職業(yè)安全健康管理手冊范本

1、職業(yè)安全健康管理手冊目錄（略）（略）三、職業(yè)安全健康管理手冊內(nèi)容1 目的和使用范圍2 引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號3 手冊的管理4 職業(yè)安全健康管理體系要素4 1 職業(yè)安全健康方針4 2 危害辨識、危險評價和危險控制計劃4 3 法律及法規(guī)要求4 目標(biāo)5 職業(yè)安全健康管理方案6 機構(gòu)和職責(zé)7 培訓(xùn)、意識和能力8 協(xié)商與交流9 職業(yè)安全健康管理體系文件10 文件和資料控制11 運行控制12 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)13 績效測量和監(jiān)測14 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施44444444444.15 記錄和記錄管理444四、123456716 審核17 管理評審附錄.職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求

2、清單.組織機構(gòu)圖.重要危險因素清單.職業(yè)安全健康管理方案.職業(yè)安全健康管理體系程序文件清單.職業(yè)安全健康管理體系要素職責(zé)分配一覽表職業(yè)安全健康記錄清單編寫職業(yè)安全健康管理手冊的目的和適用范圍1 目的建立并保持職業(yè)安全健康管理體系，確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)， 通過危害辨識和危險評價的結(jié)果， 制定出職業(yè)安全健康管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業(yè)安全健康績效的目的。2 適用范圍本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運行的依據(jù)， 是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的體系文件。編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號1 引用標(biāo)準(zhǔn)本手冊

3、的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范 。2 定義本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范中的定義外，還采用如下定義。2 1 重大危險是指組織通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。2 2 三不放過事故原因查不清不放過；事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。2 3 三同時新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進的工程項目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。2 4 三級安全教育是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是 指新人廠工人在分配到車間或工作崗位之前， 由廠級安全部門進行初步的安全教育；車間教育是指新工

4、人從廠部分配到車間后，再由車間進行安全教育；班組教育是指新工人進人工作崗位以前的教育。2 5 輕傷事故因工受傷后歇工在 1 個工作日以上105 個工作日以內(nèi)，但不夠重傷的事故。2 6 重傷事故因工受傷損失工作日等于或超過 105 個工作日的失能事故。2 7 死亡事故指發(fā)生事故當(dāng)時死亡和負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12 人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3 人及 3人以上的事故。2 8 非傷亡事故指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。a 一般事故 （略）b 重大事故（略）c 特大事故（略）2 9 職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病

5、。2 103 術(shù)語及縮寫代號術(shù)語 縮寫代號職業(yè)安全健康OHS職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS初始狀態(tài)評審職業(yè)安全健康管理手冊的管理1 OHS 管理手冊由管理者代表組織編寫。2 OHS 管理手冊經(jīng)最高管理者審批后公布實施。3 OHS 管理手冊的編寫、標(biāo)識、保管、修改換版等按文件控制程序執(zhí)行。4 OHS 管理手冊的解釋權(quán)歸管理者代表OHS 要素 /1 OHS 方針1 1 總則最高管理者承諾，依照有關(guān)OHS 法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實際所確定的 OHS 方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行， 以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運行。1 2 職責(zé)最高管理者負責(zé)OHS 方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。2

6、3 控制要求a）OHS 方針是本公司 OHSMS 的宗旨、目標(biāo)和方向；b）保持文件化的OHS方針，確保傳達到全體員工并付諸實施；c）通過體系運行，保證 OHS方針得以實現(xiàn)；d）依據(jù)OHS方針確定OHS目標(biāo)和指標(biāo);e）當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時，應(yīng)及時對OHS 方針進行修訂并通報相關(guān)信息。OHS 要素 /2 危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃3 1 總則對公司的活動、 產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價， 對公司進行一次全面、 科學(xué)、 客觀的初始狀態(tài)評審，以確定公司的重大危險。3 2 職責(zé)a）管理者代表負責(zé)

7、或其指定人員負責(zé)組織對危害辨識和危險評價的組織領(lǐng) 導(dǎo)工作；b）各單位負責(zé)危害的辨識和危險評價的基礎(chǔ)工作，并將結(jié)果匯總到安全處；c）安全處負責(zé)對公司所有的危害進行分析、歸納，并進行危險評價，評出重 大危險。OHS 要素 /3 法律、法規(guī)及其他要求2 3 控制要求a）危害的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影 響的各個方面；b）進行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠；c）進行危險評價，應(yīng)結(jié)合公司的實際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、 異常和緊急狀態(tài)；d）重大危險的影響應(yīng)考慮：重大危險的規(guī)模和范圍，重大危險的影響程度大 小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等； ：e）不斷對

