《MBTI職業(yè)性格測試題帶答案》絕對完整完美版

1、精品MBTI職業(yè)性格測試題 邁爾斯-布里格斯類型指標 MBTI測試前須知1、參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結果。2、性格分析報告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經驗。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格 特征都有其價值和優(yōu)點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長,而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。4、本測試分為四部分，共 93題；需時約18分鐘。所有題目沒有對錯之分，請根據自己的實際情況選擇

2、。將你 選擇的A或B所在的O黑，例如：只要你是認真、真實地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你 能從中或多或少地獲得一些有益的信息。一、哪一個答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？序 號問題描述選 項EISNTFJP1當你要外出一整天，你會A計劃你要做什么和在什么時候做，B說去就去AoBo2你認為自己是一個A較為有條理的人B較為隨興所至的人，AoBo3假如你是一位老師，你會選教A以事實為主的課程，B涉及理論的課程AoBo4你通常A與人容易混熟，B比較沉靜或矜持AoBo5一般來說，你和哪些人比較合得來？A現實的人B富于想象力的人，AoBo6你是否經常讓A

3、oA你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感Bo7處理許多事情上，你會喜歡AoA憑興所至行事，B按照計劃行事Bo8你是否AoA容易讓人了解，或是 B難于讓人了解Bo9按照程序表做事，AoA合你心意，B令你感到束縛Bo1當你有一份特別的任務，你會喜歡Ao0A開始前小心組織計劃，B邊做邊找須做什么Bo1在大多數情況下，你會選擇Ao1A順其自然，B按程序表做事Bo1大多數人會說你是一個Ao2A重視自我隱私的人，B非常坦率開放的人Bo1你寧愿被人認為是一個Ao3A實事求是的人，B機靈的人Bo1在一大群人當中，通常是Ao4A你介紹大家認識，B別人介紹你Bo1你會跟哪些人做朋友？Ao5A常提出新注意的

4、，B腳踏實地的Bo1你傾向Ao6A重視感情多于邏輯，B重視邏輯多于感情Bo1你比較喜歡Ao7A坐觀事情發(fā)展才作計劃，B很早就作計劃Bo18你喜歡花很多的時間A 一個人獨處，B合別人在一起AoBo19與很多人一起會A令你活力培增，B常常令你心力憔悴AoBo20你比較喜歡A很早便把約會、社交聚集等事情安排妥當，B無拘無束，看當時有什么好玩就做什么AoBo21計劃一個旅程時，你較喜歡A大部分的時間都是跟當天的感覺行事，B事先知道大部分的日子會做什么AoBo22在社交聚會中，你A有時感到郁悶，B常常樂在其中AoBo23你通常A和別人容易混熟，B趨向自處一隅AoBo24哪些人會更吸引你？A 一個思想敏捷

5、及非常聰穎的人，B實事求是，具豐富常識的人AoBo25在日常工作中，你會A頗為喜歡處理迫使你分秒必爭的突發(fā)B通常預先計劃，以免要在壓力下工作AoBo26你認為別人一般A要花很長時間才認識你， B用很短的時間便認識你AoBo、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？請仔細想想這些詞語的意義，而不要理會他們的字形或戌曰。序 號問題描述選 項EISNTFJP2A注重隱私B坦率開放Ao7Bo2A預先安排的B無計劃的Ao8Bo2A抽象B具體Ao9Bo3A溫柔B堅定Ao0Bo3A思考B感受Ao1Bo3A事實B意念Ao2Bo3A沖動B決定Ao3Bo3A熱衷B文靜Ao4Bo3A文靜B外向Ao5Bo3A有系統(tǒng)

6、B隨意Ao6Bo3A理論BlotAo7Bo3A敏感B公正Ao8Bo3A令人信服B感人的Ao9Bo4A聲明B概念Ao0Bo4A不受約束B預先安排Ao1Bo4A矜持B健談Ao2Bo4A有條/、素B不拘小節(jié)Ao3Bo4A意念B實況Ao4Bo4A同情憐憫B(tài)遠見Ao5Bo4A利益B祝福Ao6Bo4A務實的B理論的Ao7Bo4A朋友不多B朋友眾多Ao8Bo4A有系統(tǒng)B即興Ao9Bo5A富想象的B以事論事Ao0Bo5A親切的B客觀的Ao1Bo5A客觀的B熱情的Ao2Bo5A建造B發(fā)明Ao3Bo5A文靜B愛合群Ao4Bo5A理論B事實Ao5Bo5A富同情B合邏輯Ao6Bo5A具分析力B多愁善感Ao7Bo5A合

