任正非《致新員工書》1994版

1、任正非 94 年版致新員工書您有幸進(jìn)入了華為公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將 在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上， 度過您在公司的歲月。 這種理解和 信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。華為公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié) 構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。 公司要求每一位員工， 要熱愛自己的祖國， 任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界通信舞臺(tái)上，占 據(jù)一個(gè)重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作， 走集體奮斗的道路。 沒有這種平臺(tái)， 您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所 成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體

2、奮斗的人，等于 喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。 那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰， 還不如在試用 期中，重新決定您的選擇。進(jìn)入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定 待遇的，對新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉 意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)， 善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)， 善于與人合作， 借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹 沒自己的成果，就會(huì)延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒 有什么意義了。您想做專家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩 士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失， 一切憑實(shí)際才干定位， 這在公司已經(jīng)深入人心， 為絕大多數(shù)人所接受。

3、 您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層 經(jīng)驗(yàn)的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每 一級臺(tái)階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲 不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限 的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展， 真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就 意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工 作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析 的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對您

4、是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別 人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具 體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、 一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。實(shí)踐改造了人，也造就了一代華為人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干 和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí) 踐，對青年學(xué)生尤其重要。唯有實(shí)踐后關(guān)于用理論去歸納總結(jié)，我們 才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手 能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉 的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以民 主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)

5、委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)委員來自相關(guān)的 部門，按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民族原則，集中了集體智慧，避免了 一長制中的片面性，自強(qiáng)、 自律，這也是公司 6 年來沒有摔大跟頭的 重要因素之一。民主管理還會(huì)擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種 大民主、大集中的管理，還需要長期探索、不斷完善，希望您成為其 中一員。您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒 有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等 的，只要您努力， 您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈 的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力

6、， 不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己 手上。生活的評價(jià)，是會(huì)有誤差的， 但決不至于黑白顛倒， 差之千里。 您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開， 我們歡迎您回來， 只是您更要增 加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們 相信您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對任何人都是一樣長的。公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我 們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前， 您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至 更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而 勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。

7、嚴(yán)于律已，寬 于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評和自我批評， 提高自己， 幫助別人。 作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事， 做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會(huì)做人， 做 一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊密 相連的。一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì) 有計(jì)劃地各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對您的自我提高、自我完善有 所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。不 要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。 公 司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求， 對此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。 為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家民族的前途命運(yùn)，提高自己的覺悟。不要 卷入政治漩渦。要承認(rèn)只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國，否則就會(huì)陷入無政 府主義。一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，沒有穩(wěn)定，沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)， 是不可想象的，共產(chǎn)黨的缺點(diǎn)，應(yīng)該通過整黨和教育來解決。我們可 以幫助她，但必須是善意的。發(fā)展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對高中層干 部的廉