單位聚會領(lǐng)導(dǎo)致辭與單位自查糾錯報告(精選)匯編

1、單位聚會領(lǐng)導(dǎo)致辭與單位自查糾錯報告（精選）匯編單位聚會領(lǐng)導(dǎo)致辭單位聚會領(lǐng)導(dǎo)致辭1各位貴賓，各位同仁：大家好 , 首先我代表大家感謝 xxx( 單位名稱 ) 領(lǐng)導(dǎo)及同事對 xxx( 單位或人名 ) 的關(guān)心和 幫助 , 在這里我要特別感謝的是 xxx( 領(lǐng)導(dǎo)、單位 ), 非常非常感謝你們的厚愛 , 同時也感 謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的支持 .在整個 xxx( 單位名稱 ) 管理團(tuán)隊和員工團(tuán)隊的不懈努力下 , 我們單位企業(yè)形象及營運模 式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評 . 我們的企業(yè)品牌形象已深深的樹立在客 戶的心中 . 在此我對所有為我們企業(yè)做出貢獻(xiàn)的朋友們說聲 : 謝謝

2、 , 大家辛苦了 !元旦已至 , 辭舊迎新 . 我們共同迎接 20xx 年的到來 , 新的一年意味著新的起點 , 新的機 遇和新的挑戰(zhàn) , 我希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì) , 提升我們的行業(yè) 形象和地位 , 時刻牢記我們是單位的一份子 , 我們的一言一行都代表著企業(yè)的形象 . 我希望 大家再接再厲 , 爭取在新的一年里讓我們 xxx( 單位名稱 ) 在規(guī)模和服務(wù)上更上一層樓 , 在 增值服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展上開辟新天地 . 讓我們再創(chuàng)輝煌 .再次感謝你們對我們的支持 , 最后祝大家元旦快樂 , 身體健康 , 萬事如意 ! 謝謝大家 !單位聚會領(lǐng)導(dǎo)致辭2同仁們：第1頁共9頁大家好 !

3、 歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，忙碌的20xx 年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，在這 20xx 年新春之際，我向各位致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福 ! 過去的一年里，在各位的共同努力下，我們公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊伍也不斷的壯大。成為宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。 20xx 年我在這方面也做了很多工作：1、強調(diào)團(tuán)結(jié)。只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才有好的心情，只有團(tuán)結(jié)才有凝聚力 ; 才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關(guān)心 ; 許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很

4、欣慰的事。在此，謝謝大家。2、強調(diào)溝通。在過去的一年中，我們經(jīng)常召開會議，經(jīng)常性的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互通信息，互相交流經(jīng)驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入現(xiàn)場，走進(jìn)員工，傾聽員工的心聲 ; 在溝通中我們增進(jìn)了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認(rèn)識。3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先，我們租下了附進(jìn)的賓館作為公司的辦公產(chǎn)所。其次，我們建造了新的員工宿舍，每個宿舍都安裝了空調(diào)。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。我們公司在員工管理方面的指導(dǎo)思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺

5、，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，我第2頁共9頁們有全體員工的努力拼搏，我堅信! 我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會不斷地得到穩(wěn)定、發(fā)展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩(wěn)定的職業(yè)。各位，讓我們齊心協(xié)力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩(wěn)定的未來。最后，預(yù)祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!請大家舉起杯.為 20xx3 年的辛勤付出，為了預(yù)祝 20xx 年我們公司的更加穩(wěn)定，干杯 !單位聚會領(lǐng)導(dǎo)致辭3同仁們：大家好，大家辛苦了 !感謝公司，感謝人事行

6、政部能給我這個機會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責(zé)任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享 6 點我個人的淺見： ( 說的好，請大家給我鼓掌 ; 說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝 !)第 1 點：我們要“銘記與總結(jié)過去”我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結(jié)過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的好易，總結(jié)一切可以總結(jié)的，使其成為好易模式成功復(fù)制的理論基礎(chǔ)第 2 點：我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”我們好易是一個平臺，三個渠道，多業(yè)務(wù)，跨行業(yè)，多專業(yè)的電子聯(lián)行服務(wù)行業(yè)的先驅(qū)與領(lǐng)袖，我們一定要把握與珍惜現(xiàn)在的機遇與第3頁共9頁挑戰(zhàn)，因

7、為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天第 3 點：我們要“憧憬與共鑄未來”我們通過若干年的努力，相信我們好易一定可以遍布全中國各大城市，香港、納斯達(dá)克上市，股票市值翻了番又一番，取得六方共贏第 4 點：我們要“加強溝通，經(jīng)營人心”如果說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮沒有了太陽就不會發(fā)亮發(fā)光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與了解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經(jīng)營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內(nèi)外的著名企業(yè)經(jīng)驗可以看出，但凡卓越企業(yè)都是由優(yōu)秀的團(tuán)隊和員工創(chuàng)造的，所以說優(yōu)秀的員工是企業(yè)的無價之寶，我

8、們一定要重視人才培養(yǎng)，重視員工之民生第 5 點：我們要“有六個心”感恩心是基礎(chǔ)、責(zé)任心是保障、進(jìn)取心是動力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋第 6 點：我們要“六方共贏”用戶、員工、股東、合作伙伴、股民、銀行六方共贏最后，我衷心祝愿大家：身體健康，工作順利，家庭和諧，事業(yè)有成，中秋、國慶快樂!最后，我衷心祝愿公司：基業(yè)常青，并成為電子聯(lián)行服務(wù)行業(yè)最受人尊敬的先驅(qū)與領(lǐng)袖!第4頁共9頁單位自查糾錯報告（精選）下面是為您準(zhǔn)備的單位自查糾錯報告的內(nèi)容，供大家參考和借鑒噢! 希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注 !整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境主題活動進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

9、小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄等四個方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管工作格局。二、明確目標(biāo)

10、，制定切實可行實施方案以提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以征求意見廣泛、查找問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過硬為基本要求，制定了萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案，在本階段認(rèn)真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。第5頁共9頁三、廣開渠道，認(rèn)真查擺效能建設(shè)突出問題為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護(hù)短，不手軟 , 通過走

11、訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。四、深入剖析，找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)根源針對查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能 ;2 、官本位思想時有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者

12、、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強 ;3 、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略 ; 與時俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策 ;4 、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生 ; 懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工第6頁共9頁作缺乏熱情 ; 制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，

13、不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。五、對癥下藥，切實落實整改措施我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持三到位、三落實( 領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實) ，以務(wù)實的作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：1、強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍; 積極開展創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務(wù)形象主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍; 強化競爭意識

14、，引入激勵機制。通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。2、強化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把群眾需要的，就是我們要做的作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施暢通工程、提速工程、陽光工程、民心工程，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制; 拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)

15、肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為; 在行政審批的法定時第7頁共9頁限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。4、強化創(chuàng)新意識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神; 堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實完善了各種制度; 在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進(jìn)通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項工作。( 一) 執(zhí)政為民的意識進(jìn)一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護(hù)部門的誠