務(wù)工合同書樣本圖片

1、務(wù)工合同書樣本圖片篇一：務(wù)工人員勞動合同書編號： wl外來進(jìn)城務(wù)工人員勞動合同書甲方：乙方：合同簽訂日期：年 月 日外來進(jìn)城務(wù)工人員勞動合同書甲方 （用人單位）名稱： 法定代表人：地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。1、 勞務(wù)合同期限甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月 日止。（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月 日。2、 工作內(nèi)容和工作時(shí)間（1） 根據(jù)甲方工作需要和任職要求

2、，乙方同意在（單位）工程崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位， 雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（2） 乙方應(yīng)按照甲方的要求：按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下2 種方式：1 、 甲乙雙方實(shí)行月（周、 日、 小時(shí)） 工資制。 乙方月 （周、日、小時(shí)）工資為元。試用期的工資為元/月（周、日、小時(shí)） 。2 、甲乙

3、雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元。（二）甲方按貨幣形式支付乙方工資，乙方在合同期內(nèi)的工作安排和工資清算領(lǐng)取可全權(quán)委托辦理。乙方應(yīng)在工資花名冊上簽字確認(rèn)。（三）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（四）乙方在履行合同期間，根據(jù)甲方與建筑施工方簽訂的勞務(wù)分包合同相關(guān)支付辦法，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。（五）甲方給乙方在社保部門投繳保險(xiǎn)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。如乙方發(fā)生傷亡時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到急時(shí)救治；并承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。如乙方非因公負(fù)傷，甲方不負(fù)擔(dān)任保責(zé)任，一切費(fèi)用自理。非因公死亡，由甲方

4、一次性支付喪葬費(fèi)補(bǔ)助金500 元。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。（ 二 ）在合同期間，乙方給甲方提供的身份證年齡必須真實(shí)有效，乙方年齡不得低于18 歲，超過55 歲。乙方必須具有完全勞動能力，身體良好 。（三）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（四）甲方為乙方提供的食宿、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與

5、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律（一）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。其具體規(guī)定是：1 、乙方在履行合同期間，一律從事生產(chǎn)第一線工作，不得攜帶家屬小孩。2 、乙方原則上不得中途解除勞動合同，合同未滿，也不得與其他單位另簽合同或隨意離職。乙方?jīng)]有告知甲方，中途自行離職，甲方有權(quán)按勞動合同法相關(guān)條款對乙方進(jìn)行處罰。3 、乙方合同期滿離開單位，因工作需要甲方發(fā)給乙方的工具等公共財(cái)物一律交回，不得攜帶出單位。4 、 乙方因違規(guī)違紀(jì)或工作不負(fù)責(zé)任，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)予以辭退乙方，并按給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任大小，對乙方必要的經(jīng)濟(jì)處

6、罰和賠償。5 、根據(jù)國家和自治區(qū)的要求，乙方按要求繳納個(gè)人勞務(wù)所得稅，由甲方代扣代繳。6 、履行合同期間，因乙方不負(fù)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則由乙方賠償。（二）乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（一） 甲乙雙方單方面解除本勞動合同，應(yīng)符合 勞動法相關(guān)條款規(guī)定。（二）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（ 三 ）解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。在以下情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除勞

7、務(wù)合同：1 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序者。2 、違反操作規(guī)程，破壞設(shè)備，工具，盜竊公共財(cái)物者。3 、不服從正常調(diào)動或消極怠工，出工不出力，長期完不成生產(chǎn)任務(wù)者。4 、無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會秩序者。5 、由于健康狀況，不適應(yīng)生產(chǎn)第一線勞動者。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一） 甲乙雙方解除合同，依照 勞動合同法相關(guān)規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。（二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠 償金。八、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決辦法；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申

8、請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15 日內(nèi)向提訴訟。九、其他約定（一）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2 份，甲乙雙方各執(zhí)1 份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 （ 公章 ） 乙方（簽字）:法定代表人或者委托代理人簽字簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：務(wù)工勞動合同書務(wù)工勞動合同書用工單位（ 甲方 ） ： _ 務(wù)工人員姓名（ 乙方 ） ： 性別 出生年月 務(wù)工人員家住 縣 （ 市 ）鎮(zhèn) （鄉(xiāng) ）街 （ 村 ） ， （ 以下簡稱甲方） 因工作需要，（ 簡稱乙方） 自愿到甲方工作。按照合法

9、、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計(jì) 個(gè)月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。二、 工作任務(wù)乙方同意按甲方的工作需要，在甲方擔(dān)工作任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)、勞動保護(hù)、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督

