離職交接表模板

1、離職交接表模板離職交接表辭職解除終止調(diào)離填表口期：年月 口姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪口期當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以下事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)將按規(guī)定辦妥，確認(rèn)從即口起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān) 系，今后所從爭的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。簽名：口期：請(qǐng)各有關(guān)部門按下列程序在年月口前辦理移交手續(xù)交接部門交接事項(xiàng)交接人部門負(fù)貴人簽字備注所屬部門工作交接 文件/用品資料 辦公室鑰匙 部門印章 電腦設(shè)施 部門考勤表 其他（未完工作交接請(qǐng)另紙記錄）行政部工服工牌通訊設(shè)備其他人力資源部社保手續(xù)解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù) 員工手冊(cè)檔案調(diào)出其他考勤核實(shí)。財(cái)務(wù)部借支費(fèi)用：。與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他財(cái)務(wù)款項(xiàng)。勞動(dòng)報(bào)酬 結(jié)算憑據(jù)發(fā)放薪

2、資清算：各類應(yīng)扣款：其他：離職人員簽名：日期：直接主管意見：簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：經(jīng)理意見：簽名：日期：注：1、各有關(guān)部門按移交事項(xiàng)確認(rèn)收回在打“ 未收回打“X”并在備注處注明（扣款）情況，無此項(xiàng)則劃“ /2、財(cái)務(wù)部結(jié)清薪資后將此結(jié)算單交回人力資源部，離職人員在手續(xù)辦清后即離開公司。3、此表原件將由行政人事部存檔。員工離職管理流程員工離職面談表填表口期：年月n離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職口期離職日期而談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的 原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加V 號(hào)，并加以說明薪金 工作性質(zhì) 工作環(huán)境 工作時(shí)間 健康因索福利 晉升機(jī)會(huì) 工作呈加班 與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他：

3、2.你認(rèn)為公司在以下哪些 方而需要加以改善（可選 擇多項(xiàng)公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機(jī)會(huì)工資與福利教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作粘神其他：3.是什么促使你當(dāng)初選擇 加入木公司4.在你做出離職決定時(shí), 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方而與 你的想像和期望筮距較大5.你最喜歡木公司的方而 有哪些，最不喜歡木公司 的哪些方面6.在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議S.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪 些措施來更有效地吸引和 留住人才9.你愿總在今后條件成熟 的時(shí)候在返回公司，是否 會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡單 陳述理由離職移交清單離職原因合

4、同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交 1.企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部文件 2.經(jīng)管工作詳細(xì)說明 3.客戶信息表、供銷關(guān)系信息表 4培訓(xùn)資料原件 5.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 6.項(xiàng)目工作情況說明（包括項(xiàng)13計(jì)劃書、項(xiàng)13實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說明）附交接清單頁不附交接清單移交人接交人監(jiān)交人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)本部門借用資料文件資料辦公室鑰匙辦公用品部門負(fù)責(zé)人簽字：交接人：日期：日期：人力資源部解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù)員工手冊(cè)檔案調(diào)出經(jīng)理簽字：日期：行政部胸卡工作服勞保用品通訊設(shè)備宿舍退房及用品驗(yàn)收經(jīng)理簽字：日期：財(cái)務(wù)部欠款清理財(cái)

5、務(wù)清算工資發(fā)放經(jīng)理：日期：人事副總簽字：日期：離職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與某某公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系簽字：日期：注：本單一式兩份，離職員工與人力資源部各執(zhí)一份。分隔分隔離職交接表模板離職交接表辭職解除終止調(diào)離填表日期：年月 日姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪日期當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以下事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)將按規(guī)定辦妥，確認(rèn)從即口起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān) 系，今后所從爭的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。簽名：日期：員工離職面談表填表口期：年月n離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職口期離職日期而談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的 原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加V 號(hào)，并加以說明薪金 工作性質(zhì) 工作環(huán)境

6、 工作時(shí)間 健康因索福利 晉升機(jī)會(huì) 工作呈加班 與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他：2.你認(rèn)為公司在以下哪些 方而需要加以改善（可選 擇多項(xiàng)公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機(jī)會(huì)工資與福利教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作粘神其他：3.是什么促使你當(dāng)初選擇 加入木公司4.在你做出離職決定時(shí), 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方而與 你的想像和期望筮距較大5.你最喜歡木公司的方而 有哪些，最不喜歡木公司 的哪些方面6.在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議S.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪 些措施來更有效地吸引和 留住人才9.你愿總在今后條件成熟 的時(shí)

7、候在返回公司，是否 會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡單 陳述理由離職移交清單離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交 1.企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部文件 2.經(jīng)管工作詳細(xì)說明 3.客戶信息表、供銷關(guān)系信息表 4培訓(xùn)資料原件 5.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 6.項(xiàng)目工作情況說明（包括項(xiàng)13計(jì)劃書、項(xiàng)13實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說明）附交接清單頁不附交接清單移交人接交人監(jiān)交人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)本部門借用資料文件資料辦公室鑰匙辦公用品部門負(fù)責(zé)人簽字：交接人：日期：日期：人力資源部解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù)員工手冊(cè)檔案調(diào)出經(jīng)理簽字：日期：行政部胸

