安全生產(chǎn)責任制考核記錄表

1、安全生產(chǎn)責任制考核記錄表單位名稱：沾化瑜凱新材料科技有限公司考核日期： 年 月序號姓名職務考核結(jié)果備注1尚立濤總經(jīng)理2劉增光P總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部部長3孫波總經(jīng)理助理兼經(jīng)營部部長2王宗強安全副總監(jiān)兼安環(huán)部部長4宋玉軍生產(chǎn)副總兼設備部部長5段其敏行政副總監(jiān)兼綜合部部長6王文輝財務副總兼財務部部長7楊春龍物資部部長8王福峰經(jīng)營部副部長9王國華供熱中心主任11竇岡岡苯加氫車間副主任12呂凱苯加氫車間副主任15劉磊磊苯加氫車間副主任13李樹梓電氣維修副主任14李際偉綜合部副部長17朱林原9張18顏培鵬9張19王勝華9張20耿其國9張21郭其全9張22張長軍9張?zhí)畋砣?審核人:安全副總監(jiān)兼（安環(huán)部部長）安

2、全生產(chǎn)責任制考核記錄在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八1 頭得分1安全生產(chǎn)制度規(guī) 程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣 10分未及時傳達的扣10分未制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度扣 8分102健全安全管理機構(gòu)未設立專門安全管理機構(gòu)扣10分 未設立專職安全管理人員扣8分104安全專業(yè) 會議無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣 8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣 10分未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣 10分155三級教育 日常安全教育未進行職工三級教育的扣15分 未進行日常安全教育的扣5分 未進行職工思想教育的扣5分 獎懲未兌現(xiàn)的5分10

3、6事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣 5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分157檢查及隱患整改未組織、參加公司級安全檢查的扣 10分未及時下達安全整改意見扣5分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣 10分安全生產(chǎn)/、在受控狀態(tài)的扣10分不支持安環(huán)部工作的扣5分108環(huán)境保護未組織制定本項目的環(huán)保措施扣10分 未落實公司環(huán)境保護措施扣5分109安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員被考核人:所在部門:考核日期:注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2.除注明“可倒扣分”的項外，

4、其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度規(guī) 程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣 5分未及時傳達的扣5分未制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度扣 5分未做好總經(jīng)理要求的其它安全工作扣 5分152安全技術 審查與審批安全技術措施未組織審查扣5分未呈批準的扣4分未負貝實施的扣10分103安全專業(yè) 會議無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣 8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時安全”原則扣 15分154三級教育 日常安全教育未進行職工

5、公司級安全教育的扣 15分未進行日常安全教育的扣5分未進行職工思想教育的扣5分獎懲未兌現(xiàn)的5分155工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣 5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分106隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣 10分安全生產(chǎn)/、在受控狀態(tài)的扣10分不支掙女全員工作的扣5分157環(huán)境保護未組織制定公司劃、保措施扣10分 未落實公司環(huán)境保護措施扣5分108安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員被考核人:所在部門:考核日期： 年 月 日注：1.如有重復扣

6、分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2.除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,考核人員在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八1 頭得分1安全生產(chǎn)制度規(guī) 程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣 10分未及時傳達的扣10分未組織制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度152生產(chǎn)管理生產(chǎn)無秩序扣10分未執(zhí)行“三同時”原則扣8分 未負貝實施的扣10分103安全專業(yè) 會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分154安全保護裝置對生產(chǎn)現(xiàn)場安裝的電氣設備等安全防

7、護設置和設施未 經(jīng)驗收扣10分對動火、破土、盲板、臨時用電等危險作業(yè)未及時審 批，未確認安全扣15分機械安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣5分安全保護裝置/、合格使用的扣20分155工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣 5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分106隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣 10分安全生產(chǎn)/、在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全部門工作的扣5分157環(huán)境保護未實行環(huán)保措施扣10分未落實環(huán)境保護措施扣5分108安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10分考核項合計100分考核結(jié)果處理

8、意見被考核人:所在部門：考核日期：年 月 日注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,生產(chǎn)副總兼（設備部部長）安全生產(chǎn)責任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期： 年 月 日在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八1 頭得分1安全生產(chǎn)制度規(guī) 程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達扣 10分未及時傳達的扣10分未組織制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度152設備管理設備管理無秩序扣10分 未執(zhí)行“三同時”原則扣8分 未負貝實施的扣10分103安全專業(yè) 會議未參加安

