SBM模型的相關(guān)屬性_第1頁
SBM模型的相關(guān)屬性_第2頁
SBM模型的相關(guān)屬性_第3頁
SBM模型的相關(guān)屬性_第4頁
SBM模型的相關(guān)屬性_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、SBM模型的相關(guān)屬性(1)參考集合在上述才(調(diào)整矩陣)的基礎(chǔ)上,我們可以得到關(guān)于DMU(x°,yj的參考集合的概念兼在求 解的SBM效率的過程中得到的集合才中,所有的人;>0的DMU所構(gòu)成的集合稱為DMU( X二%) 的參考集合。當(dāng)然,不同的DMU,英各自的參考集合是不同的。在此我們?nèi)匀灰訢Mf ( Xf,y ;)為例,我們用心發(fā)示DMU ( X( ,yJ的參考集合的那么叁考集合的數(shù)學(xué)表達式可寫作式(3.32 )的 形式:& 二韻;>0 肚'J ),這樣的話,(心$, ,)可以表示為:心二工人石(3. 32 )(3.33 )久=2>靈;js R

2、87;< 3. 34 )xo,yjj假于麴斷瞰匕(9&撕毅率的解般的耳標(biāo)最 。U *«。* * u * w U Q、, H db。 r Mu D 口 " «JqF uNd 2、* e由上式:可以看出一該點是參考集合中的投入產(chǎn)由向量的線性組合°(2 )規(guī)模報酬問題上文中對SBM模型相關(guān)問題的討論是在規(guī)模報酬不變的假設(shè)下進行的,而對于各種規(guī)模報酬的情況下,我們可以通過在模型SBM 基礎(chǔ)上增加下列約束條件來實現(xiàn):L <eA<V(3.35 )其中,e =eR, £(V1 )和gl )分別表示強度系數(shù)兄的下限和上限。(£

3、; = Lt/=l ), ( L = O,V =l )和a=hV = oo )分別對應(yīng)規(guī)模報酬可變(VRS ),規(guī)模報酬遞減(DRS )和規(guī)模報酬遞增( IRS )的情況§(3)SBM模型的導(dǎo)向性前而介紹的SBM模型中在目標(biāo)函數(shù)同時考慮了投入和產(chǎn)出的松弛變量,可以說不具有投入導(dǎo)向和產(chǎn)出導(dǎo)向的問題,但是SBM觸的這種小常愉幅會是儂嘀了投入?yún)s詢相聲希導(dǎo)向的效科如若單獨考慮投入導(dǎo)向或者產(chǎn)出導(dǎo)向的效率,基于松弛變量的方法也是可以使用的,基于松弛變量方法的投入導(dǎo)向和產(chǎn)出導(dǎo)向效率如式( 3.36M和式(3.37 )所示”*1«o%1加A=Al-gs-/x:(3.36)2>0,s”

4、 >0Po = mn? 心1+S;仇5M(3 37)尤>XA2>0ls* >0很容易看出? p pI pl > p o(4 )加權(quán)SBM模型在實際的研究中,我們町以根據(jù)不同覦產(chǎn)出項的重要性來對摸型中的相差頊?zhǔn)┘訖?quán)重是如下所示理1巾1-一如P - -1(3.38 )而這些權(quán)重需要滿足如下約束條件:(3.39)權(quán)重的選擇反映了決策者的價值取向,以產(chǎn)出為例,如果所有產(chǎn)出都用同一種單位來*'B、。, * A. 丁 - * * 衡量,常用的權(quán)重選擇方法如式(340)所示:(3.40)逾隹糜敏嘛加相篝新聲融至扁產(chǎn)出小蕉由的比重來愴為權(quán)重,反映了第r獺產(chǎn) 超的重要程度史般公權(quán)重施選搔也和產(chǎn)出的僵蹤旃虬(5 )非效率的分解在得知了 DMU的效率值后,我們往往需要進一步研窕,分析非效率的來源。.我們可以在式(3.3)所描述的SBM基本模型的基礎(chǔ)上,對非效率進行分解:1-工乙(3.41 )1+Er-1其中,(3.42 )“T備=

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論