安全生產(chǎn)管理及考核細(xì)則20160101

1、xx有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定及考核細(xì)則xx年x月 x日前 言為規(guī)范xx有限公司安全生產(chǎn)不符合項(xiàng)管理，制定了各部門(mén)安全職責(zé)、管理內(nèi)容與要求，及時(shí)有效處置生產(chǎn)安全中的問(wèn)題，特制訂本規(guī)定和考核細(xì)則。本規(guī)定由xx有限公司提出，安全部起草。本規(guī)定起草人：本規(guī)定審核人：本規(guī)定批準(zhǔn)人：本規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行。目 次1 范圍-12 術(shù)語(yǔ)與定義-13 損失標(biāo)準(zhǔn)-24職責(zé)-2 5 管理內(nèi)容與要求-46安全生產(chǎn)中問(wèn)題的范圍-47安全生產(chǎn)問(wèn)題的來(lái)源-58問(wèn)題原因的調(diào)查與分析-59糾正與預(yù)防措施的制定與實(shí)施-510糾正與預(yù)防措施的內(nèi)容-511監(jiān)督檢查-512工傷事故管理-513員工因公負(fù)傷醫(yī)療管理-714安全生產(chǎn)

2、事故（包括險(xiǎn)肇事故）、違章、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、事件、不執(zhí)行安全管理規(guī)定的考核 -7附錄A（規(guī)范性附錄）不安全狀態(tài)-10附錄B（規(guī)范性附錄）不安全行為-12安全生產(chǎn)管理及考核細(xì)則一、 范圍本規(guī)定提出了xx有限公司安全生產(chǎn)事故、事件、糾正與預(yù)防措施職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、考核等內(nèi)容。本規(guī)定適用于xx有限公司所屬車(chē)間、廠（單位）、各部室（以下簡(jiǎn)稱各單位）。二、 術(shù)語(yǔ)和定義1、 工傷事故是指員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動(dòng)、或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害（即輕傷、

3、重傷、死亡）和急性中毒事故。2、輕傷是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害，一般指受傷員工歇工在一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷的傷害（指損失工作日低于105日的失能傷害）；輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。3、重傷指造成員工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害（或指損失工作日105日的失能傷害）；重傷事故是指一次事故中受傷程度最高為重傷的事故。4、死亡事故指一次事故中死亡12人的事故。5、重復(fù)事故指12個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次及其以上性質(zhì)相同的事故。6、根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡(jiǎn)稱事故）造

4、成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。群傷事故指一次發(fā)生三人及其以上群體傷害的事故，其中傷害程度

5、是輕傷的為一般群傷事故，傷害程度是重傷的為嚴(yán)重群傷事故，傷害程度是工亡的為重大群傷事故。7、本辦法所稱安全事故行政責(zé)任追究，是指對(duì)各車(chē)間 (單位)行政職務(wù)及其有關(guān)部門(mén)部(科)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)因不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致事故和經(jīng)濟(jì)損失的行政責(zé)任追究。行政責(zé)任的追究由公司董事會(huì)根據(jù)公司規(guī)定決定。8、行政責(zé)任分為直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員；重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員

6、。9、“四定三不推” 即處理隱患時(shí)要定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗(yàn)收人；處理隱患時(shí)班組能解決的決不推給車(chē)間、車(chē)間能解決的決不推給部門(mén)、部門(mén)能解決的決不推給公司。10、“四不放過(guò)”是指對(duì)發(fā)生安全事故、事件的責(zé)任單位或個(gè)人未經(jīng)事故分析不放過(guò)、當(dāng)事人未受到教育不放過(guò)、未制定出有效的防范措施不放過(guò)、責(zé)任者未受到處罰不放過(guò)。三、損失標(biāo)準(zhǔn):1、較大損失標(biāo)準(zhǔn)是指一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元及其以上、100萬(wàn)元以下，死亡2人及其以下，或重傷5人及其以上10人以下或者造成10人及其以上30人以下急性中毒；2、重大損失標(biāo)準(zhǔn)是指一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元及其以上，500萬(wàn)元以下，死亡3人及其以上

