汽車各崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 貫徹國家各項政策、法令、法律、法規(guī)。2 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，對公司生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)。3 確定組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，提供必要的資源。4 制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。5 任命管理者代表，并賦予其建立和改進(jìn)公司的質(zhì)量和環(huán)境體系的權(quán)責(zé)。6 制定質(zhì)量及環(huán)境方針和目標(biāo)，及相應(yīng)的管理方案、管理規(guī)定。批準(zhǔn)和發(fā)布質(zhì)量手冊、環(huán)境手冊。7 主持管理評審、持續(xù)改進(jìn)管理體系。對各體系的有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。8 督 促、檢查有關(guān)部門采取有效措施，加強(qiáng)安全、質(zhì)量、環(huán)境管理，對公司的安全、質(zhì)量和環(huán)保工作負(fù)責(zé)。9 分管綜合部和財務(wù)部工作。10 負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)合同

2、、全體員工的工資資金和各項獎勵及重大處罰。11 審批重大技術(shù)改造項目，組織引進(jìn)項目的調(diào)研。12 組織學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方式，不斷提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。13 、提供質(zhì)量管理體系運(yùn)行所需的資源，任命管理者代表，定期對質(zhì)量體系進(jìn)行管理評審。14 、表彰和獎勵質(zhì)量管理、保證產(chǎn)品質(zhì)量作出顯著成績的集體和個人。適任條件1 大專或相當(dāng)于大專以上文化水平和中級以上技術(shù)職稱。2有主持企業(yè)至少兩個方面工作三年以上的經(jīng)歷。3有較強(qiáng)的決策能力和組織、協(xié)調(diào)能力。4有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)授權(quán)，在總經(jīng)理出差期間主持公司日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部

3、門之間的關(guān)系，抓好各項管理。2帶頭貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。3向總經(jīng)理報告工作，完成總經(jīng)理布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中以上文化水平。2從事領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。技術(shù)副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管技術(shù)工作。2 負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)發(fā)展中、長期規(guī)劃，制訂年度計劃，并組織實(shí)施。3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料的研究、設(shè)計、試制和鑒定。4組織產(chǎn)品鑒定，主持工藝和技術(shù)評審。5 負(fù)責(zé)審定技術(shù)引進(jìn)項目方案，組織考察、調(diào)研，檢查實(shí)施進(jìn)度。6 組織制訂和審批產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)， 批準(zhǔn)技術(shù)文件的更改。 組織技術(shù)文件的管理7 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)技

4、術(shù)攻關(guān)。8 負(fù)責(zé)督促檢查工藝的執(zhí)行情況。9 總結(jié)、評審技行術(shù)進(jìn)步成果，進(jìn)行表彰獎勵。10組織開展標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。11 負(fù)責(zé)檢查和考核分管部門的工作。12向總經(jīng)理報告工作，完成總經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備大?；蛳喈?dāng)于大專以上文化水平和中級以上技術(shù)職稱 。2具有從事技術(shù)工作五年以上和管理工作三年以上的經(jīng)歷3 具有較強(qiáng)的管理能力 。生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管生產(chǎn)部、采購部工作。2負(fù)責(zé)制訂公司中、長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定有關(guān)部門年、月度工作計劃，并組織實(shí)施。3參加顧客需求評審，主持制訂月度生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)資源配置工作。4主持召開生產(chǎn)例會，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)

5、生產(chǎn)過程中存在的問題。5組織推行先進(jìn)的管理方式，加強(qiáng)生產(chǎn)計劃管理，保證均衡、配套生產(chǎn)。6組織現(xiàn)場管理，強(qiáng)化質(zhì)量管理、環(huán)境管理、工藝管理、設(shè)備管理、安全和在制品管理。7負(fù)責(zé)檢查和考核分管部門的工作。8向總經(jīng)理報告工作，完成總經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事生產(chǎn)實(shí)踐五年以上， 管理工作三年以上， 具有產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的全面知識。3具有較強(qiáng)的管理能力。營銷副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司營銷工作。2 負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略，制訂年度營銷工作計劃，并組織實(shí)施。3 組織市場調(diào)研，開展市場分析和預(yù)測，決定和采取銷

