委托招聘協(xié)議書

1、委托招聘協(xié)議書甲方（委托方）：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校乙方（受托方）：甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對(duì)招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡(jiǎn)章一、 招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員；2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫企業(yè)委托書 ；二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：1 、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，2 、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡(jiǎn)章

2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，； 力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé)；3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5 個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方；4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿150 天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數(shù)超過 5 人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7 天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位；5、 為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決；三、人員的聘用：1 、首批人員的提供時(shí)間，乙方在2011 年 8 月 27 日

3、前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30 名；3、若甲方經(jīng)過面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計(jì)算具體人數(shù)；四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：1、 、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300 元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450 元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用；2、 第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30 天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5 日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100 元， 人員在甲方指定的崗位上滿60 天，

4、 （包含甲方安排的假期）后， 甲方在 5 日之內(nèi)向乙方支付100 元招聘費(fèi)用；滿 120 天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5 日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300 元 /人。3、 第二批次及以后合作人員招聘費(fèi)用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費(fèi)用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30 天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5 日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用150 元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天， （包含甲方安排的假期）后，甲方在 5 日之內(nèi)向乙方支付150 招聘費(fèi)用；滿 12

5、0 天 （包含甲方安排的假期）后，甲方在5 日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元 /人；4、 如遇到甲方安排的長(zhǎng)假及其他不可抗因素費(fèi)用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5 日內(nèi)通知乙方；5、 如有超過5 名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)招聘費(fèi)用的50%；6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10 名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用；7、 對(duì)于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；五、實(shí)習(xí)生的管理辦法及費(fèi)用的支付方式：1、乙方在2

6、011 年 9 月 27 日前安排不少于30 名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí)；2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50 元 /天；3、甲方按照每人150 元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30 天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5 日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用 50 元，不滿30 天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用； 乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60 天， （包含甲方安排的假期）后， 甲方在 5 日之內(nèi)向乙方支付50 招聘費(fèi)用；滿 90 天 （包含甲方安排的假期）后，甲方在5 日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì) 150 元 /人；4、

7、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3 個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10 天；5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān)；6、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作；7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐；9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決；六、保密條款：1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。七、違約責(zé)任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。2、 乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。八、合同的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年 月 日至