工作失職檢討書1000字

1、工作失職檢討書 1000 字1、 工作失職檢討書尊敬的各位領導以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。在經過領導的悉心教誨之后， 我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：（ 1）思想認識不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。（ 2）掌握員工思想不夠深入。對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題， 沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。（ 3）管理工作過于制度化

2、。對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。（ 4）缺乏績效管理指導與溝通。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全， 員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：（ 1）樹立正確的領導管理心態(tài)。作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見， 做到公私分明， 在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難

3、的員工， 做好思想指導工作， 更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。（ 2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。（ 3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。 績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析， 找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標

4、進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。（ 4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展， 所以要強化細節(jié)管理意識， 關注細節(jié)， 改進細節(jié)， 并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。2、 工作失職檢討書尊敬的各位領導

5、 ;首先由于我的工作不認真的原因， 沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記! 事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚! 事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因 ! 經過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)， 造成沒寫工作日記的主要原因， 主要是我責任心不強。通過這件事， 我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求! 增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免

6、在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心， 也沒有把自己的工作更加做好， 更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法， 如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展， 那么， 后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將

7、工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。 對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好， 以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務， 要積極表現(xiàn)， 多和同事、 領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊 補牢，狠抓落實。4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不

8、會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步 ! 希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。還有再此我向全體部門人員道歉， 真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒， 以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。3、 電

9、信機房員工失職檢討書尊敬的單位領導：您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的 1000 字檢討書。關于我在電信機房的管理工作中，因我個人的大意疏忽，態(tài)度不端正工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0DB架的位置安裝錯誤。首先關于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。 如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用， 一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一

10、旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費， 造成公司的損失。 我對此表示深深的痛心和自責， 此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯， 我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。 希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人， 這是因為我經驗不足造成的錯誤。 但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討， 我深深地反思， 我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽， 沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的， 我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。1，針對我的工作責任感、工