企業(yè)職工勞動(dòng)合同

1、精選企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文大全合同范本勞動(dòng)合同精選企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意自 愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期：年月日終止日期：年月日其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)與乙方協(xié)商對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位 進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并履行下列義務(wù)：遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)遵守甲方的規(guī)章制度維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益忠于職守勤奮工作履行保守甲方商業(yè)秘密不得利用甲方的商業(yè)秘密為本

2、人或其 他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周 不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 的一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在 保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小 時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工 作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或 依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具制定工 作規(guī)范和

3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn) 行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則實(shí)行同工同 酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資工資不低于元其中試用期間工資為元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的按勞動(dòng)法 第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條 由于甲方的原因使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提 供勞動(dòng)的甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)

4、地人民政府關(guān)于社會(huì)保障 的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī) 定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān) 于本合同的辦理按照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德 積極參加甲方組織

5、的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給 予必要的紀(jì)律處分直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生 變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使 本合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十一條 合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu) 工作的原有勞動(dòng)合同仍然有效但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作 的協(xié)議經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段 工作的可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列

6、情形之一甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的以欺詐手段訂立本合同的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損失的泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的被依法追究刑事責(zé)任的不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同 無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第、項(xiàng)的規(guī)定解除本合同 時(shí)應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

7、 發(fā)生嚴(yán)重困難應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取 工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除合同。第二十五條 乙方有下列情形之一甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第、項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知甲方甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán) 債務(wù)的情況下可解除勞動(dòng)合同。第

8、二十七條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本 合同。在試用期內(nèi)的甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第、項(xiàng)、第 二十四條解除勞動(dòng)合同應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)

9、合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條 有下列情形之一并對(duì)乙方造成損害的甲方應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任并按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償 辦法執(zhí)行：由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同部分無效的甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條 甲方有下列情形之一乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支 付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的支付乙方報(bào)酬

10、低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的解除勞動(dòng)合同后未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的 違反和解除勞動(dòng) 合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條 乙方有第二十二條第、項(xiàng)情形的甲方除解除本 合同外可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職經(jīng)協(xié)商解除合同后亦不得在期限內(nèi) 自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān) 的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同約 定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償

11、責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的應(yīng)承 但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以 內(nèi)發(fā)生的應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本 單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲 裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)裁 決不服的可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束 力。第四十條 本合同未盡事宜按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第四十一條 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