煉鋼廠技術(shù)廠長崗位職責(zé)

1、職位說明書根本情況職位名稱技術(shù)廠長職位編號30002所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位技術(shù)科科長職位設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)分廠的工乙、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、內(nèi)審、人員培訓(xùn)等工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步和質(zhì)量改良工作2.負(fù)責(zé)分廠工乙技術(shù)規(guī)程和岡位操作規(guī)程的制疋及審核3.負(fù)責(zé)分廠的質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施分廠的質(zhì)量方案、質(zhì)量目標(biāo)4.負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量制度的落實(shí)5.組織召開工作會議，組織對質(zhì)量事故開分析會，進(jìn)行分析、改良提高6.組織質(zhì)量攻關(guān)，開展多種形式的技術(shù)比武和崗位練兵7.負(fù)責(zé)分廠質(zhì)量體系、認(rèn)證工作的全面開展8.負(fù)責(zé)開發(fā)適銷對路的新鋼種和新規(guī)格9.組織技術(shù)、新工藝的開

2、發(fā)和應(yīng)用10.職工培訓(xùn)工作11.臨時性任務(wù)12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1.建議權(quán)：對管理方案制度、方案等、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)和使用提岀建議和意見2.審批權(quán)：對工藝操作規(guī)程和試驗(yàn)方案有審批權(quán)3.獎懲權(quán)：對有關(guān)部門或人員布置的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)人任務(wù)的完成情況進(jìn)行獎懲4.考核權(quán)：對違反有關(guān)制度的單位領(lǐng)導(dǎo)和職工有權(quán)考核5.個人專用辦公桌椅、沙發(fā)、 班組共用車間共用分廠共用辦公設(shè)備公司共用向廠長匯報有關(guān)技術(shù)等各項(xiàng)工作匯報技術(shù)科各項(xiàng)工作的落實(shí)和完成情況，各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，督導(dǎo)各部門的規(guī)程和制度的落實(shí)情況與分廠技術(shù)人員協(xié)作開展技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)活動活動工作關(guān)系外部與公司有關(guān)處室協(xié)作保證分廠使用合格原材物料工作與公司有關(guān)處室協(xié)作搞好分廠產(chǎn)品質(zhì)量的提咼關(guān)系學(xué)歷大專以上專業(yè)鋼鐵冶金年齡45歲以下性別不限根本任職資格個性工作5年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)工作技能熟