創(chuàng)新實(shí)踐部規(guī)章制度

1、XX 學(xué)院計(jì)算機(jī)系創(chuàng)新實(shí)踐部規(guī)章制度編寫人： XX XXX時(shí) 間：XXXX年 X月XX日、八 、-前言創(chuàng)新實(shí)踐部是隸屬于計(jì)算機(jī)系學(xué)生會(huì)內(nèi)的一個(gè)部門，本部原為xxxx于XXXX年更名為創(chuàng)新實(shí)踐部。長(zhǎng)期以來，創(chuàng)新實(shí)踐部作為專業(yè)學(xué)習(xí)的試點(diǎn)教育， 旨在培養(yǎng)一批同學(xué)成為我系學(xué)生們的專業(yè)帶頭人。 讓他們掌握一門過硬的實(shí)踐 技能，真正進(jìn)行一些創(chuàng)新性的活動(dòng)，成為一個(gè)專業(yè)素質(zhì)高的團(tuán)體，以點(diǎn)帶面， 從而帶動(dòng)系內(nèi)其他同學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)熱情。創(chuàng)新實(shí)踐部目前有XX余名成員，劃分為 XX個(gè)小組：XXXXXXXXXXXXX為加強(qiáng)和健全本部門的自身建設(shè)， 提高部門成員的工作積極性， 加強(qiáng)對(duì)成 員的考核與監(jiān)督， 特此建立了本套規(guī)章

2、制度。 此制度的推出得到了系里書記和 老師的認(rèn)可。 本制度是在成員考核制度出臺(tái)的基礎(chǔ)上， 再次修改而成的。 本次 修訂既保留了原先的成員考核制度， 又在其基礎(chǔ)上更加系統(tǒng)規(guī)范化， 分成了“申 請(qǐng)制度”、“人事制度”“考勤制度”、“學(xué)習(xí)考核制度”、“獎(jiǎng)懲制度”。在新的規(guī) 章制度的建立下， 由我們的負(fù)責(zé)人薛盟盟同學(xué)建議， 新成立了創(chuàng)新實(shí)踐部的委 員會(huì)和情報(bào)小組。它們的成立代表了我部踏入了成熟發(fā)展的新階段。創(chuàng)新實(shí)踐部改建的時(shí)間雖然不長(zhǎng)， 部?jī)?nèi)的管理尚存在不少的問題， 希望通 過此規(guī)章制度， 能使我部今后的發(fā)展變得井然有序。 我們有信心帶領(lǐng)所有的成 員以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，樂觀的精神 ，昂揚(yáng)的斗志，

3、迎接新的挑戰(zhàn)， 演繹著創(chuàng)新實(shí)踐部更加輝煌的明天。第一章 申請(qǐng)制度 鑒于對(duì)申請(qǐng)加入和退出本部的同學(xué)和我部在學(xué)習(xí)工作時(shí)遇到的申請(qǐng)類問題 做出一個(gè)詳細(xì)的規(guī)定。第一條 對(duì)于申請(qǐng)加入我部和離開我部的同學(xué)，人事委員應(yīng)持友好的態(tài) 度，以思想素質(zhì)為主要考察方向，興趣愛好為第一要義。第二條 申請(qǐng)和退出的同學(xué)需要上交申請(qǐng)表， 人事委員要整理備案， 方便 系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)老師檢閱。第三條 我部在建立的初級(jí)階段需要占用部?jī)?nèi)成員的晚自習(xí)時(shí)間。 為了便 于管理，需要成員在參加部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)時(shí)上交你的假條 .第四條 申請(qǐng)制度的明朗化。 我部已經(jīng)有了網(wǎng)站。 部?jī)?nèi)成員可以在部?jī)?nèi)網(wǎng) 站上進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)L問，交互信息。第二章 人事制度第五條 我部成立

4、委員會(huì)。 除部長(zhǎng)和副部以外， 其他委員是在成員之間民 主選舉產(chǎn)生。委員成員一般在五名左右，包括三名人事委員和兩名考核委員。 人事委員負(fù)責(zé)我部的人事工作，而考核委員負(fù)責(zé)日?？记诤晚?xiàng)目考核。第六條 部委們享有決擇權(quán)和監(jiān)管權(quán)。部委會(huì)成員人數(shù)一般會(huì)是單數(shù)，方 便部?jī)?nèi)進(jìn)行民主表決。部委對(duì)部長(zhǎng)和副部有監(jiān)管的權(quán)利， 防止部?jī)?nèi)的決策出現(xiàn) 方向性的錯(cuò)誤。第七條 我部的所有管理人員都是按照題名考核而產(chǎn)生的。 由上一任部委 （含部長(zhǎng)和副部）進(jìn)行提名，全部成員進(jìn)行一次考核，如果通過，則上報(bào)系內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)老師進(jìn)行再次考核?？己硕纪ㄟ^者則可以擔(dān)任，任期為在校的兩到三年。第八條 部委會(huì)成員（除部長(zhǎng)和副部）如果態(tài)度端正，工作積極