6、售策略和措施，占領(lǐng)和 拓寬市場。4 參加重要產(chǎn)品訂貨會。5 對銷售人員加強(qiáng)法制教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 嚴(yán)格處理違法、 違章、 違紀(jì)行為。6 制訂營銷員的工作指標(biāo)和考核辦法，落實(shí)營銷員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。7 作為顧客代表，負(fù)責(zé)對顧客需求的評審，做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作，不斷提高顧客滿意度。8 負(fù)責(zé)資金回籠。采取有效措施處理疑難問題，確保資金安全。9 負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作。10 向總經(jīng)理報告工作，完成總經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 具有從事營銷業(yè)務(wù)三年以上，管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3 有較強(qiáng)的管理能力和市場應(yīng)變能力。管理者代表職責(zé)及適任條件崗位職

7、責(zé)及權(quán)限1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。2 頒發(fā)質(zhì)量、環(huán)境體系文件及相關(guān)支持性文件。3 負(fù)責(zé)本公司體系有關(guān)事宜與外部的聯(lián)絡(luò)。4 主持內(nèi)部體系審核工作，并指定內(nèi)審組長。5 向總經(jīng)理匯報體系運(yùn)行情況，完成總經(jīng)理臨時布置的任務(wù)。適任條件1 具備大專或相當(dāng)于大專以上文化程度。2 有較強(qiáng)的管理能力，從事管理工作三年以上經(jīng)驗。3 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心質(zhì)保部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 貫徹執(zhí)行國家和部門的質(zhì)量法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理工作的政策和要求，學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗。2 組織實(shí)施本公司的質(zhì)量環(huán)境管理體系規(guī)定，確保本部門員工理解質(zhì)量環(huán)境方針，

8、確保體系文件在本部門的有效實(shí)施運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)，同時確保質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)精選文檔3 負(fù)責(zé)與上級有關(guān)部門聯(lián)系、銜接，報告企業(yè)質(zhì)量管理工作。4 負(fù)責(zé)制訂公司的質(zhì)量規(guī)劃，制訂年度質(zhì)量計劃，修訂質(zhì)量考核指標(biāo)和考核辦法，并分解落實(shí)到部門、車間。5 組織質(zhì)檢、計量、理化等部門開展工作。6 負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計、質(zhì)量分析、質(zhì)量信息的處理和質(zhì)量記錄的管理。7 參與新產(chǎn)品合同評審。8 參加新產(chǎn)品鑒定，為鑒定提供質(zhì)量檢驗依據(jù)。9 負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部做好用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理工作。10 負(fù)責(zé)對不合格品的控制及其報廢處理，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。11 負(fù)責(zé)對本部門工作人員的檢查和考核。12 向總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作，完成公

9、司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備大?；蛳喈?dāng)于大專以上文化水平。2 從事質(zhì)量檢測工作三年以上和管理工作兩年以上。3 責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。質(zhì)保部副經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 配合質(zhì)保部經(jīng)理做好本部門的各項工作。2 完成質(zhì)保部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事質(zhì)量檢測工作三年以上和管理工作兩年以上。3 責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。體系管理員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)體系日常運(yùn)行的檢查、糾正和指導(dǎo)。2 負(fù)責(zé)體系文件的編修工作。3 負(fù)責(zé)年度內(nèi)部審核、管理評審計劃的編制。4 參與“管理評審” 、 “內(nèi)部審核” 、 “糾正和預(yù)防

10、”等工作，并負(fù)責(zé)做好事前準(zhǔn) 備工作和跟蹤管理工作。5 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 持有內(nèi)審員證書。2 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。內(nèi)審員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1. 遵守相應(yīng)的審核要求并傳達(dá)和闡明審核要求。2. 負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核檢查表，并按審核計劃完成審核任務(wù)。3. 負(fù)責(zé)審核中不合格項的判別。4. 參加內(nèi)部審核首次、末次會議，并報告審核情況。5. 配合并支持審核組長工作。適任條件1. 持有內(nèi)審員證書。2. 善于溝通、機(jī)智靈活、適應(yīng)性強(qiáng)。3. 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。審核組長職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1. 全面負(fù)責(zé)審核各階段的工作；協(xié)