8、卡工作服勞保用品通訊設(shè)備宿舍退房及用品驗(yàn)收經(jīng)理簽字：日期：財(cái)務(wù)部欠款清理財(cái)務(wù)清算工資發(fā)放經(jīng)理：日期：人事副總簽字：日期：離職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與某某公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系簽字：日期：注：本單一式兩份，離職員工與人力資源部各執(zhí)一份。分隔分隔離職交接表模板離職交接表辭職解除終止調(diào)離填表日期：年月 日姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪日期當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以下事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)將按規(guī)定辦妥，確認(rèn)從即口起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān) 系，今后所從爭的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。簽名：日期：請(qǐng)各有關(guān)部門按下列程序在年月口前辦理移交手續(xù)交接部門交接事項(xiàng)交接人部門負(fù)貴人簽字備注所屬部門工作交接 文

9、件/用品資料 辦公室鑰匙 部門印章 電腦設(shè)施 部門考勤表 其他（未完工作交接請(qǐng)另紙記錄）行政部工服工牌通訊設(shè)備其他人力資源部社保手續(xù)解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù) 員工手冊(cè)檔案調(diào)出其他考勤核實(shí)。財(cái)務(wù)部借支費(fèi)用：。與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他財(cái)務(wù)款項(xiàng)。勞動(dòng)報(bào)酬 結(jié)算憑據(jù)發(fā)放薪資清算：各類應(yīng)扣款：其他：離職人員簽名：日期：直接主管意見：簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：經(jīng)理意見：簽名：日期：注：1、各有關(guān)部門按移交事項(xiàng)確認(rèn)收回在打“ J”未收回打“X”并在備注處注明（扣款）情況，無此項(xiàng)則劃“ / ”。2、財(cái)務(wù)部結(jié)清薪資后將此結(jié)算單交回人力資源部，離職人員在手續(xù)辦清后即離開公司。3、此表原件將由行政人事部存檔。員

10、工離職管理流程員工離職面談表填表口期：年月n離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職口期離職日期而談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的 原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加V 號(hào)，并加以說明薪金 工作性質(zhì) 工作環(huán)境 工作時(shí)間 健康因索福利 晉升機(jī)會(huì) 工作呈加班 與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他：2.你認(rèn)為公司在以下哪些 方而需要加以改善（可選 擇多項(xiàng)公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機(jī)會(huì)工資與福利教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作粘神其他：3.是什么促使你當(dāng)初選擇 加入木公司4.在你做出離職決定時(shí), 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方而與 你的想像和期望筮距較大5.你最喜歡木公司的方而 有哪些，最不喜歡木公司 的哪些

11、方面6.在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議S.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪 些措施來更有效地吸引和 留住人才9.你愿總在今后條件成熟 的時(shí)候在返回公司，是否 會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡單 陳述理由離職移交清單離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交 1.企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部文件 2.經(jīng)管工作詳細(xì)說明 3.客戶信息表、供銷關(guān)系信息表 4培訓(xùn)資料原件 5.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 6.項(xiàng)目工作情況說明（包括項(xiàng)13計(jì)劃書、項(xiàng)13實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說明）附交接清單頁不附交接清單移交

12、人接交人監(jiān)交人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)本部門借用資料文件資料辦公室鑰匙辦公用品部門負(fù)責(zé)人簽字：交接人：日期：日期：人力資源部解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)手續(xù)員工手冊(cè)檔案調(diào)出經(jīng)理簽字：日期：行政部胸卡工作服勞保用品通訊設(shè)備宿舍退房及用品驗(yàn)收經(jīng)理簽字：日期：財(cái)務(wù)部欠款清理財(cái)務(wù)清算工資發(fā)放經(jīng)理：日期：人事副總簽字：日期：離職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與某某公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系簽字：日期：注：本單一式兩份，離職員工與人力資源部各執(zhí)一份。分隔分隔離職交接表模板離職交接表辭職解除終止調(diào)離填表日期：年月 日姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪口期當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以下事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)將按

13、規(guī)定辦妥，確認(rèn)從即口起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān) 系，今后所從事的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。簽名：日期：員工離職面談表填表口期：年月n離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職口期離職日期而談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的 原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加V 號(hào)，并加以說明薪金 工作性質(zhì) 工作環(huán)境 工作時(shí)間 健康因索福利 晉升機(jī)會(huì) 工作呈加班 與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他：2.你認(rèn)為公司在以下哪些 方而需要加以改善（可選 擇多項(xiàng)公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機(jī)會(huì)工資與福利教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作粘神其他：3.是什么促使你當(dāng)初選擇 加入木公司4.在你做出離職決定時(shí), 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方而與 你的

14、想像和期望筮距較大5.你最喜歡木公司的方而 有哪些，最不喜歡木公司 的哪些方面6.在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議S.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪 些措施來更有效地吸引和 留住人才9.你愿總在今后條件成熟 的時(shí)候在返回公司，是否 會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡單 陳述理由離職移交清單離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交 1.企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部文件 2.經(jīng)管工作詳細(xì)說明 3.客戶信息表、供銷關(guān)系信息表 4培訓(xùn)資料原件 5.企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 6.項(xiàng)目工作情況說明（包括項(xiàng)13計(jì)劃書、項(xiàng)13實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說明）附交接清單頁不附交接清單移交人