醫(yī)院星級護(hù)士活動評選方案

1、星級護(hù)士活動評選方案為了響應(yīng)衛(wèi)生部“ 2021年關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動 的號召,表現(xiàn)護(hù)理工作“以病人為中央、以質(zhì)量為核心的目標(biāo),我 院在2021年啟動了 “星級護(hù)士活動評選方案,此方案開展以來, 充分調(diào)動了廣闊護(hù)理人員工作的踴躍性和主動性,使護(hù)理人員自身形象發(fā)生了有目共睹的轉(zhuǎn)變.但隨著時刻的進(jìn)展,也暴漏出一部份假象, 星級護(hù)士顯現(xiàn)論資排輩,嚴(yán)峻阻礙了星級護(hù)士的真實性,護(hù)理人員工 作踴躍性消除,使護(hù)理工作滯后,護(hù)理隊伍良莠不齊.為破解難點, 護(hù)理部再次進(jìn)行評估、論證制定可操作性方案,于 2021年1月經(jīng)院 長辦公會研究批準(zhǔn),從本年1月起,在全院范圍內(nèi)開展明星護(hù)士評選 活動,活動方案如下

2、：一、考核程序一、醫(yī)院成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組：由書記、院長、分管院長、護(hù)理部 主任組成.二、各護(hù)理單元成立考評小組：由各科護(hù)士長、護(hù)士代表組成.3、成立星級護(hù)士考評標(biāo)準(zhǔn).4、召開護(hù)士大會,作星級護(hù)士評選活動發(fā)動.二、考評方法一、星級設(shè)立：共分五級,即五星級、四星級、三星級、二星級、 一星級,每一個星級的設(shè)定,按考核成績百分制確信.無星級 < 85分-為無星級護(hù)士一星級 85-89分-為大體達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)效勞二星級 90-94分-為良好標(biāo)準(zhǔn)效勞三星級 95分以上-為優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)效勞,理論考核必需A 95 分,操作考核必需A 95分.四星級 在“三星級護(hù)士根底之上產(chǎn)生,由護(hù)理部與各科護(hù)士長召開會議進(jìn)行全院綜

3、合考評后,評出“四星級護(hù)士五星級 到達(dá)“四星級護(hù)士,明年四月份全院進(jìn)行全能競賽 考核,結(jié)合院方評出“五星級護(hù)士 ,在“5. 12護(hù)士節(jié)進(jìn)行表彰 和授星.二、評選范圍：具有執(zhí)業(yè)資格的在職、在崗護(hù)士護(hù)士長、見習(xí) 期護(hù)士不參加“星級護(hù)士評選.3、屬于以下職位的護(hù)士體檢科、醫(yī)保辦、胃鏡室、醫(yī)院職能科 室、病案室、B超、口腔科、洗衣房等,不參加星級護(hù)士評選.4、考評時刻：臨床科室按標(biāo)準(zhǔn)每一個月考核一次,護(hù)理部質(zhì)控記 入當(dāng)月績效考核.非臨床科室護(hù)理部進(jìn)行隨機(jī)考核, 每半年具有一次 參評資格,如：血透室、供應(yīng)室等.三、考評標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容一星級護(hù)士評選不弄終身制,采取能上能下的治理機(jī)制,實行兩 級考評,動態(tài)治理,

4、充分表現(xiàn)公平、公正、公布的競爭鼓勵機(jī)制,營 造講奉獻(xiàn)、比效勞、比技術(shù)、爭星級的踴躍向上的良好氣氛.具體內(nèi) 容詳見護(hù)士星級效勞標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)那么.二星級護(hù)士嚴(yán)禁以虛假的方式取得夸獎或在評選進(jìn)程中弄虛作 假,凡弄虛作假,一經(jīng)覺察,取消該護(hù)士評選資格 3個月.三實行全院監(jiān)督.四、具體實施方案1、星級護(hù)士名單由科室通過考核,按下發(fā)的星級護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn) 評分,考核成績在95分以上者,將星級護(hù)士考核成績上報護(hù)理部.2、由考評組本著公平、公正、公布的原那么進(jìn)行評選.3、實行兩級考評,評選結(jié)果給予公示,星級護(hù)士佩帶星級標(biāo)識上 崗.4、評選的星級護(hù)士由護(hù)理部實行動態(tài)治理. 每一個月對星級護(hù)士 實行考核,星級護(hù)士能夠