7、情合理B令人著迷Ao8Bo三、哪一個答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為序 號問題描述選 項EISNTFJP5當你要在一個星期內完成一個大項目，你在開始的時候會Ao9A.把要做的不同工彳依次列出，B.馬上動工Bo6在社交場合中，你經常會感到A.與某些人很難打開話匣兒和保持對話，或是Ao0B.與多數人都能從容地長談Bo6要做許多人也做的事，你比較喜歡Ao1A.按照一般認可的方法去做，B.構想一個自己的想法Bo6你剛認識的朋友能否說出你的興趣？Ao2A.馬上可以，B.要待他們真正了解你之后才可以Bo6你通常較喜歡的科目是Ao3A.講授概念和原則的，B.講授事實和數據的Bo6哪個是較高的贊譽，或稱許

8、為？Ao4A. 一貫感性的人，B. 一貫理性的人Bo6你認為按照程序表做事A.有時是需要的，但一般來說你不大喜歡這樣做，或是B.大多數情況下是有幫助而且是你喜歡做的Ao5Bo6和一群人在一起，你通常會選Ao6A.跟你很熟悉的個別人談話，B.參與大伙的談話Bo6在社交聚會上，你會Ao7A.是說話很多的一個，B.讓別人多說話Bo6把周末期間要完成的事列成清單，這個主意會Ao8A.合你意，B.使你提不起勁Bo6哪個是較高的贊譽，或稱許為Ao9A.能干的，B.富有同情心Bo7你通常喜歡Ao0A.事先安排你的社交約會，B.隨興之所至做事Bo7總的說來，要做一個大型作業(yè)時，你會選Ao1A.邊做邊想該做什么

9、，B.首先把工作按步細分Bo7你能否滔滔不絕地與人聊天Ao2A.只限于跟你有共同興趣的人，B.幾乎跟任何人都可以Bo7你會A.跟隨一些證明有效的方法，或是B.分析還有什么毛病，及針對尚未解決的難題Ao3Bo7為樂趣而閱讀時，你會Ao4A.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達方式，B.喜歡作者直話直說Bo75你寧愿替哪一類上司（或者老師）工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言詞尖銳但永遠合乎邏輯的AoBo76你做事多數是A按當天心情去做，B照擬好的程序表去做AoBo77你是否A可以和任何人按需求從容地交談，或是 B只是對某些人或在某種情況下才可以暢所欲言AoBo78要作決定時，你認為比較重要的是A據事實衡量，

10、B考慮他人的感受和意見AoBo四、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意?序 號問題描述選 項EISNTFJP7A想象的B真實的Ao9BO8A仁慈慷慨的B意志堅定的Ao0Bo8A公正的B有美懷心Ao1Bo8A制作B設計Ao2Bo8A可能性B必然性Ao3Bo8A溫柔B力量Ao4Bo8A實際B多愁善感Ao5Bo8A制造B創(chuàng)造Ao6Bo8A新穎的B已知的Ao7Bo8A同情B分析Ao8Bo8A堅持己見 B溫柒后愛心Ao9Bo9A具體的B抽象的Ao0Bo9A全心投入B有決心的Ao1Bo9A能干B仁慈Ao2Bo9A實際B創(chuàng)新Ao3Bo每項總分I S N T F J P可編輯修改MBTI 性格理論性格 (

11、personality)源于拉丁語 Persona ，也叫個性。心理學中，性格指一個人在一定情況下所作行為反應的特質，即人們在生活、工作中獨特的行為表現，包括思考方式、決策方式等。世界上關于性格理論的劃分有很多種，本測評采用目前國際上最流行、在企業(yè)中應用最廣泛的 MBTI 理論。MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人類性格的外在狀態(tài)模式。MBTI 的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下： 態(tài)度傾向 (我們與世界相互作用方式 ):外向 Extraversion (E)<>內向Introversio

