石油工程機械廠一汽服務(wù)站職位說明書匯編

1、【最新資料，WORD檔，可編輯】一汽服務(wù)站站長崗位說明書綜合管理崗位說明書市場營銷崗位說明書出納（兼統(tǒng)計）崗位說明書 檢驗鑒定崗位說明書汽車維修電工崗位說明書 鉞金崗位說明書配件銷售崗位說明書汽車維修工崗位說明書 噴漆工崗位說明書碳纖維材料公司總經(jīng)理崗位說明書副總經(jīng)理崗位說明書行政管理崗位說明書技術(shù)員崗位說明書銷售員崗位說明書拉擠工崗位說明書德爾特石油裝備新技術(shù)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理崗位說明書副總經(jīng)理崗位說明書行政管理（兼出納）崗位說明書 技術(shù)員崗位說明書理化計量中心主任崗位說明書金屬化學(xué)分析及塑料物理性能實驗 崗位說明書 金屬物理分析及塑料力學(xué)實驗崗位說明書 長度計量檢定及修理崗位說明書 長度

2、量具精測及塑料物理性能試驗崗位說明書 溫度及電磁計量檢定崗位說明書 壓力表及水表計量中&定崗位說明書 計量檢定計劃系統(tǒng)管理崗說明書 計量器具收發(fā)崗位說明書 農(nóng)工貿(mào)開發(fā)中心總經(jīng)理崗位說明書副總經(jīng)理崗位說明書會計崗位說明書行政管理（兼出納）崗位說明書 水電管理崗位說明書農(nóng)業(yè)管理崗位說明書一汽服務(wù)站站長崗位說明書崗位名稱站長崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員1直接上級主管副總裁崗位工資直接卜級綜合管理組、市場營銷組、維修組分析人所轄人員分析日期本職：貫徹執(zhí)行集團公司的總體戰(zhàn)略，完成集團下達的經(jīng)營目標， 組織各部門根據(jù)集團精神建立本站的規(guī)章制度并嚴格落實，對各部門的業(yè)務(wù)活動予以指導(dǎo)和控制， 合

3、理處理站涉外業(yè)務(wù)及公關(guān)活動職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)制定和實施站戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃工作時間白分比：5%工作 任務(wù)組織制定、修改、實施站戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案完成年度工作總結(jié)職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)貫徹、執(zhí)行集團公司各項決議工作時間白分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)集團公司決議制定具體實施方案落實、監(jiān)督方案的實施匯報集團公司決議的執(zhí)行情況和經(jīng)營過程中的問題職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)站日常經(jīng)營決策工作時間百分比：20%工作 任務(wù)對重要事項進行決策和審批在人事權(quán)限范圍內(nèi)進行相應(yīng)人事任命代表站參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重

4、要活動負責(zé)處理站重大突發(fā)事件，并及時向集團公司匯報職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓工作時間白分比：25%工作 任務(wù)負責(zé)開拓大客戶市場負責(zé)維護大客戶關(guān)系負責(zé)發(fā)展新業(yè)務(wù)職 責(zé) 五職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)與集團公司保持良好溝通，定期向集團公司述職領(lǐng)導(dǎo)建立站與合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展站的社會公共關(guān)系活動組織召開站長辦公會議職 責(zé) 六職責(zé)表述：建立健全站統(tǒng)一、局效的組織體系和工作體 系工作時間白分比：10%工作 任務(wù)根據(jù)集團精神，結(jié)合企業(yè)實際，建立健全站各項規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行 為主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進

5、行組織和流程的優(yōu) 化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)建立企業(yè)文化氛圍，塑造和強化站價值觀領(lǐng)導(dǎo)站進行質(zhì)量管理體系的建設(shè)與實施職 責(zé) 七職責(zé)表述：負責(zé)站財務(wù)審批工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)站財務(wù)相關(guān)費用的開支審批負責(zé)控制站預(yù)算，降低成本費用審閱站各報表，聽取財務(wù)匯報職 責(zé) 八職責(zé)表述：負責(zé)抓好生產(chǎn)、質(zhì)量與安全管理工作時間百分比：10%工作 任務(wù)根據(jù)全面質(zhì)量管理要求，加強質(zhì)量管理和技術(shù)管理嚴格執(zhí)行汽車維修操作標準，不斷提身廣品質(zhì)量經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)工作，不斷改善工作環(huán)境和條件，杜絕事故發(fā)生職責(zé) 九職責(zé)表述：完成集團公司交辦的其他事務(wù)工作時間白分比：5%權(quán)力：站日常經(jīng)營管理決策權(quán)對集團經(jīng)營目標建議權(quán)有關(guān)人事任免權(quán)財務(wù)審

6、批權(quán)對日常經(jīng)營管理中存在的非正常運行行為有中止權(quán)或糾偏權(quán)對站各項工作的監(jiān)控權(quán)對站員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬卜級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績的考核評價權(quán)集團公司賦予的其他權(quán)力考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、行業(yè)協(xié)會、供應(yīng)商、一汽任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)汽車制造、汽車修理或管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗相關(guān)知識通曉企業(yè)管理知識，熟悉生產(chǎn)和質(zhì)量管理、了解營銷管理、人力資源 管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識相關(guān)能力具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能 力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

