公司人員招聘方案

1、公司人員招聘方案根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計(jì)劃， 明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、 監(jiān)督者、 完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。一、招聘崗位銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場(chǎng)調(diào)查人員等二、招聘渠道選擇針對(duì)公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會(huì)和公司內(nèi)部選拔兩種形式。1 、人才招聘會(huì)：人才招聘會(huì)舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場(chǎng)面即將來(lái)臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會(huì)可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會(huì)。另外， 參加招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段，可以說(shuō)是一舉兩得

2、。2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵(lì)優(yōu)秀的員工， 我們給優(yōu)秀的員工一個(gè)嶄新的發(fā)展平臺(tái)，能夠進(jìn)一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時(shí)， 這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來(lái)的惡性循環(huán)提供一種解決方法。 這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時(shí)的一個(gè)緩解之措。三、招聘組織一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)該有以下幾個(gè)角色劃分：1 、組長(zhǎng)（）：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2 、副組長(zhǎng)（）：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成

3、任務(wù)。3、招聘項(xiàng)目專員（）：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。招聘組織人員要對(duì)招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個(gè)保險(xiǎn)。四、簡(jiǎn)歷的篩選重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：（1）、專業(yè)與學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電類，大專等；（2）、工作經(jīng)驗(yàn)：是否做過(guò)業(yè)務(wù)，模式怎樣等；（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉?jiǎn)歷制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等五、面試主要考慮以下幾個(gè)方面（1）形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ龋?2 ）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等（ 3 ）心理承受能力、交際能力等；(4)再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜

4、合素質(zhì)等六、實(shí)習(xí)并進(jìn)行銷售人員的培訓(xùn)在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，與時(shí)反饋效果七、對(duì)整個(gè)招聘體系進(jìn)行評(píng)估(1)、招聘過(guò)程是否緊湊；(2)、是否給應(yīng)試者留下良好印象；(3)、所招人員是否符合公司的要求；等附件1 :應(yīng)聘人員申請(qǐng)表1附件2:應(yīng)聘人員申請(qǐng)表2應(yīng)聘人員申請(qǐng)表1應(yīng)聘職位： 填表日期： 年 月 日XX性別出生日期昭八、片政治面貌柿民族聯(lián)系電子最高學(xué)歷婚姻狀況健康狀況畢業(yè)院校專業(yè)XX緊急聯(lián)系人家庭地址緊急聯(lián)系人教育背景起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)獲得學(xué)歷/證書工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職位證明人與家庭狀況XX關(guān)系工作單位以與職務(wù)聯(lián)系基本技能計(jì)算機(jī)操作Word 口 Excel 口 Powerpoint

5、口 Photoshop口其他普通話精通口熟練口良好口 -T 口粵語(yǔ)精通口熟練口 良好口 一般口期望薪水：（月薪）可到職日期：茲聲明本人在此“求職申請(qǐng)表”上所填報(bào)的全部?jī)?nèi)容屬實(shí)，愿接受公司查詢，如有虛報(bào)，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。申請(qǐng)人簽名：日期：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表21 .請(qǐng)選出三項(xiàng)能夠影響你選擇工作的關(guān)鍵因素：1、2、 3、A.薪酬福利B.個(gè)人的發(fā)展前景C.工作地點(diǎn)D .穩(wěn)定的工作 E.和諧的工作環(huán)境F.企業(yè)的發(fā)展前景 G.企業(yè)的公眾形象 H.專業(yè)對(duì)口I.其它（請(qǐng)注明）2 .請(qǐng)選出三項(xiàng)你最希望從企業(yè)中得到的：1、2、 3、A.較高的經(jīng)濟(jì)回報(bào)B.較高的職位 C.良好的專業(yè)技術(shù) D.先進(jìn)的管理辦法 E.培訓(xùn)機(jī)會(huì)F.較強(qiáng)的綜合能力G.發(fā)揮自我的能力 H.較高的社會(huì)地位 I.其它（請(qǐng)注明）3 .大學(xué)期間你如何支配你的時(shí)間？請(qǐng)以百分比說(shuō)明：A.學(xué)習(xí)（） B.運(yùn)動(dòng)/休閑/娛樂(lè)（） C.社會(huì)活動(dòng)（%）D.其他（）4 .你期望的月薪（稅前）：A.第一年：元/月；B.第二年：元/月。5、愛好與特長(zhǎng)：6、優(yōu)點(diǎn)和不足:7、應(yīng)聘本公司的原因:8、請(qǐng)描述你3-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:9、是否還希望讓本公司了解你的其他信息:本人保證以上內(nèi)容真實(shí)有效，若與事實(shí)不符，后果自負(fù)。本人