12、n (I) 接受信息 (我們獲取信息的主要方式 ):感覺Sensing (S)<>直覺iNtuition (N) 處理信息(我們的決策方式):思考Thinking (T)<>情感Feeling (F) 行動方式(我們的做事方式):判斷Judging (J)<>知覺Perceiving (P)在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個方向分界點的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內向的那邊， 稱為“你具有內向的偏好”。在現實生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中

13、的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習慣用左手的人是左撇子， 習慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就形成了你的人格類型，它反映了你在一系列心理過程和行為方式上的特點。維度解釋：我們與世界的相互作用方式E 外向 關注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天I 內向 關注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重自己的內心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多我們獲取信息的主要方式S 感覺

14、 關注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物 .例如：關注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能N 直覺 關注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現事實我們的決策方式T思考 重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要F情感 以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為圓通和坦率同樣重要 我們的做事方式J判斷 喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希

15、望生活井然有序例如：重視結果(重點在于完成任務 卜按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定P知覺 靈活、試圖去理解、適應環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。將人們在四個維度上的偏好加以組合，排列組合一共可以組成2的4次方(2*2*2*2)16 種人格類型(外在狀態(tài)模式)，這16種模式包括了人類的性格行為，16類型包括：1) ESTJ大男人型5) ENTJ 將軍型9) ISTJ公務型13) INTJ 專家型2) ESTP 挑戰(zhàn)型3 ) ESFJ主人型4) ESFP 表演型6) ENTP 發(fā)明家7) ENFJ 教育家8) ENFP

16、 記者型10) ISTP 冒險家11) ISFJ 照顧型12) ISFP 藝術家14) INTP 學者型15) INFJ 作家型16) INFP 哲學家ISFJ ” (內+良感+情感+判斷)沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人著想，細心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂于為人所需。ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節(jié)則有很強的記力。他們耐心地對待任務

17、的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ型的人具有強烈的職業(yè)道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統(tǒng)地完成任務。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義務。您適合的領

18、域有：領域特征不明顯，較相關的如：醫(yī)護領域、消費類商業(yè)、服務業(yè)領域您適合的職業(yè)有： 內科醫(yī)生 營養(yǎng)師 圖書/檔案管理員 室內裝潢設計師 顧客服務代表 記賬員 特殊教育教師 酒店管理 人事管理人員 電腦操作員 信貸顧問 零售業(yè)主 房地產代理或經紀人 藝術人員 商品規(guī)劃師 語言病理學者 審計師精品會計 財務經理 辦公室行政管理 后勤和供應管理 中層經理 公務（法律、稅務）執(zhí)行人員 銀行信貸員 成本估價師 保險精算師 稅務經紀人 稅務檢查員,機械、電氣工程師 計算機程序員 數據庫管理員地質 氣象學家 法律研究者 律師 外科醫(yī)生.藥劑師 實驗室技術人員 牙科醫(yī)生 醫(yī)學研究員“ ENTJ ”（外向直覺+

19、思維+判斷）可編輯修改精品坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發(fā)展并實施有效和全面的系統(tǒng)來解決問題。 善于做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面 并將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。ENTJ型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導別人，使他們的想象成為現實。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠規(guī)劃者。因為ENTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常 對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職，他們通常會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并且 立刻知道

20、如何改進。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們做為現存的接受而已。ENTJ型的人樂于完成一些需要解決的復雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。ENTJ型的人把事實看得高于一切，只有通過邏輯的推理才會確信。ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識基礎，他們系統(tǒng)地計劃和研究新情況。他們樂于鉆研復雜的理論性問題，力求精通任何他們認為有趣的事物。他們對于行為的未來結果更感興趣，而不是事物現存的狀況。ENTJ型的人是熱心而真誠的天生的領導者，他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因為他們具有預見能力，并且向別人傳播他們的觀點，所以他們是出色的群眾組織者。他們往往按照一套相當嚴格的規(guī)律生活，并且

