前臺接待年度工作總結(jié)

1、前臺接待年度工作總結(jié)前臺接待年度工作總結(jié)（一）一、前臺工作的基本內(nèi)容。前臺的工作是一個需要有耐心和責(zé)任心的崗位，熱誠、積極的工作 態(tài)度很重要。20xx年xx月，我?guī)允紡氖虑芭_接待工作，深知接待人員是 展示公司形象的第一人。在工作中，嚴(yán)格按照公司的要求，熱情對待每一 個來訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司提供了方便，也為客 戶提供了方便。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相 應(yīng)的解答。二、前臺工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在來到我們專營店前，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗，雖然取得 了一定的成績，但也存在一些不足，比如綜合素質(zhì)方面，主要是思想解放 程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗

2、的同事比較還有一定差距， 責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深入。在今后工作 中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。三、前臺工作的下一步計劃?；趯η芭_接待工作的熱愛，在新的一年里，我會嚴(yán)格要求自己， 提高自己，體現(xiàn)自己，實現(xiàn)自己的價值。我會更加努力學(xué)好業(yè)務(wù)知識。不 斷提高自己的專業(yè)理論水平和工作的時間能力，遵守公司的相關(guān)工作制 度，積極踏實的對待工作。努力提高工作素質(zhì)，加強(qiáng)對工作的責(zé)任心和事 業(yè)心。多和同事溝通交流，解決工作中出現(xiàn)的問題，踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的 本職工作做好。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)

3、點，克服不足，揚(yáng)長避短。與公司及同事團(tuán)結(jié)一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績！工作如同于革命，一個目標(biāo)有了信念才會有充足的動力去奮斗，20xx年我個人，就是調(diào)整，轉(zhuǎn)變的年度，在這一年我踏入了這個神圣而又復(fù)雜豐富多彩的社會。在今后的工 作中，我要朝著這個目標(biāo)，一年一個小臺階，三年一個大臺階去努力，去 實現(xiàn)。20xx，新的一年是富有挑戰(zhàn)的一年，隨著工作的深入進(jìn)行，我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平，完成更高的目標(biāo)。為努力實現(xiàn)公司目標(biāo)，我已 經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，也有信心把服務(wù)做得更好！最后祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，工作節(jié)節(jié)高，祝公司的業(yè)績蒸蒸日上，牛 氣沖天，謝謝大家。前臺接待年度工作總結(jié)（二

4、）20xx年，酒店前臺在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內(nèi)部管理，降 低成本，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工生活等方面著手幵展了工作，較好地完 成年經(jīng)營目標(biāo)，各項工作也取得了顯著成績?，F(xiàn)就年終主要工作作如下總 結(jié)：一、經(jīng)營情況年計劃任務(wù)xx萬元，實際完成xx萬元，超額xx萬元，（其中散客門市收入xx萬元，平均房價xx元/間），占客房收入xx %，完成計劃的XX%,收入與同期相比增長 XX萬元。二、主要工作1加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)一年來，我們主要是以服務(wù)技巧為培訓(xùn)重點，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃幵展培訓(xùn)工作，并分階段對員工進(jìn)行考核，同時加強(qiáng)了崗上實際

5、操作培訓(xùn)， 使員工能夠?qū)W以致用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真對待每一批接待任務(wù)，根據(jù)不 同階段、不同團(tuán)隊、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃及接待計劃。前廳部的所有人員 都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務(wù)。在人員有 限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，反饋 信息，共同協(xié)商及時調(diào)整，以達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、全力加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，做好服務(wù)保障工作一年來，我們始終把認(rèn)真做好預(yù)訂、接待服務(wù)，作為工作重點。通過合理排房、提高入住率，熱情滿意的服務(wù)，留住到酒店的每一位客人。年通過前廳部員工的集體努力，圓滿完成了接待大、中、小型會議XX個,如XX會議、XX會議、XX會議，在接待這些大型會議時，

6、由于與會人員較 多，退房時間不統(tǒng)一，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時 常加班加點，在接待軍區(qū)會議時，由于XX接待標(biāo)準(zhǔn)高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經(jīng)常加班加點，大家沒有一絲抱怨，一句怨言，仍然 滿腔熱情地投入到工作中。3、扎實有效地幵展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動 優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動于X月XX日正式拉幵序幕，我部門積極組織員工學(xué)習(xí)，吃透精神，對員工進(jìn)行了一系列的專業(yè)技能的培訓(xùn)，大大提高了員工的服務(wù)意識及服務(wù)技能，與此同時，制定上報一系列的工作流程及工作標(biāo) 準(zhǔn)，使前廳各種服務(wù)更好更流暢，標(biāo)準(zhǔn)更加明確，使服務(wù)更加精細(xì)化、標(biāo) 準(zhǔn)化，通過這次優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態(tài)勢, 極大的增

7、強(qiáng)了員工的工作熱情。4、關(guān)心員工生活，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍前廳工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點， 前廳部始終強(qiáng)調(diào)要關(guān)心員工的生活，無論從部門經(jīng)理還是到主管，都能切 實的為員工解決困難。遇到過節(jié)，管理人員會主動提醒她們給家里掛電話 問候父母，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們， 使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力，增強(qiáng)凝聚力，部門經(jīng)常找她們談心，鼓 勵她們，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。同時我們要求管理 人員無論在業(yè)務(wù)能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務(wù) 人員沖在第一線激勵員工，減輕員工的工作壓力，培養(yǎng)管理

8、人員之間同心 協(xié)力、同甘共苦的良好風(fēng)氣，使員工充分地信任部門，從而使員工保持穩(wěn) 定、健康的心態(tài)，保證對客服務(wù)的質(zhì)量。三、工作中存在的不足1培訓(xùn)效果不佳我們在對員工進(jìn)行培訓(xùn)后，員工也對培訓(xùn)的內(nèi)容有了更深層次的了 解，但是由于缺乏一個統(tǒng)一的監(jiān)督機(jī)制，造成了培訓(xùn)是一張空白紙，雖然 大家都明白、理解，但在實際工作中，做得不夠到位，無形中也影響了服 務(wù)質(zhì)量2、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有待提高前廳員工流動頻繁，很大程度上影響了服務(wù)質(zhì)量，一個新員工從入 職后，要經(jīng)過三個月的試用，才能完全熟練掌握本崗位的各項工作，但是 有些員工在剛熟練本職工作的后，便提出離職，造成了人員的流失，儀容 儀表、禮貌禮節(jié)，在日常工作中的督導(dǎo)力度不夠，造成了三天打魚，兩天 曬網(wǎng)的局面，我們要加大日常工作中的檢查力度，形成一種良好的習(xí)慣。四、20xx年工作計劃1關(guān)注顧客需求，積極真實的向上級領(lǐng)導(dǎo)反映顧客的需求，為領(lǐng) 導(dǎo)調(diào)整戰(zhàn)略思路提供依據(jù)；2、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量；3、確實關(guān)心員工，穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性；4、注重員工的服務(wù)細(xì)節(jié)，服務(wù)從細(xì)處著手，對客提供滿意周到的 服務(wù)；5、完善各崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動達(dá)到質(zhì)量 標(biāo)