8、公司范圍內(nèi)的危害作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。4 4 相關(guān)文件 / 1999危害辨識與危險評價程序3 1 總 則建立并保持程序以獲取OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時更新。3 2 職責(zé)3 2 1 安全處負責(zé)OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)，對符合性進行檢查。3 2 2 各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。3 3 控制要求a）安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次；b）安全處對OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認(rèn)；c）建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺

9、帳;d）根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性;e）跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時更新相應(yīng)臺帳f）已確認(rèn)適用于公司的 OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個單 位 （部門 ）以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。3 4 相關(guān)文件1999 ： OHS 法律、法規(guī)識別確定程序法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單OHS 要素 /4 目標(biāo)5 1 總則依據(jù)本公司的 OHS 方針和確定的重大危險，制定OHS 目標(biāo)和指標(biāo)，并建立目標(biāo)、 指標(biāo)控制程序， 公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門， 以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進。4 2 職責(zé)a）安全處負責(zé)提出和修訂公司的 OHS目標(biāo)和指標(biāo)

10、及其日常檢查及審核;b）OSH 管理者代表負責(zé)審查OHS 目標(biāo)和指標(biāo)；c）相關(guān)單位負責(zé)本單位OHS目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細化并落實；d） 總經(jīng)理負責(zé)審批OHS 目標(biāo)和指標(biāo)。4 3 控制要求4 3 1 目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù)a）公司的職業(yè)安全健康方針；b）要考慮技術(shù)的先進性及可選方案；c）相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求；d）經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟條件4 3 2 目標(biāo)、指標(biāo)的檢查與修訂：a）安全處組織有關(guān)部門每半年對公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實施情況進行一次（必要時可增加次數(shù)）檢查，并將結(jié)果報OHS 管理者代表；b） 當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時，安全處應(yīng)報管理者代表，并提交 OHS 管理評審

11、會議，各部、科要根據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進行相應(yīng)的修訂；c）各部、科應(yīng)根據(jù)OHS管理方案的實施，對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實施過程進行檢查和控制。當(dāng)重要危險因素發(fā)生變化時，應(yīng)及時修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化；d） 目標(biāo)和指標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng) 0HS 管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。4 4 目標(biāo)與指標(biāo)見附錄（略）4 5 相關(guān)文件19990HS 目標(biāo)、指標(biāo)管理程序OHS 要素 /5 職業(yè)安全健康管理方案5 1 總則為保證目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS 管理方案。5 2 職責(zé)a）安全處負責(zé)制定公司的OHS管理方案，并實施監(jiān)督檢查考核;b）OHS 管理者代表負責(zé)公司 OHS 管理方案的審批；c）相關(guān)

12、單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實施的案。d）總經(jīng)理負責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。5 3 控制要求5 3 1 管理方案的制定a）管理方案應(yīng)明確實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)；b）管理方案要有技術(shù)措施，并且可行；c）管理方案要寫明完成的時間和進度；d）管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門;e）重大危險因素應(yīng)制定 OHS管理方案5 3 2 OHS 管理方案的審批和實施a）制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件，報 OHS管理者代表審查， 并報總經(jīng)理批準(zhǔn)；b） 為了保證 OHS 管理方案的實施，公司的最高管理者要保證所需資源的落 實。5 3 3 OHS 管理方案的修訂a）OHS 管理方案應(yīng)隨公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時

13、調(diào)整和修訂；b）OHS 目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生重大變化時， 安全處應(yīng)組織有關(guān)職能部門對OHS 管理方案進行修訂或補充；c）由于管理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對管理方案進行修訂。5 4 公司 OHS 管理方案 （略）OHS 要素 /6 機構(gòu)和職責(zé)6 1 總則為便于 OHS 管理工作的有效開展， 應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施與保持OHSMS 的要求。6 2 組織機構(gòu)（略）6 3 職責(zé)6 3 1 最高管理者a）負責(zé)OHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布；b） 負責(zé) OHSMS 定期管理評審；c）負責(zé)提供必要的資源；d）任命OHS管理者代表。6 3 2 管理者代表a）負責(zé)按確立的OHS方