7、，掌握辦公軟件使用方法生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)接受過管理培訓(xùn)，財務(wù)、人事知識培訓(xùn)工作特點：工作場所辦公室工#7坐工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境獨立辦公室體力精力消耗精力消耗較大勞動保護無特殊要求使用工具/設(shè) 備計算機，一M辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)、文件柜），交通工具所需記錄文檔通知、簡報、工作總結(jié)、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃備注：綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員1直接上級站長崗位工資直接卜級分析人所轄人員分析日期本職：負責(zé)本單位人力資源管理、行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助站長制定部門年度工

8、作計劃及階段工作 計劃，并完成所負責(zé)工作，按期完成工作總結(jié)工作時間白分比：5 %工作 任務(wù)協(xié)助站長制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負 責(zé)工作定期撰寫工作總結(jié)協(xié)助站長編制本部門預(yù)算職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)建立健全本單位人力資源管理、行政管 理相關(guān)制度工作時間白分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)本單位的實際業(yè)務(wù)情況，組織制定本單位人力資源管理、行政管理 相關(guān)制度根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整本單位人力資源管理、行政管理相關(guān)制度 并不斷修改并完善職 責(zé)職責(zé)表述：參與組織本單位業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)負責(zé)收集本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，建立信息庫負責(zé)提供各類信息，為集團高層領(lǐng)導(dǎo)、

9、本單位領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供支持和 依據(jù)根據(jù)集團的愿景和使命并結(jié)合本單位內(nèi)外部實際情況，協(xié)助擬訂本單位 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃對本單位戰(zhàn)略實施情況進行跟蹤與監(jiān)督，收集戰(zhàn)略執(zhí)行中的各項信息職 責(zé) 四職責(zé)表述： 負責(zé)本單位的文件、檔案管理工作時間白分比：15%工作 任務(wù)負責(zé)起草工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料負責(zé)編發(fā)本單位簡報、會議紀要負責(zé)本單位會議資料、上報資料、上級領(lǐng)導(dǎo)需求資料的收集、整理、上 報負責(zé)收發(fā)、分檢、登記、傳閱、歸檔各種來往文件負責(zé)公文、資料等的分類、歸檔、整理與借閱等管理工作職 責(zé) 五職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位各種會議的會務(wù)工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)本單位各種會議的準備工作負責(zé)會議記錄負責(zé)督

10、辦會議決議，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報會議決議執(zhí)行情況負責(zé)督促辦理其他重大決議和領(lǐng)導(dǎo)指不，并及時反饋執(zhí)行情況職 責(zé) 六職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位對內(nèi)、對外接待工作，開展 本單位企業(yè)文化建設(shè)工作工作時間白分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)開展本單位對內(nèi)、對外接待工作，與相關(guān)部門保寺良好關(guān)系根據(jù)集團的品牌建設(shè)整體規(guī)劃，負責(zé)組織開展本單位企業(yè)形象宣傳策劃 工作，制定對外宣傳計劃與有關(guān)媒體接觸，組織實施對外宣傳計劃負責(zé)開展本單位內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)，進行對內(nèi)宣傳教育負責(zé)舉辦各類增強員工凝聚力、工作干勁的活動，建設(shè)單位內(nèi)積極向上 的企業(yè)文化氛圍組織開展本單位黨務(wù)工作職 責(zé) 七職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位綜合統(tǒng)計工作、實物資產(chǎn)

11、管 理工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)負責(zé)匯總本單位營銷、生產(chǎn)等各類信息，形成本單位綜合信息庫負責(zé)出具各種綜合統(tǒng)計報表、報告根據(jù)集團信息化建設(shè)要求，負責(zé)本單位信息化管理工作負責(zé)本單位全部實物資產(chǎn)的管理工作，登記實物資產(chǎn)臺帳，負責(zé)非設(shè)備 固定資產(chǎn)在本單位內(nèi)部的調(diào)配負責(zé)指導(dǎo)設(shè)備資產(chǎn)管理人員進行設(shè)備管理配合集團總部開展的資產(chǎn)清查、資產(chǎn)調(diào)撥工作職 責(zé) 八職責(zé)表述：負責(zé)擬訂本單位人力資源規(guī)劃，作時間白分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)本單位的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展本單位人力資源規(guī)劃工作，建立人才 梯隊參與本單位組織結(jié)構(gòu)的改革工作，提出本單位崗位設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計 方案負責(zé)實施本單位人力資源規(guī)劃工作，提出勞動力崗位設(shè)

12、計和定編建議審視本單位力資源規(guī)劃實施情況，并及時反饋至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并提出改進 意見根據(jù)本單位發(fā)展及運行體系要求，提出完善管理架構(gòu)、合理人員配置的 建議，進行職務(wù)分析并組織編制職位說明書職 責(zé)九職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位的員工（不包括領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班 子，下同）考核與薪酬激勵工作工作時間白分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)接受車間或生產(chǎn)部門工人生產(chǎn)工時、定額等有關(guān)統(tǒng)計表單負責(zé)制定力動額負責(zé)定期對本單位員工進行開展考核，編制、匯總、統(tǒng)計各部門考核表 格，出具考核結(jié)果，并撰寫考核分析報告受理并解決員工對考核結(jié)果的申訴負責(zé)本單位員工薪酬核算負責(zé)本單位員工保險、福利等項目的核算負責(zé)本單位員工薪酬、福利發(fā)放工作負責(zé)進行薪酬