21、希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動自我和他人前進。您適合的領域有：工商業(yè)、政界、金融和投資領域、管理咨詢、培訓、專業(yè)性領域您適合的職業(yè)有： 各類企業(yè)的高級主管 總經理 企業(yè)主 社會團體負責人政治家 投資銀行家風險投資家 股票經紀人 公司財務經理 財務顧問 經濟學家 企業(yè)管理顧問 企業(yè)戰(zhàn)略顧問 項目顧問專項培訓師律師法官 知識產權專家 大學教師 科技專家,房產開發(fā)商 教育咨詢顧問 投資顧問 （人事、銷售、營銷）經理 技術培訓人員 （后勤、電腦信息服務和組織重建）顧問 國際銷售經理 特許經營業(yè)主 程序設計員 環(huán)保工程師INTJ（內+直覺+思維+判斷）可編輯修改精品在實現自己的

22、想法和達成自己的目標時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現的要求都非常高。INTJ型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創(chuàng)的思想中，不可動搖的信仰促使他們達到目標。INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行后的結果。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。權威本身

23、不能強制地們，只有他們認為這些規(guī)則對自己的更重要的目標有用時，才會去遵守。INTJ型的人是天生的謀略家，具有獨特的思想、偉大的遠見和夢想。他們天生精于理論，對于復雜而綜合的概念運轉靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是出色的、具有遠見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。領先到達或超過自己的高標準的決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成就。您適合的領域有：科研、科技應用、技術咨詢、管理咨詢、金融、投資領域、創(chuàng)造性行業(yè)您適合的職業(yè)有： 首席財政執(zhí)行官 知識產權律師設計工程師精神分析師心臟病專家 媒

24、體策劃建筑師 管理顧問 經濟學者 國際銀行業(yè)務職員 金融規(guī)劃師 綜合網絡專業(yè)人員 各類科學家 研究所研究人員 系統(tǒng)分析員 計算機程序師 研究開發(fā)部經理 各類技術顧問 技術專家 投資專家 法律顧問 醫(yī)學專家 經濟學家 投資銀行研究員 證券投資和金融分析員 投資銀行家 財務計劃人 企業(yè)并購專家 各類發(fā)明家 建筑師 社論作家藝術家 “ ISFJ ”（內相段感+情感+判斷）沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人著想，細心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和

25、同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂于為人所需。ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節(jié)則有很強的記力。他們耐心地對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ型的人具有強烈的職業(yè)道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統(tǒng)地完成任務。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。IS

26、FJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義務。您適合的領域有：領域特征不明顯，較相關的如：醫(yī)護領域、消費類商業(yè)、服務業(yè)領域您適合的職業(yè)有： 內科醫(yī)生 營養(yǎng)師 圖書/檔案管理員 室內裝潢設計師 顧客服務代表 記賬員可編輯修改精品特殊教育教師酒店管理人事管理人員電腦操作員信貸顧問 零售業(yè)主 房地產代理或經紀人 藝術人員商品規(guī)劃師語言病理學者審計師,會計 財務經理 辦公室行政管理 后勤和供應管理 中層經理 公務（法律、稅務）執(zhí)行人員 銀行信貸員 成本估價師 保險精算師 稅務經紀人

27、 稅務檢查員 機械、電氣工程師 計算機程序員數據庫管理員可編輯修改精品地質 氣象學家 法律研究者 律師 外科醫(yī)生.藥劑師 實驗室技術人員 牙科醫(yī)生 醫(yī)學研究員“ INFP ”（內向直覺+情感+知覺）理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活與內在的價值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖了解別人、協助別人發(fā)展?jié)撃?。適應力強，有彈性；如果和他們的價值觀沒有抵觸，往往能包容他人。INFP把內在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠，對于個人價值具有一種強烈的榮譽感。他們個人信仰堅定，有為自認為有價值的事業(yè)獻身的精神。INFP型的人對于已知事物之

28、外的可能性很感興趣，精力集中于他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長遠眼光。在日常事務中，他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應性， 但是他們非常堅定地對待內心的忠誠，為自己設定了事實上幾乎是不可能的標準。INFP型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠。他們十分堅定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界他們顯得冷淡緘默，但INFP型的人很關心內在。他們富 有同情心、理解力，對于別人的情感很敏感。除了他們的價值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒有興趣強迫或支配別人。INFP型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達自己的感情。當IN

