機關(guān)效能建設(shè)調(diào)查問卷

1、XXX效能建設(shè)調(diào)查問卷為我們進一步提升林業(yè)效能,實現(xiàn)又好又快開展?jié)搫恿? XXX黨總支決定以即將大召開的第十一次黨代會為契機,站 在政治和全局的高度,以更加發(fā)奮有為的姿態(tài), 更加求真務實 的作風.更加扎實有效的舉措,全面增強林業(yè)效能建設(shè)、林業(yè) 效能建設(shè),是全體林業(yè)系統(tǒng)干部職工的共同目標和任務,離不開您的積極參與和支持,更離不開您對林業(yè)效能建設(shè)過程的監(jiān) 督和成效的評判.制作林業(yè)效能建設(shè)調(diào)查問卷. 目的是了解您 對林業(yè)效能建設(shè)的真實評價, 對利于我們找生缺乏,加以改良, 同時,依據(jù)您提由的好的意見和建議,獻計獻策,群策群力, 為交通效能建設(shè)奉獻一份力量.本調(diào)查問卷實行匿名填寫, 當然,我們也歡送您

2、使用真實 姓名,以利于交流探討,我們對您的的個人信息予以嚴格保密, 請不必有任何顧慮.XXX效能建設(shè)辦公室 一、被調(diào)查人根本情況： 性別：口男女民族：口漢口回 口其它您的身份：口機關(guān)工作人員事業(yè)單位人員 企業(yè)口林農(nóng) 口其它二、調(diào)查問卷內(nèi)容：1、您對XXX機關(guān)當前效能建設(shè)的總體評價？口滿意 口較滿意 根本滿意 口不滿意2、您認為目前XXX機關(guān)干部的工作積極性如何？口積極 口較積極 口一般 口得過且過3、您對XXX機關(guān)干部效勞態(tài)度和水平的評價如何？口很好 口好口一般 口不滿意4、您對XXX機關(guān)干部的工作效率如何評價？口滿意 口較滿意 根本滿意 口不滿意5、您對XXX機關(guān)干部工作作風整體評價如何？口

3、滿意 口較滿意 根本滿意 口不滿意6、您認為XXX機關(guān)干部公務活動過程中, 是否存在以權(quán)謀私、大吃大喝、吃拿卡要現(xiàn)象？口普遍 口較少 個別干部存在 口沒有7、您認為XXX機關(guān)干部是否存在上班遲到、 早退現(xiàn)象？口普遍 口個別 口較少 口沒有發(fā)現(xiàn)8、您認為XXX機關(guān)干部的政策水平和業(yè)務水平如何？口局 口較局 口 一般 口差9、您對XXX機關(guān)干部勤政廉潔的總體評價是？口滿意 口較滿意 根本滿意 口不滿意10、您對XXX機關(guān)干部聯(lián)系群眾的總體評價是？口滿意 口較滿意 根本滿意 口不滿意11、您認為XXX機關(guān)干部是否有官僚習氣？口沒有 個別人有 口不太嚴重 口很嚴重12、您認為XXX機關(guān)干部的誠信意識是

4、？ 強 較強 一般 口差13、您認為XXX機關(guān)干部目前存在的問題是？可多項選擇口精神萎靡,理想信念淡化口作風漂浮,官僚衙門習氣嚴重口自由散慢,本位主義至上口工作效率低下,開展意識不強 口玩弄權(quán)術(shù)嚴重,不把職位當作為民的平臺其它14、您認為XXX機關(guān)是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象？口普遍 口較少 口個別處室存在 口沒有15、您認為交通廳機關(guān)是否存在“文山會海現(xiàn)象？普遍 口一般 口較少 口沒有16、您認為XXX機關(guān)是否存在“潛規(guī)那么和“暗箱操作 等現(xiàn)象,影響干部職工切身利益？口普遍 口較少 很少 口根本沒有17、您對XXX領(lǐng)導班子整體評價如何？很好 口好一般 口差18、您認為XXX

5、領(lǐng)導是否有干預、插手、操縱林業(yè)建設(shè)工程招投標工作的行為？有口較少偶爾 沒有發(fā)現(xiàn)19、您對XXX執(zhí)行上級的決策如何評價？口果斷執(zhí)行 口執(zhí)行 口執(zhí)行不及時 口執(zhí)行不力20、您認為XXX行政執(zhí)行中是否存在政企、政事、事企 不分現(xiàn)象？口沒有 口有口很少 口普遍21、您對XXX依法行政情況評價如何？口滿意 口較滿意 根本滿意 口不滿意22、您認為XXX在依法行政中,教育、引導、效勞、監(jiān) 督等環(huán)節(jié)上應當突生哪個方面？口教育 口引導 口效勞口監(jiān)督23、您對XXX機關(guān)履行職能如何評價？口各司其能,各負其責口履職到位,管得緊、治理實口管得過多、過死口存在越位、錯位、缺位現(xiàn)象24、您認為XXX是否存在亂收費、亂罰

6、款、亂檢查等現(xiàn) 象？口普遍 口較少 口很少 口沒有25、您認為 XXX對局屬單位責任目標考核幾次比擬合 適？口一年一次 口半年一次 口每季度一次 口每月一次26、您認為XXX在檢查局屬單位工作過程中是否有不認 真、走過場現(xiàn)象？口普遍 口偶爾有 口較少 口沒有27、您認為XXX機關(guān)政務公開的透明度是？口很透明 透明 局部透明 口不透明28、您認為XXX機關(guān)的辦事程序是？簡便 口局部簡便 口繁瑣 口很繁瑣29、您認為XXX機關(guān)建立逐級問責制有無必要？口很有必要 口有必要 口無所謂 口沒有必要30、您認為XXX機關(guān)制度建設(shè)中存在的主要問題是？制度建設(shè)滯后 口制度建設(shè)不科學口存在制度真實現(xiàn)象 制度缺失

7、和制度不落實并存31、您對XXX在爭取林業(yè)工程、跑資金方面如何評價？口滿意 較滿意 根本滿意 口不滿意32、您認為XXX各站所辦在辦文、辦事是否存在推諉扯 皮現(xiàn)象？口普遍 口較少 口個別處室存在 口沒有33、您認為XXX各站所辦在辦事程序、方式上是否有違 規(guī)現(xiàn)象？口普遍 口較少 口個別處室存在 口沒有34、您認為XXX機關(guān)各站所辦協(xié)調(diào)如何？口配合默契 口協(xié)調(diào)一致 口推諉扯皮 口相互拆臺35、您到XXX機關(guān)辦事常看到哪些不良現(xiàn)象？可多項 選擇聚集聊天 口玩網(wǎng)絡游戲口干私事 刁難、冷落來訪者 其它36、您認為影響干部積極性作用發(fā)揮的原因是？可多項選擇 競爭機制不強工作環(huán)境不理想 口缺乏施展才能的舞臺 口其它37、您認為應該從哪幾方面調(diào)動干部職工的積極性？可多項選擇 增強教育培訓 提升福利待遇 口豐富交通文化生活口健全和完善干部職工鼓勵機制其它38、您認為當前制約交通效能提升的主要原因是？可多項選擇口干部素質(zhì)不高,作風不實口部門職能界定不清楚口缺乏科學的績效考核機制口缺乏有力的社