關(guān)于統(tǒng)一使用公司手機(jī)號(hào)碼的通知

1、中環(huán)建科文件中總辦字第20211號(hào)關(guān)于統(tǒng)一使用公司 號(hào)碼的通知各部門：為方便公司內(nèi)部工作及業(yè)務(wù)來(lái)往，公司相關(guān)人員須使用公司配發(fā)的電信 號(hào)碼，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、配置人員全體商務(wù)人員，全體采購(gòu)人員，工程相關(guān)部門管理人員及核心技術(shù)人員。二、資費(fèi)管理一月標(biāo)準(zhǔn)資費(fèi)公司每月對(duì)話費(fèi)實(shí)行限額補(bǔ)貼，月標(biāo)準(zhǔn)為125元/人，其中包括電信100元/月套餐666min國(guó)內(nèi)主叫+2G全國(guó)流量+3G省內(nèi)流量+20元超出套餐使用補(bǔ)助+5元企業(yè)彩鈴月 功能費(fèi)。二結(jié)算與承當(dāng) 話費(fèi)由公司統(tǒng)一繳納，超出公司規(guī)定 125元局部的費(fèi)用由員工本人承當(dāng)，在當(dāng)月 應(yīng)發(fā)工資中扣除。三、 及號(hào)碼管理一 配置方法1. 方案一：?jiǎn)T工自行準(zhǔn)備與

2、電信 卡匹配的 ，員工需在拿到公司提供的 號(hào) 一周內(nèi)配備好 。2. 方案二：公司為員工購(gòu)置與電信卡匹配的 ，公司向員工收取 押金，在員工 應(yīng)發(fā)工資中暫扣。 使用超過(guò) 18個(gè)月后歸個(gè)人所有，公司將押金退回。注：以上方案二選一。二使用管理要求1. 公司配置的 使用未達(dá)18個(gè)月前、 卡的所有權(quán)歸公司所有，所有配置人 員只有使用權(quán)及保管權(quán)。2. 自 號(hào)使用之日起，必須統(tǒng)一使用公司號(hào)碼對(duì)外開展所有工作， 但凡沒(méi)有使用的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處分五十元，第二次處分二百元，第三次處分一千元，超過(guò)三次，扣當(dāng) 月工資的三分之一。3. 使用人作為 、 卡的唯一保管人，對(duì)使用的 及 卡有保管和合理使用 的義務(wù)；假設(shè)在

3、使用過(guò)程中發(fā)生喪失或無(wú)法使用的情況，需及時(shí)向公司行政部申報(bào)，進(jìn)行補(bǔ) 卡，由此而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由使用人承當(dāng)；4. 所有公司 卡均統(tǒng)一開通企業(yè)彩鈴，公司的通訊費(fèi)補(bǔ)貼中已包含該功能的月使用 費(fèi)，員工不得擅自更改該彩鈴；5. 因調(diào)崗不符合配置條件的、離職等無(wú)需繼續(xù)使用公司 卡時(shí)，需在辦理相關(guān) 手續(xù)時(shí)一并將 、 卡交回公司，由行政部負(fù)責(zé)收發(fā)與保管，并分別做好收發(fā)記錄； 未不上交的，公司有權(quán)進(jìn)行掛失處理，由此產(chǎn)生的相關(guān)掛失和補(bǔ)卡費(fèi)用，將在該員工的應(yīng) 發(fā)工資中扣除；6. 公司行政部將負(fù)責(zé)對(duì)本通知內(nèi)容進(jìn)行效果跟蹤和改善優(yōu)化，收集使用人員的意見和 建議，不斷改善優(yōu)化相關(guān)內(nèi)容，以求合理和有效。特此通知附件：?公司 號(hào)碼配置人員名單?行政部二一七年七月二十日主題詞：統(tǒng)一使用