2020年放射科個人年度工作總結

1、放射科個人年度工作總結作為放射科的一員，我們在年終要對自己的工作進行總結。在 此，為大家準備好了放射科個人年度工作總結，一起來學習吧！ 尊敬的各位領導、在座的各位同仁：你們好！按照醫(yī)院的安排，現(xiàn)就本人在20XX年度的工作進行總 結和回顧，不妥之外，敬請大家批評、指正。20XX年度的工作將要結束，時光匆匆，如同揮手之間，我們即 將迎來20XX年的新的工作任務和挑戰(zhàn)，回顧這一年來，本人在縣院 長及黨、政領導的正確領導下，在放射科科室10位同事的大力支持 配合下，在各科主任的熱情幫助及相互協(xié)作下， 全年的工作順利完成。 回顧過去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質量 及總體效益等方面，

2、均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結 如下：一、作為從業(yè)20多年的一名醫(yī)生，一年來，我始終堅持努力工 作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮努力，時刻遵守醫(yī)院的 各項規(guī)章制度，全力以為醫(yī)院創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益和社會效益為宗旨， 在自己平凡而普通的工作崗位上， 努力做好本職工作： 一是接任放射 科的領導工作后，在自己的帶領下，使原來紀律渙散、人心不齊、工 作拖拉的局面得到了扭轉；二是針對放射科人員少、病人多的現(xiàn)狀， 自己能夠身兼數(shù)職，雖然不是本專業(yè)，但是在實踐工作中，拍片、看 片、寫報告單我都已學會， 在病人多人員繁忙時我主動挺身而上，頂 崗毫無怨言；三是我已經(jīng)掌握了增強造影技術，為病人扎針

3、推藥，得 到了病人的贊許，成為了科室中的主干兼職人員。二、作為一名放射科室主任，一年來，在楊院長的領導下，我 盡全力帶領10位科室成員，努力完成年初醫(yī)院李院長下達的考核任 務指標，科室人員齊心協(xié)力，互諒互讓，愛崗敬業(yè)，使科室工作在這 一年內(nèi)，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療糾紛和儀器設備人為故障，得到了 院領導的肯定和病人的贊許。1、在科室管理方面，作為一名科室主任，一年來，我能認真領 會醫(yī)院有關會議文件精神， 集思廣益， 把醫(yī)院精神與實際工作結合起 來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。 堅持每周主持召開一次科 早會，傳遞醫(yī)院的會議精神，研究當周工作安排計劃，加強管理，督 促制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度， 堅決糾正一些不正之風。堅持以制度用人，以制度管人，樹立醫(yī)院就 是我們衣食父母，愛院如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。一年來，科室10位成員，服從領導，透明管理，發(fā)揚奉獻精神，在科室人少、任 務重的情況下，不計個人得失，工作積極主動，認真負責，為了工作 加班加點是經(jīng)常的事， 但從未向醫(yī)院提過非分要求。 通過全科人員的 共同努力，超額完成了醫(yī)院下達的工作任務。2、在醫(yī)療質量管理方面，能夠帶領10位科室成員認真履行科 室崗位職責，能按照正確的流程規(guī)范的操作科室儀器。眾所周知，隨 著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上， 絕大部分醫(yī)生在給 患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供

5、的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，放射科室已經(jīng)是醫(yī)院中沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生 診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，因此，我在值 班安排上，分工明確，責任到人，要求每位成員認真對待每個患者的x光片，不敢有一絲一毫懈怠。力求在技術上更精湛，檢查報告單書 寫規(guī)范，診斷符合率高，無誤診漏診現(xiàn)象的發(fā)生，避免給患者造成更 大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。3、在設備管理方面，建立健全儀器及設備的維護保養(yǎng)制度，及 時建立儀器設備使用及障礙和維護的跟蹤檔案登記在冊。 做到設備擺 放得體，干凈整潔，出現(xiàn)故障及時報修，避免儀器設備帶病工作，

