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1、進(jìn)入恒大已經(jīng)有將近一個月的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支 持下,個人在2021年度的春天里取得了不小的進(jìn)步.本人在工作過程中,現(xiàn)將 有關(guān)月度個人工作情況作如下總結(jié):一、月度工作情況:1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度我于2021年3月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊,為以后的工作 打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化.通過了 解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪,同時也感到自身的壓力.在以后 的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)那么,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅 持原那么的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù).2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況作為土建

2、工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的.為了以后能更好 地開展工作,我屢次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解.在掌握第一手 現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對以后施工 重難點進(jìn)行分析,對項日的根底形式進(jìn)行分析,通過研究和分析,我對工程施工 治理的實際情況做較為客觀的預(yù)測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù).3、長春學(xué)習(xí)觀摩在堅持“園林實景+配套先行+準(zhǔn)現(xiàn)房銷售開發(fā)模式的根底上,恒大綠洲從工程 選址、整體規(guī)劃、景觀營造、建筑設(shè)計以及產(chǎn)品研發(fā)等方面都實現(xiàn)了全線升級, 在繁華都市為城市精英打造出“戶戶依水、窗窗觀湖的稀缺親水生活,將于純粹 歐陸新古典主義建筑與

3、世界級皇家園林的相互映襯中,讓都市人真正實現(xiàn)城市生 態(tài)豪宅的人居夢想.二、存在的缺乏以及改良舉措1、缺乏溝通,不能充分利用資源在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比擬陌生,不積極向其他同事求教,造成工作 效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能到達(dá)優(yōu)勢資源充分利用.俗話說的好“三人行必有 我?guī)?在以后的工作中,我要主動增強和其他部門同事的溝通,通過公司這個 平臺到達(dá)資源共享,從而提升自己的業(yè)務(wù)水平.2、缺乏方案性 在工作過程中,特別是工程開發(fā)的施工階段,由于缺乏方案性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常到達(dá)事倍功半的效果.在以后的工作過程中,我要認(rèn)真 制訂工作方案,做事增強日的熟悉,分清主次矛盾,爭取能到達(dá)事半

4、功倍的效果.3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的 需求.自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)熟悉不夠,特別是營銷籌劃以及法 律法規(guī),這都限制了自身的開展.在以后的工作過程中,我將增強其他專業(yè)的學(xué) 習(xí),充分利用公司資源,提升主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才.三、工程考慮雖然工程還沒有正式開工,但收獲也不少.特別是公司兒位領(lǐng)導(dǎo)塌實的工作作風(fēng) 以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了典范.總結(jié)過去,展望未來,2021 年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn).新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何 優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、平安、文明地建好該項工程,是作為土

5、建工程師該思 考的課題.在以后的工作中,作為工程開發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān) 規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀(jì)律來約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng) 驗,善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為工程 的開展頁獻(xiàn)自己的力量.2021年5月末工作總結(jié)透過了這個月工作,我深刻的感覺到,恒大精神“努力拼搏,開 拓進(jìn)取,并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起,小柯作曲,從歌 詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段,趕超萬科,崛起 想當(dāng)然是不那么容易的,在眾多對手中挺身而出,站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)扎穩(wěn) 打的開拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越 快,自己就會越累,回

6、想起自己所從事的事業(yè)房地產(chǎn),從一塊沒有水, 沒有電沒有人煙的荒草甸子中開發(fā)營造出出一個國際化適合人居的 居住環(huán)境,是多么不容易,除此之外還有一些看不見的制約開展的人 為因素夾雜在里而,比方說一些本該由政府來出錢辦理的事物,最終 落到了開發(fā)公司的頭上,一些很容易和政府協(xié)調(diào)的事物辦起來卻困 難,所以前面荊棘重重,我們要開展,要壯大,我們也必須要有那種 崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神.經(jīng)過了這個月我對恒大有了更進(jìn)一步的了解,在公司剛剛那地 后,馬上就組織勘察單位進(jìn)場準(zhǔn)備施工,沒有電、動力自己發(fā)電,沒 有水源,用車送水,還是那句話:“有條件我們要干,沒條件我們創(chuàng) 作條件也要干,符合公司文化工作緊張辦事高效.而且恒大畢竟是 一家上市公司,這就需要把一些不確定的因素變成確定因素,可怎么 變呢,拿地勘施工單位來說,公司把這一年的地勘活都交給他們公司 來做,簽訂年度合同,這樣單位人員落實了,同時地勘單位可以為集 團(tuán)公司墊付一局部資金,這樣就減少了集團(tuán)融資的資金風(fēng)險,一舉雙 得,可見其大手筆.保質(zhì)量,以哄為主, 來到恒大是幸運的, 高自己的治理才能, 多能的現(xiàn)代化人才, 登上更高的巔峰._對大包施工單位的

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