專升本組織行為學(xué)_試卷_答案

1、專升本？組織行為學(xué)？一、共66題,共157分1 .我不喜歡我的老板這句話反映了態(tài)度的哪一種因素2分A.認(rèn)知B.情感C行為意向D.內(nèi)聚性.標(biāo)準(zhǔn)答案：B2 .角色知覺的治理者一般采取用什么治理方式2分A.人群關(guān)系治理方式 B.責(zé)任制治理方式C.應(yīng)變治理方式 D.自我實(shí)現(xiàn)“治理方式.標(biāo)準(zhǔn)答案：B3 .以下命題錯(cuò)誤的選項(xiàng)是2分A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同,這一特質(zhì)稱為自尊B(yǎng).個(gè)體對(duì)于自己命運(yùn)根源的認(rèn)知,稱為限制點(diǎn)C.冒險(xiǎn)性指?jìng)€(gè)體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的水平.這一特征對(duì)組織中的行為 有著巨大的潛在影響 .標(biāo)準(zhǔn)答案：C4 .能根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整行為方面表現(xiàn)出很強(qiáng)的適應(yīng)性,他們對(duì)環(huán)境線索十

2、分敏 感.能根據(jù)不同情境采取不同行為,并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出 極大差異,這描述的是2分A.高自我監(jiān)控者B.低自我監(jiān)控者C.外控者D內(nèi)控者.標(biāo)準(zhǔn)答案：A5 .曹雪芹雖食不果腹,仍然堅(jiān)持 西樓夢(mèng)？的創(chuàng)作,是出于其2分A.自尊需要B情感需要C.自我實(shí)現(xiàn)的需要D.以上都不是.標(biāo)準(zhǔn)答案：C2分6 .哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式A.感受 B.性格C.習(xí)慣D.興趣.標(biāo)準(zhǔn)答案：B7 .完成某項(xiàng)特定行動(dòng)而給個(gè)人帶來(lái)的滿足感是指2分A.物質(zhì)回報(bào)B.內(nèi)部回報(bào) C精神回報(bào)D.外部回報(bào).標(biāo)準(zhǔn)答案：B8 .操作條件反射概念的提出者是2分A.巴甫洛夫B.斯金納C.艾爾伯特？班杜拉D.羅

3、賓斯標(biāo)準(zhǔn)答案：A9 .是指決定個(gè)體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過程.2分A.鼓勵(lì)B.目標(biāo)C需要D行為標(biāo)準(zhǔn)答案：A2分10 .以下各項(xiàng)中不屬于常用的內(nèi)在鼓勵(lì)方式有A.工作內(nèi)容豐富化B.增加員工決策時(shí)機(jī)C.擴(kuò)大工作自由度D.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)答案：D11 .勞德(R.Lord)提出了一個(gè)四階段知覺模型,不包括以下哪個(gè)階段2分A.注意B.組織C.解釋D.評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)答案：D12 .尊重每個(gè)個(gè)體與群體的特征,把其變成組織力量的潛在源泉,這一做法表達(dá)了 2分A.治理溝通B.治理差異水平C.治理變革水平D.限制預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)答案：B2分13 .：是給予員工局部企業(yè)的股權(quán),允許他們分享改進(jìn)的利潤(rùn)績(jī)效.A.知識(shí)工資B彈性工作制

4、C.員工持股方案D總獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)答案：C14 .哪種渠道適合傳遞復(fù)雜且不太清楚的信息2分A. B.電子郵件C.書信D.面談標(biāo)準(zhǔn)答案：D15 .不屬于組織行為和治理的根本水平的是2分A.自我治理B.治理溝通C.限制預(yù)算D.跨文化治理標(biāo)準(zhǔn)答案：C16 .鼓勵(lì)過程的復(fù)雜性集中表現(xiàn)在的變化上.2分A.動(dòng)機(jī)B.需求C需要D行為標(biāo)準(zhǔn)答案：A17 .不屬于大五人格維度模型的是2分A.隨和性B.變動(dòng)性C經(jīng)驗(yàn)開放性 D.外傾性標(biāo)準(zhǔn)答案：B18 .群體決策并非完美無(wú)缺,在考慮是否采用群體決策時(shí),應(yīng)該主要考慮 分.標(biāo)準(zhǔn)答案：C19 .在治理決策中,許多治理人員認(rèn)為只要選取滿意的方案即可,而無(wú)須刻意追求最優(yōu)方案.對(duì)于這種

5、觀點(diǎn),你認(rèn)為以下哪種解釋最有說(shuō)服力2分A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案C.由于治理者對(duì)什么是最優(yōu)決策無(wú)法達(dá)成共識(shí),只有退而求其次D.刻意追求最優(yōu)方案,常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失 .標(biāo)準(zhǔn)答案：D20 . 一個(gè)人由于其所處的位置而具有的能夠影響他人的水平是2分A.參照性權(quán)力B.法定性權(quán)力C.職位權(quán)力D.專家性權(quán)力.標(biāo)準(zhǔn)答案：B21 .態(tài)度的構(gòu)成因素包括()2分A.認(rèn)知 B.情感 C意向D.行為E.價(jià)值觀.標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C22 .一般來(lái)說(shuō),個(gè)人參加一個(gè)群體的最常見的原因有()2分A.平安需要B.地位需要C.自尊需要D.情感需要E.權(quán)力需要.標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C.D.