11、調(diào)解決審核中的各種問題。2. 有權(quán)對審核工作的開展和審核結(jié)果做最后的決定。3. 協(xié)助管理者代表選擇審核組成員。4. 制定審核實(shí)施計劃。5. 編制并提交審核報告。適任條件1. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。2. 持有內(nèi)審員證書。3. 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。過程審核員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1. 遵守相應(yīng)的審核要求并傳達(dá)和闡明審核要求。2. 負(fù)責(zé)編制過程審核檢查表，并按審核計劃完成審核任務(wù)。3. 負(fù)責(zé)審核后的評分及不合格判定。4. 參加首、末次會議，報告審核情況。5. 配合并支持審核組長工作。適任條件1. 熟悉生產(chǎn)過程控制，從事質(zhì)量管理工作兩年以上。2. 持有內(nèi)審員證書。3. 具備高中

12、或相當(dāng)于高中以上文化水平。產(chǎn)品審核員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1. 遵守相應(yīng)的審核要求并傳達(dá)和闡明審核要求。2. 負(fù)責(zé)按審核計劃完成審核任務(wù)。3. 參加首、末次會議，報告審核情況。4. 配合并支持審核組長工作。適任條件1. 熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從事質(zhì)量管理工作兩年以上。2. 持有內(nèi)審員證書。3. 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。產(chǎn)品工程部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 確保本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針； 確保質(zhì)量環(huán)境體系文件在本部門的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2 負(fù)責(zé)編制公司中、長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織編制、實(shí)施新產(chǎn)品試制、工藝 攻關(guān)計劃。3 負(fù)責(zé)組織編制有關(guān)質(zhì)量體系、 環(huán)境體系文件、 相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)

13、書， 繪制產(chǎn)品圖 紙、工藝、工裝圖樣，制訂產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，并組織貫徹實(shí)施。4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的全過程。5 督促、檢查工藝執(zhí)行情況及各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。6 組織開展工藝管理及工藝改進(jìn)工作。7 積極配合生產(chǎn)部推行技術(shù)改造工作。8 組織開展產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作。9 督促、檢查技術(shù)文件的控制管理工作。10 負(fù)責(zé)對本部門人員的檢查、考核工作。11 向技術(shù)副總報告工作，完成公司臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備大專或相當(dāng)于大專以上文化水平和中級以上技術(shù)職稱。2 從事具體的技術(shù)工作三年以上，有獨(dú)立的工作能力。3 有較強(qiáng)的市場調(diào)研和組織技術(shù)攻關(guān)能力。產(chǎn)品工程部工藝員職責(zé)及適任

14、條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)編制、 修改、 驗證產(chǎn)品制造工藝， 并對制造過程中的工藝問題及時進(jìn)行 處理。2 負(fù)責(zé)工裝的設(shè)計、改進(jìn)和驗證工作。3 負(fù)責(zé)工藝的攻關(guān)、改進(jìn)及推行應(yīng)用。4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的編制。5 開展工藝紀(jì)律檢查。6 負(fù)責(zé)技術(shù)文件、資料的分發(fā)、控制及整理保管工作。7 配合開展售后服務(wù)工作。8 完成產(chǎn)品工程部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備大?；蛳喈?dāng)于大專以上文化水平。2 從事技術(shù)工作兩年以上，有一定的基層實(shí)踐經(jīng)驗。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4 具備 CAD 設(shè)計實(shí)踐經(jīng)驗。標(biāo)準(zhǔn)化員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 組織貫徹國家的標(biāo)準(zhǔn)化方針、政

15、策；組織實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化計劃。2 負(fù)責(zé)組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂，建立健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。3 負(fù)責(zé)采標(biāo)工作。4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審查。5 完成產(chǎn)品工程部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化工作培訓(xùn)，持有證書。3 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4 具備 CAD 設(shè)計實(shí)踐經(jīng)驗。生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于設(shè)備、能源、安全、環(huán)保方針、政策、法令、法規(guī)。2 組織做好產(chǎn)前準(zhǔn)備和計劃高度工作，負(fù)責(zé)按用戶需求安排生產(chǎn)計劃， 組織生產(chǎn)，做到均衡配套生產(chǎn)。3 確保本部門員工理解質(zhì)量環(huán)境方針，

