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文檔簡介

1、公司員工考察團外出考察工作匯報公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學習考察機會,4月9日到27日,公司第一批考察團利用18天的時間認真參觀考察了上海寶山鋼鐵廠等國有大型企業(yè)和南京、上海、昆明等5個城市的經濟、人文地理狀況。這次考察不僅成為了員工們開闊眼界、開拓思路的學習機會,更成為一次對參與考察人員的考驗和鍛煉?,F將考察的主要收獲和整個行程中考察團成員表現出來的精神風貌做 以簡要匯報。一、認真學習,借鑒先進企業(yè)經驗寶山鋼鐵股份是我們考察的第一家大型企業(yè)。4月18日,考察團深入寶剛的車間、廠房、碼頭,帶著城市中建設鋼廠怎么環(huán)保?原料依靠進口怎么降低成本?大型企業(yè)怎樣建設員工隊 伍等問題開始了參觀考察。寶鋼

2、股份是新中國成立以來建成的最大最現代化的鋼鐵聯 合企業(yè)。寶剛股份以高起點的創(chuàng)新走出了一條不斷贏得競爭優(yōu)勢 的趕超型經營發(fā)展之路,以誠信,人才,管理,創(chuàng)新,技術諸方 面的綜合優(yōu)勢,奠定了在國際鋼鐵市場上世界級鋼鐵聯合企業(yè)的 卓越地位。寶剛投資 40多億元,應用先進的回收技術和大量的 綠化林帶保持生態(tài)環(huán)境,創(chuàng)造了園林型工廠;根據定單軋制鋼鐵, 以澳大利亞、巴西進口的富礦石為原料,依靠高質量的產品,原 料的零庫存,人員的精簡化, 沖減了原料成本,實現噸鋼成本在世界鋼鐵企業(yè)為最低之一。作為一個年產精剛1100萬噸,利潤40多億的鋼鐵企業(yè),質量管理、市場拓展、經營管理等方方面 面都需要高素質的員工隊伍來

3、實現。寶剛大力推進學習型組織, 培育員工忠誠、認真、嚴格、不斷學習的企業(yè)精神。參觀過程中,員工們熱烈提問,充分討論、細致觀察,親身 感受到了寶剛人的認真、嚴謹、敬業(yè)、求實和深深的自豪感。員 工們答成這樣一個共識:“事業(yè)興衰、關鍵在人”。如果一個企業(yè) 的產品和服務質量低劣, 無論口號喊得如何漂亮, 廣告做得如何 誘人,也無法得到社會公眾的認可,更談不上塑造良好的企業(yè)形象。只有將企業(yè)理念化成每一位員工精神的一部分,貫穿到員工的一言一行,企業(yè)的面貌才能煥然一新, 才能賦予富于魅力的內 涵,才會得到社會公眾的認同, 企業(yè)戰(zhàn)略的實施才能夠卓有成效。 帶著參觀寶剛后的活躍思緒,18日當晚,考察團全體成員與

4、在上海學習的董事長共進晚餐。 席間,董事長暢談了公司發(fā)展前景, 對公司薪酬改革、員工教育提出了設想, 圍繞學習型企業(yè)的建設 對在座的員工提出了期望和要求。董事長的講話,更增強了員工們開展好工作的信心和決心,明確了開展好工作的方向。二、紀律嚴明,體現良好規(guī)則意識公司第一批考察團考察團有成員13人,其中,男4人,女9人(包括家屬2人)。員工們十分珍惜這次考察機會,在旅途中依然認真貫徹著公司“議事講規(guī)則,辦事講程序”的要求, 在行程中體現出了良好的規(guī)則意識。4月中旬以后,國家關于“非典”疫情的報道力度不斷加大, 引起了考察團成員的重視。 有的員工擔憂廣州線的安全, 也有的 員工表示如果不到廣州會特別

