入職、調(diào)動和離職管理程序

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文件名移入職、調(diào)動和離職管理程序文件舞號版次/史改次I/Or日期11-9-13摘制中核分件做導(dǎo)審核枇準受控狀態(tài)受控阪布am2011.()9.01株洲美力迪實業(yè)有限公司發(fā)放瑟用分發(fā)號目的。明晰公司人力資源管理流程，提高管理工作效率，促進公司內(nèi)部人才的合理配置，形成人 才1“引得進、用得好、留得住”的良好環(huán)境。2范闈。本程序規(guī)定了員工入職和離職等各種手續(xù) 的辦理和審批，原則上適用于公司內(nèi)所有員工。3、管理職貪3.1公司領(lǐng)導(dǎo)負賁審批相關(guān)管理 制度，員工薪酬異動以及員工離職申請3.2用人部門負貴新聘員工入職的準備、員工調(diào)動和離 職的評估和工

2、作交接的實施。人力資源部負責(zé)制度起草、新聘員工入司手續(xù)的辦理、員工晉升和 崗位輪換計劃的制定和薪酬異3. 2動的調(diào)研，員工離職手續(xù)的辦理。3. 3司法審計部負責(zé)重要 崗位的離職（含單位負責(zé)人的調(diào)動）的審計。4管理內(nèi)容4.1審批權(quán)限類別象對提出核審復(fù)審批準初審二審1: 員 職 離解個人 員工和 終止除工有公司所員本員1:人單位第負 責(zé)人資源部 人力領(lǐng)導(dǎo)主管總經(jīng)理部門主管單位第一負 責(zé)人人力資源 部和除解 公司 止終工員所司公有人責(zé)第位 單負部源資力人領(lǐng)主團集 管導(dǎo)理經(jīng)總管主門部部源資力人4.2入司2,時間超過天的視為自動放棄。4. 3離司管理，都必須依法依規(guī)辦理。4.4激勵 措施人次的負激勵。分

3、2,將給相關(guān)單位第一負責(zé)人當(dāng)月/分1,將給相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月人次的 負激勵。，特別關(guān)注上崗前的辦公場所、辦公文具和電腦的準備，以及崗前專業(yè)導(dǎo)師的指定等細 節(jié)，如果因這分的負激勵。1些細節(jié)不到位造成新聘員工試用期間離職者，給予相關(guān)責(zé)任人當(dāng) 月本制度由人力資源部負責(zé)起草、修訂及解釋，自批準之日起執(zhí)行。5記錄66.1管理工作流程6.2員工報到通知書員L借調(diào)申請單員工內(nèi)部崗位變更報得 單、崗位晉升評議表、員工調(diào)動申請審批表6.3、離、解除勞動合同申請及審批表、員工調(diào)動手續(xù)清單、員工勞動合同續(xù)訂（終止）審批式6.4.力資源部辦理離職手續(xù)，員 工關(guān)系員負責(zé)辦理工裝折價、開具離職通知單員工關(guān)系管理員確認離職手續(xù)

4、無誤后，離職 員工填寫員勞動補償?shù)仁掷m(xù)；并落實用人單位工作交接和財會部的工回訪調(diào)查我后，給離職 員工出具離職證明，通知賬款結(jié)算情況。財會部結(jié)算工資并更改員匚數(shù)據(jù)庫。最后去勞動部門辦理辦理手續(xù).歡迎下載支持:從網(wǎng)絡(luò)收集整理Nd版本可編輯文檔來源為勞動合同和五險金的停保手續(xù)，對重要崗位的員工離職要通知客戶。檢查更改數(shù)據(jù)庫職員工回訪調(diào)查表、員工離職職務(wù)交接清單、離職證明美力迪員工報到通知單附件L（存根單）到崗單位崗位名稱導(dǎo)師姓名上崗時 間辦公地點上崗性質(zhì)實習(xí) 口試用 口勞務(wù)用工 口聘用 口調(diào)動 口臨時借調(diào)員工基本情況姓名性別年齡學(xué)歷聯(lián)系電話入司培訓(xùn)情況用人單位準 備情況口準備辦公室 口準備辦公文具

5、口準備辦公電腦 口安排工作計劃指定崗前老師 口崗前安全教育 口工作溝通口工作驗收標(biāo)準人力資源部 意見簽發(fā)人：日期美力迪員工報到通知單（用人單位單）到崗單位崗位名稱導(dǎo)師姓名上崗時 間辦公地點上崗性質(zhì)實習(xí) 口試用 口勞務(wù)用工 口聘用 口調(diào)動 口臨時借調(diào)員工基本情況姓名性別年齡學(xué)歷聯(lián)系電話入司培訓(xùn)情況用人單位準 備情況口準備辦公室 口準備辦公文具 口準備辦公電腦 口安排工作計劃指定崗前老師 口崗前安全教育 口工作溝通口工作驗收標(biāo)準人力資源部 意見到崗單位崗位名稱簽發(fā)人：日期2附件：調(diào)動日期 年美力迪員工調(diào)動申請審批表月申請人日申請調(diào)出部門申請調(diào)入部門文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理NSd版本可編輯.歡迎下

6、載支持.調(diào)配渠道口內(nèi)部招聘口內(nèi)部競聘 調(diào)配方式口晉升 口降級口平口職業(yè)發(fā)展規(guī)劃其他調(diào) 口其他調(diào)動 原因由提出人填寫:簽字：綜合 評價前12個月考核情況個月獎懲記錄前12（由提出人填寫一從現(xiàn)崗位和調(diào)職崗位進行綜合評價）： 簽名/日期：調(diào)出 單位 意見崗位名稱：崗位工資：技能工資： 績效工資：日期：簽名/調(diào)入 單位 意見崗位名稱：崗位工資：技能工資：績效工資： 簽名/日期：人力 資源 部意主管 領(lǐng)導(dǎo) 意見總經(jīng) 理批 復(fù)意 見說明：1、單位第一貢任人或公司高管工作調(diào)動應(yīng)要求司法審計部做離任審計2、副部長及以上崗位的1：作調(diào)動應(yīng)報集團總經(jīng)理審批美力迪公司崗位晉升評議表 ：附件4評議時間:姓名年齡入司時