7、、9人及其以下，或死亡3人以下且死亡、重傷累計(jì)10人及其以上、20人以下，或造成30人及其以上60人以下急性中毒；3、特別重大損失標(biāo)準(zhǔn)是指一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元及其以上，死亡10人及其以上，或死亡10人以下且死亡、重傷累計(jì)20人及其以上，或造成60人及其以上急性中毒。四、職責(zé)1、安全部制定公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系，即制定安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等各種管理制度，并在公司內(nèi)部運(yùn)行。負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的綜合管理，編制和實(shí)施年度員工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃（安全部配合）；組織公司的安全、環(huán)境、職業(yè)健康的檢查工作，并對(duì)檢查出的安全不符合項(xiàng)督促各部門(mén)進(jìn)行整改。組織公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，

8、制定相應(yīng)的改善方案，并組織實(shí)施；對(duì)違反HSE管理制度的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督，并按制度進(jìn)行處罰；建立和完善與安全、衛(wèi)生等相關(guān)的政府部門(mén)、測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系，確保公司的管理符合與之相適應(yīng)的要求；對(duì)工傷、安全事故組織相關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì)，落實(shí)責(zé)任劃分、處罰意見(jiàn)及改進(jìn)措施，并填寫(xiě)事故報(bào)告，草擬對(duì)責(zé)任人的處分，報(bào)公司審批后執(zhí)行；制定公司的事故、風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行預(yù)演，并對(duì)發(fā)生緊急事故和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)和政府管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、通報(bào)相關(guān)情況，事后進(jìn)行責(zé)任的鑒定，整改方案的制定；負(fù)責(zé)員工工傷住院治療；對(duì)各部門(mén)、車(chē)間管理人員履職情況進(jìn)行監(jiān)管，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及考核細(xì)則、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度

9、的實(shí)施。2、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、巡回檢查制度、崗位操作法、安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，做到在計(jì)劃和布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)同時(shí)計(jì)劃和布置安全措施，按時(shí)實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施，根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程所涉及的安全、防洪、消防方面內(nèi)容細(xì)化管理，遇到生產(chǎn)中的安全隱患情況，應(yīng)及時(shí)下令處理，嚴(yán)禁違章指揮，抓好安全生產(chǎn)管理及考核細(xì)則內(nèi)容的工作落實(shí)。3、設(shè)備動(dòng)力部要在檢修車(chē)間開(kāi)展KYT活動(dòng)、實(shí)施檢修聯(lián)絡(luò)單；負(fù)責(zé)電氣（儀表）控制、供配電設(shè)備和高壓配電室的安全，對(duì)存在的隱患提出技術(shù)處理方案；制定安全用電規(guī)定并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，保障公司供電的安全、穩(wěn)定；負(fù)責(zé)電器和其它類(lèi)專(zhuān)用工具（絕緣用具）的試驗(yàn)（耐壓）、

10、報(bào)廢和鑒定，對(duì)公司防雷接地絕緣的安全性定期監(jiān)測(cè)及整改；負(fù)責(zé)設(shè)備事故、外委檢修事故的管理、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械等特種設(shè)備的管理，制定崗位設(shè)備安全、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，組織日常專(zhuān)業(yè)檢查，當(dāng)以上設(shè)備發(fā)生事故時(shí)負(fù)責(zé)組織調(diào)查；負(fù)責(zé)定期或不定期地組織對(duì)各種機(jī)械設(shè)備、工業(yè)建（構(gòu)）筑物的安全檢查；負(fù)責(zé)與乙方簽訂施工安全協(xié)議，并督促實(shí)施，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目施工安全管理，督促施工安全協(xié)議的執(zhí)行，參與建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”驗(yàn)收，對(duì)進(jìn)入公司的施工單位安全資質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員的資質(zhì)的審查，負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害的防治并制定防震減災(zāi)預(yù)案，對(duì)進(jìn)入公司的施工人員安全作業(yè)負(fù)全面管理職責(zé)，參與工程建設(shè)項(xiàng)目重大安全事故的調(diào)查。4、行政部負(fù)責(zé)員

