【2015--2016年】高中政治必修一名師講解提高.

1、第三單元收入與分配單元知識(shí)體系個(gè)人收入已1收入分配仆像收入分Ck! （HjKcJ稅收能響T含義I 原因| I息義I幷利。竹）力-代步乍空1|妝壬尸3空衣分心|彳|H|家財(cái)政I制“文探證，堅(jiān)持分忌沖打文|-|尬駁彩抓：拠心I坷個(gè)比亞.實(shí)現(xiàn)冋個(gè)同少I(mǎi)阪駁粧怕：冋分稅頁(yè)丿川注噴處平 |tIII財(cái)政及丘作川|II則政收入q支出亟內(nèi)耍容T稅U夂及尺種卻_I依法蝕稅是公民的從水義分I征稅勻納稅 （稅收第七課個(gè)人收入的分配考綱展示分配制度生產(chǎn)決定分配按勞分配及其作用我國(guó)多種分配方式并存 效率與公平收入分配方式對(duì)效率、公平的彩響提高效率，促進(jìn)公平1. 提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)有助于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重(

2、為2014大 綱全國(guó)卷26C2. 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是再分配注重公平的措施(X)2013-海南高考43. 收入差距擴(kuò)大具有激勵(lì)作用，效率將會(huì)提高(為2011 江蘇高考104. 將收入差距控制在一定程度內(nèi)有助于保持較髙的效率(V )2011 江蘇高考10提示1. 提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是再分配注重公平的體現(xiàn).2. 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是初次分配注重公平的措施3. 適度的收入差距具有激勵(lì)作用，但收入差距擴(kuò)大到一定程度后，效率會(huì)降低.4. 公平是效率的保證，合理的收入差距有利于提高效率.(-) 分配制度1、生產(chǎn)決定分配 (1)生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方 式。(2)在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行公有制為

3、主休、 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)游制度.相應(yīng) 2.按勞分配及其作 用適用 范圍公有制經(jīng)濟(jì)。如農(nóng) 村承包土地所得必要 扣除如成本、企業(yè)留成、 上繳財(cái)政部分分配 內(nèi)容個(gè)人消費(fèi)品。不 是社會(huì)總財(cái)富分配 依據(jù)勞動(dòng)(質(zhì)、量)。 不是各種生產(chǎn)要素多勞多得，少勞少 得。非平均主義含義：是在社會(huì) 主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè) 人消費(fèi)品分配的基本 原則。在公有制經(jīng)濟(jì) 中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品 作了各項(xiàng)必要扣除之 后以勞動(dòng)者向社會(huì)拓展：e (1)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中，農(nóng)民承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)所得 屬于按勞分配所得，而農(nóng)民通過(guò)流轉(zhuǎn)土地所得是 以土地要素獲得的收入，屬于按土地要素分配。 (2)公有制經(jīng)濟(jì)單位中職工的按勞分配收入形式 主要有

4、工資.獎(jiǎng)金和津貼。公有制經(jīng)濟(jì)單位職工 從其單位所得到的福利性收入(社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì) 救濟(jì)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等)則不屬于按勞分 配。 (3)不能認(rèn)為“按勞分配意味著等量勞動(dòng)必然獲 得等量報(bào)酬?！卑磩诜峙涞膶?shí)現(xiàn)程度與本企業(yè)的 壘齊效益蜜切相關(guān)。(4)按生產(chǎn)要素分配不是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)形申 込 八 Q H、七 A.A 入 >1. +» w入 F 4 上八 (2)原因：生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行 按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行 按勞分配的直接原因。 (3)意義：有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性與創(chuàng)造性，從而

5、 促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；按勞分配作為養(yǎng)性質(zhì)的分配制度，體現(xiàn)了 按土地要素分配：憑借土地取得的收入（土地的租金、出讓金、房3.多種分配方式并存 （1）內(nèi)容：健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。按資本要素分配：私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，債權(quán)人取 得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等。按勞動(dòng)要素分配：在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資 收入。按管理要素分配：企業(yè)管理人員憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn) 而參與分配的方式。按技術(shù)、信息等要素分配：科技工作者、信息工作者提供新技術(shù)和 信息資料取得的收入（技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等）。拓展：仁 勞動(dòng)收入工按勞分配

6、收入鑄為黔濃式芻減轉(zhuǎn)忍環(huán)璋勞非勞動(dòng)收入：按資本要素分配的收入，如利息、 股息。風(fēng)險(xiǎn)收入，如紅利。按土地要素分配的收入, 如出租土地、房屋等收入，轉(zhuǎn)移性收入，如養(yǎng)老金 等。:是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)（如銀行存款、.剝削收入：私營(yíng)企業(yè)主和外資經(jīng)濟(jì)中的資本家獲 取的剩荼價(jià)值。拓展2、科技人員的分配形式屬于哪種分配形式, 應(yīng)作具體分析 (1)公有制企業(yè)中科技人員的工資、獎(jiǎng)金和津貼 是按勞分配，還有非按勞分配的福和性分配和社 會(huì)保障收入。(2)股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資 入股，獲得相應(yīng)的股份收入，屬于按技術(shù)要素分 配收入。> (3)私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私 營(yíng)舎省圭和生商,其所