10、、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。五、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)六、本合同一式三份（ 甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份） ，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字（ 蓋章 ） ： 乙方簽字（ 蓋章） ：年月日年月日篇三：務(wù)工合同書務(wù)工合同書甲方：陳田剛家具店乙方：郭仁齊甲方因制作家具，擴(kuò)大經(jīng)營，將需求有一定經(jīng)驗(yàn)的手藝工匠，而乙方從事該行業(yè)已多年，符合甲方需求，

11、遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方聘用乙方從事家具制作，勞動合同期限為20XX年 3 月 30 日至 2020 年 3 月 30 日止。二、雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1 、甲方應(yīng)據(jù)本店生產(chǎn)需要和規(guī)定，以及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。2 、甲方須保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)付給乙方工資。3 、做好乙方崗前的安全教育，并提供符合安全需求的作 業(yè)條件，保證乙方人生安全。4 、乙方享有本店規(guī)定的各項(xiàng)待遇和作息時(shí)間。5 、乙方須遵守國家法規(guī)，履行本店的各項(xiàng)規(guī)定。6 、乙方嚴(yán)格遵守操作規(guī)程保證安全生產(chǎn)。7 、乙方須完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)。三、 1、雙方按件計(jì)酬，按時(shí)支付。2

12、 、乙方生活自理。四、本合同簽字生效，無正當(dāng)特殊理由，不得私自解除合同。甲方：陳田剛家具店乙方：郭仁齊20XX 年 3 月 30 日篇四：個(gè)人務(wù)工勞動合同書編號：勞動合同甲方 法定代表人注冊地址乙方性別年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條 勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于年月 日生效，其中試用期至年月 日止。本合同于終止。第二條 工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位 （工種） 工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時(shí)間和休息、休假甲

13、方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8 小時(shí)，每周40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。第四條 勞動報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實(shí)行工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月 元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方 生活費(fèi)或按執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足 額

14、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間 因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安 全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計(jì)劃 地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán) 根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧臃雷o(hù)用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。甲方必須根

15、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn) 行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn) 取得特種作業(yè)資格。第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商 一致，并填寫勞動合同變更書。勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照中華人民共和國勞動合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)

16、任。第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法 律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、 市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂時(shí)間：年月 日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人： （簽章）鑒證時(shí)間年月日篇五：勞務(wù)用工合同樣本勞務(wù)用工合同樣本用人單位（甲方）：員工（乙方）：名稱：姓名：聯(lián)系地址：身份證號：法定代表人：性別：聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿

17、、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1 、有固定期限，從年月日起到年月日止。2 、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。（二）試用期限試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無）乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時(shí)，自動轉(zhuǎn)入正式聘用期。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一） 乙方的工作崗位（專業(yè)技術(shù)工種、其他普工）會計(jì)。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是見乙方從事具體工作的崗位職責(zé)規(guī)定。（三）甲、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地或甲方現(xiàn)有的子公司/ 分支機(jī)構(gòu)所在地。（四）乙方同意, 除

18、本合同另有約定以外，在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要的情形下, 甲方可書面通知乙方調(diào)整其具體工作崗位。（五）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第1 種工時(shí)制度。1 、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8 小時(shí)（不超過8 小時(shí)） ，每周至少休息一天。2 、不定時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）延長工作時(shí)間（加班）的約定：1 、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，根據(jù)甲方的書面通知或乙方提出加班申請經(jīng)甲方核準(zhǔn)的, 可以延長工作時(shí)間。2 、因特殊原因需要延長工

19、作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不應(yīng)超過三小時(shí)，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時(shí)間可不受每日不應(yīng)超過三小時(shí)的限制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。篇六：務(wù)工勞動合同書勞動合同書用工單位（ 甲方 ） ：用工單位地址：務(wù)工人員姓名（ 乙方 ） ：務(wù)工人員家庭住址：甲方工作需要，乙方自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限乙方自年 月 日起至年 月 日止，在甲方從事工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn)（ 工作 ） 任務(wù) .乙方同意按甲方的生產(chǎn)（ 工作 ） 需要，

20、在甲方擔(dān)生產(chǎn)（ 工作 ）任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、生產(chǎn)（ 工作 ） 條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（ 工作 ） 任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（ 工作 ） 條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方： 在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)， 保證按時(shí)、按質(zhì)、

21、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（ 工作 ） 任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。五、本合同應(yīng)在辦理手續(xù)后及時(shí)簽訂。本合同一式二份（ 甲、乙方各一份） ，具有同等效力。甲方簽字（ 蓋章 ） ：乙方簽字（ 蓋章 ） ：年 月 日年 月 日篇七：20XX年最新勞動合同范本20XX 年最新勞動合同范本甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動