11、工入職、辭職體檢和職業(yè)病體檢事宜；負(fù)責(zé)各類(lèi)人員安全任職資格的管理，特種作業(yè)員工培訓(xùn)及辦（換）證的考試組織及申報(bào)工作，并建立相應(yīng)的管理機(jī)制。負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織和勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查和管理；負(fù)責(zé)工傷、工亡相關(guān)待遇的審定、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)事宜的管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)辦公用車(chē)及通勤大客車(chē)的車(chē)輛安全管理，規(guī)范駕駛?cè)藛T遵守安全駕駛規(guī)定，定期組織駕駛員進(jìn)行道路交通法的學(xué)習(xí)、定期做好車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)及審查、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作；做好宿舍、食堂、辦公樓等非生產(chǎn)區(qū)域的用電安全檢查與協(xié)調(diào)處理工作，抓好食堂食品制作及采購(gòu)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)生活用水的安全管理，杜絕發(fā)生人員食物中毒事件。5、供應(yīng)部負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目及事故隱患整改所需

12、的設(shè)備、材料、防護(hù)器材的采購(gòu)供應(yīng)工作；確保勞保用品符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品廠家資質(zhì)、產(chǎn)品合格證及說(shuō)明書(shū)等相關(guān)產(chǎn)品資料進(jìn)行保管存檔。6、配送中心負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)保管各類(lèi)防護(hù)用品，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；物質(zhì)貯倉(cāng)安全防火要符合規(guī)定要求，制度建全、上墻，建立有毒、有害、易燃、易爆物品的安全貯存、發(fā)放管理制度。7、質(zhì)量計(jì)量科負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)安全工作的計(jì)劃、安排、布置、督促、檢查；建立健全分析取樣各項(xiàng)規(guī)程并定期組織檢查，做到取樣分析安全有效控制；嚴(yán)格執(zhí)行政府對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品及劇毒藥品的使用管理規(guī)定，每半年要組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)1次，并建立各項(xiàng)管理臺(tái)帳。8、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)按照財(cái)政部企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法加強(qiáng)安全費(fèi)用管

13、理，編制年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算。企業(yè)提取的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定單獨(dú)核算，按照辦法規(guī)定的范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。9、各車(chē)間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理制度，檢查、督促本單位各級(jí)人員落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，每周由車(chē)間主任牽頭對(duì)本車(chē)間安全工作要組織一次大檢查，查找和整治事故隱患；每月10日前組織召開(kāi)一次本單位安全工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并建立健全安全檢查（含隱患整改、考核）、事故臺(tái)賬。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救，組織或參與事故調(diào)查

14、；負(fù)責(zé)本單位相關(guān)人員安全教育，負(fù)責(zé)各類(lèi)應(yīng)接受安全教育人員的培訓(xùn)和管理；負(fù)責(zé)新員工師徒合同的簽訂；嚴(yán)格危險(xiǎn)部位安全管理、對(duì)本部門(mén)進(jìn)槽入罐及易燃易爆區(qū)動(dòng)火等危險(xiǎn)作業(yè)執(zhí)行辦理動(dòng)火證和作業(yè)證并派人監(jiān)護(hù)；現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置有針對(duì)性的安全警示標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁安排學(xué)徒工獨(dú)立上崗作業(yè)、嚴(yán)禁安排無(wú)特種設(shè)備操作證的人員操作特種設(shè)備、督促并指導(dǎo)班組開(kāi)展班前會(huì)、周安全日活動(dòng)（每半月一次），車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)每月不少于四次參加班組安全活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言要有記錄，并簽署指導(dǎo)性意見(jiàn)；單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位各班組的班組安全活動(dòng)記錄本進(jìn)行抽閱，并在“領(lǐng)導(dǎo)簽約意見(jiàn)”欄簽署指導(dǎo)意見(jiàn)，每月至少簽閱每班一次；建立健全本單位安全管理各類(lèi)臺(tái)帳，杜絕重傷以上事故的發(fā)生，對(duì)本