6、E23 .按溝通的表現(xiàn)形式來(lái)分,溝通可分為()2分A.正式溝通B. 口頭溝通C.書面溝通D肅言語(yǔ)性溝通E.非正式溝通.標(biāo)準(zhǔn)答案：B.C.D24 .影響人際吸引的因素有()2分A.容貌B.個(gè)性特點(diǎn)C相似 D.互惠E.鄰近.標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C.D.E25 .根據(jù)需要的功能特征的不同,可以把需要?jiǎng)澐譃椴煌愋?它們主要包括 2分2A.自然需要B.社會(huì)需要C.物質(zhì)需要D.生理需要E.精神需要標(biāo)準(zhǔn)答案：C.E26 .組織行為學(xué)的研究對(duì)象是2分標(biāo)準(zhǔn)答案：C27 .組織最根本的構(gòu)成要素是2分A.個(gè)體B.群體C.團(tuán)隊(duì)D.組織標(biāo)準(zhǔn)答案：A28 .在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,營(yíng)銷部門經(jīng)理同財(cái)務(wù)部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同

7、銷售 會(huì)計(jì)之間的溝通都屬于()2分A.縱向溝通B.橫向溝通C.外部溝通D.非正式溝通標(biāo)準(zhǔn)答案：B29 .關(guān)系到企業(yè)全局的長(zhǎng)期性決策是()2分A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C業(yè)務(wù)決策D.宏觀決策標(biāo)準(zhǔn)答案：A30 .被稱作日常治理決策的決策類型是2分A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.策略決策D.業(yè)務(wù)決策標(biāo)準(zhǔn)答案：D31 .根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論,任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)干得更好的情景是2分A.上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)低、職位權(quán)力弱B.上下級(jí)關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強(qiáng)C.上下級(jí)關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力弱D.上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D2分32 .梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)分析中認(rèn)為,影響生產(chǎn)效率提升的最重

8、要因素是A.社會(huì)因素B.工作條件C.休息時(shí)間D.工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)答案：A33 .在圍繞 人的本性來(lái)論述人類行為規(guī)律的學(xué)派中,把人的本性假設(shè)為懶惰、缺乏進(jìn)取心、不愿負(fù)責(zé)任、缺乏理性的理論是2分A.X理論 B.Y理論 C.M理論 D.Z理論標(biāo)準(zhǔn)答案：A34 .奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成,這三個(gè)層次是分A.成就、權(quán)力和情誼B.生存、關(guān)系和諧與成長(zhǎng)C.生理、平安和自尊D.成就、成長(zhǎng)和生存.標(biāo)準(zhǔn)答案：B35 .根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,情感屬于2分A.平安需要B.社會(huì)需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要.標(biāo)準(zhǔn)答案：B36 .以下沖突中,屬于群體沖突的是2分.標(biāo)準(zhǔn)答案：C37 .在組織形式選

9、擇中,經(jīng)營(yíng)多樣化,產(chǎn)品品種多,產(chǎn)量大,各種產(chǎn)品有獨(dú)立穩(wěn)定市場(chǎng)的大公司,以及適宜獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)的部門等,一般適宜選擇2分A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu).標(biāo)準(zhǔn)答案：C38 .根據(jù)溝通理論,屬于正式溝通渠道的是2分 A.小道消息 B.社交場(chǎng)合 C.食堂的午餐 D.員工會(huì)議 .標(biāo)準(zhǔn)答案：D39 .領(lǐng)導(dǎo)理論的開展經(jīng)歷了特質(zhì)理論階段、行為理論階段、權(quán)變理論階段,其中行 為理論階段大致在2分B.20世紀(jì)4060年代D.20世紀(jì)80年代A.20世紀(jì)30年代C.20世紀(jì)70年代 .標(biāo)準(zhǔn)答案：B40 .在組織行為學(xué)的研究方法中,設(shè)有限制組并對(duì)研究條件方面進(jìn)行最大程度限制