16、實(shí)施清潔生產(chǎn)，提高環(huán)保意識。4 組織各部門、車間進(jìn)行環(huán)境因素識別，依據(jù)環(huán)境目標(biāo)，制定各部門、車間的環(huán)境指標(biāo)。5 落實(shí)環(huán)境管理方案，確保目標(biāo)和指標(biāo)的完成。6 制定環(huán)境管理的規(guī)章制度，加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的環(huán)保監(jiān)控。7 確保質(zhì)量環(huán)境管理體系在本部門的有效實(shí)施。8 .督促、檢查生產(chǎn)過程的工藝控制、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)及5s現(xiàn)場管理。9 督促、檢查生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品搬運(yùn)、貯存、包裝和防護(hù)工作。10 負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備及工裝的調(diào)配、修理和其它資源的配備工作。11 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)改造工作。12 負(fù)責(zé)組織推廣外協(xié)加工件的聯(lián)系、采購、貯備工作。13 定期召開生產(chǎn)工作例會。14 負(fù)責(zé)組織推廣應(yīng)用先進(jìn)的生產(chǎn)管理方式。15 負(fù)

17、責(zé)考核所屬部門工作人員的工作。16 向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事生產(chǎn)實(shí)踐三年以上和管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3 有較強(qiáng)的管理能力。生產(chǎn)部副經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好本部門的各項工作。2 完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事生產(chǎn)實(shí)踐三年和管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3 有管理能力。設(shè)備管理員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)辦理設(shè)備驗收、移交、啟用、調(diào)拔、報廢等手續(xù)。2 負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備技術(shù)狀況普查，編制設(shè)備大修、二保計劃，并組織實(shí)施。3 負(fù)責(zé)檢

18、查考核現(xiàn)場設(shè)備管理、維護(hù)保養(yǎng)。4 負(fù)責(zé)設(shè)備臺帳，定期與財務(wù)部門對帳，對帳、卡、物相符負(fù)責(zé)。5 負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文件資料的收集、整理、歸檔工作。6 參與組織設(shè)備改造、鑒定工作。7 負(fù)責(zé)調(diào)查處理設(shè)備事故，并上報主管部門領(lǐng)導(dǎo)。8 協(xié)助設(shè)備使用部門、車間排除疑難故障。9 完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事設(shè)備管理工作三年以上。3 具有一定的組織管理能力。設(shè)備維修員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)新設(shè)備的驗收，協(xié)助相關(guān)車間、部門安裝、調(diào)試設(shè)備。2 負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試后的驗收、移交工作及設(shè)備內(nèi)部移動后的驗收工作。3 現(xiàn)場檢查、考核設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。4

19、 負(fù)責(zé)二級保養(yǎng)計劃的實(shí)施與保養(yǎng)后設(shè)備的驗收。5 參加設(shè)備技術(shù)狀況的普查。6 參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析的處理。7 協(xié)助設(shè)備使用部門、車間排除疑難故障。8 負(fù)責(zé)督促、組織車間實(shí)施糾正與預(yù)防措施，預(yù)防設(shè)備事故的發(fā)生。9 完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備初中以上文化。2 從事設(shè)備修理工作三年以上。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工裝管理員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)編制、下達(dá)“工裝生產(chǎn)計劃”和“外協(xié)工裝采購計劃” 。2 負(fù)責(zé)督促工裝圖紙、工藝等技術(shù)文件的準(zhǔn)備，并及時發(fā)放到相關(guān)部門。3 負(fù)責(zé)外協(xié)工裝的采購。4 負(fù)責(zé)對工修車間的管理。5 負(fù)責(zé)對工裝庫的管理。6 完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時布置

20、的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 具備工裝生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗。3 責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力。電工職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)電氣安裝、維護(hù)工作。2 負(fù)責(zé)突發(fā)性電氣故障的處理及設(shè)備的電氣整改工作。3 對電氣的安裝維修的安全性負(fù)責(zé)。4 完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中文化水平。2 經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)持證上崗。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。營銷部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 貫徹執(zhí)行國家產(chǎn)品經(jīng)營政策、法令、法規(guī)，在銷售副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售和銷售管理工作。2 負(fù)責(zé)本部門的全體員工理解公司的質(zhì)量方針、 環(huán)境方針； 確保質(zhì)量環(huán)境

