南京市勞動合同書

1、百度文庫好好學(xué)習(xí),天天向上南京市勞動合同書甲方（單位）全稱單位類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊地實(shí)際經(jīng)營地勞動保房證號.組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話乙方（職工）姓名 性別 文化程度出生年 月 在本單位工作起始時(shí)間身份證件號 勞動保障卡號戶籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)系方式及電話南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著 平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,并承諾共 同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限(1)固定期限勞動合同：自年一月 日起至一年月 日止。合 同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方

2、或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止；若 乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng) JI質(zhì)延至情形消失時(shí)終止。(2 )無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合勞動合同 法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固 定期限勞動合同。(3 )本合同自 年一月一日起始，以完成 工作彳壬務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。(2 )乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椤?乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)亍，乙方應(yīng)當(dāng)提高職 業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時(shí)間和休

3、息休假(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)1(2 )乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。四、勞動報(bào)酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀 行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(現(xiàn)金)方式確定：(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2 )乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資 為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元)；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3 )乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額

4、管理按照甲方依法制訂的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工 作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、 工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及 修訂勞動報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 甲方安排乙方

5、的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者 其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢 查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。(2 )甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒 絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害 生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按 規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保

6、障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及 相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng) 的醫(yī)療待遇。六、其他約定條款(1 )試用期：乙方試用期自 年月日起至 年月一日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定 服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng) 分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。(3)?？蘸透倶I(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。 乙方的保密范圍為：,競業(yè)限制的范圍, 競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元

7、。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。(4 )其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、 投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼 續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式 變更本合同。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條 規(guī)定處理。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法 規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié) 商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動 爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式 兩 份,自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí) 一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年 月 日年月 日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