公司員工個人年終總結(jié)報告

1、公司員工個人年終總結(jié)報告公司員工個人年終總結(jié)報告大家好！今天在空間里向各位作年的總結(jié)！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路， 總能讓自己陷 于不可自拔的回憶和感嘆中。 年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這 是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到 責任和擔子更加重了， 回顧以往走過的艱難歷程， 成績已經(jīng)成為 過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?；叵肫鹨荒暌郧埃?/p>

2、領導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任， 一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎， 在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下， 學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。 在此，我向年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！ 現(xiàn)在，我向領導作年度述職報告，請予審

3、議?！蓖ㄟ^一年來，自己參與的各項工作情況， 我認識到團隊的力 量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式， 要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的， 都是在吵鬧事件以后自己有所感 悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有（一）溝通不夠人和人交往，最大是真誠， 相互理解和平時的溝通， 善意的 表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接 納。我相信這句話是沒錯

4、的， 在以前也認為確實憑借著親和力和 真實、誠意便可以與同志順暢交流， 至于同事心態(tài)的多樣化卻沒 有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后， 才發(fā)覺同事的的心理具有很 大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在 猶豫，這個時候就需要溝通， 反復的溝通，達到相互的理解和支錯誤！未指定開關參數(shù)。 -持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人 性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。 在日后的工作中，我想要加強自己溝通 技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械?想法這方面

5、的能力。（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。 通過一年來，自己合作的部門和同事， 他們都很熱心的及時給予了工 作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度， 養(yǎng)成了凡事要問清楚， 做事前想要有 所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影 響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。 工作的積極性和主動性是建立在對 工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上， 這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名

6、優(yōu)秀職 工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢 慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存 在的問題和需要改進之處， 在日后的工作，也希望各級領導和所 有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三、今后提高工作水準的舉措年即將遠去，面對年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲?霧和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己年要為工作的 努力：一：蛻變?nèi)魏胃淖儗τ谝粋€人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路 徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變

7、， 例如與各個部門、同事間的的工作配 合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的 成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任 務，這樣的結(jié)果會有兩種： 要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打 到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程， 和其他公司的差距越來越 大，如何多爭取定單， 促進公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己 的行為。寫出來分析是對自己的警示， 提醒自己需要樹立深刻的 危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，

8、在行動 中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位， 怎么樣才能做得更好。二：提高公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。 這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量。 對于我們一個作業(yè)員來說， 勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、 技巧更是 必要的。三：發(fā)揚有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長， 期間明 白了很多道理也認識了很多朋友， 有時候也會去想如果自己離開 這個行業(yè)又會去做什么呢？想來

9、想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作， 同樣也容不得絲毫的怠 慢。最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年； 我們沒有回到過去的能力， 但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍 的每一個人，以友善之心面對自己從事