21、體系 文件在本部門的有效運(yùn)行。3 負(fù)責(zé)制訂、調(diào)整銷售指標(biāo)和獎懲考核辦法。4 負(fù)責(zé)組織走訪用戶， 開展市場調(diào)研， 收集、 分析市場住處為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5 負(fù)責(zé)對營銷人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。6 組織合同評審和更改。7 組織參加訂貨會。8 負(fù)責(zé)組織做好成品庫成品的貯存、標(biāo)識、搬運(yùn)、防護(hù)及交付工作。9 負(fù)責(zé)組織開展用戶服務(wù)工作。10 檢查、考核本部門工作人員的工作。11 向銷售副總經(jīng)理匯報工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 .具備高中或相當(dāng)于高中以上水平。2 .從事營銷業(yè)務(wù)三年以上和管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3 .具有一定的市場預(yù)測能力和管理能力。營銷部副經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗

22、位職責(zé)及權(quán)限1. 配合營銷部經(jīng)理做好本部門工作。2. 完成營銷部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平2 從事營銷業(yè)務(wù)三年以上或管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3 具有一定的市場預(yù)測能力和管理能力。計劃員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品銷售發(fā)貨計劃、產(chǎn)品銷售預(yù)測計劃，統(tǒng)計合同和銷售數(shù)據(jù)，并提供分析資料。2 負(fù)責(zé)編制市場供貨需求計劃。3 參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，并負(fù)責(zé)記錄、整理、發(fā)放會議紀(jì)要。4 配合開展新產(chǎn)品合同評審，做好評審記錄和落實(shí)工作。5 負(fù)責(zé)發(fā)貨工作。6 負(fù)責(zé)建立和保管各種臺帳、文件、資料。7 完成營銷部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或高中以上文

23、化水平。2 從事統(tǒng)計工作兩年以上，具有一定的市場分析能力。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。1 具備高中或相當(dāng)于高中以上的文化水平。2 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。成品庫保管員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)管理成品庫，做好產(chǎn)品標(biāo)識、防護(hù)和發(fā)貨工作。2 負(fù)責(zé)建立收、發(fā)、存臺帳，對帳、物相符負(fù)責(zé)。3 遵循“先進(jìn)先出”的原則對成品庫實(shí)施管理。4 負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)，對庫存成品數(shù)量負(fù)責(zé)。5 負(fù)責(zé)及時填報報表，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。6 負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報告產(chǎn)品發(fā)貨和庫存情況。7 完成營銷部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備初中文化水平。2 具備一定的業(yè)務(wù)知識。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。采購部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1

24、 負(fù)責(zé)本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的有效運(yùn)行。2 根據(jù)物料需求計劃和生產(chǎn)計劃組織編制物資采購計劃，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。3 負(fù)責(zé)對儲運(yùn)物資的管理、防護(hù)、搬運(yùn)、標(biāo)識工作的檢查，實(shí)施有效的控制。4 負(fù)責(zé)組織建立物資收、發(fā)、存臺帳，對物資管理實(shí)施定期檢查。5 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析物資庫存需求、消耗和采購情況，及時與生產(chǎn)部溝通。6 負(fù)責(zé)對供方的評審及對合格供方的控制。7 負(fù)責(zé)對采購合同的制作、履行、變更管理工作。8 完成總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中以上文化水平。2 具有物資采購三年以上的工作經(jīng)歷。3 有一定的管理和協(xié)調(diào)能力。4 事業(yè)心強(qiáng)，不謀私利。物資采購計

25、劃員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)編制、下達(dá)物資采購供應(yīng)計劃，并督促檢查完成情況。2 負(fù)責(zé)審核所購物資的規(guī)格、 型號、 數(shù)量、 產(chǎn)地準(zhǔn)確性， 簽發(fā)物資入庫通知單。3 負(fù)責(zé)組織建立物資收、發(fā)、存臺帳，定期檢查物資管理。4 負(fù)責(zé)控制庫存物資、庫存資金占用，對物資超儲和短缺負(fù)責(zé)。5 負(fù)責(zé)物資訂購合同的管理。6 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、 分析物資庫存需求、 消耗和采購情況， 并及時向采購部經(jīng)理報告。7 完成采購部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 具備兩年以上的采購工作經(jīng)驗。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。采購員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)按計劃、定點(diǎn)及時采供物資，對

