![安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/5/727703d3-0490-4d8b-9ba3-f7ea63ed9e4d/727703d3-0490-4d8b-9ba3-f7ea63ed9e4d1.gif)
![安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/5/727703d3-0490-4d8b-9ba3-f7ea63ed9e4d/727703d3-0490-4d8b-9ba3-f7ea63ed9e4d2.gif)
![安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/5/727703d3-0490-4d8b-9ba3-f7ea63ed9e4d/727703d3-0490-4d8b-9ba3-f7ea63ed9e4d3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度1. 目的為進(jìn)一步貫徹“安全第一、 預(yù)防為主、綜合治理”的方針, 堅(jiān)決遏制各類事故的發(fā)生。2. 適用范圍安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金適用于公司內(nèi)全部在崗職工。3. 職責(zé)3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)對全公司安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任。3.2 各職能部門負(fù)責(zé)人要按安全責(zé)任規(guī)定的職責(zé)負(fù)管理責(zé)任。3.3 安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金由安環(huán)部負(fù)責(zé)具體管理。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抵押金的提取。4. 工作程序及要求4.1 安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的提取標(biāo)準(zhǔn)4.1.1 經(jīng)理、書記:4.1.2 副經(jīng)理:4.1.3 中層正職:4.1.4 中層副職:4.1.5 工段長(管理人員):4.1.6 當(dāng)班長:4.1.7 其他員工4004.2 安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的
2、考核期4.2.1 考核期為每年元月一日至十二月三十一日。4.3 考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定1000 元900 元800 元700元600 元500 元元卜一日4.3.1 年度內(nèi)未發(fā)生安全責(zé)任事故,按所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額100%發(fā)放安全獎,獎勵職工。4.3.2 年度內(nèi)發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,公司全員不受獎,并扣除全體人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。4.3.3 發(fā)生人身死亡事故,公司全員不發(fā)安全獎,并按如下標(biāo)準(zhǔn)扣除責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。4.3.3.1 事故車間的負(fù)責(zé)人、安全員、事故主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人100%4.3.3.2 事故次要負(fù)責(zé)人80%4.3.3.3 事故車間的其它人員40%4.3.3.4 對應(yīng)管理職責(zé)部門人員50%4.3.3.5 公司領(lǐng)導(dǎo)40%4.3.4 發(fā)生人身重傷事故,公司全員不發(fā)安全獎,并按如下標(biāo)準(zhǔn)扣除責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。4.3.4.1 事故車間的負(fù)責(zé)人、安全員、 事故主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人100%4.3.4.2 事故次要負(fù)責(zé)人60%4.3.4.3 事故單位的其它人員30%4.3.4.4 對應(yīng)管理職責(zé)部門人員40%4.3.4.5 公司領(lǐng)導(dǎo)30%4.3.5 發(fā)生人身輕傷事故,事故主要責(zé)任人、直接責(zé)任人不發(fā)安全獎。事故次要責(zé)任人按所繳安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的50%發(fā)安全獎。事故單位負(fù)責(zé)人、安全員按各人所繳安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的80%發(fā)安全獎。與事故對應(yīng)的管理、聯(lián)責(zé)部門人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 掛靠承包協(xié)議合同
- 小學(xué)口算練習(xí)題小數(shù)300道
- 2025年宜昌道路貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證模擬考試
- 電子合同范本(2篇)
- 2024-2025學(xué)年高中物理第七章10能量守恒定律與能源練習(xí)含解析新人教版必修2
- 2024-2025學(xué)年高中生物專題2課題3分解纖維素的微生物的分離練習(xí)含解析新人教版選修1
- 蘇科版數(shù)學(xué)七年級上冊3.3《代數(shù)式的值1》聽評課記錄
- UI設(shè)計(jì)師年度總結(jié)
- 學(xué)校年終工作總結(jié)
- 室內(nèi)設(shè)計(jì)師年度總結(jié)
- 高質(zhì)量社區(qū)建設(shè)的路徑與探索
- 數(shù)字化時代的酒店員工培訓(xùn):技能升級
- 足球守門員撲救技巧:撲救結(jié)合守護(hù)球門安全
- 《學(xué)術(shù)規(guī)范和論文寫作》課件全套 第1-10章 知:認(rèn)識研究與論文寫作 - 引文規(guī)范
- 帶式輸送機(jī)滾筒出廠檢驗(yàn)規(guī)范
- 起重機(jī)更換卷筒施工方案
- 《信息檢索基礎(chǔ)知識》課件
- 具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的承諾函-設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力承諾
- 01智慧物流信息技術(shù)概述
- 茶多糖和茶多酚的降血糖作用研究
- 混床計(jì)算書(新)
評論
0/150
提交評論