關(guān)于績效考核結(jié)果的通告

1、關(guān)于績效考核結(jié)果的通告績效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對員工的工作行為及取得的工作業(yè)績進(jìn)行評估，并運(yùn)用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于績效考核結(jié)果的通告范文，供大家參考!關(guān)于績效考核結(jié)果的通告范文一按照文發(fā)20xx21號文件精神，根據(jù)單位考核與市局考核結(jié)果，經(jīng)局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定，現(xiàn)將20xx年度個(gè)人績效考核結(jié)果予以公示。經(jīng)征求各單位意見，局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，單位績效考核成績不納入個(gè)人績效考核，省局資料會審后涉及扣分條款的，將按現(xiàn)定發(fā)放基數(shù)核算從工資中扣發(fā)?？冃Э己私Y(jié)果具體見附件水文局20xx年度

2、個(gè)人績效考核結(jié)果公示花名冊。對公示結(jié)果如有異議，可以當(dāng)面或通過信函、電話等形式向局組織人事科反映。聯(lián)系電話：附件：水文局20xx年度個(gè)人績效考核結(jié)果公示花名冊局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年2月10日關(guān)于績效考核結(jié)果的通告范文二中心各處室、所屬單位：按照績效考核實(shí)施辦法和政策研究咨詢績效考核實(shí)施細(xì)則的規(guī)定和要求， 20xx年度各處室績效考核工作已經(jīng)完成，考核結(jié)果經(jīng)中心黨組會議審定通過?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：一、優(yōu)秀等次處室名單(排名不分先后)人事教育處、經(jīng)濟(jì)預(yù)測處、電子政務(wù)規(guī)劃管理處。二、合格等次處室名單(排名不分先后)辦公室、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室、宏觀經(jīng)濟(jì)研究處、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究處、社會發(fā)展研究

3、處、財(cái)政金融及區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究處、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行處、應(yīng)用開發(fā)處、信息資源處、政府網(wǎng)站處、省數(shù)字認(rèn)證服務(wù)中心、省信息協(xié)會秘書處。20xx年績效考核工作，緊緊圍繞中心黨組確定的重點(diǎn)工作和各處室主要職能，以績效評估為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，完成了績效評估指標(biāo)，推動了各項(xiàng)工作，加強(qiáng)了自身建設(shè)，發(fā)揮了應(yīng)有的激勵(lì)和約束力，取得了較好成效，同時(shí)，績效考核工作，也得到了各處室和全體工作人員的積極參與支持。我們也清醒地看到，在開展績效考核工作中，也還存在一些缺點(diǎn)和不足。20xx年，將根據(jù)省績效辦的要求，在認(rèn)真總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改進(jìn)考核辦法，完善指標(biāo)體系，加強(qiáng)平時(shí)督查，細(xì)化臺帳登記，使績效考核更加科學(xué)合理，激勵(lì)和約束效果更加明顯。特此通報(bào)。xx省人民政府發(fā)展研究中心年2月14日關(guān)于績效考核結(jié)果的通告范文三各部室、各基層單位：公司系統(tǒng)20xx年度考核結(jié)果經(jīng)20xx年4月16日公司黨政聯(lián)席會議審議通過并確定，現(xiàn)將考核結(jié)果通知如下：一、機(jī)關(guān)各部室中層管理人員20xx年度考核結(jié)果1.各部室負(fù)責(zé)人優(yōu)秀：良好：2.各部室班子其他成員優(yōu)秀：良好：二、基層單位班子成員20xx年度考核結(jié)果1.基層單位負(fù)責(zé)人優(yōu)秀：良好：2.基層單位班子其他成員優(yōu)秀：良好：三、機(jī)關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果(詳見附件，此件對基層各單位不再下發(fā))特此通知。附件：