5、，則會(huì)按 照獎(jiǎng)勵(lì)制度“第二十一條”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。如果出現(xiàn)重大失誤，則免職請(qǐng)退處理并 按照懲罰制度“第二十四條”做出相應(yīng)處罰。第九條 我部的網(wǎng)站管理數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，更新時(shí)間要及時(shí)，保證部?jī)?nèi)的學(xué)習(xí) 工作能正常進(jìn)行，部?jī)?nèi)的成員有監(jiān)督的權(quán)利。第十條 凡我部的人員需要填寫每個(gè)人的人事信息表。 人事委員需要將申 請(qǐng)表、請(qǐng)假條和人事信息表進(jìn)行整理，封裝備案。第三章考勤制度第十一條我部的小組項(xiàng)目制作和學(xué)習(xí)交流期間的考勤是由部委會(huì)的考核委員直接負(fù)責(zé)的。第十二條 在小組項(xiàng)目制作和學(xué)習(xí)交流期間無故曠課者，發(fā)現(xiàn)第一次給 予記名請(qǐng)退通告，并按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。如果曠課兩 次將立即請(qǐng)退，并按照懲罰制度“第二十

6、五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第十三條如果一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)全勤者，則按照獎(jiǎng)勵(lì)制度“第二十二條”進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條如果成員有特殊事情需要處理，必須親自同該培訓(xùn)小組組長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)過批準(zhǔn)方可離去，一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假超過三次者將立即請(qǐng)退，并 按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第十五條 如果成員未請(qǐng)假，其他人幫忙答到。第一次發(fā)現(xiàn)則兩人一起 進(jìn)行記名請(qǐng)退通告，按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第二次直接 請(qǐng)退，按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章學(xué)習(xí)考核制度第十六條現(xiàn)在我部已經(jīng)分成了六個(gè)小組。成員的學(xué)習(xí)考核方面將會(huì)由部委會(huì)的考核委員負(fù)責(zé)。第十七條 學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)需要小組拿出項(xiàng)目成果，考核委員進(jìn)行

7、考核。如 果合格，則會(huì)上報(bào)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)老師，并按照獎(jiǎng)勵(lì)制度“第二十三條”給予一定的 獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條如果小組的項(xiàng)目成果出現(xiàn)不合格，則按照懲罰制度“第二十六條”進(jìn)行懲罰，并將小組長(zhǎng)和副組記名請(qǐng)退。第十九條如果小組的項(xiàng)目成果出現(xiàn)兩次不合格，再次按照獎(jiǎng)懲制度“第二十六條”進(jìn)行懲罰，并將小組長(zhǎng)和副組免職請(qǐng)退，重新選擇組長(zhǎng)和副組。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十條我部的獎(jiǎng)懲制度是部?jī)?nèi)委員進(jìn)行考核的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。具體方案的修改是由所有委員所進(jìn)行的。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)制度分為部委獎(jiǎng)勵(lì)、考勤獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方第二十二條面。在部委獎(jiǎng)勵(lì)中，如果部委表現(xiàn)突出，則會(huì)在年終時(shí)頒發(fā)優(yōu)秀部委稱號(hào)，并 在全系進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。在考勤獎(jiǎng)勵(lì)中，當(dāng)成員在

8、一學(xué)期內(nèi)全勤時(shí)，則會(huì)在年終時(shí) 上報(bào)系內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師，頒發(fā)全勤證書。第二十三條 在項(xiàng)目成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度中如果項(xiàng)目合格， 則會(huì)將項(xiàng)目上交到 系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和老師的手上， 年終會(huì)頒發(fā)項(xiàng)目合格證書。 并視情況給予一定的物質(zhì) 獎(jiǎng)勵(lì)年終綜合考評(píng)加分第二十四條懲罰制度分為部委懲罰、 考勤懲罰和項(xiàng)目成績(jī)懲罰三個(gè)方面。在部委懲罰中，如果部委出現(xiàn)重大失誤時(shí)，將會(huì)全系通報(bào)批評(píng)，并視情況 在年終綜合考評(píng)時(shí)扣除一定的學(xué)分。第二十五條 在考勤懲罰中，無故曠課和未請(qǐng)假其他人幫忙答到 （兩人） 一次者進(jìn)行班內(nèi)通告， 無故曠課兩次、 一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假三次和請(qǐng)假其他人幫忙答 到（兩人）者進(jìn)行系內(nèi)通告并會(huì)視情況在年終綜合考評(píng)扣除一定的學(xué)分。第二十六條 在項(xiàng)目成績(jī)懲罰中， 如果一次不合格， 視情況在全系或班 內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 出