骨科臨床科主任崗位職責(zé)

1、骨科臨床科主任崗位職責(zé)步準(zhǔn)化文件發(fā)布號(hào)：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII浙醫(yī)二院?jiǎn)T工崗位職責(zé)、基本資料崗位名稱臨床科室主任所在部門骨科崗位類別醫(yī)療管理制定日期2015年8月二.職貴與工作任務(wù)描述職 責(zé)職責(zé)表述：臨床科室主任基本工作職責(zé)工作任務(wù)1.根據(jù)醫(yī)院的工作計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)制定骨科的工作計(jì)劃和工作制 度，并組織實(shí)施.督促和考核，逐步形成科主任負(fù)責(zé)制下的H標(biāo)管理 和效益管理。2.組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì) 量、醫(yī)療安全工作制度以及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范；督促本科人員依法行 醫(yī).規(guī)范行醫(yī)。3 .按照“以病人為中心，以質(zhì)量為核心

2、”的宗旨，督促本科人員不斷 提高骨科醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，減少或避免醫(yī)療糾紛 和醫(yī)療事故爭(zhēng)議的發(fā)生。4.推動(dòng)科室質(zhì)量與安全管理小組的日常工作和管理重點(diǎn)。5.對(duì)醫(yī)院或業(yè)務(wù)部門指派的任務(wù)，科主任負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工作。6.與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神，領(lǐng)導(dǎo)本科人員不斷學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先 進(jìn)的骨科醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)工作爭(zhēng)取達(dá)到“省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先 進(jìn)”；根據(jù)科室需要，按程序開展新技術(shù)、新項(xiàng)口、新方法的申報(bào)和 應(yīng)用。7 .定期行政查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決日常乍中的具體問題，負(fù)責(zé)對(duì)科 室內(nèi)、科室與科室之間的工作協(xié)調(diào)和處理，并及時(shí)向醫(yī)院或有關(guān)行政 職能部門匯報(bào)請(qǐng)示。按時(shí)完成各種醫(yī)療信息、醫(yī)療文書的審核上報(bào)工

3、 作。8.領(lǐng)導(dǎo)全科人員認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的管 理；積極投入科研活動(dòng),在本學(xué)科內(nèi)爭(zhēng)取學(xué)術(shù)領(lǐng)先地位和取得較大的 科研成果。9,組織實(shí)施科室的成本和效益測(cè)算，制定符合科室的各種分配方案； 根據(jù)科室的工作需要，向醫(yī)院或有關(guān)職能部門提交醫(yī)療設(shè)備、藥品和 其他物資的采購(gòu)申請(qǐng)報(bào)告。10 按時(shí)出席各種會(huì)議，有事必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)安排好其他人員參加； 各種外出必須在相應(yīng)職能部門辦理請(qǐng)假登記手續(xù)。 .結(jié)合科室運(yùn)行與發(fā)展，對(duì)科室的醫(yī)用空間、醫(yī)療技術(shù)與設(shè)備、人 員配置和科室或服務(wù)部門所需的其他資源提供建議，與相應(yīng)醫(yī)院部門 做好溝，按照醫(yī)院流程做好資源短缺的應(yīng)對(duì)工作。12 .做好人員管理，為科室選拔

4、人才提供建議，做好科室專業(yè)人員體 系的計(jì)劃和人員管理，為安全文化和專業(yè)溝通提供支持，為科室選拔 人才提供建議。13.制定科室部門服務(wù)計(jì)劃與醫(yī)療服務(wù)范圍，監(jiān)管科室人員在服務(wù)范 圍內(nèi)工作，協(xié)調(diào)好與其他科室間的配合及互助工作。14.按照醫(yī)院管理要求，選取實(shí)用的臨床指標(biāo)作為科室和員工的考核 指標(biāo)，并協(xié)助完成考核工作。15 積極參與醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)工作，每年至少確定項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)LI標(biāo)， 涌過質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控優(yōu)化服務(wù)流程。16 結(jié)合科室服務(wù)范圍，組織科內(nèi)人員討論選取臨床服務(wù)指南、臨床 路徑、臨床相關(guān)協(xié)議等，監(jiān)督科內(nèi)人員的執(zhí)行工作。職責(zé)二職責(zé)表述：?？乒ぷ髀氊?zé)工作 任務(wù)1 .負(fù)有骨科臨床管理創(chuàng)新的責(zé)任，銜接醫(yī)院創(chuàng)新管理工作2 ,擔(dān)任骨科主診醫(yī)師，全面負(fù)責(zé)該組的臨床診斷及治療。3 ,承擔(dān)骨科III IV類手術(shù)，對(duì)所有手術(shù)質(zhì)量把關(guān)。4 .協(xié)調(diào)科室資源利用，促進(jìn)骨關(guān)節(jié)、骨腫瘤、骨創(chuàng)傷、骨脊柱等專業(yè)發(fā)展05 .組織小組成員進(jìn)行病人的隨訪，改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。6 .積極接受骨科專業(yè)學(xué)會(huì)委托，組織骨科間學(xué)術(shù)父流。職責(zé)三職責(zé)表述：自我管理工作 任務(wù)1熟悉并遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范自身己行舉止和 外表著裝，使之符合職業(yè)形象的要求2 .接受各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育3 .完成年度自我考評(píng)職責(zé) 四職責(zé)表述：完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)三.任職條件學(xué)歷職稱具有浙江大學(xué)認(rèn)可的副局及以上專業(yè)