教學(xué)部規(guī)章制度

1、教學(xué)部規(guī)章制度 山西冶金技師學(xué)院陽泉校區(qū) 教學(xué)部部長職責(zé) 職責(zé)一：教師團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1. 負(fù)責(zé)學(xué)校教師的招聘、培訓(xùn)、考核制度及執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升； 3. 組織教研活動，確定教研活動的主題、內(nèi)容、形式及執(zhí)行； 4. 組織教師培訓(xùn)活動； 職責(zé)二：教學(xué)督導(dǎo) 1. 根據(jù)校委會指導(dǎo)思想，制定學(xué)科管理制度； 2. 負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行； 3. 制定切實(shí)可行的本專業(yè)課程設(shè)置，教學(xué)進(jìn)度，并監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃執(zhí) 行情況； 4. 隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，對存在的問題與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整； 5. 了解學(xué)生的情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息； 6. 組織教學(xué)成果收

2、集和展示活動，擴(kuò)大教學(xué)的影響力； 7. 進(jìn)行專業(yè)間溝通和跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整； 8. 做好、安排好校委會臨時安排的各項(xiàng)工作； 9. 組織、安排好每學(xué)期的職業(yè)資格證鑒定工作； 10 . 負(fù)責(zé)各種教育教學(xué)檔案的管理工作； 11. 經(jīng)常檢查、指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)場所工作，注意教學(xué)設(shè)施設(shè)備的添置和管理，并備案，對所有任課教師進(jìn)行月終考核匯總，納入工資考核。 山西冶金技師學(xué)院陽泉校區(qū) 教學(xué)部干事職責(zé) 一. 負(fù)責(zé)編制、印發(fā)課程表及處理教師的調(diào)課、代課工作； 二. 負(fù)責(zé)學(xué)生、教師教材的征訂與發(fā)放，并做好記錄； 三. 教學(xué)部書記及檔案管理及時收集、整理有關(guān)資料； 四. 組織學(xué)生對教師

3、課堂效果測評，及時反饋學(xué)生對教師的評價； 五. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)召集各種會議，并做好記錄，同時協(xié)助部長開展工作； 六. 每天三次教學(xué)秩序巡視，保證不缺崗，及時填寫教師缺崗、脫崗； 七. 負(fù)責(zé)教師坐班以及登記； 八. 負(fù)責(zé)每月的作業(yè)、教案檢查，并做好記錄歸檔； 九. 負(fù)責(zé)教師上課節(jié)數(shù)的統(tǒng)計(jì)； 十. 負(fù)責(zé)教務(wù)辦公室日常管理； 負(fù)責(zé)教學(xué)用品的領(lǐng)取、發(fā)放、登記（如備課表、筆記本、聽課本、筆芯、教具、粉筆、板擦等） 下午 13：0017：00 度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡

4、時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人

5、員、出差），可由各部門提出人員.，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。 3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2 3.2 加班管理 加班管理 3.2.1 定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 a現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)

6、格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 b因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過8小時可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。 3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本

7、次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。 3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。 3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。 3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。 3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程 3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門