15、單位員工的生命安全與健康負(fù)責(zé)。10、工段長(zhǎng)、班（組）長(zhǎng)的職責(zé)：對(duì)本工段、班（組）員工在安全生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)；經(jīng)常教育和督促檢查職工遵守安全操作制度、正確使用和愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備、工具、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品和原材料，保持現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)；必須堅(jiān)決制止違章作業(yè)，并按規(guī)定登記上報(bào)；檢修班組要開(kāi)展事故預(yù)知預(yù)防（KYT）活動(dòng)；班前會(huì)要針對(duì)當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)，講具體的安全措施，落實(shí)到人，并檢查執(zhí)行情況；有權(quán)拒絕上級(jí)的違章指揮，遇有事故險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)指揮工人撤離現(xiàn)場(chǎng)；合理安排工作，注意勞逸結(jié)合；對(duì)調(diào)入本班的新工人（包括調(diào)換工種、崗位的新工人），進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全規(guī)定教育，對(duì)學(xué)徒工要制定師傅、簽訂師徒合

16、同，派人監(jiān)護(hù)作業(yè)；發(fā)生傷亡事故時(shí)，要積極搶救傷員，立即報(bào)告，重傷以上事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，等待上級(jí)前來(lái)處理。并如實(shí)提供事故發(fā)生情況；負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組安全管理水平，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔。督促檢查職工搞好文明生產(chǎn)，做好巡回檢查，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)做好防暑降溫、防火、防汛、防雷擊等工作，保證生產(chǎn)安全運(yùn)行。11、員工安全職責(zé)是自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；自覺(jué)遵守公司內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度；嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作設(shè)備，做到不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干；自覺(jué)參加和接受廠內(nèi)各種安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)效能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；遵守有

17、關(guān)設(shè)備檢修、保養(yǎng)和操作制度，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)；特種作業(yè)崗位必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)；應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮；有責(zé)任勸阻、糾正、制止他人的違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當(dāng)立即整改或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；積極參加企業(yè)內(nèi)各種安全生產(chǎn)的宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)；積極向企業(yè)提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議。五、管理內(nèi)容與要求1、工作程序1)事故、事件、問(wèn)題、糾正與預(yù)防措施流程。存在的問(wèn)題 問(wèn)題原因調(diào)查、分析制訂與實(shí)施糾正與預(yù)防措施計(jì)劃?rùn)z查、監(jiān)察事故、事件審核、管理評(píng)審法律、法規(guī)相關(guān)方意見(jiàn)監(jiān)督

18、、檢查考核問(wèn)題報(bào)告 / 隱患整改通知單2)各職能部門(mén)在對(duì)各單位進(jìn)行安全檢查或監(jiān)察時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題發(fā)出隱患整改通知單，并跟蹤糾正與預(yù)防措施的實(shí)施。3)由于失控而引起安全事故、事件，按“四不放過(guò)”原則，按規(guī)定考核。4)各單位接到安全管理部門(mén)及相關(guān)職能部門(mén)下發(fā)的隱患整改通知單后，要認(rèn)真查找、分析原因，制定糾正與預(yù)防控制措施計(jì)劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。5)對(duì)于各單位自身查找出的安全隱患而無(wú)法整改的，要向上一級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，各級(jí)主管部門(mén)要對(duì)各單位上報(bào)的安全隱患進(jìn)行確認(rèn)，提出糾正與預(yù)防措施計(jì)劃，并報(bào)第一責(zé)任人批準(zhǔn)實(shí)施。六、安全生產(chǎn)中問(wèn)題的范圍1、與職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范不相符。2、不符合法律、法規(guī)及其

