2011年編輯部工作總結(jié)

1、2011年編輯部工作總結(jié) 尊敬的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位同事： 大家好！ 下面我就 祥通 之路報(bào)2011年工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃向大家匯報(bào)。祥通之路報(bào) 編輯部在董事長(zhǎng)、 公司領(lǐng)導(dǎo)、 各部門的直接關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)、 支持、 大力配合下， 在公司員工的積極參與下，2011年共出版祥通之路報(bào)12期，魯寶風(fēng)采報(bào)3期，魯寶產(chǎn)品宣傳彩頁1期， 累計(jì)204版。特別是在祥通公司2011年工作述職、2011年工作總結(jié)表彰會(huì)暨2011春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、魯寶公司產(chǎn)品推介會(huì)暨2011年新品發(fā)布會(huì)、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等重要節(jié)日、重 要主題征文、主題演講、理論知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等重要活動(dòng)的報(bào)道

2、 中，都能及時(shí)、客觀、全面地宣傳企業(yè)良好形象彰顯祥通品牌價(jià)值； 對(duì)內(nèi)也很好地鼓舞提升了員工士氣， 樹立了員工愛崗敬業(yè)、 樂于奉獻(xiàn)、 熱愛企業(yè)的無私奉獻(xiàn)精神， 使企業(yè)和員工之間形成了積極良好的互動(dòng)， 有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。另外， 自2011年1月18日第63期由 祥通魯寶報(bào) 正式更名為祥通之路報(bào)并擴(kuò)為16版后都能很好地延續(xù)堅(jiān)持下來，每月都能按 時(shí)保質(zhì)保量地出版飛行，使及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳得到保障和保證，并且 在保持原有欄目和板塊的基礎(chǔ)上， 相繼開辟了編讀往來、 祥通創(chuàng)作室、 四海風(fēng)、八面來風(fēng)、新英雄列傳、職場(chǎng)課堂、員工心語、開卷有益、 新書銳評(píng)、營(yíng)銷大家談、 快樂驛站、故事新編、心靈方舟

3、、事件追蹤、事件解讀等欄目和板塊，更進(jìn)一步豐富活躍了祥通之路報(bào)的成色 和內(nèi)涵， 特別是董事長(zhǎng)的署名文章全部被山東橡膠協(xié)會(huì)刊物 經(jīng)營(yíng)與 管理轉(zhuǎn)載，受到社會(huì)各界廣泛好評(píng)和贊揚(yáng)?？梢哉f，每期祥通之路報(bào)都呈上升趨勢(shì)， 不斷得到社會(huì)各界、市場(chǎng)客戶和企業(yè)員工的廣泛好評(píng)和高度贊揚(yáng)，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好 的輿論基礎(chǔ)，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，產(chǎn)生了不可估量的無形資產(chǎn)和 隱性價(jià)值。所有這些都需要在明年的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，力爭(zhēng)做的更好、 更出色、更完美，使祥通之路報(bào)發(fā)揮更加重要更加強(qiáng)大更加積極 的作用和效能。當(dāng)然由于主客觀方面原因的制約和影響， 祥通之路報(bào)在編輯出版過程中還存在著許多不足之處和需要改善加強(qiáng)的地方，主

4、要還存在 以下問題：1、祥通之路報(bào)、魯寶風(fēng)采報(bào)在全球性、全面性、文 化性、可讀性、生動(dòng)性、趣味性、信息性、服務(wù)性、知識(shí)性、建設(shè)性、 理性等方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還僅僅停留在企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作本身等 低端方面徘徊，還相對(duì)缺少創(chuàng)新理念、開放思維。2、對(duì)魯寶風(fēng)采報(bào)出版關(guān)注不夠，對(duì)帥帥掛面、賽寶商廈、賽 寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產(chǎn)業(yè)報(bào)道覆蓋不夠。使魯寶集團(tuán)、祥通集團(tuán)所屬企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)的形象受到制約，沒 有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面了解魯寶集團(tuán)、祥通集團(tuán) 的實(shí)力和全貌。3、 祥通之路報(bào)的報(bào)道宣傳還存在許多被遺忘的死角，許多部 門的聲音和事跡沒有得到反應(yīng)和體現(xiàn)。4、一線員工的事跡、好人好事、