13、激勵效果分析、薪酬成本分析負責(zé)收集員工在薪酬及考核管理方面的意見和建議，解答員工在薪酬方 面的問題職 責(zé) 十職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位招聘與培訓(xùn)工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)本單位人力資源規(guī)劃，負責(zé)上報集團總部本單位招聘計劃負責(zé)組織本單位人員的招聘工作；對于委托集團總部進行招聘的工作，進行全力配合，組織本單位領(lǐng)導(dǎo)對 應(yīng)聘人員進行面試和復(fù)試負責(zé)對招聘結(jié)果進行評價負責(zé)開展工人轉(zhuǎn)崗、試崗工作，組織安排考試根據(jù)集團總體培訓(xùn)計劃，負責(zé)匯總本單位中層以下員工培訓(xùn)需求，擬訂 培訓(xùn)計劃根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行評估負責(zé)對各部門計劃外培訓(xùn)提出指導(dǎo)意見負責(zé)本單位技術(shù)職稱評聘的推薦工作，并配

14、合集團職稱評聘工作職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位的人事管理工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)負責(zé)本單位人事檔案的收集、傳遞和臨時保管負責(zé)本單位員工的各項保險的繳交、轉(zhuǎn)移、清算負責(zé)建立本單位人事檔案資料庫，統(tǒng)計各種人事資料，并提供報表負責(zé)本單位員工日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律的監(jiān)督檢查職 責(zé) 十二職責(zé)表述：負責(zé)開展本單位日常米購工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)負責(zé)本單位日常辦公用品米購工作負責(zé)組織本單位修理工具等的米購職職責(zé)表述：其他工作工作時間白分比：5%負責(zé)本單位工會管理、女工管理、團委宣傳或其他工作責(zé) 十三工作 任務(wù)職責(zé)十四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間百分比：10 %權(quán)力：會議決議

15、督辦權(quán)各類統(tǒng)計信息的收集權(quán)一單位對外宣傳的建議權(quán)人力資源規(guī)劃建議權(quán)忖本單位員工出勤的監(jiān)督權(quán)忖本單位各項人事制度與政策的解釋權(quán) 忖員工投訴有核實權(quán)勞動定額建議權(quán)勞動力崗位設(shè)計及定編建議權(quán) 考核指標：工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團總部、本單位各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部媒體、地方勞動人事和社保單位、高等院校、培訓(xùn)機構(gòu)任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)機械制造、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉使用WORDEXCE再辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具備一定 的行政管理知識、人力資源管理知識、機械制造知識知識，了解當(dāng)?shù)?的勞動人事及社保政策、法規(guī)相關(guān)技能具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力

16、、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)行政管理知識培訓(xùn)、人力資源管理知識培訓(xùn)、勞動人事法規(guī)培訓(xùn)工作特點：工作場所辦公室工#7坐工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境辦公室體力精力消耗勞動保護無特殊要求使用工具/設(shè) 備計算機、一辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡(luò)）等所需記錄文檔人員信息統(tǒng)計表、考核表、工資表、會議記錄、會議紀要、各類往來 文件、綜合統(tǒng)計表單、通知、簡報、匯報材料、工作總結(jié)備注：市場營銷崗位說明書崗位名稱市場營銷崗位編號所在部門市場營銷組崗位定員1直接上級站長崗位工資直接卜級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)市場開拓、售后服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)

17、：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)市場及客戶信息搜集工作工作時間百分比：20%工作 任務(wù)負責(zé)搜集行業(yè)信息定期進行市場調(diào)研、預(yù)測、分析，提出相應(yīng)的銷售策略和市場開拓建議 一搜集潛在客戶信息及聯(lián)系方式負責(zé)與潛在客戶建立初步聯(lián)系，并將信息反饋給站長負責(zé)搜集、整理市場動態(tài)信息，對產(chǎn)品和銷售提出改進，任意見和建議職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)銷售具體工作工作時間百分比：40%工作 任務(wù)負責(zé)與客戶洽談前的準備工作負責(zé)與一般客戶進行業(yè)務(wù)洽談，參與大客戶的業(yè)務(wù)洽談工作參與業(yè)務(wù)合同的簽訂工作負責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，并及時催繳貨款職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)客戶關(guān)系維護與信息反饋工作工作時間百分比：20%工作 任務(wù)定期走訪用戶，維護客戶關(guān)系負

18、責(zé)用戶信息與意見反饋工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品宣傳工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)向客戶宣傳汽車使用、維護和保養(yǎng)知識策劃產(chǎn)品廣告宣傳工作，提出建議職責(zé) 五職責(zé)表述：完成站長交辦的其他事務(wù)工作時間白分比：10%權(quán)力：市場開拓建議權(quán)站長授予的其他權(quán)力考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系維修組、綜合組外部協(xié)調(diào)關(guān)系用戶、行業(yè)協(xié)會任職資格：教育水平中專/高中/技校及以上學(xué)歷專業(yè)汽車修理或營銷等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗有一年以上的工作經(jīng)驗相關(guān)知識掌握汽車修理知識相關(guān)能力良好的溝通能力、人際關(guān)系能力生理特征無特別要求所需培訓(xùn)專業(yè)上崗培訓(xùn)工作特點：工作場所經(jīng)常在本巾外出工作工#7工作時間特征一白

