村專職工作者聘用規(guī)定合同書

1、編號:東溪村便民中心專職工作者聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）:填寫說明1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方 各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人 親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽 無效。3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、 工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落 款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商 一致，可增加有關(guān)條款。甲方（聘用單位）：法定代表人或委托代理人： 地址：由E編：聯(lián)系電話：乙方（受聘人

2、員）：性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方 簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_年，自201 _年_月_日至201 _年月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn) 和思想政治工作，并對其

3、思想、工作等表現(xiàn)情況實施考核和 獎勵。考核材料于每年底送檔案管理部門歸檔備查。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本 地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以 適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、 責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從 甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行 批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、工資福利和社會保險待遇乙方合同期內(nèi)的工資、福

4、利、勞動保險、勞動保護(hù)等， 由甲方。五、聘用合同的變更（一）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策 已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽 訂聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。六、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解 除本合同：1、 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 20個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者 失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、

5、其他單位工作不能 正常進(jìn)行的；5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養(yǎng)的；（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合 同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病 或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6

6、、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本 合同：1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人 員的；2、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一 致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面 解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié) 議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實 際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）本合同解除后

7、，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用 合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘 用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，乙方考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽 聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。九、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1 ）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)摹?、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失

8、的，甲方應(yīng) 當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約 定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé) 賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出 解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲 方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng) 當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約 定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé) 賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：十、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商 解決。當(dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議 發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲 裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起