7、間現(xiàn)部門/崗位/調(diào)職部門崗 位評議指標(biāo)權(quán)重提出部門評價提出部門評議說明對公司認同感10日期：/簽名文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.崗位所需專業(yè)知識技 能15工作態(tài)度（職業(yè)品 德）10相關(guān)崗位任職經(jīng)驗5新崗位發(fā)展?jié)摿?5溝通/協(xié)調(diào)10小計65綜合素質(zhì)測評（人 力資源部填）35測評項目共項，算術(shù)平均分值為分（具體項目及單項分值列表附后）。人力資源部評議意見：簽名/日期：注：L所有指標(biāo)的評議均針對所晉升的崗位要求進行評價.2.此表附“調(diào)動申請審批表” 同呈遞。美力迪公司員工內(nèi)部崗位變更報告單：附件5日期:年 月 日第 頁姓名單位/部門原崗位變更后崗位注備123文檔來源為

8、:從網(wǎng)絡(luò)收集整理NSd版本可編輯.歡迎下載支持.45678910111213141617181920單位負責(zé)人：填表人：美力迪公司員工勞動合同續(xù)訂（終止）審批表：附件6日年月 單位姓名性 別年齡學(xué)歷專 業(yè)崗位原勞動合同期 限B月年至日乒年自薪酬入職時 間文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理NSd版本可編輯.歡迎下載支持.個人勞動合同續(xù)訂（終止）意見：勞動合同（填入“續(xù)訂”或“終止”）簡述理由：簽名：年月 日 個工作日內(nèi)，明確本人勞動合同續(xù)訂（終止）意愿。員工在2綜合評價工作業(yè)績品德態(tài)度綜合能力其它直接主管意 見）工作日內(nèi)（4個請明確崗位、聘期簽名年 月 日用人單位負責(zé)人 審核意見個工作日 內(nèi)）（2簽名年

9、 月 日人力資源部負責(zé) 人復(fù)核意見2個工 作日內(nèi)）（簽名年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意 見簽名年月日總經(jīng)理批準意見簽名年月日注：綜合評價中的“其它”指需要特別說明的一些情況，例如:獎懲等.美力迪公司員工借調(diào)申請單 :附件7年 月 日被借調(diào)人 基本信息姓名性別入司時間文化程度專業(yè)畢業(yè)學(xué)校文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理NSd版本可編輯.歡迎下載支持.借入單位從事工作借調(diào)理由起訖日期自年 月 日起至 年 月 日止，計 天，合同期滿即終止借調(diào)合同。被借調(diào)人由原單位優(yōu)先安排工作。待遇及其 他要求借出單位 負責(zé)人意 見借入單位 負責(zé)人意 見人力資源 部意見主管領(lǐng)導(dǎo) 意見公司總經(jīng) 理意見美力迪公司員工內(nèi)部調(diào)動手續(xù)交接

10、清單：附件8姓名調(diào)動日期年 月 日調(diào)出單位調(diào)入單位文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理void版本可編輯.歡迎下載支持.原單位項目詳細清單接收人簽名實 物 清 單辦公電腦辦公用品資料（含電子文檔）相關(guān)證件圖章現(xiàn)金票據(jù)未完成的工作其他直接主管意見單位負責(zé)人意見人力資源部 意見用人單位 人事部門 意見用人單位財 會室財會部說明：1、此單由財會部收存美力迪公司解除勞動合同申請及審批表：9附件.文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.說明：1公司所有員工離職都由總經(jīng)理批準：姓名性別入職時 間學(xué)歷解除勞動合同申請所在單位崗位名稱用工方式聘用 口試用 口其他薪酬標(biāo)準合同期限自年月 日至年月日申

11、請解除 原因注：員工解除合同由本人填寫 公司解除合同由直接領(lǐng)導(dǎo)填寫 簽名：除動同批 解勞合審用人單 位意見注：請注明離崗時間或預(yù)計離崗時間簽名：人力資源部 意見簽名：工會意見簽名：主管領(lǐng)導(dǎo) 意見總經(jīng)理意見文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理void版本可編輯.歡迎下載支持.美力迪公司離職員工回訪調(diào)查表:附件1。姓名性別年齡薪酬標(biāo)準所在部門崗位入職時間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)最高學(xué)歷入司前所 在單位1:作單位單位性質(zhì)國企、民企、合資、外資崗位地址離職情況離職時間離職原因想嘗試新工作口與期望的薪酬待遇不合口追求升遷機會口對公事看法與上司不 一致 離職口公司沒有提供成長機 會去向口職業(yè)倦怠，想暫時休息口 對公司的福利不滿 口與公司理念 不合讀書學(xué)習(xí)口回原單位上班口自我創(chuàng)業(yè)口在本地找到新工作口在上海、北京或沿海地區(qū)找到新工作無論您是 什么原因 離開美力 迪公司，希 望您留下 對公司的 寶貴建議 或意見.歡迎下我支持版本可編輯.文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word美力迪公司員工離耳只職務(wù)交接清單：12附件：（部門）月日之前按清單順序辦理好請于年同志的離職手續(xù)O人力資源部日 月年部門見意簽名日期本單位實物清辦公電腦單辦公用品資料（含電子文檔）相