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1、員工違反紀(jì)律通報(bào)員工違背紀(jì)律之后也是要受到通報(bào)批評(píng)的, 那么員工的違紀(jì)通報(bào) 批評(píng)該怎么寫(xiě)呢員工違背紀(jì)律通報(bào)范文格式一XX部門(mén)員工XXX,于*年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲, 違背公司紀(jì)律手冊(cè).公司在屢次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服 裝要求,但該員工一直無(wú)視公司手冊(cè),本身紀(jì)律散漫.為杜絕此類(lèi)現(xiàn) 象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律手冊(cè),經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) X X部門(mén)員工X X X的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告.希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的治理手冊(cè),如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給 予從重處理!特此通報(bào)!行政人事部20XX年*月*日員工違背紀(jì)律通報(bào)范文格式二員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)

2、員,20XX年X月X日14 時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間閱讀開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站, 并在此網(wǎng) 中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違背了公司紀(jì)律.為增強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),莊重公司標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司治理方法及員工守那么手冊(cè),將給予該名員工罰款處分,罰款金額1元從當(dāng)月工 資扣除以茲警告.希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī) 章治理方法,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的開(kāi)展做出奉 獻(xiàn).特此通知xxxd信息技術(shù)20XX年X月X日員工違背紀(jì)律通報(bào)范文格式三公司各部門(mén):根據(jù)公司*年度B級(jí)夜間查崗方案,8月28日凌晨1:20至 5:30由平安治理部主管z平安部督察z對(duì)平安一班和平安二班進(jìn)行 了夜

3、間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下:1 .z平安一班z4 A樣板房崗位在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟 前都沒(méi)有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位 z對(duì)其進(jìn)行偏護(hù)2 .平安一班z17號(hào)崗位在下班交班之前在崗位附近睡崗,導(dǎo)致 未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班,影響了崗位正常工作的開(kāi)展.3 .平安一班z4 A樣板房崗位在湖邊坐崗4.限制中央z責(zé)任心不強(qiáng),未根據(jù)部門(mén)要求落實(shí)其崗位責(zé)任, 對(duì) 以前所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)習(xí)題不按整改要求予以落實(shí).部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律,一班 z、z二位同事未能?chē)?yán)格要 求自己,嚴(yán)重違背公司紅線標(biāo)準(zhǔn)考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7 點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上 8點(diǎn)才返回花城,返回花城后 便接著上班至次日的凌晨3

4、點(diǎn),因白天在城市花園加班未能得到良好 的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理,z、z、z的 行為已經(jīng)違背了公司員工手冊(cè)手冊(cè), 為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,消除這種不 良之風(fēng),經(jīng)研究決定對(duì)z等人予以以下處理:一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次.二、平安一班z,z扣除當(dāng)月考勤分15分,并嚴(yán)重警告一次,下 發(fā)?獎(jiǎng)懲通知書(shū)?,假設(shè)有下次違紀(jì)行為將作辭退處理三、對(duì)z,z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分.警告一次.四、當(dāng)班班長(zhǎng)z、z未能很好的監(jiān)視崗位,未能認(rèn)真履行治理職 責(zé),以致崗位違紀(jì)較多,屬?lài)?yán)重失職行為,決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理.望其他同事以此引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的治理手冊(cè),增強(qiáng)責(zé)任 心.平安治理需要我們時(shí)刻提升警覺(jué),要有非常強(qiáng)的效勞意識(shí),平安 工作來(lái)不得半點(diǎn)草率,必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律.所以,治理處希望平安 部全體員工檢討自我,及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)習(xí)題,以

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