5、一線員工的聲音特別是一些合理 化的建議和意見還需加強(qiáng)、回饋、落實(shí)、督辦。5、市場(chǎng)與營(yíng)銷的報(bào)道還需加強(qiáng)，特別是營(yíng)銷管理人員、市場(chǎng)營(yíng)銷 人員市場(chǎng)營(yíng)銷過程工作中的得失感悟， 以及營(yíng)銷過程中動(dòng)人事跡發(fā)掘 不夠；作為采編人員深入市場(chǎng)，深入客戶，運(yùn)用客戶的聲音宣傳企業(yè) 產(chǎn)品、宣傳企業(yè)形象，提升祥通品牌價(jià)值的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。6、 通訊報(bào)道隊(duì)伍、 企業(yè)文化宣傳隊(duì)伍、 祥通文學(xué)創(chuàng)作隊(duì)伍相對(duì)薄 弱，還需進(jìn)一步挖掘、培養(yǎng)、加強(qiáng)、擴(kuò)容、壯大。7、祥通之路報(bào)、魯寶風(fēng)采報(bào)的運(yùn)作機(jī)制和通訊報(bào)道隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制還需完善、加強(qiáng)、提高。祥通之路報(bào)2011年改進(jìn)措施和努力提高的目標(biāo)方向：1、提高 企業(yè)報(bào)紙宣傳的策略和藝術(shù)，特殊情況下

6、增加版面和報(bào)道力度，增強(qiáng)企業(yè)報(bào)紙的可讀性和品位素養(yǎng)，提高企業(yè)報(bào)紙的存活率和影響性，真 正發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)、覆蓋、滲透作用，真正認(rèn)識(shí)并發(fā)揮企業(yè)報(bào)紙、企業(yè)文化所體現(xiàn)、所帶來、所產(chǎn)生的隱形價(jià)值和無形力量。2、提高企業(yè)報(bào)紙的內(nèi)在質(zhì)量和可讀性，使企業(yè)報(bào)紙融入世界和社會(huì)， 使之具有全球視野和擴(kuò)散思維， 樹立跳出企業(yè)辦報(bào)紙的意識(shí)和氣 魄，力爭(zhēng)具有國(guó)際視野和高品位、高素質(zhì)、高水平，力爭(zhēng)辦出一份具 有提升、引導(dǎo)、培養(yǎng)讀者的高端文化產(chǎn)品，讓人可讀、想讀、愛不釋 手，讀后有所收益，有所觸動(dòng)，甚至終生難忘，終生受益；通過企業(yè) 報(bào)紙的作用、幫助和影響，培養(yǎng)打造一批忠誠(chéng)于企業(yè)的員工隊(duì)伍和忠 誠(chéng)企業(yè)的社會(huì)讀者群。3、運(yùn)用

7、運(yùn)作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制效能，增加企業(yè)報(bào)紙報(bào)道的全面性、覆蓋性，運(yùn)用企業(yè)每個(gè)分公司、子公司、每個(gè)部門的聲音宣傳企業(yè)良 好形象，使企業(yè)形象更生動(dòng)、更全面、更豐滿、更鮮活。4、企業(yè)報(bào)紙采訪、編創(chuàng)人員要深入生產(chǎn)一線、深入市場(chǎng)前沿、深 入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、深入客戶身邊，運(yùn)用企業(yè)員工、行業(yè)市場(chǎng)、具體客戶真 實(shí)的聲音、多種聲音宣傳企業(yè)、推介企業(yè)，使企業(yè)與員工、與社會(huì)、與市場(chǎng)、與客戶形成更加積極良好的互動(dòng)，從而樹立企業(yè)良好形象， 進(jìn)一步提升祥通品牌價(jià)值，助推企業(yè)發(fā)展。5、完善通訊報(bào)道隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)文化宣傳力量，增強(qiáng)擴(kuò)充祥通文 學(xué)創(chuàng)作陣容，力爭(zhēng)讓更多的員工參與企業(yè)報(bào)紙運(yùn)作編輯出版工作，形 成開門辦報(bào)全員辦報(bào)的氣氛和局面；使

8、人人愛寫稿，人人想寫稿，人 人注重欣賞祥通企業(yè)文化蔚然成風(fēng)，真正打造創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、思考 型、創(chuàng)新型的企業(yè)組織和團(tuán)隊(duì)。6、 加強(qiáng)完善企業(yè)報(bào)紙的運(yùn)作機(jī)制、 激勵(lì)機(jī)制， 增加自主性、 獨(dú)立 性、靈活性，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，實(shí)行目標(biāo)管理，集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)企業(yè)報(bào)紙 運(yùn)作進(jìn)行預(yù)算和計(jì)劃，增加配置和力量，拿出專項(xiàng)固定資金，激勵(lì)更 多的員工開動(dòng)腦筋以學(xué)習(xí)促工作，以精神促生產(chǎn)，使企業(yè)報(bào)紙、企業(yè) 文化發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值，激勵(lì)更多的員工和力量參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使祥通倡導(dǎo)的快樂工作，快樂生活的企業(yè)文化理念收獲燦 爛碩果，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收?？傊?011已經(jīng)過去，2011已經(jīng)到來。在新的一年的工作中， 祥通之路報(bào) 編創(chuàng)人員將總結(jié)過去一年工 作