19、它要求。3、發(fā)生事故（含險(xiǎn)肇或未遂），不符合健康安全管理績(jī)效與方針和預(yù)期目標(biāo)。4、實(shí)際運(yùn)行實(shí)施過(guò)程不符合管理文件的要求內(nèi)容，特別是事故發(fā)生后的糾正與預(yù)防措施不符合本管理規(guī)定的要求。5、現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)因素，包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和環(huán)境的不良因素等。七、安全生產(chǎn)問(wèn)題的來(lái)源1、各種類(lèi)型的檢查、監(jiān)測(cè)以及對(duì)作業(yè)過(guò)程的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的。2、對(duì)事故（含未遂、險(xiǎn)肇事故）進(jìn)行調(diào)查、分析中發(fā)現(xiàn)的。3、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求的變更引起的管理偏差。4、審核和管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。5、相關(guān)方的意見(jiàn)。八、問(wèn)題原因的調(diào)查與分析1、事故、事件（含未遂、險(xiǎn)肇事故）調(diào)查、分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)事故的類(lèi)型和性質(zhì)，分別

20、按相應(yīng)的事故管理辦法和法規(guī)要求進(jìn)行處理。2、公司職能部門(mén)從事管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況采用隱患整改通知單、會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)口頭布置的方式通知和傳遞，要及時(shí)通知發(fā)生問(wèn)題的單位進(jìn)行調(diào)查、分析，一周內(nèi)將調(diào)查、分析結(jié)果上報(bào)主管部門(mén)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)。3、各單位自身發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按本單位相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處理。九、糾正與預(yù)防措施的制定與實(shí)施1、對(duì)在安全檢查和審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題本著“四定”（定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗(yàn)收人），“三不推”（班組能解決的決不推給車(chē)間、車(chē)間能解決的決不推給部門(mén)、部門(mén)能解決的決不推給公司）的原則進(jìn)行整改。2、各單位要針對(duì)自身檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的性質(zhì)和致因，制定和采取糾正與預(yù)防措施

21、：能立即整改的，可以口頭安排，及時(shí)糾正；不能立即整改的，應(yīng)填寫(xiě)隱患整改通知，由責(zé)任部門(mén)或車(chē)間負(fù)責(zé)人予以確定實(shí)施；本單位不能整改的，應(yīng)上報(bào)對(duì)口職能部門(mén)。3、各單位對(duì)上級(jí)職能部門(mén)下達(dá)的隱患整改通知單，要按要求調(diào)查、分析之后及時(shí)安排整改，并將整改結(jié)果連同調(diào)查、分析情況一并反饋給上級(jí)職能部門(mén)。十、糾正與預(yù)防措施的內(nèi)容1、糾正與預(yù)防措施的內(nèi)容包括：2、管理措施（如：修訂原有文件，制定新制度、新規(guī)定等）；3、技術(shù)措施（如：更新設(shè)施、工藝、材料、器具，更改技術(shù)或增加監(jiān)測(cè)設(shè)施等）；4、行政管理（如：經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、行政責(zé)任追究、管理考核等）5、培訓(xùn)教育6、其它7、糾正與預(yù)防措施的內(nèi)容應(yīng)與所解決的問(wèn)題相適應(yīng)，應(yīng)

