，最高不得超過115 dB(A)。（二）煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。（三）煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括：露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點；井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點，取平均值。（四）井工礦在通風機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體；在壓風機房設(shè)備進氣口安裝消聲器，室內(nèi)表面做吸聲處理；對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲處理，局部設(shè)置隔聲屏；在巷道掘進中應使用液動鑿巖機或鑿巖臺車；在采煤工作面應使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。（五

31、）露天煤礦應及時對機械設(shè)備進行維護、檢修，避免機械部件松動，并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施，控制露天煤礦噪聲。第五十三條 煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。（一）煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34時，必須停止作業(yè)。（二）進行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產(chǎn)性熱源的，選擇35個測點，取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的，每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點,取平均值。（三

32、）常年從事高溫作業(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內(nèi)最熱月測量；作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時，每天測3次，工作班開始后及結(jié)束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。（四）應當實行通風降溫，采取減少風阻、防止漏風、增加風機能力、加強通風管理等措施保證風量，并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風線路長度，降低到達工作面風流的溫度。（五）局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫；非空調(diào)措施無法達到作業(yè)環(huán)境標準溫度的，應采用空調(diào)降溫。（六）露天煤礦應盡量采用機械化作業(yè)，減少高溫和熱輻射的影響；合理調(diào)整作業(yè)時間，避開日照最強烈的時段作業(yè)。第五十四條 煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條

33、款。（一）煤礦作業(yè)場所主要化學毒物濃度限值如下：（二）化學毒物監(jiān)測時應選擇有代表性的作業(yè)地點，其中應包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下，采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員，空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。（三）氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據(jù)需要隨時監(jiān)測。（四）加強礦井通風，采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到煤礦安全規(guī)程規(guī)定的標準以下；加強個體防護，佩戴合格的個體防護用品。（五）工作面采空區(qū)應及時予以封閉，設(shè)立警示牌，需要進入時，必須

34、首先進行有害氣體檢查，確認安全后方可進入；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的，必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設(shè)立警示牌。（六）煤礦井下實施爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m，加強通風增加工作面的風量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，并在回風側(cè)掛警戒牌。第十章 職業(yè)危害申報第五十五條 各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。第五十六條 煤礦職

35、業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。第五十七條 煤礦申報職業(yè)危害時應提交煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及下列有關(guān)材料：（一）煤礦企業(yè)的基本情況；（二）煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；（三）煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（四）職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況;（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。第五十八條 煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報。第五十九條 職業(yè)危害申報以煤礦為單位，每年申報一次，煤礦應于每年3月31日前完成上一年度

36、申報工作。第六十條 煤礦發(fā)生以下重大變化的，應按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。第十一章 職工健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復管理第六十一條 公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

37、第六十二條 神東總醫(yī)院具體負責公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結(jié)果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下：（一） 新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前，根據(jù)員工擬從事工種和崗位，評價員工是否適合從事該工種。（二） 員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行，職工醫(yī)院要記錄員工健康變化，評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。（三） 各單位要將員工健康檢查結(jié)果及時告知員工。（四） 健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，要調(diào)離原崗位。第六十三條 在緊急情況下，職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍

38、居民實施應急檢查和醫(yī)學觀察，防止職業(yè)病的蔓延。第六十四條 接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應當按照下表執(zhí)行：第十二章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術(shù)改造、設(shè)備購置等列入公司安技措計劃中，執(zhí)行神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法（試行）中的安技措管理部分。第六十六條 職業(yè)危害防治教育培訓經(jīng)費在公司年度培訓費計劃中列支。第六十七條 個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。第六十八條 定期對職業(yè)危害防護設(shè)備、應急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修，確保其處于正常狀態(tài)，并及時更換超過有效期的用品、材料等，以保證其效能。第六十九條 職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字，由公司財務(wù)部統(tǒng)一管理資金，建立分類賬目。第十三章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理第七十條 公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管，并及時歸入檔案室。第七十一條 職工醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工（包括勞務(wù)工）的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職業(yè)醫(yī)院應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第十四章 職業(yè)危