某啤酒企業(yè)營銷服務部資材采購崗崗位說明書.

1、營銷服務部資材采購崗崗位說明書崗位名稱資材采購崗崗位編號所在部門服務部崗位定員1人直接上級服務部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責營銷包裝資材采購工作職責與工作任務: 職責一職責表述：調配物資，滿足生產(chǎn)需要工作時間百分比：24工作任務負責安排供應商生產(chǎn)頻次：4次/月 用時：2小時負責督促加強質量管理，按時保質完成供應頻次：1次/天 用時：1小時負責及時調運入庫，滿足生產(chǎn)需要頻次：8次/月 用時：2小時負責與生產(chǎn)部門及時溝通，反饋包裝物在生產(chǎn)過程中的使用信息頻次：1次/天用時：1小時職責二職責表述：根據(jù)生產(chǎn)需要，負責制定年度、季度、月份采購計劃工作時間百分比：5工作任務負責

2、根據(jù)銷售部的銷售計劃，制定本期采購任務頻次：1次/年 用時：25小時負責根據(jù)年度銷售計劃負責編制年度包裝物預算和采購計劃頻次：1次/年 用時：25小時負責嚴格按照采購計劃與供應商簽訂采購合同頻次：2次/年用時：24小時負責根據(jù)采購計劃負責組織協(xié)調供應商，滿足正常生產(chǎn)的需要頻次：8次/月 用時：2小時職責三職責表述：協(xié)調各工廠包裝物生產(chǎn)使用及調配工作時間百分比：20工作任務負責協(xié)調調撥兩個工廠包裝物的使用情況頻次：8次/月 用時：2小時負責及時調配工廠間包裝物的合理儲備頻次：8次/月 用時：2小時負責調配包裝物的運輸情況頻次：8次/月用時：1小時負責及時對調撥物資進行價格品種確認頻次：1次/月

3、用時：1小時職責四職責表述： 負責提報包裝物采購發(fā)票及貨款的結算工作時間百分比：5工作任務負責定期對采購發(fā)票進行審核、提報頻次：4次/月用時：2小時負責及時辦理材料入庫手續(xù)頻次：4次/月 用時：4小時負責定期進行貨款的結算頻次：1次/月 用時：2小時職責五職責表述：負責在保證資材質量的前提下，壓縮采購成本工作時間百分比：15工作任務負責考察供應商的資質情況，及時向上級領導匯報頻次：4次/年 用時：24小時多方收集信息，力求貨比三家，降低采購成本頻次：4次/月 用時：2小時掌握市場動態(tài)變化，使企業(yè)利益最大化頻次：4次/月 用時：2小時根據(jù)本年度供應商的供貨批次質量，優(yōu)勝劣汰頻次：2次/年 用時：

4、4小時職責六職責表述：采集市場供求信息工作時間百分比：5工作任務負責及時掌握市場的原料變化信息頻次：1次/月用時：2小時負責及時掌握各種原料的價格變動情況頻次：4次/月 用時：2小時負責掌握包裝物價格發(fā)展動態(tài)，及時調整采購方案，報領導審批頻次：4次/ 月用時：2小時職責七職責表述：負責新產(chǎn)品包裝物開發(fā)、制作工作時間百分比：5工作任務負責及時對新產(chǎn)品包裝物制版、打樣頻次：2次/月 用時：16小時負責及時向生產(chǎn)技術部報送相關樣本頻次：2次/月 用時：0.5小時經(jīng)確認后，按市場需求安排組織生產(chǎn)頻次：2次/月 用時：2小時負責向兩工廠質檢部門提供生產(chǎn)技術部確認樣本頻次：2次/月用時：1小時及時向生產(chǎn)使

5、用部門了解新產(chǎn)品包裝物的使用情況頻次：2次/月 用時：1小時職責八職責表述：做好各部門的協(xié)調溝通工作，以使包裝物運作有效合理工作時間百分比：10工作任務負責與市場部確認銷售計劃的實施情況頻次：15次/月 用時：0.5小時負責與銷售部溝通了解銷售數(shù)量的增減變化情況頻次：15次/月 用時：0.5小時負責與生產(chǎn)技術部協(xié)調包裝物的使用情況頻次：15次/月用時：0.5小時負責協(xié)調兩工廠間物資調撥情況頻次：20次/月 用時：0.5小時職責九職責表述：在維護公司利益的前提下，正確處理有關質量問題 工作時間百分比：1負責生產(chǎn)使用過程中出現(xiàn)問題，應及時與供應商取得聯(lián)系頻次：4次/年 用時：1小時負責在保證正常生

6、產(chǎn)的前提下，將不合格產(chǎn)品退回供應商頻次：4次/年 用時：0.5小時負責協(xié)調供應商向本公司的賠償頻次：4次/年 用時：1小時職責十職責表述：掌握資材的采購數(shù)量及庫存量的大小工作時間百分比：10工作任務負責掌握本期瓶、蓋、標的采購量頻次：20次/月 用時：0.5小時負責掌握庫存材料的儲備情況頻次：20次/月 用時：0.5小時負責隨時掌握資材庫存的動態(tài)變化，進行合理儲備頻次：20次/月 用時：1小時職責十一職責表述：完成領導交辦的其它工作權力： 權限一：對包裝資材采購合同執(zhí)行權 權限二：對編輯年度包裝資材預算的建議權權限三：對業(yè)務范圍內出現(xiàn)問題的處理權，并向分管副總匯報權限四：對采購范圍內的發(fā)票有提

7、報審核權權限五：對供應商資質情況的監(jiān)控審查權權限六：對原材料市場信息材料的搜集索取權權限七：對開發(fā)新產(chǎn)品包裝物的制作實施權權限八：對公司各部門的溝通協(xié)調權考核指標：及時準確調配物資，滿足生產(chǎn)需要，及時準確率達100根據(jù)銷售計劃，年度預算計劃提前30天完成各工廠庫存包裝物的調配,及時供應率100對供應商的發(fā)票辦理入庫手續(xù)后，經(jīng)審計部門審計后兩天內送報財務部預算執(zhí)行率90，每季度向領導提報市場價格信息動態(tài)報表一次新產(chǎn)品開發(fā)，制作，打樣，供貨率100工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 生產(chǎn)技術部，市場部，銷售管理部，財務部，一廠和二廠物資科外部協(xié)調關系各供應商任職資格：教育水平大專專業(yè)經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗5年以上營銷工作經(jīng)驗，并從事過采購等管理工作 能力要求人際交往能力，組織領導能力，協(xié)調能力個性特征穩(wěn)重，責任心，創(chuàng)新性思維生理特征年齡三十歲以上，男性所需培訓公司制度文化培訓，營銷培訓，時間一個月工作特點：工作場所：經(jīng)常出差和辦公室工作方式：站，