企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持企業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一、牌子1、大門口牌子，XXX （單位）工會委員會（豎的），40cmX200cm （底面黃色金屬材質(zhì)，紅字）2、工會辦公室門口小牌子：工會10cmX20cm二、工會辦公室面積40 m2三、辦公桌，3 張，椅子6 把四、上墻圖版4 塊五、檔案櫥1 個六、檔案資料盒56 個（藍色塑料材質(zhì)）盒內(nèi)資料附后。企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)組織建設(shè)：一、組織機構(gòu)健全。企業(yè)達到“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”組織機構(gòu)：1、工會委員會2、經(jīng)審委員會3、女職工委員會4、按期換屆選舉文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支

2、持5、報上級工會批準(zhǔn)“八有”： 1、有組織機構(gòu)2、有法人登記3、有獨立辦公場所4、有工會印章5、有工會獨立賬戶6、有會員名冊7、有工作計劃8、有活動記錄“兩牌”：1、單位門前掛工會委員會牌子2、工會辦公地點掛工會牌子“三檔”：1、工會組織檔案2、工會會員檔案3、工會業(yè)務(wù)檔案二、選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子1、職工200 人以上企業(yè)配備專職主席并享受企業(yè)黨政同級副職待遇，由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)配備專職副主席，副主席按中層正職配備。2、 工會專職工作人員配備不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三。三、依法組織職工入會1、職工入會率達到100%。2、實行工會會員實名制網(wǎng)路化管理，會員會籍管理規(guī)范。制度建

3、設(shè)：一、建立定期匯報制度。（每個季度一次）文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持二、堅持完善職工（代表）大會等民主制度。1、每年至少召開一次職工代表大會，職代會預(yù)審和備案制度規(guī)范，檔案健全。2、廠務(wù)公開工作規(guī)范，達到市級廠務(wù)公開先進單位標(biāo)準(zhǔn)。三、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度1、企業(yè)集體合同建制率和到期簽訂率達100%2、女職工專項集體合同簽訂率90%以上3、建立工資集體協(xié)商制度4、企業(yè)按規(guī)定為職工繳納各項社會保險，保險覆蓋率100%四、建立健全職工勞動爭議調(diào)解制度1、依法建立勞動爭議調(diào)解組織2、建立勞動關(guān)系預(yù)警機制五、建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度1、建立勞動保護監(jiān)督委

4、員會，設(shè)立勞動法律監(jiān)督員。2、建立勞動安全制度，完善勞動安全設(shè)施。六、建立健全困難職工幫扶救助制度1、建立困難職工檔案，并實行動態(tài)管理。2、積極開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等幫扶活動。計： 35 項德州市總工會2010 年考核辦法細(xì)化方案一、 開展“建高地、抓維權(quán)、促發(fā)展”活動1 、規(guī)范職代會建設(shè)，維護職工的政治民主權(quán)益（ 1 ）職工代表大會程序規(guī)范（ 2）實行會前預(yù)審、會中監(jiān)督參與、會后備案文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持（3）職代會檔案完備齊全：職工代表競選制度職工代表巡視制度 職工代表建議反饋制度 職工代表活動日制度 職工代表聯(lián)系制度 職 工 代

5、 表 大 會 評 估 制 度（ 4 ）加強廠務(wù)公開民主管理工作，確保廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序 、時 間 和 工 作運 行 “ 五 規(guī) 范 ” 。 （ 內(nèi) 容 要 具 體 ）2、加強勞動保護，維護職工的生命健康權(quán)益（ 1 ）工會勞動保護監(jiān)督檢查三級組織網(wǎng)絡(luò)健全，協(xié)助政府及有關(guān)部門對企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。（2 ）“安康杯”競賽活動深入開展，年內(nèi)不發(fā)生重大安全事故。（3 ）組織開展女性健康知識講座、女職工健康查體和女職工“五期”保護專項檢查。二、開展“建高地、亮絕活、爭先鋒”1 、提升職工素質(zhì)（ 1 ）學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，組織開展職工讀書月活動（ 2）職工書屋”的規(guī)

6、范化建設(shè)。三、開展“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻”活動1 、落實勞動法律法規(guī)，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持（ 1 ）簽訂集體合同（ 2）簽訂工資集體協(xié)商制度（ 3 ）建立起工資集體協(xié)商制度，簽訂工資協(xié)議（ 4 ）簽訂女職工專項集體合同，建立集體合同制度且建立女職工委員會。2 、著力改善職工的工作條件和生活條件（ 1 ）改善職工的工作條件和生活條件（ 2）職工工資與單位效益同步增長并按時足額發(fā)放（ 3 ）執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度、休息休假制度，保障女職工合法權(quán)益（ 4 ）根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工給予 特殊保護，不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資或終 止、解除勞動合同。（ 5 ）按時足額為職工繳納各項社會保險，對本單位困難職工給予救助，職工的工作條件、生活條件明顯改善。3、確保職工的精神文化權(quán)益得到保障（ 1 ）廣泛深入開展職工讀書活動、職工職業(yè)道德建 設(shè)活動、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動和職工文 化體育活動。（ 2 ）加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的思想道 德、