6、從 而造成儀器更加嚴重的損害事故的發(fā)生。要求10位成員嚴格按照儀 器設備的正確操作規(guī)程進行操作，杜絕因人為的失誤操作而造成儀器 故障的發(fā)生。 目前科室設備有CR臺、DR臺、單排螺旋CT均與 專業(yè)維保公司鑒定合同，定期維護、除塵、保養(yǎng)。未因 設備故障引起大的醫(yī)療事故。4、在科室目標管理方面，自20XX年11月至20XX年11月，我 們放射科的工作量有：普片攝片39698人次，CT檢查14961人次， 體檢透視人數(shù)4196人次，總收入5749705元。較20XX年病人量穩(wěn)步 上升，普片增加273人次，CT增加382人次，增長率分別為0.71%,2.62%，超額完成了院領導年初制定的任務目標。另外，

7、在科室裝修 完工后,及時清理衛(wèi)生死角,安裝窗簾,采購盆花,美化科室環(huán)境。三、工作中存在的不足：1、工作人員不夠，老員工退休，卻沒有新員工進來，不利于整 體工作開展。2、由于我們科室今年進行了裝修，工程時間有點過長，造成在 裝修期間，我們科就醫(yī)環(huán)境有點差，秩序有點混亂，影響了科室接診 病人及科室收入。3、由于自己不是放射科專業(yè)的醫(yī)生， 因此科室中部分人員以此 瞧不起我，不服從我的工作安排，造成我壓力大，部分工作難以正常 順利的開展。4、與臨床其他科室溝通、交流有點少，在工作中相互配合和協(xié) 調(diào)性不夠默契。四、問題的整改措施：1、加強科室學習氛圍，督促科室醫(yī)務人員考取各種放射科證件。 積極組織科室全

8、員參加各級各類學術交流活動， 及時運用到實踐工作 中。2、加強科室管理，提高服務質量，做到耐心細致，依據(jù)科室特 點使就診流程更加完善。3、希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性， 給予我們科室 更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過 硬的醫(yī)療隊伍。 提高我們科室人員的職業(yè)素養(yǎng)， 向“精準醫(yī)療”邁進。4、希望院領導能廣納賢士， 增加新生力量，為我們科室輸送“新 鮮血液”，更好的為病人服務?？傊?，在這一年里，自己為醫(yī)院做了一些工作，但是這也與大 家的共同努力是分不開。 同時也與院領導的關懷分不開。 在即將到來 的20XX年里，我還要更加努力，面對困難，竭力克服。對待同事熱 情

9、，對待工作積極，虛心學習，聽取意見。在醫(yī)院領導的關心支持下， 依靠全科醫(yī)護人員，團結一心，迎接新的挑戰(zhàn)。時光匆匆，轉眼三個月已經(jīng)過去。這三個月里，在院領導的關 懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快 適應并進入了醫(yī)生這個新的角色。 三個月的實踐工作， 我對自己的工 作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的總結：在這三個月里，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業(yè)，嚴格 要求自己，鞭策自己，力爭思想上、工作上取得進一步的提高。三個 月來，我服從和配合領導做好放射科的各項工作。 我相信在以后的工 作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力， 克服缺點，取得更大的

10、進步。在以后的工作中，我將更加努力工作， 勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的放射科醫(yī)生。作為年輕醫(yī)生，需要學習的東西還很多，所以自己再忙也必須 花時間看書，這樣才會有進步了。到了放射科工作后，我的工作也像 大家想的那樣每天在重復著機械般的工作， 但我沒有簡單去機械重復， 對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作， 最高限度要求自己， 盡最 大能力做到不誤診、漏診， 不出任何技術差錯。在很多人的眼里只有 臨床醫(yī)生的壓力大、風險高，必須醫(yī)術精湛、以確保萬無一失，其實 隨著科技的發(fā)展， 大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上， 絕大部分醫(yī)生在 給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合

11、患 者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系 數(shù)很高，生怕漏看、錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。為了 提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、 指導自己的實踐工作， 但理論與實踐終究存在著千絲萬 縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，需要結合學 過的生理、病理、內(nèi)外科的知識才行。工作不只是要把表面的東西做 好，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠 提高，才能把工作真正做好?！俺祟愔⊥?，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標， 正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒， 正是有了這份承諾社 會對衛(wèi)生行業(yè)肅