14、針，組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo);b） 負責(zé)公司 OHSMS 的審核；c）向最高管理者報告體系運行階情況;d）負責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作;e）負責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運行中出現(xiàn)的各類問題6 3 3 安全處a）負責(zé)0HSMS運行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作;b） 負責(zé)對 OHS 目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實施定期檢查和監(jiān)督；c）提出OHS培訓(xùn)的要求;d） 負責(zé) OHSMS 審核活動的實施；e）負責(zé)OHS管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理；f）主管OHS的信息交流；g）為OHSMS評審提供資料；h） 負責(zé) OHSMS 運行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，并

15、對各單位OHSMS 的運行效果進行考核。6 3 4 工會a）貫徹國家及總工會有關(guān) OHS的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾 監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用；b）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止；c）負責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，并參加公司有關(guān) OHS 規(guī)章制度和勞動保護條例的制定；d）關(guān)心職工OHS條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。6 3 5 生產(chǎn)處a）生產(chǎn)處在OHSMS建立及運行中給予必要的組織協(xié)調(diào)；b）負責(zé)公司重大危險的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度；c）督促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。6 3 6 財務(wù)處

16、a）按照OHSMS運行的要求，為OHS所需資金提供保障；b）對OHSMS運行中的財務(wù)指標(biāo)進行考核和獎懲；c）組織本單位人員按公司 OHSMS建立及運行要求學(xué)習(xí) OHS方針、手冊、目標(biāo)和指標(biāo)等體系程序文件；d）編制安全技術(shù)措施費用計劃;e）審核各類事故處理的費用支出，并將其納人經(jīng)濟活動分析內(nèi)容6 3 7 保衛(wèi)處a）保衛(wèi)處負責(zé)公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；b）消防中隊負責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按OHSMS程序文件的要 求編制救火、 救援工作的應(yīng)急預(yù)案， 并根據(jù)實際工作需要， 對全員進行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練；c）應(yīng)將公司OHSMS文件對全員進行傳達學(xué)習(xí)，提高安全意識，以滿足體系

17、運行的要求。6 3 x 其他部門職責(zé)OHSM5 建立及運行直接涉及的部門和其他相關(guān)部門的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。6 4 相關(guān)文件安全生產(chǎn)責(zé)任制7 1 總則OHS 要素 /7 培訓(xùn)、意識和能力建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、 尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負的工作， 以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。7 2 職責(zé)a）安全處負責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化；b）各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實施培訓(xùn)；c）人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計劃。7 3 控制要求a）根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)

18、需求，明確需要培訓(xùn)的崗位（工種）或人員；b）培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達到的效果；c）對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟 悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施；d） 對全體員工都應(yīng)進行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識和持續(xù)改進的自覺性；e）安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、 公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)教育。7 4 相關(guān)文件 / 1999職工培訓(xùn)管理程序1999 對相關(guān)方的控制程序OHS 要素 /8 協(xié)商與交流9 1 總則建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān)方進行

19、有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。8 2 職責(zé)a）OHS 信息管理歸安全處；b）各單位負責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。9 3 控制要求a）內(nèi)部信息：公司各層次與職能部門之間的信息，由其產(chǎn)生的單位傳達到相關(guān)單位和人員；b）外部信息：由安全處接受并進行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門，相關(guān)方要求時應(yīng)予以答復(fù)；c）在公司0HSMS進行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論8 4 相關(guān)文件1999OHS 信息交流程序OHS 要素 /9 文件化9 1 總則建立并保持書面或電子形式的 OHSMS 文件，用以描述 OHSMS 核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。10 2 職責(zé)OHS 管理者代表負責(zé)組織建立

20、實施和維護 OHSMS 文件。11 3 控制要求a)OHSMS 文件包括： OHS 管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次；b)依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)，編制公司 OHS管理手冊 ，明確 OHS 方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述OHSMS 的要求及接口，規(guī)定OHSMS 的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。c)建立并實施OHSMS所要求的各項程序，并使程序文件化;d) 為保證OHSMS 的有效運行， 根據(jù)實際要求編制相應(yīng)的支持性文件、 記錄等；e)制定OHSMS文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應(yīng)注明文件的來源以便查閱；f)OHSMS 文件應(yīng)便于員工理解和操作。OHS 要素 /10

21、文件和資料控制11 1 總則建立并保持文件控制程序，確保與OHSMS 有關(guān)的文件和資料得到控制。10 2 職責(zé)a)OHS 管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理；b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負責(zé)管理;c)文件評審由安全處定期組織進行10 3 控制要求10 3 1 受控文件范圍a)OHS 法律、法規(guī)及其他要求；b）0HS 管理手冊和體系程序文件；c）公司OHSMS三級文件。10 3 2 文件的批準(zhǔn)和頒布所有與 OHSMS 有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按文件控制程序進行， OHS 管理手冊 由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布； 體系程序文件由管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布； 公司OHSMS 的三級文件由安全處處長批準(zhǔn)執(zhí)行。10 3