5、惋惜。經過廣泛收集考察團成員意見,4月15日晚,考察團里的 4名黨員以黨支部書記的房間為 會議室,召開了黨員會 1次。在黨支部書記的主持下,4名參加會議的黨員懇切地發(fā)表了意見,經過一個多小時的討論, 一致表決通過了申請更改考察線路的決議。次日早,由黨支部書記向總經理申請更改考察線路, 獲得了總經理的批準。 經過與旅行社的 深入反復的協(xié)商,終于由原定的廣州線路改為沒有非典病例相對 安全的昆明-大理-麗江線,為旅程安全打下了牢固基礎。除出發(fā)前的會議外,一路上我們從未重申過關于組織紀律的 要求。旅途中,大家遇見了吃、住、行等諸多方面的問題,員工 們都能自覺按照議事規(guī)則辦事,有問題和意見及時向組長反映

6、, 由團長及時安排解決。 每個人自覺遵守活動和作息時間。在穿越五個省十幾個市的18天時間里,從考察團上車到最后一名員工 到家下車,團員中從未發(fā)生不守紀律、自由散漫、背后議論的情況。我們在旅程中及時溝通,梳理思路、調整心態(tài),相信自己、相信組織,開心謹慎地過完了這個旅程。用員工們自己的話說,“不管走多遠,我們都是的員工,就要遵守公司的紀律,遵守團 長的安排。”三、團結互助,處處體現團隊精神疾風知勁草,患難見真情。這次考察非常巧合遇上了考察地 痢疾流行時期。旅途中,團長帶頭,正確認識疾病,保持樂觀心 情,關心每名團隊成員。在團長的帶動下,大家逐步克服了恐懼心理,保持樂觀謹慎的心態(tài), 互相協(xié)作、互相關

7、心和幫助成為每 一名考察團成員的自覺行動。登黃山時正逢下大雨, 山頂旅館濕冷且衛(wèi)生條件不好,團長主動把自己帶的床單剪成小塊分給大家作枕巾,并為衣服淋濕的隊員買了毛衣褲和襪子; 因為氣候的變化和旅途的疲勞,考察團成員相繼有風寒感冒等情況出現,每到有人不適,大家紛紛主動送藥、送飯;有的同志感冒后很有心理壓力,團長家屬就帶大家一起圍坐在患病的同志床邊慰問、說笑,在親切的氣氛中消除了患病同志的思想壓力; 行程中很多就餐地點沒有方便碗筷,團里的兩名同志就主動購買了紙杯、方便碗筷、口罩等日用品,隨時帶著,在需要的時候遞到大家面前;同志們互相關注、拎背包、 抬行李,需要的時候總有人伸手幫助。在和諧友愛的氣氛

8、中, 大家不但沒有過度緊張,還保持良好心態(tài),玩笑地總結出了:“滋滋喝,嚓嚓造,呼呼睡,嘎嘎笑”的行動口號來抵御病魔的襲擊旅途中,成員們不忘用一言一行對外展示公司的良好形象。在西湖的游船上,公司員工主動為幾名老人讓座,老人打聽到大家是大慶人后,連連說:“知道大慶,大慶人好啊?!痹谑?,一 對老夫婦苦于沒人幫忙合影,團隊的成員每到一個景點都主動幫 助,老夫婦干脆跟著我們的團隊游完行程,對我們的員工贊不絕口。類似的事情很多,在旅程中我們的員工時時處處注意言行, 保持了良好的團隊形象和企業(yè)形象。隨行10天的導游韓振宵說:“帶過很多團隊,但象公司這么有素質的集體真的很少遇到?!备鎰e的時候,他自己掏錢為團隊的每個成員都購買了禮品??梢哉f,公司第一批考察團的成員是在公司“同融以創(chuàng)造和諧拓展以超越平凡”的企業(yè)精神的指引下,在團結友愛的氛圍中快快樂樂出發(fā)、安安全全回家,順利完成了考察項目, 圓滿結束了特殊時期的旅程,也展示了人良好的團隊精神和集體形象。這次旅程,也成為我們最珍貴的一次學習和鍛煉

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