員工就業(yè)勞動(dòng)合同書模板

1、員工就業(yè)勞動(dòng)合同書模板甲方（用人單位 ）名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動(dòng)者） 姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼：一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí) 止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位（工種） 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工 作崗位（工種） 。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲

2、乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn) 工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月（ 試用期的工資不得低于本 單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并 不得低于用人單位

3、所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ） 。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙 方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、 ; 其標(biāo)準(zhǔn) 分別為元/月、元/ 月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化 或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià) 約定為元。（三）其他工資形式 :第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每 月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家 有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng) 支付不低于乙方工資的 150%的工

4、資報(bào)酬 ; 安排乙方在休息日工作又 不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報(bào)酬 ; 安排 乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào) 酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月 工作時(shí)間超過 167.4 小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào) 酬; 安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300% 的工資報(bào)酬。第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策 規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 ; 社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條甲乙雙方約定本

5、合同增加以下內(nèi)容 ;（一）甲方出資 ,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定（二） 保守商業(yè)秘密的約定（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：1、2、3、（四）其他事項(xiàng)的約定：1、2、八、其他3、第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和 本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（ 蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： （簽名或蓋章 ）年月日乙方：（ 簽名）年月日居民身份證號(hào)碼：甲方： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ） 或委托代理人： 住所地：乙方： 性別： 身份證號(hào)： 住址： 郵政編碼：

6、 戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙 雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁 有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定 的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料 （ 包括但 不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷 ） 、信息的真實(shí)性，合法性。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān) 系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲

7、方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章 制度。6、乙方有違反聲明 1-4 條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合 同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方 自行承擔(dān) ; 給甲方造成損失 （包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、 培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi) ） ，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱： 法_ 定代表人:住所地： 第_ 二條乙方情況乙方姓名： 性別： _出生年月： 最高學(xué)歷： _居民身份證號(hào) （或者其他有效證件 ）

8、 ： 現(xiàn)_ 住址：郵政編碼： 戶籍所在地：聯(lián)_ 系電話：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年月 日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的 標(biāo)準(zhǔn)： 1、。2、。3、第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作 （不超過 3 個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限 ） ，但甲方需在期限屆滿后或臨 時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服 從甲方的臨時(shí)

9、工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬 按原崗位 / 臨時(shí)崗位 （ 選擇適用 ） 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和 其他完成工作必須的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時(shí)制。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 制度的。 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的， 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的 報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為 加班。第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，

10、有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào) 酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方 因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資 計(jì)發(fā)方式：a. 基本工資制：乙方的月基本工資為： 元。b. 崗位工資制：乙方的月崗位工資為： 元。c. 計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為oe. 其他工資形式： 。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出 勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形 作相應(yīng)變動(dòng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。 / 因乙方不愿甲

11、方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自 行繳納。 （選擇適用 ）第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及 時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承 擔(dān)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工 作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗 位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程 中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作 環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職 業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教 育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng) 信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任 （ 包