22、考慮所定措施的可行性及實(shí)施效果，宜低成本、有實(shí)效。8、制定糾正與預(yù)防措施時(shí)，應(yīng)同時(shí)辨識(shí)和評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，防止因采用糾正與預(yù)防措施時(shí)出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)，或保證出現(xiàn)的新風(fēng)險(xiǎn)在可承受的范圍之內(nèi)。十一、監(jiān)督檢查1、各單位對(duì)自身發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題所制定糾正與預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，檢查實(shí)施效果。2、公司職能部門(mén)提出的問(wèn)題，由提出部門(mén)組織監(jiān)督、檢查驗(yàn)證和考核，考核情況要在安全考核臺(tái)帳予以登記。3、所有的問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、調(diào)查分析以及糾正與預(yù)防措施的制定和實(shí)施均要予以記錄，記錄臺(tái)帳要保存二年。十二、工傷事故管理1、工傷事故報(bào)告A、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人必須立即向班組長(zhǎng)報(bào)告、由班長(zhǎng)向調(diào)度室、車(chē)間主任報(bào)告，由公司調(diào)度室報(bào)告

23、公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部、行政部；傷勢(shì)嚴(yán)重的要先通知醫(yī)院做好搶救準(zhǔn)備。B、調(diào)度室（或單位負(fù)責(zé)人）向公司報(bào)告員工傷亡事故（含重大未遂或險(xiǎn)肇事故）時(shí)應(yīng)盡可能將事故概況（包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和發(fā)生原因）敘述清楚，一時(shí)了解不清楚情況的也可以先報(bào)告?zhèn)η闆r，其它情況待了解清楚后再報(bào)，并將事故事故概況做詳細(xì)記錄，同時(shí)要做好事故的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。發(fā)生工亡事故，調(diào)度室應(yīng)立即通知公司董事長(zhǎng)及公司其它領(lǐng)導(dǎo)。在得到公司領(lǐng)導(dǎo)允許下向相關(guān)政府部門(mén)匯報(bào)。2、工傷認(rèn)定1)員工發(fā)生傷亡事故后，由公司行政部負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。2)工傷嚴(yán)重等級(jí)由市安全管理部門(mén)根據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定

24、。3、工傷員工住院、護(hù)理人員補(bǔ)助和工資待遇3.1工傷員工住院期間、公司派遣護(hù)理人員為公司員工的每人每天補(bǔ)助xx元。護(hù)理人員發(fā)生市內(nèi)公共交通費(fèi)的，公司給予報(bào)銷(xiāo)。如屬于市外護(hù)理，則公司派遣護(hù)理人員為公司員工的按照出差相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。3.2工傷員工住院期間由親友護(hù)理，護(hù)理人員待遇每月xx元（含生活補(bǔ)助、市內(nèi)公共交通費(fèi)在內(nèi)）。如發(fā)生市外交通費(fèi)，如實(shí)報(bào)銷(xiāo)。3.3工傷員工住院、休養(yǎng)期間待遇按照勞動(dòng)合同執(zhí)行。4、事故調(diào)查4.1重大險(xiǎn)肇、重大未遂事故和輕傷事故由安全部、事故發(fā)生單位領(lǐng)導(dǎo)等一起組成調(diào)查組。4.1重傷事故由公司生產(chǎn)副總、安全部、事故發(fā)生單位領(lǐng)導(dǎo)等一起組成調(diào)查組。4.1死亡以上事故由公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副

25、總、安全部或上級(jí)管理部門(mén)等組成調(diào)查組。5、事故分析在完成事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，由事故分析會(huì)主持人組織召開(kāi)事故分析會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真分析并提出結(jié)論意見(jiàn)。1)事故分析步驟a、審閱調(diào)查材料b、逐項(xiàng)分析以下內(nèi)容：受傷部位；受傷性質(zhì)；起因物；致害物；傷害方式；不安全狀態(tài)；不安全行為。c、確定造成事故的直接原因d、確定造成事故的間接原因e、確定事故的責(zé)任者2)事故原因分析a、屬于下列情況者為直接原因:機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)（附錄A）； 人的不安全行為（附錄B）。b、屬于下列情況者為間接原因:a技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器、儀表、工藝過(guò)程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料使用問(wèn)