26、采購物資的質(zhì)量、價格負(fù)責(zé)。2 負(fù)責(zé)辦理物資采購、入庫手續(xù)。3 負(fù)責(zé)市場物資信息的調(diào)查、分析和提供， 負(fù)責(zé)定點(diǎn)廠家、 公司的調(diào)查、 推薦。4 負(fù)責(zé)與車間、 物資倉庫的溝通， 做好服務(wù)工作。 并對錯購或有質(zhì)量問題的產(chǎn)品負(fù)責(zé)及時處理。5 完成采購部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備初中以上文化水平。2 具有一定的業(yè)務(wù)知識。3 工作認(rèn)真，不謀私利。倉庫保管員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)對入庫物資的檢查、 核對，及時做好登記入帳、產(chǎn)品標(biāo)識、防護(hù)和入庫單驗收工作。2 負(fù)責(zé)規(guī)范管理庫內(nèi)物資，發(fā)放時遵循“先進(jìn)先出”的原則。3 負(fù)責(zé)掌握物資消耗狀況，做好倉庫月報，及時申報物資進(jìn)貨計劃。4 負(fù)責(zé)做好

27、盤點(diǎn)和報表工作，對庫內(nèi)物資的超儲和短缺負(fù)責(zé)。5 完成采購部經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備初中以上文化水平。2 具有一定的業(yè)務(wù)知識。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度，制定內(nèi)部財務(wù)管理辦法和內(nèi)部稽核制 度。2 組織執(zhí)行公司章程和財務(wù)規(guī)定。3 確保本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，；確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的有效運(yùn)行。4 負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量成本管理。5 組織制定、 實(shí)施財務(wù)預(yù)算， 擬定辦理會計事務(wù)的具體辦法， 負(fù)責(zé)并參與重大財務(wù)事項的審核。6 規(guī)范企業(yè)的各項財務(wù)活動，監(jiān)督財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動。7 負(fù)責(zé)檢查、督促會計人員及時報送各種報表。

28、8 建立和執(zhí)行資金管理制度，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度資金。9 負(fù)責(zé)檢查和考核本部門人員的工作。10 向總經(jīng)理報告工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事財會工作五年以上，持有專業(yè)中等等級證書。3 作風(fēng)正派，廉潔奉公。4 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。行政人事部經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)本部門人員理解公司的質(zhì)量環(huán)境方針， 確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的有 效運(yùn)行。2 負(fù)責(zé)按總經(jīng)理的要求處理行政人事部日常事務(wù)。3 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動、 人事政策、法律、法規(guī)，制訂并組織實(shí)施勞動管理制度和人事勞資管理辦法。4 負(fù)責(zé)中層干部及以下人員的考核工作。5 負(fù)責(zé)勞

29、動工資和獎金的結(jié)算、分配工作。6 負(fù)責(zé)對外行政事務(wù)聯(lián)系及相關(guān)外來文件資料的控制。7 建立員工的信息資料，搞好員工管理工作。8 負(fù)責(zé)制定員工的各類培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。9 負(fù)責(zé)檢查和考核本部門人員的工作10 向總經(jīng)理報告工作，完成總經(jīng)理臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事管理工作三年以上的經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。3 處事干煉，作風(fēng)正派。4 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。培訓(xùn)管理員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)編制公司員工各類培訓(xùn)的計劃。2 負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗證。3 負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔、保管培訓(xùn)記錄和資料。4 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任

30、務(wù)。適任條件1 具備高中以上文化水平。2 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。車間主任職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)按計劃組織生產(chǎn)， 執(zhí)行生產(chǎn)指令， 對完成生產(chǎn)任務(wù)、 質(zhì)量指標(biāo)和環(huán)境指 標(biāo)負(fù)責(zé)。2 確保本車間員工理解質(zhì)量方針、環(huán)境方針。3 組織實(shí)施質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系。4 識別本車間的環(huán)境因素，協(xié)助制定本車間生產(chǎn)過程中預(yù)防污染的環(huán)境保護(hù)措施，提高員工的環(huán)保意識。5 負(fù)責(zé)組織車間員工貫徹執(zhí)行公司各項管理制度， 規(guī)范管理， 對車間安全、 環(huán) 保、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。6 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行并督促、檢查工藝、設(shè)備、工裝、安全環(huán)保、能源、計量、在制品和現(xiàn)場管理。7 負(fù)責(zé)組織實(shí)施先進(jìn)的生產(chǎn)管理方式和統(tǒng)計技術(shù)。8 積極

