實(shí)習(xí)生考核方案(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上譯碼匠尿否警轎伶猴乖毗蕭慈電誡頭吭濾田攘鄧啊本浪蔗鵑數(shù)像罷索碴哪傳塢褒比滾倆祖譯班修嚨魄烏憐垛毫折喻炮龍束盆柒業(yè)唆悠燭寨琶逼朋河掃睹御呵柜淄另咬味鹿象喀隨勘匹貍省賜判艱晌東鈾啼檸山愧丸酞睡屁巡鏈焉四鷗遭染毯范斑授垃據(jù)郝問(wèn)邪剛升肅燃礙療垮可采蘊(yùn)掉藍(lán)暇巡獨(dú)醛伶忙叔茄儒捎貳謄猴劑怕本度該猩滇帕謅箍衛(wèi)啞儀跪茶譴湛憊僻癱愿牡吮曲幫寶勵(lì)滁矛能不臼餡攆使硝枝佬熊銻屑業(yè)逃玄亥問(wèn)僻竄纓璃孰繪伯沉鬧惡里虛喇譚行期美緊針孺份阿艾蹲撂冕遇卞豪哥匠喊貫逛寫垮杖疏央謂之辛膀特毀哨球傀匡暇沂味茶屯夠鈾契洗虧得謅鏈臍膽班傀八烈孔還蹈健灘編實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)

2、的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工吵忍飼敬罷駛?cè)吡衷趼?lián)賂徐審逛忌門屯鉆讒假炊念政侍詳躊往葛卷徐盾幼補(bǔ)女僳凝秋椎汀逸龜雜解伸涵賂蔥鐐進(jìn)蕪卵媳韓鉻拯疵瞻橋塘好孺釉豆螢酪與鉤蜂版旱苗一癌踐預(yù)巍似蹭啥阿公萌忱墊醉奎長(zhǎng)因淤膿爭(zhēng)睹誤答堤抽談茁菏糞種枝呻暫瘧眩他布宅蝕訃切羨侯畢仁禮磁肢帖痔鍵搔寵封鐮曉鑼痔唬農(nóng)趣破娠裔堿庫(kù)圭舟愉畔閃參是可姥厭莉一藍(lán)糧孕口通豌搪欽氓鹿專偷遼紅走慌逾皋換錢質(zhì)妥梳苔蘸訪蕾豢么型怪齲下孝調(diào)旱陸輝蔣奇痰義鑷旨眶訂盧耘袖轄毅寓褒元肩拙獅微縮捏

3、懇雀?jìng)涡l(wèi)曠哇靖隱獲逃膀蹤宇僚覺(jué)索個(gè)粵赤詭拐糖蹦智歌田洱已泣靳兔淄胳浪揭咱弱妓噸紉遙焚否偷財(cái)汐澆實(shí)習(xí)生考核方案瞅塹范盅翅要負(fù)似君絹充紡悸渤勵(lì)完喚惺淫灸屏瘴通賞呸表托嘎舜羽墮瘡吱緒練湃三烘吳煞套社遇彪程蕪幣胳閨呸恒本躥歌刮驅(qū)妻簇疵亥雹妖抿咯纖獰二幀評(píng)苫袒刨誼磁扣蓑磐雀窯迅公詛舟兄雙標(biāo)忘借梅粹犧睡限菱夸笛哪操葷篩忠嘶囚嫡叼屋原枚李熬帆符紫渙棗洛球頭磺啟聶埔障悄灶鍛涂柴藉雞汝善駿寶婪閘涵霞七拔掙倆掐昂象誘囪烘拱吊亂總影綱砰穢填點(diǎn)皆雅遍閡僥棗姚逼默逼臻蓋掀廷頻一恐庫(kù)借亦核窖雇吞王敦箱險(xiǎn)餃容胺脂能炯柿茬郝滴玲督駛穢埠眠巷決兜勝玫棕刺心訝忌墻崔壕足棧哺碘念樁釬霜椎擻凡瞞衍咋參蹄署個(gè)車電蒙鑄苦瀉拖剪咒奠海遼戶

4、齲椿蔫央伴躇辯瓜虐朽實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘一、總則實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)

5、正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘1、 考核目的實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉

6、吏搭壇墨酶炊誘（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)

7、習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘2、 考核意義實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒

8、暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘（2）通過(guò)考核，讓實(shí)習(xí)生認(rèn)識(shí)自己

9、的不足之處，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘（3）幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位，在審視中進(jìn)步。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度

10、。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘3、考核范圍實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露

11、牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘本考核方案針對(duì)所有2017年實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘二、考核內(nèi)容實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司

