“第五屆中國企業(yè)文化國際論壇”方案

1、“第五屆中國企業(yè)文化國際論壇”方案一、前言面對2008年爆發(fā)的“百年不遇”的金融危機，人們開始反思：究竟是什么引發(fā)了金融危機？如何化解這場危機對企業(yè)的沖擊？于是，一個原本不新的名詞企業(yè)文化，又重新回到人們思考的領(lǐng)域中。人們發(fā)現(xiàn)，一方面危機的根源和“元兇”，就是缺失高尚文化、價值倫理和規(guī)范制度約束的“資本的貪婪”，金融危機實質(zhì)上是西方文化危機的表現(xiàn)。另一方面，那些能夠在危機中逆勢上揚，有著卓越表現(xiàn)的企業(yè)，同樣也得益于其特有的企業(yè)文化的支撐。越是經(jīng)濟低迷時，越能夠體現(xiàn)出企業(yè)的基本素質(zhì)和駕馭復雜局面的能力。企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)勝這場罕見金融危機的利器，同時，金融危機也為企業(yè)重構(gòu)企業(yè)文化提供了難得的契機。

2、抓住國家擴大內(nèi)需政策和國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的機遇，獲得拓展發(fā)展新空間，這也是經(jīng)過幾年的快速發(fā)展企業(yè)面臨的新一輪轉(zhuǎn)型與成長機會。因此，企業(yè)應當從應對國際金融危機，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，加強企業(yè)文化建設(shè)。在經(jīng)濟危機的影響下，無數(shù)的企業(yè)面臨著不同程度的災難，在這樣的形勢下，企業(yè)面前所擺的是前所未有的難題，企業(yè)變革將是勢在必行的事情，而在這一系列的改革內(nèi)，企業(yè)文化體系的改革顯得格外重要，企業(yè)的文化體系是一個企業(yè)內(nèi)涵的重要前提，而企業(yè)的內(nèi)涵將直接指向企業(yè)的未來與競爭力，所以企業(yè)文化應當正確全面的構(gòu)建。隨著市場競爭日益激烈，經(jīng)濟體制改革不斷深化，企業(yè)文化對增強企業(yè)競爭力具有越來越重要的作用。企業(yè)文化作為企

3、業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，是企業(yè)核心競爭力的重要因素。尤其當前正面臨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式所帶來的新挑戰(zhàn)，企業(yè)要在新形勢下生存和發(fā)展，離不開企業(yè)文化的創(chuàng)新。如果企業(yè)形成了一種與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)精神，發(fā)展戰(zhàn)略及管理理念，就能產(chǎn)生強大的團隊向心力和凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造精神，從而推動企業(yè)經(jīng)濟實力持續(xù)發(fā)展。二、論壇背景2008年以來，由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機給世界經(jīng)濟發(fā)展帶來了廣泛而深刻的影響，其涉及范圍之廣、影響程度之深、沖擊程度之大，為上世紀30年代大蕭條以來所罕見。目前，金融危機仍在世界范圍蔓延，并已影響到了各國的實體經(jīng)濟。這場危機已從局部蔓延到全球，從發(fā)達國家傳導到新興市場國

4、家，從金融領(lǐng)域擴散到實體經(jīng)濟領(lǐng)域，主要發(fā)達國家經(jīng)濟陷入衰退，新興市場國家和發(fā)展中國家增速明顯放緩，市場萎縮，信心低迷，國際經(jīng)濟形勢嚴峻復雜。在這種形勢下，我國企業(yè)受到了一系列的嚴重沖擊，受這些因素的影響，我國經(jīng)濟增速明顯放緩，一些企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)，大批企業(yè)職工下崗，農(nóng)民工返鄉(xiāng)。并由此帶來國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)之間、國內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與職工之間、企業(yè)與客戶之間各種矛盾糾紛增多，利益沖突加劇，各種矛盾糾結(jié)、關(guān)聯(lián)，給維護社會和諧穩(wěn)定帶來了潛在的巨大壓力。在這樣的大背景下，企業(yè)如何更有效地避開風險，抓住機遇，化危機為企業(yè)快速發(fā)展的源源不盡的動力；如何堅定發(fā)展信心應對后金融危機時代的挑戰(zhàn)；如何變革創(chuàng)新發(fā)