5、持續(xù)評選,對發(fā)生危機(jī)、工作中顯現(xiàn)過失, 病人投訴及不服從安排者,經(jīng)醫(yī)院考評組考核后可隨時給予降星或取 消星級護(hù)士資格.5、對評選的“五星級護(hù)士每一年在舉行授星儀式,給予獎勵500元/人,頒發(fā)證書,成績納入年關(guān)考核,作為護(hù)理人員晉職、晉 升依據(jù).五、實施時刻：從今年度開始,每一個月考評分值到達(dá) 90-94分者,評為“二星 級護(hù)士；每一個月考評分值到達(dá)95分以上者,評為“三星級護(hù)士； 半年后由護(hù)理部組織進(jìn)行綜合考評,評出“四星級護(hù)士 ； “四星級護(hù) 士每一年四月份全院進(jìn)行全能競賽,評出“五星級護(hù)士 不超過 全院參評總?cè)藬?shù)的10%,并在“5. 12護(hù)士節(jié)進(jìn)行表彰和授星.六、符合以下條件之一者,給予加

6、分一、踴躍參加護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí),一年內(nèi)取得 3 4門單科畢業(yè) 者加1分,取得畢業(yè)證者加2分.院級護(hù)理理論測試前 10名加分, 操作考核前5名加分.二、踴躍參加院內(nèi)外各項競賽活動 ,取得一等獎加2分,二等獎 加分,三等獎加1分,優(yōu)勝獎加分.3、承當(dāng)一次院、科業(yè)務(wù)講座別離加分,分.4、發(fā)表論文者,第一作者一篇加2分,第二作者一篇加1分,參 加論文交流1篇加1分.五、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)者一項加 3分.六、因工作需要主動加班一次加 0. 2分,加夜班者一次加分.在 一樣條件下,每一個月上夜班到達(dá)8天者加分,到達(dá)I O天者加1分.7、制止護(hù)理過失者,一次加1分.堵死一路中度缺點加2分,堵 死一路重度缺點

7、加5分.八、給科室及醫(yī)院提出合理化建議被采納者加 1分.九、每一個月全勤者加1分.10、收到病人錦旗、夸獎信者,一次加 1分.1 一、取得醫(yī)院年度先進(jìn)個人者,一次加 1分.七、符合以下條件之一者,給予扣分、降星或取消“星級護(hù)士資格1、在工作中違紀(jì)違法：違背醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,引發(fā)不良 后果、引發(fā)護(hù)理糾紛,損壞醫(yī)院形象者,取消“星級護(hù)士資格及待遇,并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護(hù)士評選.二、嚴(yán)峻違背護(hù)理操作規(guī)程,顯現(xiàn)重大護(hù)理過失、事故及護(hù)理糾紛,給醫(yī)院造成重大損失者,取消“星級護(hù)士資格及待遇,并在一 年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護(hù)士評選.3、本季度內(nèi)如有病假在15天以上,曠工1天以上.事假超過5 天者,取消“星級護(hù)士資格,不得參加本季度評選.4、當(dāng)月持續(xù)病假6天以上、事假2天者,降低星級一級.五、工作時刻從事工作之外活動、吵架、值中班夜班睡覺者,降 低星級一級.六、違背以上條款,除進(jìn)行上述懲罰外,情形嚴(yán)峻者,將對照?醫(yī) 院治理條例?相關(guān)條款給予處置.八、“星級護(hù)士的待遇依照評定的星級,按勞取酬,優(yōu)勞優(yōu)得.1、在各病區(qū)設(shè)立“護(hù)士明星榜專欄,張榜公示,佩星上崗,同 意社會和患者監(jiān)督.二、科內(nèi)按月發(fā)放星級護(hù)士績效津貼：四星級護(hù)士享受 200