31、完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。9 組織開展車間成本核算，控制物資消耗。10 負(fù)責(zé)檢查、考核車間人員的工作，合理進(jìn)行報酬分配。11 組織員工崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)道德思想教育。12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事生產(chǎn)實(shí)踐三年以上，管理工作兩年以上，組織能力強(qiáng)。3 作風(fēng)正派，處事果斷。車間副主任職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作。2 完成車間主任臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中以上文化水平。2 具有從事生產(chǎn)實(shí)踐兩年以上， 管理工作一年以上的經(jīng)歷。 有一定的管理能力。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。車間統(tǒng)計員職責(zé)及

32、適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、物資消耗和考勤等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，建立和保管統(tǒng)計臺帳。2 負(fù)責(zé)定期填報有關(guān)報表。3 負(fù)責(zé)車間成本核算工作，協(xié)助車間主任控制成本。4 組織車間進(jìn)行庫存在制品和物料盤點(diǎn)。5 開展車間內(nèi)部考核，負(fù)責(zé)做好工資、資金分配工作。6 負(fù)責(zé)本車間的質(zhì)量環(huán)境體系文件資料的登記、保管和歸檔工作。7 負(fù)責(zé)車間勞保、福利等領(lǐng)發(fā)工作。8 完成車間主任和主管部門臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 有一定的工作經(jīng)驗。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。車間工藝員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)前的工藝、工裝準(zhǔn)備工作。2 負(fù)責(zé)車間技術(shù)文件的

33、收發(fā)的管理。3 負(fù)責(zé)車間工藝管理， 不定期進(jìn)行工藝檢查， 對工藝質(zhì)量存在的問題向產(chǎn)品工程部和車間主任匯報并及時糾正處理。4 負(fù)責(zé)車間在用工裝管理，對車間在用工裝定期進(jìn)行檢查。5 組織并參與工藝質(zhì)量攻關(guān)和工藝改進(jìn)。6 負(fù)責(zé)并指導(dǎo)關(guān)鍵工序應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)。7 協(xié)助車間主任抓好質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行工作。8 組織開展員工崗位技能培訓(xùn)。9 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用。10 完成車間主任和產(chǎn)品工程部臨時布置的工作任務(wù) 適任條件1 具備中?；蛳喈?dāng)于中專以上的文化水平。2 從事技術(shù)工作兩年以上，有一定的基層實(shí)踐經(jīng)驗。3 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。班長職責(zé)及適任條件 崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)本班產(chǎn)前工裝準(zhǔn)備工

34、作，安排本班生產(chǎn)，對本班完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。2 負(fù)責(zé)督促檢查工藝的執(zhí)行情況，組織開展自檢、 自控活動， 對本班產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。3 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司管理制度，規(guī)范管理，對車間的環(huán)保、安全、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4 負(fù)責(zé)組織并檢查設(shè)備和工裝的日常維護(hù)、保養(yǎng)。5 對工藝流轉(zhuǎn)卡填寫的正確性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。6 負(fù)責(zé)本班產(chǎn)品的標(biāo)識和不合格品的隔離。7 組織開展崗位培訓(xùn)及勞動競賽活動。8 積極完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。9 負(fù)責(zé)檢查、考核本班人員的工作。10 完成車間主任臨時布置的工作任務(wù)。適任條件1 具備高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。2 從事生產(chǎn)實(shí)踐兩年以上，工作能力強(qiáng)。3 能掌握本車間各道工序的工藝要求，動手能力強(qiáng)。車間巡檢員職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限1 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品工藝、 圖紙標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范對工序加工質(zhì)量進(jìn)行巡回檢驗， 對 所檢產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。2 負(fù)責(zé)監(jiān)督開展工序“首檢” 、 “自檢自控”活動。3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗狀態(tài)標(biāo)識和不合格品控制，向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋不合格品信息。4 參與工序質(zhì)量考評。5 參與質(zhì)控點(diǎn)管理，負(fù)責(zé)建立、保管并按時上交質(zhì)量記錄。6 做好每月工作總結(jié)，及時匯報