5、展模式，是當前中國企業(yè)和國際社會關(guān)注的熱點。三、目的意義在當今國際競爭格局中，誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點，誰擁有了強大的文化軟實力，誰就能夠在激烈的國際競爭中贏得主動權(quán)。企業(yè)文化是一種力量，企業(yè)跟企業(yè)的較量最終將是文化的較量。越來越多的實踐已經(jīng)證明，企業(yè)文化在推動企業(yè)改革創(chuàng)新、改善管理、提高績效、增強企業(yè)發(fā)展活力和促進企業(yè)和諧等方面發(fā)揮著顯著的獨特作用。如果忽視企業(yè)文化建設(shè)，那么企業(yè)在未來的國際競爭格局便無立足之地。企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導。企業(yè)文化管理不僅僅是一些口號，更重要的是如何讓這些口號轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€個具體的行為和結(jié)果。所以在危機時代，中國企業(yè)應抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的

6、機遇，重構(gòu)強勢的企業(yè)文化，才是我們化解危機的長遠之道！考慮到我們正處在企業(yè)文化建設(shè)的新起點上，更考慮到我們的企業(yè)正面臨著國際金融危機和轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略和模式所面臨的新挑戰(zhàn)，研究一下我們究竟需要建設(shè)，從而使企業(yè)文化建設(shè)更加扎實有效，是很有現(xiàn)實迫切意義的。“第五屆中國企業(yè)文化國際論壇”對全球金融危機后的世界經(jīng)濟形勢與發(fā)展格局、中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢及在世界格局中的地位，以及在此背景下企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型趨向及企業(yè)需要建設(shè)什么樣的企業(yè)文化、怎樣建設(shè)企業(yè)需要的企業(yè)文化等問題展開討論，為促進中國企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)活力提供借鑒。四、論壇主題與內(nèi)容論壇主題：后危機區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與企業(yè)文化重塑當

7、前，世界經(jīng)濟復蘇前景尚不明朗，何時復蘇，尚有爭論。但或早或遲，總要復蘇，而且在復蘇過程中必然要出現(xiàn)深刻地結(jié)構(gòu)性調(diào)整，所以，現(xiàn)在應該盡早著手考慮“后危機時代”。如何化解全球金融危機對中國企業(yè)的沖擊，如何堅定發(fā)展信心應對后危機時代的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略、變革發(fā)展模式，是當前中國企業(yè)和社會關(guān)注的熱點。企業(yè)文化是建構(gòu)中國企業(yè)軟實力的基礎(chǔ)，是重構(gòu)中國管理哲學核心價值體系的優(yōu)秀基因。在后危機時代，如何抓住機遇重塑中國企業(yè)人文精神；如何打造中國企業(yè)軟實力，促進中國企業(yè)自主創(chuàng)新，推動中國企業(yè)管理變革與創(chuàng)新是一個值得深入探討的課題。分論壇主題：分論壇一：后危機的世界與中國議題一：金融危機的中長期影響及世界經(jīng)濟

8、再平衡議題二：世界經(jīng)濟格局演變與調(diào)整議題三：金融危機與大國發(fā)展戰(zhàn)略議題四：出口導向型趕超戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型議題五：擴大內(nèi)需與消費主導型經(jīng)濟發(fā)展破題分論壇二：區(qū)域文化差異與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展議題一：危機下區(qū)域經(jīng)濟輪轉(zhuǎn)與發(fā)展新格局議題二：區(qū)域經(jīng)濟未來發(fā)展模式再創(chuàng)新議題三：商幫文化與區(qū)域經(jīng)濟分論壇三：經(jīng)濟復蘇期的企業(yè)文化重塑議題一：企業(yè)文化新經(jīng)濟形勢下的核心競爭力議題二：危機下企業(yè)文化的使命與功能議題三：經(jīng)濟危機：企業(yè)文化的重塑契機議題四：轉(zhuǎn)型中企業(yè)文化困境和突圍議題五：企業(yè)文化的價值觀管理模式議題六：企業(yè)風險管理文化培育分論壇四：從制造大國到創(chuàng)造大國議題一：在世界打響中國品牌議題二：品牌=產(chǎn)品+企業(yè)文化議題三：品

