辦公室工作紀(jì)律管理處罰條例

1、盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。辦公室工作紀(jì)律管理處罰條例一、目的：為了加強(qiáng)辦公室工作秩序的管理，提高工作 效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本規(guī)章制度適用于全體員工。三、基本制度及考核標(biāo)準(zhǔn)：第一條 著裝得體整潔，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退、 曠工，有事先請(qǐng)假?？己藰?biāo)準(zhǔn)：著工作裝，上班期間（除周六、周日外）已 發(fā)放工作服的員工要按規(guī)定著工作服；暫未發(fā)放工作服的， 可著深藍(lán)色套裝、淺藍(lán)色或白色襯衣、深色褲裝，保持著裝 干凈整潔。如不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工資20元。按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，如不按 規(guī)定執(zhí)行者：遲到或早退一次扣工資5元，曠工1天扣除2天工資，連

2、續(xù)曠工15天及以上者，一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，公司將與其解除勞動(dòng)合同，予以辭退；出現(xiàn)上述問(wèn)題者，由綜合辦出具考勤機(jī)上的考勤記錄，直接根據(jù)本制度進(jìn)行處 理。第二條 不準(zhǔn)酒后上崗，無(wú)故串崗，脫崗?？己藰?biāo)準(zhǔn)：上班前及上班期間不得飲酒，工作期間堅(jiān)守 工作崗位，無(wú)特殊情況不得離開(kāi)。如不按規(guī)定執(zhí)行者，一次 扣發(fā)當(dāng)月工資20元。上班期間飲酒及酒后上崗的，一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次，扣工資 300元；發(fā)現(xiàn)兩次，扣工資 600元；發(fā)現(xiàn) 三次及以上，扣發(fā)一月工資、并待崗兩個(gè)月。對(duì)于違反禁酒 令者，公司將取消本人及所在單位年度評(píng)先選優(yōu)資格；同時(shí)，對(duì)于酗酒滋事，造成不良影響的，將視為嚴(yán)重違反公司制度， 公司將與其解除勞動(dòng)合同。

3、”第三條 不準(zhǔn)在工作時(shí)間打瞌睡，吃零食，相互聊天， 大聲喧嘩打鬧，說(shuō)話、打電話盡量不影響同事工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作時(shí)間要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的工作 秩序。如不按規(guī)定執(zhí)行者，發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間打瞌睡， 吃零食， 相互聊天，大聲喧嘩打鬧者，一次扣發(fā)工資20元。第四條 不準(zhǔn)用公司電腦上網(wǎng)聊天，玩游戲，上班期間 不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)，發(fā)與公司工作、業(yè)務(wù)無(wú) 關(guān)的電子郵件?？己藰?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作需要合理使用電腦網(wǎng)絡(luò)。如不按規(guī)定執(zhí)行，一次扣發(fā)工資 20元。第五條 辦公用品、設(shè)施設(shè)備擺放整齊，未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用他人的辦公用品和設(shè)施設(shè)備。考核標(biāo)準(zhǔn)：辦公用品、設(shè)施設(shè)備擺放整齊、合理使用。如不按規(guī)定執(zhí)行，辦公用品、

4、設(shè)施設(shè)備擺放混亂的，一次扣 發(fā)當(dāng)事人工資20元，找不出當(dāng)事人的，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人工資 20元；不經(jīng)允許隨便使用他人的辦公用品和設(shè)施設(shè)備造成損 失的，一次扣發(fā)工資 20元。第六條 未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)索取、打印、復(fù)印公司所有的 業(yè)務(wù)資料，保守公司機(jī)密?？己藰?biāo)準(zhǔn)：按檔案管理規(guī)定管理業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)守公 司機(jī)密。如不按規(guī)定執(zhí)行，泄露公司機(jī)密，對(duì)未造成經(jīng)濟(jì)損 失的，將對(duì)責(zé)任人調(diào)離原崗位并扣除當(dāng)月工資100兀；對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，將視為嚴(yán)重違反公司制度，與其解除勞動(dòng)關(guān) 系，并追究法律責(zé)任；對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響的，公 司將交與司法機(jī)關(guān)處理。第七條 搞好辦公室場(chǎng)所的衛(wèi)生，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吸 煙，隨地吐痰，扔垃圾?？己藰?biāo)

5、準(zhǔn)：工作場(chǎng)所，干凈整潔。如不按規(guī)定執(zhí)行，根 據(jù)衛(wèi)生管理辦法第六條之規(guī)定“因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力， 宿舍或其它衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時(shí)連續(xù)兩次得分倒數(shù)最 后兩名，宿舍衛(wèi)生有問(wèn)題者扣該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問(wèn)題，扣部室負(fù)責(zé)人20元工資?！卑l(fā)現(xiàn)在工作區(qū)吸煙的，一次扣發(fā)工資 200元。第八條 言行文明禮貌，不準(zhǔn)怠慢所有來(lái)訪客人?？己藰?biāo)準(zhǔn)：言行文明禮貌，對(duì)來(lái)訪客人熱情接待：請(qǐng)客人落座并倒茶，使用文明用語(yǔ)，如“您好，請(qǐng)問(wèn)您有什么事？ ”、“請(qǐng)問(wèn)需要什么幫助嗎？”。如不按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣除 當(dāng)事人20元；如果有人投訴，扣除工資 200元。第九條 下班后關(guān)嚴(yán)門(mén)窗，關(guān)閉一切應(yīng)關(guān)閉的電源，無(wú)工作安排或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)逗留?？己藰?biāo)準(zhǔn)：做到人走燈滅、門(mén)窗關(guān)。如不按規(guī)定執(zhí)行的， 辦公室出現(xiàn)未及時(shí)切斷電器電源、水龍頭，出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng) 流水現(xiàn)象，一次