29、FP型的人勸說別人相信他們的想法的重要性時，可能是最有說服力的。INFP很少顯露強烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦他們與你認識了，就會變得熱情友好，但往往會避免浮淺的交往。他們珍視那些花費時間去思考目標與價值的人。可編輯修改精品您適合的領域有：創(chuàng)作性、藝術類 教育、研究、咨詢類等您適合的職業(yè)有： 心理學家 心理輔導和咨詢人員 人力資源管理 翻譯 大學教師（人文學科） 社會工作者 圖書管理員 服裝設計師 編輯 網站設計師 團隊建設顧問 藝術指導記者 口筆譯人員 娛樂業(yè)人士 建筑師 社科類研究人員 教育顧問 各類藝術家 ,插圖回家詩人小說家四個維度八個極:E （外傾性）I （內傾性）（你從

30、哪里獲得能量？）S （感覺）N （直覺）T （思維）F （情感）J （判斷）P （感知）（你傾向于如何收集信息？）（你如何做出決定？）（你的生活風格如何？）1 . ISTJ詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞，關注細節(jié)。致力于改善組織程序與過程，無論組織處在發(fā)展的順境還是逆境，都對組織保持忠誠對組織的貢獻?平穩(wěn)地、按計劃完成組織任務?重視細節(jié)并慎重處理?做事力盡完美?重信用，并具有堅持性?在組織里工作倍感舒適領導模式?以事實和經驗做決定?建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績效?尊重傳統(tǒng)和等級制度?獎勵遵循規(guī)則完成任務的員工 ?關注組織的即時性和實際性需要學習模式? 具體、有序的學習方式? 對目前有實際應用的學習模式

31、傾向性順序（ 1 ）感覺， （ 2 ）思維， （ 3 ）情感， （ 4 ）直覺解決問題模式? 喜歡完全依據事實在邏輯框架里進行分析? 為獲得理想結果，需考慮對人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性? 喜歡與現實、工作努力、關注事實和結果的人共事? 能長期提供安全性的環(huán)境? 獎勵穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務的環(huán)境? 使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境? 任務型定向和鼓勵堅定意志的環(huán)境? 提供安靜、整齊設施的環(huán)境? 環(huán)境中允許有不被打擾工作的個人空間潛在的缺點? 因受惠于日常工作而忽視具有長遠意義的目標? 可能忽視人際交往的細節(jié) ? 工作方法刻板、不靈活，對變革較少開放態(tài)度? 期望他人和自己一樣

32、，同樣注意細節(jié)和服從管理程序發(fā)展建議? 除了關注現實問題，需關注更深遠的、定向于未來的問題? 需考慮人的因素，向他人表達其應得的贊賞? 為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇? 需培養(yǎng)耐心，應付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人2 ISTP注重實用性，尊重事實，尋求有利方法，具有現實性，只信服被論證的結果。喜歡獨立工作，依靠邏輯和足智多謀解決即時出現的組織問題。對組織的貢獻? 在需要的場合，是解決麻煩問題的能手? 在感興趣的領域里，發(fā)揮行走的信息庫的作用? 計算出克服障礙、完成任務的最實際的途徑? 在危機中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮安撫他人情緒的作用? 在規(guī)劃中增加其專業(yè)領域里的知識和技能領導模式? 以身作

33、則? 一視同仁，尊重每個人的價值? 面臨麻煩時，采用最有利的方法做出快速反應 ? 寬松管理員工，喜歡最少監(jiān)督自己? 采用明晰、理性的管理原則學習模式? 生動性、娛樂性的學習模式? 對有用的內容和有實際應用的學習內容感興趣傾向性順序（ 1 ）思維， （ 2 ）感覺， （ 3 ）直覺， （ 4 ）情感問題解決模式? 喜歡依據具體事實以自身具有的內部邏輯構建問題和解決問題? 為獲得理想結果，需要考慮其它可能性和對人們的影響工作環(huán)境傾向性? 喜歡與行為定向、關注即時情境的人共事? 計劃定向和任務定向的環(huán)境? 重視理性分析的環(huán)境? 獎勵對問題做出快速反應的環(huán)境? 允許間接經驗的環(huán)境? 提供合適的工作自由

