護(hù)理人員培訓(xùn)制度

1、護(hù)士培訓(xùn)制度1、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、定期參加護(hù)理部安排的全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動。2、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長組織安排。包括護(hù)理安全、各類職 責(zé)和制度以及理論知識、常見病的護(hù)理常規(guī)知識。3、各科室根據(jù)本部門具體情況參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃， 組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。2、 護(hù)理人員培訓(xùn)制度1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，針對護(hù)士不同階段，層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定 培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施措施。2、對護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。分為試用期、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)和繼續(xù)教 育。3、分次批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時(shí)間安排原則上要堅(jiān)持八小時(shí)工作制。當(dāng)學(xué)習(xí) 與工作需要出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持工作第一的原則進(jìn)行安排。

2、3、 護(hù)理人員繼續(xù)教育1、各護(hù)理人員根據(jù)有關(guān)繼續(xù)教育的要求，參加國家級或省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。2、每年對所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護(hù) 士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實(shí)際問題。3、加強(qiáng)督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個(gè)人，科 室將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對未完成的個(gè)人，科室給予批評教育。4、按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每年度必須完成 25學(xué)分并納入個(gè)人技術(shù)檔案。新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度一、對新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間 不得少于3天。二、崗前培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：1 .政治思想教育；2 .醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；3、醫(yī)院概況介紹4、醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀(jì)律、工作制度等的介紹5 .醫(yī)德規(guī)范教育；6 .現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。7、護(hù)理部教育內(nèi)容：護(hù)理發(fā)展史(國際、國內(nèi))我院護(hù)理工作發(fā)展概況醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系如何搞好醫(yī)患關(guān)系護(hù)士與病人共同順利的必備條件(如何搞好護(hù)患關(guān)系)尊重病人合理的自主權(quán)一一護(hù)理新理念知識積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)安全護(hù)理護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題規(guī)章制度：交接班制度、查對制度護(hù)士禮儀規(guī)范一一觀看錄相(12)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例給醫(yī)患雙方提個(gè)醒(13)我院服務(wù)工作中的一些理念、觀