9、全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分154安全保護裝置 驗收安裝的電氣設備等安全防護設置和設施未經(jīng)驗收扣10分對動火、破土、盲板、臨時用電等作業(yè)未及時審批和安全確認扣15分機械安全保護裝置其中一項/、符合規(guī)定的扣5分155工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣 5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分106隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣 10分安全生產(chǎn)/、在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全部門工作的扣5分157環(huán)境保護未實行環(huán)保措施扣10分

10、未落實環(huán)境保護措施扣5分108安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10分10分考核項合計100分考核結(jié)果處理意見考核人員注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2.除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀。班、組長安全生產(chǎn)責任考核記錄在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實/、及時的扣5分組織生產(chǎn)違章指揮的扣10分102安全技術 交底未組織實施安全技術措施的扣10分 未向班組進行安全父底的扣10分 未監(jiān)督組織實施的扣5分103

11、安全生產(chǎn)設施 監(jiān)管對所在班組人員生產(chǎn)過失不處理扣 10分對生產(chǎn)裝置出現(xiàn)問題為及時上報扣 15分204違章處理違章指揮扣10分不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱患/、及時消除的扣10分105日常安全教育 及班組活動未堅持日常安全教育的扣5分 未進行班組安全活動的扣5分 未堅持新工人入廠教育的扣20分 未堅持班組前安全教育的扣5分206環(huán)境保護不執(zhí)行安環(huán)部制定的環(huán)境保護措施扣10分未落實公司環(huán)境保護措施扣5分對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改扣 5分107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分 現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄班組日常記錄無實施安全管理的記錄扣10分10考核項合計100分

12、考核結(jié)果處理意見考核人員被考核人:所在部門:考核日期： 年 月 日注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分2 .除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,車間主任安全生產(chǎn)責任考核記錄在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實/、及時的扣5分組織生產(chǎn)違章指揮的扣10分102安全技術 交底未組織實施安全技術措施的扣10分 未向班組進行安全父底的扣10分 未監(jiān)督組織實施的扣5分103安全生產(chǎn)設施 監(jiān)管對生產(chǎn)設備及人員未監(jiān)督管理扣 1

13、5分對員工工作過失不處理扣10分204違章處理違章指揮扣10分不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱患/、及時消除的扣10分105三級安全教育 及日常安全教 育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5分未進行班組安全活動檢查的扣 5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣 20分未堅持班組前安全教育的扣5分206環(huán)境保護不執(zhí)行安環(huán)部制定的環(huán)境保護措施 未落實公司劃、境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分 現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄車間安全記錄/、齊全的扣5分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見被考核人:所在部門:考核日期： 年 月 日考核人員注：

14、1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。3 .除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。4 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,安全員安全生產(chǎn)責任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期： 年 月 日序 號考核項目扣分標準應得分扣減分實得 分1業(yè)務知識經(jīng)考試業(yè)務知識/、合格的扣10分 /、努力學習業(yè)務技術知識的扣5分152執(zhí)行安全 生產(chǎn)規(guī)章制度未貫徹國家的安全生產(chǎn)政策、有關條例、各項規(guī)章的扣15分未落實本項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度扣 5分未協(xié)助部門領導制定安全規(guī)章制度的扣 5分未參與公司組織設計和安全技術措施的編制扣 5分未制定防火措施扣10分153監(jiān)督、指導、

15、檢查未監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底的扣10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導檢查班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未及時向項目經(jīng)理匯報的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未按三定方案進行整改扣10分每天未對現(xiàn)場的安全管理未記錄的扣 5分對現(xiàn)場違章作業(yè)未立即制止扣10分154安全設施驗收未參加各種安全設施驗收工作的扣 10分105事故處理未參與事故調(diào)查的扣10分 未提出處理意見的扣15分156安全教育未組織工人進行三級安全教育的扣 5分未按規(guī)定進行季節(jié)教育? 口 5分10未為新入廠，人辦理工作證的扣 5分7環(huán)境保護未執(zhí)行公司的環(huán)境

16、規(guī)章制度扣5分未制止違反環(huán)境規(guī)章制度的行為扣 5分108安全資料未按要求收集整理安全資料?？?5分10考核項合計100分考核結(jié)果處理意見考核人員注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2.除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,安環(huán)部主任安全生產(chǎn)責任制考核記錄單位名稱：所在部門：考核日期:姓名：序 號考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1業(yè)務知識經(jīng)考試業(yè)務知識/、合格的扣10分 不努力學習業(yè)務技術知識的扣8分100102執(zhí)行安全 生產(chǎn)規(guī)章制度未貫徹國家的安全生產(chǎn)政策、有關條例、各項規(guī)章 的扣15分未落實