10、的研究方法是()2分A.案例研究B.現(xiàn)場(chǎng)研究C.實(shí)驗(yàn)室研究D.文獻(xiàn)研究.標(biāo)準(zhǔn)答案：C41 .根據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()2分A.公司的政策與治理B.工作本身C.成就D上進(jìn)心.標(biāo)準(zhǔn)答案：A242 .強(qiáng)調(diào)內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)與外在獎(jiǎng)勵(lì)之間關(guān)系的理論是2分A.雙因素理論B.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論C.強(qiáng)化理論D.期望理論標(biāo)準(zhǔn)答案：B43 .當(dāng)假設(shè)也許這種假設(shè)是錯(cuò)誤的某個(gè)人有某一行為特征時(shí),將推斷某人必然 具有其他的行為特征,這種現(xiàn)象是2分A.刻板印象B.輪換效應(yīng)C.涉及效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D44 .以下各項(xiàng)表述正確的選項(xiàng)是.2分C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而鼓勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有 關(guān)

11、D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān),而鼓勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：C45 .哪一種是治理科學(xué)學(xué)派的觀點(diǎn)2分A.把組織看作是開放的理性模式,把組織治理歸結(jié)為簡(jiǎn)單明了的、用數(shù)量表示的工 作目標(biāo)和工作成果,提出組織結(jié)構(gòu)和治理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)B.把組織看作為一個(gè)開放的社會(huì)性的模式.強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、社會(huì)作用和性格 特征,強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中央C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織,形成企業(yè)的指導(dǎo)思想 和價(jià)值觀D.把人看作只有經(jīng)濟(jì)需要,而沒有動(dòng)態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會(huì)需求方面來(lái)研 究人的行為標(biāo)準(zhǔn)答案：A46 .組織行為學(xué)的兩重性來(lái)自于.4分A.治理的兩重

12、性B.人的兩重性C.組織的兩重性D多學(xué)科性標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.D47 .信息溝通發(fā)生在4分A.人與人之間B.組織與組織之間C.群體與群體之間D.個(gè)人與群體之間標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C.D48 .態(tài)度的構(gòu)成因素包括4分A.認(rèn)知B.情感C意向D.價(jià)值觀.標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C49 .領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是處理2分A.人與事的關(guān)系B.個(gè)人與組織的關(guān)系C.人與人的關(guān)系D.組織之間的關(guān)系.標(biāo)準(zhǔn)答案：C50 .指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)那么是2分A.人生觀B.世界觀C.價(jià)值觀D.處世哲學(xué).標(biāo)準(zhǔn)答案：C51 .一個(gè)小學(xué)校長(zhǎng)和他管轄的幾位老師組成一個(gè) ()2分A.任務(wù)型群體 B.正式群體C.命令型群體 D.利益型群體.標(biāo)準(zhǔn)答案：C52

13、.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是()2分C.1914年利蓮 吉爾布雷斯出版的？治理心理學(xué)？D.泰羅的？科學(xué)治理原理？.標(biāo)準(zhǔn)答案：B53 . 一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是()分A.氣質(zhì)B.個(gè)性C水平 D.性格.標(biāo)準(zhǔn)答案：B54 .對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定方案、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工 作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型？()2分A.專權(quán)專制式 B.溫和專制式 C.協(xié)商式D.參與式.標(biāo)準(zhǔn)答案：D55 .在鼓勵(lì)理論中,被稱作 社會(huì)比較理論的是2分A.綜合鼓勵(lì)理論B.期望理論C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論D.公平理論.標(biāo)準(zhǔn)答案：D56 .麥克利蘭McClelland 提出

14、的理論是2分A.ERG理論B成就需要理論C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論D.目標(biāo)制定理論.標(biāo)準(zhǔn)答案：B57 .企業(yè)公關(guān)部經(jīng)理代表企業(yè)向新聞媒體發(fā)布信息,與社會(huì)公眾溝通.這種溝通是2分A.正式溝通B.非正式溝通C.縱向溝通D.內(nèi)部溝通標(biāo)準(zhǔn)答案：A58 .領(lǐng)導(dǎo)理論的開展大致經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)特征理論階段、領(lǐng)導(dǎo)行為理論階段和2分A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段B.專制領(lǐng)導(dǎo)理論階段C.民主領(lǐng)導(dǎo)理論階段D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論階段標(biāo)準(zhǔn)答案：A59 .人們對(duì)組織概念的熟悉經(jīng)歷了一下過程()4分A.從物的組織到人的組織B.從靜態(tài)的組織到動(dòng)態(tài)的組織C.從封閉的組織到開放的組織D.從單個(gè)的組織到系統(tǒng)的組織標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C.D60 .組織行為學(xué)是一門()4分A.邊緣性學(xué)科B.純理論性學(xué)科C.兩重性學(xué)科D.應(yīng)用性學(xué)科E.傳統(tǒng)性學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)答案：A.C.D61 .創(chuàng)造性行為的產(chǎn)生主要取決于()4分A.人們內(nèi)在的主觀特征B.人們的知識(shí)水平C.外部的客觀環(huán)境D .人們的水平水平E.人們的整體素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A.C62 .人的知覺過程一般包括以下哪幾個(gè)階段()4分A.觀察B.選擇C組織D.解釋E反響標(biāo)準(zhǔn)答案：A.B.C.D.E63 .造成錯(cuò)誤知覺的思