商店運(yùn)營(yíng)承包合同協(xié)議書

1、商店運(yùn)營(yíng)承包合同協(xié)議書為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積極性 ; 開創(chuàng)商 業(yè)工 作的新局面，經(jīng)公司 甲方與商店 乙方 雙方協(xié)商，達(dá)成如下一 致意見：一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。二、經(jīng)營(yíng)承包原那么國(guó)家所有、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。三、公司對(duì)商店核定1. 商店承包全年利潤(rùn) 元;假設(shè)完成承包定數(shù)80%-100% 以內(nèi) 含 80% 只發(fā)職工根本工資，不提成工資，完成承包定額 80% 以下按比例扣發(fā)職工基 本 工資如完成承包定額 79%將扣 10% 的根本工資 最多扣根本工資 20%。2. 商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅

2、后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、城 市 維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。3. 按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。4. 完成利潤(rùn)方案后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為 %以上，超額局部提取率和提成率為 %。5. 集體福利基金按提成工資 50% 計(jì)算提取。6. 稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全 部 留商店作經(jīng)營(yíng)開展基金。四、商店對(duì)公司實(shí)行四包2. 包銷售額 元，費(fèi)用水平 % ，資金周轉(zhuǎn) 天，過(guò)失損盈率 %，經(jīng)營(yíng)品種 種。3. 包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供給政策和物價(jià)政策。4. 包效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文 明 經(jīng)商。五、商店權(quán)限 公司成認(rèn)商店有如下自主權(quán)

3、：1. 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行采購(gòu)本地批發(fā)部門無(wú)現(xiàn)貨的商品。2. 內(nèi)局部配權(quán)：商店職工工資實(shí)行 20% 浮動(dòng)，提成工資與浮開工資相加 后，由商店根據(jù)勞動(dòng)分配的原那么，采取評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值 根本分加補(bǔ)貼 分、 獎(jiǎng)懲分 的方法進(jìn)行分配。3. 民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn) 生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)討論決定。4. 財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)開展基金 等， 按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。5. 獎(jiǎng)勵(lì)處分權(quán)：職工有特殊奉獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或 處 罰降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包， 原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和檢查， 堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)根本原那么，堅(jiān)持方案經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級(jí) 組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)七、執(zhí)行期限1.本承包書于 年 月日起生效，定期 年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任 何一方不得擅自終止。2. 本承包書一式二份，公司