34、度的環(huán)境? 培養(yǎng)獨立性和自主性的環(huán)境潛在的缺點? 只關注對自身重要的事而對其它事漠不關心 ? 在先前的努力獲得成果前，缺少堅持性可編輯修改精品? 努力不足，過度注重有利性而走捷徑 ? 猶豫不決，欠缺興趣、活力、堅持性發(fā)展建議? 需要增強開放性，關心他人，與他人共享信息? 需發(fā)展堅持性，改變溝通模式? 加強計劃性，付出更多努力獲取想要的成功? 需發(fā)展設置和保持目標的方法3 ESTP行為定向型，講究實效、足智多謀、注重現實，以最有效的途徑解決問題。喜歡事件即時發(fā)生，然后在復雜的情境中找到解決問題的方法。對組織的貢獻? 采用協商的方式使任務順利完成? 保持組織運作的活躍狀態(tài)，促使變化發(fā)生? 運用直接

35、和現實的工作方式? 評估風險? 注意和記憶事實信息領導模式? 對危機中的管理有充分準備? 說服他人接受自己的觀點? 按最有利的路徑進行組織工作 ? 重視行動和即時結果學習模式? 主動型、間接經驗型、嘗試錯誤型的學習方式? 實際型，注意力集中在即刻能應用的學習內容傾向性順序（ 1 ）感覺， （ 2 ）思維， （ 3 ）情感， （ 4 ）直覺問題解決模式? 喜歡現實、具體地評估環(huán)境，然后用邏輯分析以后采取的步驟? 為獲得理想結果，會考慮對人們的影響，尋找其它可選擇的可能性工作環(huán)境傾向性? 喜歡與活潑、結果定向型、重視直接經驗的人共事? 有規(guī)則，但承認差異性的環(huán)境? 環(huán)境中允許有開玩笑的時間? 能提

36、供工作靈活性的環(huán)境? 技術型定向的環(huán)境，有最新的設備? 身體感到舒適的環(huán)境? 對即刻的需求能做出反應的環(huán)境潛在的缺點 ? 當快速行為時，顯得苛求、強硬、感覺遲鈍可編輯修改精品? 直接、明確地識別問題的核心可編輯修改? 過分集中于即時行為，從而失去行為的更廣闊、深遠的意義? 轉移到下一個待解決的問題而不能堅持到底解決目前的問題? 會被工作以外的活動吸引，如體育運動和其它娛樂活動。發(fā)展建議? 需抑制自己的任務型定向，分析他人的情緒感受? 需在快速決定之前，事先計劃，考慮更多的因素? 需完成眼前的任務? 需以適當的觀點看待工作和娛樂4 ESTJ理智、善分析、果斷、意志堅定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實

37、。喜歡事先組織細節(jié)和操作程序與他人一起完成任務對組織的貢獻? 事先察覺、指出、修正不足之處? 以邏輯的、客觀的方式評論規(guī)劃? 組織規(guī)劃、生產、人力要素，實現組織目標? 監(jiān)督工作以確保任務正確完成? 以逐步進行的方式堅持到底領導模式? 直接領導，快速管理? 運用過去經驗解決問題精品? 決策和執(zhí)行決策非常迅速 ? 傳統(tǒng)型領導，尊重組織內部的等級和組織獲得的成就學習模式? 積極主動型，學習間接經驗，采用結構化的學習方式? 實際型，關注他們能運用的學習內容傾向性順序（ 1 ）思維， （ 2 ）感覺， （ 3 ）直覺， （ 4 ）情感問題解決模式? 喜歡根據相關的事實和細節(jié)進行邏輯分析，從而控制情境?