9、牌建設(shè)與企業(yè)文化的相互關(guān)系五、論壇時間：2010年6月16日18日六、論壇地點：廣州.新長隆國際酒店七、參會嘉賓特邀主講嘉賓：深刻影響全球企業(yè)管理的管理大師；國外著名CEO；國際著名企管顧問大師；國內(nèi)著名專家學者；國內(nèi)著名CEO。特邀嘉賓：政府官員；全國著名高校工商管理學院院長；全國各省市社會科學院院長及專家；資深企管顧問專家、學者；中外企業(yè)家。八、論壇形式 采用主題演講、圓桌會議、專題論壇、網(wǎng)絡(luò)論壇等形式。九、組織機構(gòu)1.主辦單位：中國社會科學院、中共廣東省委宣傳部、中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會、廣東省社會科學院、南方報業(yè)傳媒集團2.承辦單位：中國社會科學院經(jīng)濟學部、中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研

10、究所、廣東省社會科學綜合開發(fā)研究中心、南方日報、亞太經(jīng)濟時報、廣東省企業(yè)文化研究會3.協(xié)辦單位：迪思傳播集團（北京）、廣州新力量文化傳播有限公司4.協(xié)辦媒體：南方報業(yè)傳媒集團各大媒體、廣東電視臺、新浪、網(wǎng)易、騰訊、21cn等門戶網(wǎng)站5.論壇組委會名譽主席：陳奎元 全國政協(xié)副主席、中國社會科學院院長李鐵映原全國人大常委會副委員長王偉光 中國社會科學院常務副院長大會主席：李 揚 中國社會科學院副院長林 雄 中共廣東省委常委、宣傳部長大會副主席：黃浩濤 中國社會科學院黨組成員、秘書長金 碚 中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長羅東凱 中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會書記蔣 斌 中共廣東省委宣傳部副部長梁桂全

11、 廣東省社會科學院院長楊興鋒 南方報業(yè)傳媒集團管委會主任、董事長王春芙 南方報業(yè)傳媒集團編輯委員會總編輯、南方日報總編輯溫業(yè)其 中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會副書記鄒發(fā)生 中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會副巡視員委 員：王垂林 南方日報社委劉小敏 廣東社會科學院副院長周 薇 廣東社會科學院副院長秘 書 長：梁桂全 廣東省社會科學院院長（兼）李維民 中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長副秘書長：杜新山 廣東省委宣傳部理論處處長梁 軍 廣東省社會科學院科研處處長姜 暉 廣東南方廣告有限公司總經(jīng)理李 軍 廣東省社會科學院科研處副處長章?lián)P定 廣東省社會科學院辦公室主任莊偉光 亞太經(jīng)濟時報社長林平凡 廣東省社會

12、科學院企業(yè)管理與決策科學研究所所長馮勝平 廣東省省情調(diào)研究中心執(zhí)行副主任李有祥 廣東南方廣告有限公司副總經(jīng)理何立建 廣州新力量文化傳播有限公司總經(jīng)理執(zhí)行副秘書長：郭 軍 廣東省社會科學綜合開發(fā)研究中心副主任論壇規(guī)模：600人左右十、邀請專家林毅夫 世界銀行副行長首席經(jīng)濟學家厲以寧 北京大學光華管理學院院長梁桂全 廣東省社會科學院院長、著名經(jīng)濟學家周其仁 北京大學國家發(fā)展研究院院長楊 斌 清華大學經(jīng)濟管理學院副書記隆國強 國務院發(fā)展研究中心對外經(jīng)濟研究部副部長葉 鶯 美國納爾科公司副總裁、亞太區(qū)總裁丁學良 香港科技大學教授、著名學者李光斗 著名品牌建設(shè)專家張文魁 國務院發(fā)展研究中心企業(yè)所副所長王