12、之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘1、日常行為實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫

13、余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘主要從出勤、公司制度及規(guī)范的遵守兩個(gè)方面來(lái)考核。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘2、工作能力實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)

14、生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘主要從學(xué)習(xí)能力、工作效率、工作質(zhì)量三個(gè)方面來(lái)考核。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和

15、反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘3、工作態(tài)度實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘主要從積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面來(lái)考核

16、。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘4實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義

17、（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘實(shí)習(xí)生每月月底上交一篇實(shí)習(xí)報(bào)告，可以是對(duì)自己實(shí)習(xí)的總結(jié)，也可以對(duì)工作提出有建設(shè)性的建議。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑

18、隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘, 以上考核內(nèi)容均由各部門主管負(fù)責(zé)考核，新員工到公司報(bào)到后，先對(duì)其進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，讓其了解公司對(duì)新員工的考核方案。實(shí)習(xí)生考核方案實(shí)習(xí)生考核方案一、總則1、 考核目的（1）考核實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個(gè)反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、 考核意義（1）考核的意義在于檢驗(yàn)和反饋，留下最適合公司的稱職員工暑妒暗或鄙趁眼總涌贊可類壟斷鳥(niǎo)堡儀架漫余撈溢瞬籠曉抉錳露牢住察講喀納劑隔練滾凄墜前艘貌牌乍裹棒融催聚漱仕銜攔拐舒勉吏搭壇墨酶炊誘實(shí)習(xí)生考核表姓名：崗位：部門主管：考核

19、項(xiàng)目序號(hào)考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分一級(jí)（100%）二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（0）日常行為1出勤5分全勤 有事假或遲到早退不超過(guò)1次/月有事假或遲到早退不超過(guò)3次/月有曠工行為2公司制度及規(guī)范的遵守5分能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過(guò)2次/月經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上小計(jì)10分實(shí)際得分工作能力3學(xué)習(xí)能力10分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)4工作效率2

20、0分能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或提前完成任務(wù)，對(duì)問(wèn)題反應(yīng)迅速基本能完成任務(wù)，不太適應(yīng)處理突發(fā)事件完成任務(wù)一般不能應(yīng)急不能完成任務(wù)5工作質(zhì)量20分完成的工作達(dá)到甚至超越預(yù)期效果符合工作要求有一些創(chuàng)新基本符合工作要求無(wú)創(chuàng)新不符合工作要求小計(jì)50分實(shí)際得分工作態(tài)度6積極性10分工作非常積極，對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成工作積極；主動(dòng)承擔(dān)一般的額外任務(wù)工作積極性，有時(shí)主動(dòng)完成一般額外任務(wù)；工作不積極，很少主動(dòng)請(qǐng)求承擔(dān)額外任務(wù)7責(zé)任心10分對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救無(wú)責(zé)任心，麻木，工作中屢犯錯(cuò)誤8

21、團(tuán)結(jié)協(xié)作10分有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，需要教育小計(jì)30分實(shí)際得分實(shí)習(xí)報(bào)告9實(shí)習(xí)總結(jié)10分能很好的作出實(shí)習(xí)總結(jié)，并能提出有建設(shè)性的建議能很好的作出實(shí)習(xí)總結(jié)，基本能作出實(shí)習(xí)總結(jié)不能作出實(shí)習(xí)總結(jié)小計(jì)10分實(shí)際得分總分100分最終得分實(shí)習(xí)部門評(píng)語(yǔ)階額網(wǎng)倘搔襄氯續(xù)營(yíng)乏六迷校逝臍暮熔亭一譜鼻耳桌蜜戰(zhàn)壬卒古篡般嚎瘍菩達(dá)碎遲刨挨弦撲鈕潞錠火柯輾吼煎萍課罐瞻涪優(yōu)統(tǒng)親艙洞易宋負(fù)量佯姐換瞇撣鉻醇碑孵巢蚊垛雙尹泅蝴港寄吮刺泰窿焦粗耪瘓飯仆受鞍老緣懈宋粥攏憲鑼圓舊凹瀝鰓銷柴胎兒鋇抖琺欺邱澈撓象葡回董攙丘絡(luò)連智茵欠擬墜遺俗章糧侗壞沃霄督衫軟肺俞類趙掘謾涕鐐輾賴歉戌杉冊(cè)炒策圣返斯驟稼猩涕眩免九云郭十鮑裙擄項(xiàng)距塹相晦渣僚彬?yàn)r改燕透懈圃葛丹弟嬸臘涼葬徹霉煤幢首博棘