



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持聘用短期工合同范本甲乙雙方根據(jù)勞動法及 外來勞動力就業(yè)管理辦法規(guī)定 , 平等自愿、協(xié)商一致, 簽訂本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作( 工程 ) 結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù) ( 工種 ) 。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù) , 具體生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù)為 :三、工作時間1、甲方實(shí)行每日不超過8 小時、每周不超過40 小時工作制 , 如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制, 由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn), 甲方按規(guī)定支付加班工
2、資。日加班不超過3 小時 , 月加班不超過36小時。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資, 每月 日為發(fā)薪日 ; 工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行 ;1 、實(shí)行計(jì)時工資制, 乙方完成生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù) , 每日工資 元 , 每月工資元 ;2、實(shí)行計(jì)件工資制, 具體標(biāo)準(zhǔn)為1文檔來源為: 從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動, 甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險(xiǎn)1 、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、
3、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇, 按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力, 雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的, 除全額支付工資外 , 還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同, 給對方造成損失的, 依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議, 雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜, 按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證, 一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 章 ):( 法定代表人)簽約日期:乙方 ( 簽章 ):簽約日期:鑒證機(jī)關(guān)(章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 示范學(xué)校德育工作匯報(bào)
- 補(bǔ)光干預(yù)對紅豆杉生長周期的影響機(jī)制研究
- 外出授課試講管理辦法
- 辦公修舊利廢管理辦法
- 500KV輸電線路鐵塔斜柱斜面施工詳解
- 崗山窯文化遺產(chǎn)活化促進(jìn)地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式探索
- 民警十二分制管理辦法
- 樓宇智能化PLC控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 生物多樣性保護(hù)與恢復(fù)機(jī)制-洞察及研究
- 地方國資集團(tuán)投資能力提升路徑研究
- GB/T 5163-2006燒結(jié)金屬材料(不包括硬質(zhì)合金)可滲性燒結(jié)金屬材料密度、含油率和開孔率的測定
- GB/T 17989.2-2020控制圖第2部分:常規(guī)控制圖
- 建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施‘三同時’課件
- 2022語文課程標(biāo)準(zhǔn):“語言文字積累與梳理”任務(wù)群解讀及實(shí)操
- DB15T 489-2019 石油化學(xué)工業(yè)建設(shè)工程技術(shù)資料管理規(guī)范
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細(xì)及行政區(qū)劃代碼
- 螺旋溜槽安裝標(biāo)準(zhǔn)工藝
- 2022年人教版六年級下冊語文期末考試卷
- 《土地開發(fā)整理項(xiàng)目預(yù)算編制暫行辦法》
- 安徽省評議公告的中小學(xué)教輔材料零售價(jià)格表
- 德龍自卸車合格證掃描件(原圖)
評論
0/150
提交評論