22、合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年 月 日起至 年月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自年 月 日至 年 月 日止，期限為天。 風(fēng)險(xiǎn)提示一：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1. 勞

23、動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和

24、休息休假第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40 小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。四、勞動報(bào)酬第八條乙方在試用期間的工資為元 / 月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：1 、計(jì)時(shí)工資。工資為元 / 月

25、。2 、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3 、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示二：繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)

26、，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)

27、參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2） 有打架斗毆、偷竊、 賭博、 擅自停工等違紀(jì)行為的（3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定（六）被依法追究刑事

28、責(zé)任的第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條商業(yè)秘密保護(hù)：第二十條競業(yè)限制：風(fēng)險(xiǎn)提示三:競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同解除或終止后，該條款開始生效。通過競業(yè)禁止條款可以有效的限制掌握企業(yè)商業(yè)秘密的人員及其高級管理人員在離職后的職業(yè)選擇，避免上述人員利用在公司取得的商業(yè)秘密與公司競爭。該條款是商業(yè)秘密有力的保護(hù)傘，員工違反該約定，企業(yè)還可以要求員工支付違約金，保障公司利益。 需要注意的是，必須明確約定競業(yè)限制的期限

29、和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的危險(xiǎn)。 特別注意，若因公司原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)員工要求仍不支付的，員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。第二十一條服務(wù)期：第二十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1 年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。第二十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

30、第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日篇八：勞務(wù)用工合同樣本范本勞務(wù)用合同勞務(wù)用工合同雇用方（甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXXX勞務(wù)方（乙方）：XXXXXXXXXXXXXXXXX依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，就本 XXXXXXXXXXXXXXXXX工程勞務(wù)用工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。一、用工工程項(xiàng)目名稱：X X X X X X X X X X

31、 X工程二、用工方式：口 計(jì)日工 口計(jì)件工三、工期或用工時(shí)限要求：自 20XX年9月1日至20XX年10月20日；四、用工范圍及工種說明：1、用工范圍：工程施工范圍內(nèi)的場地平整、人工土石方開挖及回填、各類墊層施工、磚砌體及面層鋪設(shè)等園建工程；2、用工工種說明：本勞務(wù)用工根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際用工情況區(qū)分技術(shù)工、壯工（小工）分別統(tǒng)計(jì)；3、用工計(jì)劃說明：按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，另甲方有權(quán)力臨時(shí)改變用工計(jì)劃，乙方需無條件 接受并執(zhí)行；五、勞務(wù)費(fèi)用：1 、 9 月 1 日至 9月 19日用工期間壯工130 元 /工日， 每工日按 10 小時(shí)計(jì)算；2 、 9 月 20 日至 10 月 20 日用工

32、期間壯工 150 元 / 工日，每工日按10 小時(shí)計(jì)算；3 、勞務(wù)用工工日，區(qū)分不同工種，以現(xiàn)場工程師及項(xiàng)目經(jīng)理雙簽為準(zhǔn)；原則上當(dāng)日用工，當(dāng)日雙簽，過后不予補(bǔ)簽；雙簽后的用工原始記錄單需3 日內(nèi)報(bào)于項(xiàng)目預(yù)算主管處，過期項(xiàng)目主管有權(quán)不予辦理結(jié)算；若因特殊情況無法及時(shí)報(bào)于項(xiàng)目預(yù)算主管處，需經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字方后方可計(jì)入結(jié)算；5 、若是計(jì)件工，需在附件中列明計(jì)件用工明細(xì)；六、付款方式：甲乙雙方按照合同約定，乙方在工程竣工后，由雙方統(tǒng)計(jì)工日， 開具結(jié)算證明，據(jù)實(shí)結(jié)算，乙方向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。七、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：1 、乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)；2 、乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲

33、方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表；（項(xiàng)目部提供）3 、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工，直至達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后；八、甲方責(zé)任：1 、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作；2 、及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料；3 、甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；4 、及時(shí)組織測量和交樁；5 、及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)；6 、對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制；7 、按本合同約定辦理勞務(wù)用工計(jì)工手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)；8 、提供現(xiàn)場施工用水水源的接駁口；9 、協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場建筑物、古樹名木、地下管線的保護(hù)及施工擾民問題；10 、負(fù)責(zé)工人進(jìn)場前的安全教育，進(jìn)行考核、備案；篇九：務(wù)工勞動合同書務(wù)工勞動合同書用工單位（ 甲方 ） 所有制性質(zhì) 用工單位住址務(wù)工人員姓名（ 乙方 ）性別 出生年月 務(wù)工人員戶口 務(wù)工