17、本項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度扣 5分未協(xié)助項目經(jīng)理制定安全規(guī)章制度的扣 5分未參與施工組織設計和安全技術措施的編制扣 5分未制定防火措施扣10分155103監(jiān)督、指導、 檢查未監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底的扣 10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導檢查班組班前、班后安全活動的扣 10分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣 10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未及時向項目經(jīng)理匯報的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未按三定方案進行整改扣10分每天未對現(xiàn)場的安全管理未記錄的扣 5分不參加周一 “地盤巡視”的扣10分對現(xiàn)場違章作業(yè)未立即制止扣10分2010104安全設施驗收未參加各種安全設施驗收工作的扣 15

18、分150155事故處理未參與事故調(diào)查的扣10分 未提出處理意見的扣10分100106安全教育未組織工人進行三級安全教育的扣 5分未按規(guī)定進行季節(jié)教育? 口 5分未為新入廠，人辦理工作證的扣 5分100107環(huán)境保護未執(zhí)行公司的環(huán)境規(guī)章制度扣5分未制止違反環(huán)境規(guī)章制度的行為扣 5分100108安全資料未按要求收集整理安全資料?？?5分10010考核項合計100分1585考核結(jié)果處理意見考核人員注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2.除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分）75分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀行政副總兼（綜合部部長）安全生產(chǎn)責任制

19、考核記錄被考核人：所在部門：考核日期： 年 月 日在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實/、及時的扣5分違反公司女全生1制度規(guī)程的扣10分152辦公室日常安 全管理未組織實施本部門安全檢查的扣 10分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分103違章處理違章指揮扣10分不檢查車輛、食堂安全設施的扣 5分154安全專業(yè) 會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分155三級安全教育 及日常安全教 育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣 5分未進行班組安

20、全活動檢查的扣 5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分10未堅持班組前安全教育的扣5分6環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施扣10分未落實公司劃、境保護措施扣10分對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改扣5分157工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分 現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄/、齊全的扣 5分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,總經(jīng)理助理兼經(jīng)營部部長安全生產(chǎn)責任制考核記錄被考核人：所在部門：考核

21、日期： 年 月 日在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實/、及時的扣5分違反公司女全生1制度規(guī)程的扣10分152日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10分不經(jīng)常檢查1FB門安全設施的扣 5分發(fā)現(xiàn)隱患/、及時消除的扣10分103違章處理違章指揮扣10分發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象/、及時處理的扣10分154安全專業(yè) 會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣 15分155三級安全教育 及日常安全教 育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣 5分未進行班組安全

22、活動檢查的扣 5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分未堅持班組前安全教育的扣5分156環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施未落實公司劃、境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處埋工傷事故未及時上報的扣 10分 現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄/、齊全的扣5分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2.除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,物資部部長安全生產(chǎn)責任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期： 年 月 日在舁 廳P考核項目扣

23、分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實由10 分15落實不及時的扣5分違反公司女全生1制度規(guī)程的扣10分2日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣 10分103違章處理違章指揮扣10分不經(jīng)常檢查部門安全設施的扣 5分發(fā)現(xiàn)隱患/、及時消除的扣10分154安全專業(yè) 會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣 8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分155三級安全教育 及日常安全教 育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣 5分未進行班組安全活動檢查的扣 5分未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分未堅持班組前安全教育

24、的扣5分156環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施未落實公司劃、境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分 現(xiàn)場未能保護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄/、齊全的扣 5分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,財務副總兼（財務部部長）安全生產(chǎn)責任制考核記錄在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實

25、扣10分落實/、及時的扣5分違反公司女全生1制度規(guī)程的扣10分152日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣 10分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分103違章處理違章指揮扣10分154安全專業(yè) 會議未參加安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分155三級安全教育 及日常安全教 育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣 5分 未堅持職工年度培訓計劃教育的扣15分 未堅持班組前安全教育的扣5分156環(huán)境保護不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護措施未落實公司劃、境保護措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進行整改107工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10分 現(xiàn)場未能保

26、護好的扣5分108安全記錄部門安全記錄/、齊全的扣5分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員被考核人:所在部門:考核日期:注：1.如有重復扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。3 .除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。4 .總分80分為及格， 85分為良好， 95分為優(yōu)秀,綜合部副部長安全生產(chǎn)責任制考核記錄被考核人:所在部門:考核日期： 年 月 日在舁 廳P考核項目扣分標準應得分扣減分寸/日八 頭得分1安全生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣10分落實/、及時的扣5分違反公司女全生1制度規(guī)程的扣10分152辦公室日常安 全管理未實施本部門安全檢查的扣10分103違章處理違章指揮扣10分