實用版勞動合同

1、實用版勞動合同第 頁碼頁碼頁/總頁數(shù)NUMS總頁數(shù) 總頁數(shù) 頁實用版勞動合同-自查報告實用版勞動合同1300字力出口口編萬：V甲方：用人單位（公章）法定代表人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方：勞動者：性別：年齡：家庭住址：聯(lián)系電話：文化程度：技術等級：身份證號碼：健康狀況：法定代表人：（簽章）勞動者：委托代理人：（簽章）簽訂日期： 年月日鑒證機關（公章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：年月日吉林省勞動和社會保障廳印制根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自年 月 日起至 年 月 日止。工作時間：上午 點 分至點分

2、；下午點分至點分。二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質量應達到 標準。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位 必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工 資為元。工資結算期限為(小時、日、周、月)。甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí) 行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和 勞動工具。2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安 全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作 制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

3、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者約定的其他事項(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不 支付經(jīng)濟補償：(1)勞動合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前 解散的；(6)法律、行政

4、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用 工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但 是，不得影響本勞動合同的履行。2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用 原則辦理工作交接手續(xù).4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工 作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了 解的其他情況。5、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件 一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。6、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下 （包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填 寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、 行政法規(guī)