13、忠明 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心主任華曉紅 對外經(jīng)貿(mào)大學國際經(jīng)濟研究院院長陳 憲 上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院教授王 珺 中山大學社會科學高等研究院院長、經(jīng)濟學教授楊仕輝 暨南大學經(jīng)濟學院教授朱文暉 香港理工大學中國商業(yè)中心研究員王忠禹 中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長解思忠 原國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任解艾蘭 中國國際名牌協(xié)會會長羅佛光 廣東省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會會長保育鈞 中國民（私）營經(jīng)濟研究會會長張光照 中國企業(yè)文化促進會會長胡 平 中國企業(yè)文化研究會理事長楊興鋒 南方報業(yè)傳媒集團董事長、南方日報社社長顏杰華 哈佛商業(yè)評論（中文版）主編黃小川 迪思傳播集團總裁嚴

14、 旭 青島啤酒股份公司全球營銷總裁備注：排名不分先后、國外專家另行公布十一、論壇獎項第二屆最具影響力商業(yè)模式 （20家）第二屆最具發(fā)展?jié)摿ι虡I(yè)模式 （20家）第三屆“十大新粵商” （10家）優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)基地 （5家）品牌建設(shè)突出貢獻獎 （10家）十二、宣傳和推廣 l、以中國經(jīng)營報、南方報業(yè)傳媒集團下屬的南方日報、21世紀經(jīng)濟報道、南方都市報、南方周末和其他媒體作為主要載體，通過新聞報道、專題論壇、人物對話、嘉賓訪談、跟蹤報道等形式對論壇進行全方位的宣傳和推廣； 2、通過南方日報開設(shè)“發(fā)展模式變革中國企業(yè)文化國際論壇”?？瑢χ醒?、省市領(lǐng)導以及專家學者、知名企業(yè)家展開采訪報道，全面見證改革開

15、發(fā)以來中國在政治、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的變革； 3、與知名網(wǎng)站合作，充分利用網(wǎng)絡(luò)的力量來推動項目的全方位傳播； 4、在“中國企業(yè)文化國際論壇”官方網(wǎng)站進行多角度、全方位報道； 5、舉行新聞發(fā)布會、論證會、研討會； 6、編輯出版中國商業(yè)模式創(chuàng)新、區(qū)域發(fā)展模式等系列叢書以及光碟DVD等成果。十三、組委會秘書處聯(lián)系方式電話：傳真：020- 38800956郵箱：zgqywhgjlt網(wǎng)站： 十四、學術(shù)支持單位：廣東省社會科學院企業(yè)管理與決策科學研究所十五、第五屆“中國企業(yè)文化國際論壇”征文啟事由中國社會科學院、中共廣東省委宣傳部、廣東省社會科學院、中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會、南

16、方報業(yè)傳媒集團等單位聯(lián)合主辦的第五屆“中國企業(yè)文化國際論壇”將于2010年6月中旬在中國廣州隆重舉行。為使論壇取得預期效果，論壇組委會現(xiàn)向全國征文。征文有關(guān)注意事項如下：一、論壇主題后危機時代區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與企業(yè)文化重塑二、征文選題范圍全球金融危機的趨勢及中長期影響后危機時代中國經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)我國（區(qū)域）經(jīng)濟發(fā)展所處的階段及發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局演變及趨勢區(qū)域文化差異與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域文化差異及其對民營企業(yè)家的影響商幫文化比較與研究金融危機對中國企業(yè)的影響企業(yè)文化與企業(yè)生命力金融危機后如何加強企業(yè)的文化建設(shè)中國企業(yè)品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀、問題及對策品牌文化與“中國制造”形象三、征文要求1、圍繞論壇主題和征文選題范圍撰寫稿件，題目可自擬；2、論文力求觀點明確、文字簡練、數(shù)據(jù)可靠，緊密聯(lián)系實際，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。投稿前須嚴格審查，文責自負。 3、論文按題目、作者、單位、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、正文、主要參考文獻的次序撰寫，字數(shù)一般不超過5000字。 4、論文應是未公開發(fā)表或未在全國性會議上交流的文章。5、論文請使用Word格式錄入。6、請于2009年12月30日前，將論文以電子郵件方式提交至zgqywhgjlt