22、3 文件的管理a）文件要有固定的保管場所，以防文件失控；b）對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性；c）凡對體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本；d）迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；e）對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標(biāo)識。10 3 4 文件的更改 a）文件的更改按照文件控制程序進行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改，文件的更改應(yīng)有記錄；b）文件更改的審批，要有原審核單位負責(zé)人審核，原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，并要確保 所有文件持有人都能同時更改；c）當(dāng)文件經(jīng)多次更改時，要重新?lián)Q版印發(fā)。10 3 5 文件

23、的評審對 OHSMS 的三個層次文件都要定期組織評審；以確保文件的持續(xù)適用，文件的評審由原審批人和安全處組織進行，每年至少一次，特殊情況單獨評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。10 4 相關(guān)文件1999 文件控制程序OHS 要素 /11 運行控制11 1 總則分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件， 使與重大危險有關(guān)的活動得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。11 2 職責(zé)與運行控制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。11 3 控制要求a）在程序文件中確定與重大危險有關(guān)的活動，并對其進行控制；b）與重大危險有關(guān)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行程序和支持性文件；c）對使用的產(chǎn)品和服務(wù)中，含有可標(biāo)

24、識的危險，要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方；d）搞好設(shè)備的維護保養(yǎng)，及時檢修，保證設(shè)備的正常運行11 4 相關(guān)文件1999OHS 控制程序1999 安全用火管理程序1999 對相關(guān)方的管理程序1999OHS 項目管理程序OHS 要素 /12 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)13 1 總則建立并保持OHS 潛在的事故或緊急情況的計劃和程序，作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)，預(yù)防或減少疾病和傷害。12 2 職責(zé)a）安全處負責(zé)組織確定可能發(fā)生的危險損失，并金同其他職能部門對危險控 制情況進行檢查；b）各職責(zé)單位負責(zé)對潛在事故或緊急情況進行控制。12 3 控制要求a）根據(jù)危害確定潛在事故和緊急情況；b）對潛在事故，由其所在部門制

25、定預(yù)防措施;c）責(zé)任單位在潛在事故和緊急情況發(fā)生時，要快速做好響應(yīng)并采取有效措施 減少危險損失；d）具備條件的應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進行試驗;e）在緊急事故發(fā)生后，按本手冊要求建立的應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序執(zhí)行。12 4 相關(guān)文件1999 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序OHS 要素 /13 績效測量和監(jiān)測13 1 總則建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序，對可能具有重大危險的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進行績效測量和監(jiān)測， 對有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進行評價。13 2 職責(zé)a）安全處負責(zé)制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標(biāo)；b）各單位要建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺帳；c）安全處及相關(guān)單位負責(zé)績效測量和監(jiān)測。13 3 控

26、制要求a）安全衛(wèi)生指標(biāo)的設(shè)置，依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實際情況確定；b）對安全衛(wèi)生指標(biāo)進行績效測量和監(jiān)測，并將測量和監(jiān)測結(jié)果匯總到安全 處；c）測量和監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗及維護按規(guī)定定期檢查、維護；d）各單位對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價，以驗證與安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性；e）安全處對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價，驗證與公司安全衛(wèi)生管理方案的符合 性。13 4 相關(guān)文件-/ 1999測量和監(jiān)測控制程序 / 1999測量和監(jiān)測設(shè)備控制程序15 1 總則OHS 要素 /14 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施建立并保持用來報告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。程序文件中應(yīng)明確

27、公司向執(zhí)法部門報告事故的機制， 規(guī)定事故調(diào)查的程序、 處理的原則和方法，以滿足OHSMS 的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序， 對不符合進行調(diào)查和處理， 采取措施減少由此產(chǎn)生的影響， 避免產(chǎn)生新的不符合。14 2 職責(zé)14 2 1 事故報告、調(diào)查與處理a)OHS 管理者代表負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故報告、調(diào)查與處理工作；b)安全處應(yīng)按程序文件要求做好事故報告工作，負責(zé)組成事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作，并負責(zé)提出事故處理意見；c）各單位負責(zé)或參與本單位正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的報告、調(diào)查與處理， 對公司級和公司以上級別的事故調(diào)查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。14 2 2 不符合、糾正與預(yù)防措施，a）安全處負責(zé)