38、為達到理想結果，會考慮更廣闊的前景以及對人們和自己的影響工作環(huán)境傾向性? 喜歡與努力工作、有堅定決心把工作做好的人共事? 任務型定向的環(huán)境? 有組織和組織結構的環(huán)境? 有團隊計劃的環(huán)境? 提供穩(wěn)定性和預測性的環(huán)境? 致力于績效和生產性的環(huán)境? 獎勵完成目標的環(huán)境潛在的缺點 ? 決策太迅速，也給他人施以同樣的壓力? 不能察覺變革的需要，因為相信一切都在正常運作 ? 在完成任務過程中，忽視人際間的小細節(jié)? 長期忽視自己的感受和準則，可能會被自己的情感擊跨發(fā)展建議? 決策之前需考慮各種因素，包括人的因素? 需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益? 需做特別的努力學會贊賞別人? 需從工作中抽點時間考

39、慮和識別自己的情感和價值觀5 ISFJ仁慈、忠誠、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當后盾，提供支持和鼓勵。對組織的貢獻? 考慮組織中每個人的實際需要? 采用堅持到底的工作方式實現組織的目標? 對細節(jié)和日常慣例非常耐心，甚至不辭辛苦，責任感強? 付出努力自愿為他人提供服務? 做事力求完美領導模式? 開始可能不愿擔任領導，但當需要承擔領導任務時，會接受? 希望自己和他人服從組織的需要? 以個人的影響力作為后盾 ? 認真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)則? 觀察細節(jié)以獲得現實的結果學習模式? 花費充足的時間以結構化的方式，安靜地記憶材料? 注重實用性，關注做什么可以為人們提供幫助傾向性順序（ 1 ）

40、感覺， （ 2 ）情感， （ 3 ）思維， （ 4 ）直覺解決問題模式? 喜歡完全依據事實，尤其是當應用于人和準則方面時? 為獲得理想結果，需退一步思考問題的邏輯，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性? 喜歡與認真、從事組織性任務的人共事? 能提供安全性和預測性的工作環(huán)境? 組織結構明晰的環(huán)境? 能保持安靜、有一些個人空間的環(huán)境? 做事堅持到底的環(huán)境? 充滿個人化、友好、體諒氛圍的環(huán)境? 服務型定向的環(huán)境潛在的缺點? 過于謹慎小心，尤其是對待未來發(fā)展 ? 向他人表明自己觀點時，顯得意志不太堅定? 因安靜、忘卻自我的特性而低估自己 ? 過度依賴自己的經驗，不能根據環(huán)境和其它需要靈活調整發(fā)

41、展建議? 工作中需要估計風險，以積極、全面的觀點看待未來? 需發(fā)展更多的自信和直率? 學會宣揚自己的成就? 對其它形式的做事方式需保持開放態(tài)度6 ISFP溫和、體貼、靈活、具有開放性。富有同情心，尤其對那些需要幫助的人。喜歡在合作和充滿和諧氣氛的環(huán)境中工作，但常常是在完成他們自己任務的時候。對組織的貢獻? 對組織中每個人的需要都做出反應? 以實際行動保證他人獲得福利? 對自己的工作投進特別的熱情和愉悅? 因具有合作的天性，把人與任務很好地匹配起來? 關注怎樣對待員工領導模式? 不喜歡擔任領導，喜歡在團隊中擔任協調者的角色? 用自己個人的忠誠激發(fā)他人工作的積極性 ? 常常更多地采用表揚和支持的方

42、式，較少批評他人? 隨環(huán)境所需而做調適 ? 通過了解他人良好的意圖溫和地說服他人學習模式? 安靜地學習直接經驗? 學習實際的、能幫助他人的內容傾向性順序（ 1 ）情感， （ 2 ）感覺，（ 3 ）直覺，（ 4 ）思維問題解決模式? 喜歡從實用的角度考慮對自己和他人真正重要的事物? 為獲得理想結果，需考慮其他人際關系和其它可能性，然后更客觀地決定事情工作環(huán)境傾向性? 喜歡與合作的、安靜地享受工作愉悅感的人共事? 允許有個人空間的工作環(huán)境? 與致力于和諧相處的人共事? 能提供靈活性和安全感的環(huán)境? 有藝術感染力的環(huán)境? 講究禮貌的同事? 追求實際效果的環(huán)境潛在的缺點 ? 可能太信任他人，不愿持懷疑態(tài)度? 為避免沖突而不批評他人 ? 只關注眼前的損失? 過度自我批評，容易受傷害發(fā)展建議? 需發(fā)展以懷疑的態(tài)度分析他人提供的信息? 需學會給他人負面反饋，處理好沖突? 需發(fā)展更廣闊、更朝向未來定向的觀念? 需對他人更果斷，對自己有更多贊