19、天工作工作環(huán)境較差體力精力消耗工作壓力大勞動保護無特殊要求使用工具/設(shè) 備一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、文件柜）所需記錄文檔通知、合同、協(xié)議、工作總結(jié)備注：出納（兼統(tǒng)計）崗位說明書崗位名稱出納（兼統(tǒng)計）崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員1直接上級站長崗位工資直接卜級分析人所轄人員分析日期本職：負責(zé)本單位的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金保管等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助站長制定部門年度工作計劃及階段工作 計劃，并完成所負責(zé)工作，按期完成工作總結(jié)工作時間白分比：5 %工作 任務(wù)協(xié)助站長制定本部門年度工作計劃、階段工作計劃，并按計劃完成所負 責(zé)工作定期撰寫工作總結(jié)協(xié)助站長編制本部門預(yù)

20、算職 責(zé)職責(zé)表述：建立健全本單位出納、現(xiàn)金管理相關(guān)制度工作時間白分比：5%工作 任務(wù)執(zhí)行集團關(guān)于出納工作、現(xiàn)金管理工作的規(guī)定根據(jù)國家法律法規(guī)、集團要求，制定本單位出納、現(xiàn)金管理等相關(guān)制度根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整出納、現(xiàn)金管理等相關(guān)制度并不斷修改并yu 口職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬工作時間百分比：30%工作 任務(wù)負責(zé)辦理本單位的現(xiàn)金、支票收付業(yè)務(wù)根據(jù)現(xiàn)金收付憑證登記現(xiàn)金日記賬，每日進行結(jié)賬負責(zé)保管庫存現(xiàn)金，編制庫存現(xiàn)金日報表，庫存現(xiàn)金日報表經(jīng)復(fù)核后歸 檔管理每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，以保證賬實相符定期與會計人員核對現(xiàn)金日記賬與總賬，以保證賬賬相符根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制

21、現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)本單位與內(nèi)部結(jié)算中心結(jié)算業(yè)務(wù)，登記 銀行存款日記賬，與內(nèi)部結(jié)算中心進行對賬等工作工作時間百分比：40%工作 任務(wù)負責(zé)向內(nèi)部結(jié)算中心提出付款申請，準備付款的基礎(chǔ)資料根據(jù)付款申請書辦理在銀行的匯款、劃款等結(jié)算業(yè)務(wù)根據(jù)記賬憑證登記銀行存款日記賬，每日進行結(jié)帳負責(zé)向財務(wù)結(jié)算中心申請收回賬款資金用途變更及有關(guān)手續(xù)辦理工作定期與內(nèi)部結(jié)算中心進行對賬,填制銀行對賬單負責(zé)與內(nèi)部結(jié)算中心間其他往來票據(jù)的傳遞負責(zé)編制并上報本單位資金使用情況表根據(jù)會計要求，提供本單位有關(guān)表單、資料職 責(zé) 五職責(zé)表述：負責(zé)其他工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)財務(wù)有關(guān)票據(jù)

22、的保管工作負責(zé)收據(jù)的填開負責(zé)開展本單位報銷工作負責(zé)員工的工資、福利、補貼等的發(fā)放工作職 責(zé) 六職責(zé)表述：負責(zé)本單位的統(tǒng)計工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)本單位銷售統(tǒng)計工作負責(zé)本單位生產(chǎn)統(tǒng)計工作在維修完畢后，及時向客戶提供維修零件目錄職 責(zé) 七職責(zé)表述：負責(zé)本單位辦公用品、新購維修工具等的保 管與發(fā)放做工作時間白分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)本單位辦公用品的保管與發(fā)放工作負責(zé)本單位新購維修器具等的保管與發(fā)放工作職責(zé) 八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間白分比：10 %權(quán)力：現(xiàn)金收付憑證的審核權(quán)支票付款業(yè)務(wù)的記賬憑證及申請單的審核權(quán)現(xiàn)金調(diào)配使用的建議權(quán)考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

23、總部各部門、各業(yè)務(wù)單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)局等、客戶任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)財務(wù)會計、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉使用WORDEXCE冷辦公軟件、會計軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 具備會計核算、現(xiàn)金管理等知識，熟悉財會有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)技能具有很強判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)會計專業(yè)知識培訓(xùn)工作特點：工作場所辦公室工#7坐工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境辦公室體力精力消耗勞動保護無特殊要求使用工具/設(shè)計算機、一辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡(luò)）等備所需記錄文檔現(xiàn)金日記賬、銀行日記帳、庫

