行為描述面試法(課外參考)_第1頁
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文檔簡介

行為描述面試簡稱BD，其面試的問題都是基于關(guān)鍵勝任特征的行為性問題。v完整的 “星 ”：Complete STARsv部分“星”： Partial STARsv假“星”：False STARs看起來往往很美，但是并沒有實(shí)際的內(nèi)容模糊的星意見的星理論的星v我經(jīng)?；〞r(shí)間去發(fā)現(xiàn)客戶需求?？窟@種方法，我讓我的許多客戶倍感滿意。v我負(fù)責(zé)把議案整理成一個(gè)系統(tǒng)，然后交給客戶。v實(shí)際上，我?guī)缀趺看味寄苷业皆O(shè)備的問題所在。v當(dāng)工作看起來不能按工期結(jié)束時(shí)，我們?nèi)客度氲竭@項(xiàng)工作，終于使它如期完成。v我的加班時(shí)間處在一般水平上。v我一直認(rèn)為指導(dǎo)下屬使一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握的最重要的技巧。它把出色的領(lǐng)導(dǎo)和平庸的領(lǐng)導(dǎo)分開。v我是我們公司最快和最準(zhǔn)確的校對(duì)者之一。v我想如果你去問我的同事，他們都會(huì)說我是個(gè)合作者。v我不得不說，我是用我的熱情來感染和我工作的人。v我計(jì)劃明年繼續(xù)深造。v如果當(dāng)時(shí)是由我來作決定，我就不會(huì)在獲得設(shè)計(jì)許可前動(dòng)工。v下次我再遇到這樣的阻力，我就知道該怎么辦好了。v我應(yīng)該派出所有的預(yù)備人員，把他們分派到項(xiàng)目上去。 SSituationTTaskAActionR Result“請(qǐng)你給我舉一個(gè)過去跟客戶打交道最困難的例子，好嗎？”“讓我想想啊，在我上一家公司有一個(gè)客戶，當(dāng)時(shí)客戶是什么什么情況，我為了贏得這個(gè)客戶，我做了一些什么事情，最后是我贏了這一筆大單子?！边^去曾做過的事

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