7、得工資、獎(jiǎng)金和津貼是按 勞動(dòng)要素分配收入。拓展3、按勞分配和按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別 一是性質(zhì)不同。按勞分配是指在社會(huì)主義公有制條件下，在對(duì)社會(huì)總 產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除后，按照提供給社會(huì)的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè) 人消費(fèi)品；而按勞動(dòng)要素分配是按生產(chǎn)要素分配的一個(gè)組成部分，是以 勞動(dòng)作為商品而進(jìn)行交換的一種分配形式。二是前提和基礎(chǔ)不同。按勞分配是社會(huì)主義公有制的產(chǎn)物，是勞動(dòng)者 共同占有生產(chǎn)資料對(duì)分配的客觀(guān)要求，是公有制在分配領(lǐng)域的實(shí)現(xiàn)；而 按勞動(dòng)要素分配則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，產(chǎn)生于生產(chǎn)要素個(gè)人所有的基鈾 上，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在分配領(lǐng)域的實(shí)現(xiàn)。工三是分配尺度不同。按勞分配的尺度是勞動(dòng)，即按個(gè)人提供給社會(huì)的 勞動(dòng)

8、量分配個(gè)人消費(fèi)品，等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬，多勞多得；而按勞動(dòng)拓展4、正確區(qū)分分配制度、分配政策和分配方 式分配制度：是按勞分配為主體.多種分配方式并存，把按勞 分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。分配政策：是允許和鼓勵(lì)部分先富，倡導(dǎo)先富幫后富，同時(shí) 政府要對(duì)收入分配加以調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，增 加低收入者收入擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)苓/ 高收入.清理規(guī)范隱性收入.取締非法收入。典例 （15江蘇卷6）據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年全國(guó)居民新增財(cái)產(chǎn) 性收入40%來(lái)自房地產(chǎn)，17%來(lái)自銀行理財(cái)，16%來(lái) 自存款，12%來(lái)自股票，其他來(lái)自信托、基金、保 險(xiǎn)等。對(duì)該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是：居民投資風(fēng)險(xiǎn)不倫居民財(cái)產(chǎn)配置趨向體現(xiàn)按

9、生產(chǎn)要素分配 降低再分配更加注重公平 多元 A. B.C.D.丄吊淮國(guó)有企業(yè)工魚(yú) 年薪4萬(wàn)元；利用空閑時(shí)間/在民營(yíng)企業(yè)兼職，年薪1萬(wàn)元；購(gòu)買(mǎi)股票，年終（二）效率與公平仁社會(huì)公平的重要體現(xiàn)（1）公平的含義：涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域。一般包括起 點(diǎn)公平（即機(jī)會(huì)公平）、過(guò)程公平和結(jié)果公平。教 材所講的公平主要是講結(jié)果公平，指收入分配的 公平，收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。（2）收入分配公平含義：要求收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的要保證人們的基本生活需要。維護(hù)收入分配公平的經(jīng)濟(jì)意義A.從效率與公平關(guān)系角度：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高效率的保證。維護(hù)社會(huì)公平有利 于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)

10、積極性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，提商經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì) 財(cái)富。B.從分配與消費(fèi)角度：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小收入差距，從而提升整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平, 有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴(kuò)大內(nèi)需。 C.從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)角度：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小行業(yè)之間.區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差 距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。 D.從科學(xué)發(fā)展觀(guān)角度:社會(huì)公平是堅(jiān)持以人為壬二全面協(xié)調(diào)可持續(xù).統(tǒng)籌兼顧的要求。 從浚發(fā)展方式角度：實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施 A貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力發(fā)展生產(chǎn)（物質(zhì)基礎(chǔ)、生產(chǎn)、效率） B堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并 存的分配制度，（制度保證） C增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得。提高居民 收入在國(guó)民收

11、入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次 分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā) 展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步， 是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。這有利于理順國(guó)家、 企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人 民共享，也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（提高“兩比重” D再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重 要舉措。要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為 主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配 差距較大的問(wèn)題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合 法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比 重，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非 法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差 距。 E發(fā)揮財(cái)政促進(jìn)社會(huì)公平、改善人民生活等方面 的作用，建立惠及全民的社會(huì)保障體系，兼顧效 率與公平。拓展：正確認(rèn)識(shí)我國(guó)收入差距的表現(xiàn)及國(guó)家采取的對(duì)策收入差距的表現(xiàn)國(guó)家采取的對(duì)策區(qū)域收入差距，主要指東、中、西 部收入差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收 入過(guò)高加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的改革城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展居民收入占國(guó)民收入的比重過(guò)低完善收入分配制度，促進(jìn)居民收入來(lái)源的 多樣化，強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，加大財(cái)政對(duì)保障 人民生活的支出力度，實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng) 和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，提高居民收入占國(guó)民收 入的比重行業(yè)內(nèi)部差距較大，勞動(dòng)報(bào)酬在初提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立職工