公務(wù)員法第十七章：法律責(zé)任

1、感謝你的觀看感謝你的觀看公務(wù)員法第十七章：法律責(zé)任- 公務(wù)員考試】公務(wù)員法第十七章：法律責(zé)任公務(wù)員法是一部規(guī)范公務(wù)員行為準則的法律，中華人民共和國公務(wù)員法已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于 2005 年 4 月 27 日通過，自 2006 年 1 月 1 日起施行。 全國人民代表大會常務(wù)委員會1957 年 10 月 23 日批準、國務(wù)院1957 年 10 月 26 日公布的國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定、 1993 年 8 月 14 日國務(wù)院公布的國家公務(wù)員暫行條例同時廢止。這部從2006 年 1 月 1 日起施行的重要法律，是建國 50 多年來我國

2、第一部干部人事管理的綜合性法律，里程碑意義不言而喻。第十七章 法律責(zé)任第一百零一條對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分 ;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的 ;（二）不按規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的（三）不按規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的 ;（四 ）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標準的（五

3、）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的 ;（六）不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。第一百零二條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正 ; 逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。第一百零三條機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響 ;造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。第一百零四條公務(wù)員主管部門的工作人員