24、存現(xiàn)金日報表、各種銀行結(jié)算單據(jù)、統(tǒng) 計表單、客戶維修零件目錄、公司文件、工作總結(jié)等備注：檢驗鑒定崗位說明書崗位名稱檢驗鑒定崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員直接上級一汽服務(wù)站站長崗位工資直接卜級分析人所轄人員分析日期本職：負責(zé)對二包質(zhì)量事故進行檢驗、鑒定職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)做好三包服務(wù)工作工作時間百分比：20 %工作 任務(wù)執(zhí)行三包工作條例有關(guān)規(guī)定，開展三包車輛的售后服務(wù)工作負責(zé)二包產(chǎn)品市場宣傳工作，向客戶宣傳汽車使用、維護和保養(yǎng)等知識積極搜集、整理用戶反饋信息和市場動態(tài)，對產(chǎn)品和銷售提出改進性意 見和建議職 責(zé)職責(zé)表述： 負責(zé)三包車輛的事故檢查、鑒定工作，作時間白分比：70%工

25、作 任務(wù)傾聽客戶對車輛故障的描述認真對車輛進行檢查做出質(zhì)量鑒定做好車輛的維修工作職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作時間白分比：5%工作 任務(wù)生產(chǎn)過程結(jié)束后，負責(zé)清理作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常清潔工作，保證作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生、整潔，做到文明生 產(chǎn)職責(zé) 四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間白分比：5 %權(quán)力：售后服務(wù)工作改進建議權(quán)汽車故障的檢查權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權(quán)力考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系無外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)汽車修理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉本專業(yè)知識相關(guān)技能具有一定判斷決策能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培

26、訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)工作特點：工作場所維修場地工#7站立、蹲工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設(shè) 備汽車維修設(shè)備、工具所需記錄文檔維修記錄、客戶信息、處理意見等備注：需上崗證汽車維修電工崗位說明書崗位名稱 所在部門 直接上級汽車維修電工一汽服務(wù)站一汽服務(wù)站站長直接下級所轄人員崗位編號崗位定員一崗位工資分析人分析日期本職：負責(zé)汽車電氣設(shè)備的維護、修理和調(diào)試作業(yè) 職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)工作 任務(wù)負責(zé)按照工藝、技術(shù)標準和要求進行電氣、電路檢查負責(zé)汽車電氣設(shè)備的故障處理負責(zé)進行維修調(diào)試根據(jù)需要，進行簡單的設(shè)備改造檢修、調(diào)試完畢后，及時填寫維修記錄、調(diào)試才艮告、

27、檢修總結(jié)、設(shè)備缺 陷及處理意見職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作時間白分比：5%工作 任務(wù)生產(chǎn)過程結(jié)束后，負責(zé)清理作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常清潔工作，保證作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生、整潔，做到文明生 產(chǎn)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間百分比：5 %職責(zé)表述：負責(zé)汽車電氣設(shè)備的維護、修理和調(diào)試工作時間百分比：90 %職責(zé)權(quán)力: 維修工作改進建議權(quán)汽車故障的檢查權(quán) 一 拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權(quán)無 考核指標：工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系無 外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶任職資格：教育水平專業(yè)工作經(jīng)驗相關(guān)知識相關(guān)技能生理特征高中/技校及以上汽車修理相關(guān)專業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉本專業(yè)知識具有一定判斷能力、執(zhí)行能

28、力 無特殊要求鉞金崗位說明書所需培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)工作特點：工作場所維修場地工#7站立、蹲工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設(shè) 備汽車維修設(shè)備、工具所需記錄文檔維修記錄、客戶信息、處理意見等備注：需上崗證崗位名稱鉞金崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員直接上級一汽服務(wù)站站長崗位工資直接卜級分析人所轄人員分析日期本職：負責(zé)汽車維修鉞金作業(yè)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)進行維修準備工作工作時間白分比：5 %工作 任務(wù)做好領(lǐng)料、圖紙領(lǐng)用等工作準備作業(yè)專用的設(shè)備和機具做好設(shè)備運轉(zhuǎn)、工具等的檢查工作職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)汽車維修鉞金作業(yè)工作時間百分比：80

29、%工作 任務(wù)負責(zé)按照工藝、技術(shù)標準和要求進行鉞金產(chǎn)品機器配套加工負責(zé)按照工藝、技術(shù)標準和要求進行鉞金產(chǎn)品手工加工維修完畢后，及時填寫維修記錄等文檔職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作時間白分比：5%工作 任務(wù)生產(chǎn)過程結(jié)束后，負責(zé)清理作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常清潔工作，保證作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生、整潔，做到文明生 產(chǎn)職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)開展設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)熟悉自用設(shè)備的基本情況及維護保養(yǎng)辦法負責(zé)設(shè)備的日常維護、維修，并填寫相關(guān)記錄配合集團、本單位開展的設(shè)備維護、檢修工作職責(zé)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間白分比：5 %權(quán)力：維修工作改進建議權(quán)汽車故障的檢查權(quán)

30、拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權(quán)力考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系無外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)汽車修理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉本專業(yè)知識相關(guān)技能具有一定判斷能力、執(zhí)行能力生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)工作特點：工作場所維修場地工#7站立、蹲工作時間特征正常工作時間，有時加班工作環(huán)境體力精力消耗體力消耗大勞動保護使用工具/設(shè) 備鉞金設(shè)備、工具所需記錄文檔維修記錄、客戶信息、處理意見等備注：需上崗證配件銷售崗位說明書崗位名稱配件銷售崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員2直接上級站長崗位工資直接卜級無分析人所轄人員無分析日期本職：1負責(zé)服務(wù)站

31、汽車配件銷售服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)配件銷售工作工作時間白分比：75%工作 任務(wù)負責(zé)用戶接待，做到熱情周到負責(zé)向用戶介紹各配件性能特點，并結(jié)合用戶實際情況提出購置建議負責(zé)配件出售，收取配件銷售貨款，并開具發(fā)票（在用戶要求時）負責(zé)妥當(dāng)處理用戶提出的退貨、換貨等要求定期進行配件清查，以保證帳物相符職 責(zé)職責(zé)表述：反饋用戶信息與意見工作時間百分比：10%工作 任務(wù)記錄用戶使用意見與建議及時將信息反饋給維修組職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)維護配件店的整潔工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負責(zé)每天早上打掃配件店的衛(wèi)生，以創(chuàng)造良好的環(huán)境負責(zé)合理擺放配件，以使更加美觀職責(zé) 四職責(zé)表述：完成上級交辦的其它

32、任務(wù)工作時間白分比：5%權(quán)力：發(fā)票開具權(quán)貨款收取權(quán)考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：.1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系維修組、綜合組外部協(xié)調(diào)關(guān)系用戶任職資格：教育水平高中/技校及以上學(xué)歷專業(yè)汽車修理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗有一年以上的工作經(jīng)驗相關(guān)知識了解汽車構(gòu)造基礎(chǔ)知識，熟悉配件相關(guān)知識相關(guān)能力良好的溝通能力、人際關(guān)系能力生理特征無特別要求汽車維修電工崗位說明書所需培訓(xùn)汽車修理、配件性能培訓(xùn)工作特點：工作場所室內(nèi)工作，以白班為主工#7坐和站工作時間特征一般只需白天工作工作環(huán)境工作環(huán)境一體力精力消耗無特殊要求勞動保護無特殊要求使用工具/設(shè) 備計算器、電話、文件柜等所需記錄文檔銷售記錄表、用戶意見簿等備注：崗位名稱汽車維修工崗位編號

33、所在部門一汽服務(wù)站崗位定員直接上級站長崗位工資直接卜級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)汽車發(fā)動機底盤系統(tǒng)的維護、修理和調(diào)試作業(yè)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好生產(chǎn)準備工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)根據(jù)安排，做好領(lǐng)料、圖紙領(lǐng)用等工作準備作業(yè)專用工具等職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)維修和維護工作工作時間白分比：55%工作 任務(wù)負責(zé)按作業(yè)通知單、修理等級標準進行汽車維修作業(yè)負責(zé)汽車的日常維護，每日檢查車輛有無跑油、跑電、跑水及防凍等維 護工作負責(zé)填寫產(chǎn)品生產(chǎn)記錄負責(zé)做好交接班記錄職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助輔助工種進行作業(yè)，負責(zé)汽車的調(diào)試工作時間百分比：10%工作 任務(wù)協(xié)助焊工、汽

34、焊工、直流電工、板金工、噴漆工、車工等輔助工種進行作業(yè)負責(zé)按修理要求作業(yè)的車輛進行調(diào)試，以達到修理要求交車職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作時間百分比：10%工作 任務(wù)生產(chǎn)過程結(jié)束后，負責(zé)清理作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常清潔工作，保證作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生、整潔，做到文明生保管好圖紙、工藝等資料職 責(zé) 五職責(zé)表述：負責(zé)開展設(shè)備的維護及維修工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)熟悉自用設(shè)備的基本情況及維護保養(yǎng)辦法負責(zé)設(shè)備的日常維護、維修，并填寫相關(guān)記錄配合集團、本單位開展的設(shè)備維護、檢修工作職責(zé) 六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間白分比：5%權(quán)力：生產(chǎn)準備過程中的檢查權(quán)拒絕違章指揮、違章作

35、業(yè)的權(quán)力考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)機械制造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗具有本崗位1年見習(xí)期或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識掌握常用機械構(gòu)造原理及維修知識，能看懂液壓系統(tǒng)圖相關(guān)能力能處理工程機械一般故障生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)工作特點：工作場所室內(nèi)作業(yè)工#7蹲、站和坐工作時間特征工作時間規(guī)律工作環(huán)境噪音大、廢氣嚴重、各類油品腐蝕體力精力消耗勞動保護使用工具/設(shè) 備常用修理工具及專用工裝設(shè)備所需記錄文檔工序交加設(shè)備點檢卡、作業(yè)通知單I備注：需上崗證噴漆工崗位說明書崗位名稱噴漆工崗位編號所在部門一汽服務(wù)站崗位定員直接上級站長崗位工資

36、直接卜級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)對工程機械和各種車輛進行噴烤漆作業(yè)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述： 在站長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好生產(chǎn)準備工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)安排，做好設(shè)備運轉(zhuǎn)的檢查工作職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)對工程機械和各種車輛進行噴烤漆作業(yè)工作時間百分比：80%工作 任務(wù)按作業(yè)通知單進行噴漆前作業(yè)，完成噴漆前準備工作按技術(shù)要求，將工程機械和車輛全部清洗干凈，確保噴漆質(zhì)量達到技術(shù) 要求按作業(yè)要求，進行工程機械和各種車輛的噴烤漆作業(yè)職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作時間白分比：5%工作 任務(wù)生產(chǎn)過程結(jié)束后，負責(zé)清理作業(yè)現(xiàn)場，做到日清日潔，工件器具擺放整 齊負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場

37、的日常清潔工作，保證作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生、整潔，做到文明生 產(chǎn)職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)專用設(shè)備、工具的維護工作時間百分比：5%工作 任務(wù)熟悉自用設(shè)備的名稱、型號、性能、結(jié)構(gòu)、傳動原理、操作規(guī)程、及維護保養(yǎng)辦法負責(zé)專用設(shè)備、工具、量具的操作維護，并填寫相關(guān)記錄配合集團、本單位開展的設(shè)備維護、檢修工作負責(zé)提出設(shè)備、工具的報廢申請職責(zé) 五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間白分比：5 %權(quán)力：對相關(guān)工作的建議權(quán)生產(chǎn)準備過程中的檢查權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)的權(quán)力考核指標：工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷組外部協(xié)調(diào)關(guān)系維修客戶任職資格：教育水平高中/技校及以上專業(yè)不限工作經(jīng)驗具有本崗位1年見習(xí)期或1年以上相

38、關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉設(shè)備操作知識、安全生產(chǎn)知識相關(guān)技能具有很強的操作能力、控制能力，會操作噴漆設(shè)備生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)專業(yè)上崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)工作特點：工作場所車間工#7以站為主工作時間特征以白天為主工作環(huán)境高溫、噪音大，粉塵污染，有毒作業(yè)體力精力消耗體力消耗較大勞動保護使用工具/設(shè) 備常用工具及專用工器具（噴槍，噴壺）等所需記錄文檔噴漆記錄、設(shè)備點檢卡備注：需上崗證碳纖維材料公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門勝工碳纖維復(fù)合材料公司崗位定員1直接上級集團分管副總裁崗位工資直接卜級副總經(jīng)理分析人所轄人員分析日期本職：貫徹執(zhí)行集團公司的總體戰(zhàn)略， 完成集團下達的經(jīng)營目標，

39、 組織各部門根據(jù)集 團精神建立本公司的規(guī)章制度并嚴格落實， 全面負責(zé)公司的經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量管理工 作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并組織實施工作時間百分比：10%工作 任務(wù)根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù) 預(yù)算，確定年度工作重點監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算的實施過程，對實施過程中的變化及時 做出合理調(diào)整監(jiān)督檢查各部門工作計劃的實施情況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題職 責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：10%工作 任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化、調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)督促、組織公司關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立和完善建立

40、健全公司管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行有效地激勵和團結(jié)公司團隊負責(zé)副總經(jīng)理和其它員工的工作安排、考核和業(yè)績評價，選拔、培養(yǎng)和 任免公司內(nèi)部人員領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)抓好銷售和售后服務(wù)工作工作時間百分比：30%工作 任務(wù)負責(zé)制定可行的營銷政策和策略定期走訪產(chǎn)品用戶、溝通用戶，維護客戶關(guān)系積極發(fā)展新客戶職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)抓好技術(shù)質(zhì)量和產(chǎn)品的發(fā)展工作工作時間百分比：20%工作 任務(wù)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定全年的技術(shù)、質(zhì)量及產(chǎn)品的發(fā)展要點和計劃組織開展技術(shù)、質(zhì)量活動，提高全體職工的質(zhì)量意識組織開展技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代職 責(zé)職責(zé)表述：

41、負責(zé)抓好公司的安全工作和設(shè)備管理、現(xiàn)場 管理工作時間百分比：10%五工作 任務(wù)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司安全工作要點，對安全工作進行長期檢查、落實根據(jù)不同的設(shè)備和運轉(zhuǎn)頻率，制定科學(xué)的保養(yǎng)周期，確保設(shè)備的完好率職 責(zé) 六職責(zé)表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán) 境工作時間百分比：10%工作 任務(wù)維護與當(dāng)?shù)卣\B門之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的J他方環(huán)境維護與合作伙伴和行業(yè)協(xié)會之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境維護與客戶和供應(yīng)商之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的經(jīng)營環(huán)境維護與媒體和社會公眾等的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境維護與金融機構(gòu)的良好關(guān)系，建立良好的融資渠道職 責(zé) 七職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作時

42、間百分比：15%工作 任務(wù)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件負責(zé)重要文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理職責(zé) 八職責(zé)表述：完成集團交付的其它任務(wù)工作時間白分比：5 %權(quán)力：對公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對公司重大問題的決策權(quán)對公司內(nèi)部資源的調(diào)配權(quán)在集團規(guī)定權(quán)限內(nèi)，對公司的財務(wù)審批權(quán)對副總經(jīng)理的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲方案的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬卜級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)負責(zé)行使公司章程和集團授予的其他職權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團總部、集團

43、內(nèi)部其他業(yè)務(wù)單位、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機 構(gòu)、媒體等教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟管理、石油機械等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年相關(guān)管理經(jīng)驗相關(guān)知識具備石油機械行業(yè)的專業(yè)知識，通曉企業(yè)管理知識、財務(wù)管理、法律 等知識，有較廠的知識面相關(guān)技能熟練使用辦公軟件及設(shè)計用軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力生理特征健康，能承受比較緊張的工作節(jié)奏所需培訓(xùn)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、財務(wù)管理、人事管理等工作特點：工作場所不限于辦公室，經(jīng)常到外埠出差、在本市外出工作、在

44、辦公區(qū)巡視工#7以坐和走動巡視為主工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境單獨辦公室體力精力消耗精力高度集中勞動保護無特別要求使用工具/設(shè) 備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通設(shè)備所需記錄文檔經(jīng)營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等備注：副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門勝工碳纖維復(fù)合材料公司崗位定員1直接上級總經(jīng)理崗位工資直接卜級分析人所轄人員分析日期本職：協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責(zé)公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃工作時間百分比：10%工作 任務(wù)協(xié)助制定公司戰(zhàn)

45、略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，確定年度工作重點落實經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算，對實施過程中的變化及時提出合理調(diào)整建議協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃的實施情況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助建立統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系工作時間百分比：20%工作 任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展需要，提出優(yōu)化、調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)的建議督促、組織公司關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立和完善協(xié)助建立健全公司管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查各項管理制度的執(zhí)行有效地激勵和團結(jié)員工團隊營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助做好銷售和售后服務(wù)工作工作時間百分比：10%工作 任務(wù)協(xié)助制定可行的營銷政策和策略在總經(jīng)理委托

46、下走訪產(chǎn)品用戶、溝通用戶，維護客戶關(guān)系積極發(fā)展新客戶職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)技術(shù)質(zhì)量和產(chǎn)品的發(fā)展工作工作時間百分比：30%1工作 任務(wù)負責(zé)制定全年的技術(shù)、質(zhì)量及產(chǎn)品的發(fā)展要點和計劃組織開展技術(shù)、質(zhì)量活動，提高全體職工的質(zhì)量意識組織開展技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代職 責(zé) 五職責(zé)表述：負責(zé)公司的安全工作和設(shè)備管理、現(xiàn)場管理工作時間百分比：20%工作 任務(wù)負責(zé)制定公司安全工作要點，對安全工作進行長期檢查、落實根據(jù)不同的設(shè)備和運轉(zhuǎn)頻率，制定科學(xué)的保養(yǎng)周期，確保設(shè)備的完好率職責(zé) 六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對公司經(jīng)營計劃的建議權(quán)對公司重大問題的建議權(quán)在規(guī)定權(quán)限內(nèi)對公司

47、內(nèi)部資源的調(diào)配權(quán)在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，對公司的財務(wù)審核權(quán)對下屬的人事任免建議權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對所屬卜級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)負責(zé)總經(jīng)理授予的其他職權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團總部、集團內(nèi)部其他業(yè)務(wù)單位、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機 構(gòu)、媒體等教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟管理、石油機械等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年相關(guān)管理經(jīng)驗相關(guān)知識具備石油機械行業(yè)的專業(yè)知識，了解企業(yè)管理知識、財務(wù)管理、法律 等知識相關(guān)技能熟練使用辦公軟件及設(shè)計用軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的 領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策

48、能力、人際能力、溝通能力、 分析能力、影響力生理特征健康，能承受比較緊張的工作節(jié)奏所需培訓(xùn)管理學(xué)、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人事管理等工作特點：工作場所不限于辦公室，經(jīng)常到外埠出差、在本市外出工作、在辦公區(qū)巡視工#7以坐和走動巡視為主工作時間特征無明顯的節(jié)假日工作環(huán)境單獨辦公室體力精力消耗工作壓力大，緊張度高，精力高度集中身心長時間保持工作的緊張狀 態(tài)，要求有健康的體魄和充沛的精力勞動保護無特別要求使用工具/設(shè) 備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔經(jīng)營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等備注：行政管理崗位說明書崗位名稱行政

49、管理崗位編號所在部門碳纖維材料公司崗位定員1直接上級總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理崗位工資直接卜級分析人所轄人員分析日期本職：負責(zé)本單位人力資源管理、行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定部門年度工作計劃及階段 工作計劃，并完成所負責(zé)工作，按期完成工作總結(jié)工作時間白分比：5 %工作 任務(wù)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本部門年度工作計劃、階段工作計） 所負責(zé)工作劉，并按計劃完成定期撰寫工作總結(jié)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制本部門預(yù)算職 責(zé)職責(zé)表述：負責(zé)建立健全本單位人力資源管理、行政管 理相關(guān)制度工作時間白分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)本單位的實際業(yè)務(wù)情況，組織制定本單位人力資源管理、行政管理 相關(guān)制度根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整本單位人力資源管理、行政管理相關(guān)制度 并不斷修改并完善職 責(zé)職責(zé)表述：參與組織本單位業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作工作時間白分比：5%工作 任務(wù)負責(zé)收集本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，建立信息庫負責(zé)提供各類信息，為集團高層領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供支持和 依據(jù)根據(jù)集團的愿景和使命并結(jié)合本單位內(nèi)外部實際情況，協(xié)助擬訂本單位 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃對本單位戰(zhàn)略實施情況進行跟蹤與監(jiān)督，收集戰(zhàn)略執(zhí)行中的各項信息職 責(zé) 四職責(zé)表述： 負責(zé)本單位的文件、檔案管理工作時間白分比：15%工作 任務(wù)負責(zé)起草工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料負