26、題；b教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù)；c勞動(dòng)組織不合理；d對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)；e沒(méi)有安全操作規(guī)程或安全操作規(guī)程不健全；f沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；g其它。3)在分析事故時(shí)，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。4)事故責(zé)任分析a、根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。b、在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，確定主要責(zé)任者。c、根據(jù)事故結(jié)果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見(jiàn)。5)事故審批結(jié)案a、重大險(xiǎn)肇、重大未遂事故和輕傷事

27、故由安全部批準(zhǔn)結(jié)案。b、重傷事故由公司批準(zhǔn)結(jié)案。c、死亡事故由公司報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審批后由公司批復(fù)結(jié)案。d、發(fā)生重大、特大傷亡事故和特別重大事故，報(bào)省人民政府和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后由公司批復(fù)結(jié)案。6)事故結(jié)案歸檔材料十三、員工因工負(fù)傷醫(yī)療管理1、員工因工負(fù)傷后，行政部必須按規(guī)定建立工傷檔案，因工負(fù)傷證明要一同存入工傷檔案。十四、安全生產(chǎn)事故（包括險(xiǎn)肇事故）、違章、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、不執(zhí)行安全管理規(guī)定的考核1、事故考核責(zé)任者考核辦法總經(jīng)理1、公司每發(fā)生重傷一起考核800元；2、公司每發(fā)生工亡一人考核上一年工資總額2000元；3、公司每發(fā)生一起較大以上事故考核5000元生產(chǎn)副總1、公司每發(fā)生重傷一起

28、考核800元；2、公司每發(fā)生工亡一人考核1600元；3、公司每發(fā)生一起較大以上事故考核4000元設(shè)備副總1、公司每發(fā)生重傷一起考核800元；2、公司每發(fā)生工亡一人考核1600元；3、公司每發(fā)生一起較大以上事故考核4000元其他副總1、公司每發(fā)生重傷一起考核800元；2、公司每發(fā)生工亡一人考核1200元；3、公司每發(fā)生一起較大以上事故考核3000元安全環(huán)保部部長(zhǎng)1、公司每發(fā)生輕傷一起考核200元；2、公司每發(fā)生重傷一起考核400元；3、公司每發(fā)生工亡一人考核800元；4、公司每發(fā)生一起較大以上事故考核2000元；5、所在部門(mén)每發(fā)生輕傷一起無(wú)骨折考核200元、有骨折400元；6、所在部門(mén)每發(fā)生重傷

29、一起考核800元；7、所在部門(mén)每發(fā)生工亡一人考核2000元專(zhuān)職安全員1、公司每發(fā)生輕傷一起考核100元；2、公司每發(fā)生重傷一起考核200元；3、公司每發(fā)生工亡一人考核400元；4、公司每發(fā)生一起較大以上事故考核1000元生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、設(shè)備動(dòng)力部部長(zhǎng)、行政部部長(zhǎng)、供應(yīng)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、配送中心主任1、由于自身管理原因?qū)е碌模汗久堪l(fā)生重傷一起考核600元；公司每發(fā)生工亡一人考核1200元；公司每發(fā)生一起較大以上事故考核2400元；2、所在部門(mén)每發(fā)生輕傷一起無(wú)骨折考核200元、有骨折400元；3、所在部門(mén)每發(fā)生重傷一起考核800元；4、所在部門(mén)每發(fā)生工亡一人考核2000元；5、所在部門(mén)發(fā)生一起

30、較大以上事故考核4000元設(shè)備動(dòng)力部副部長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)、行政部主辦考核部門(mén)正職被考核金額的60%質(zhì)量計(jì)量科科長(zhǎng)、一車(chē)間、二車(chē)間、三車(chē)間、四車(chē)間、檢修車(chē)間主任，富鈦料廠廠長(zhǎng)、一車(chē)間、二車(chē)間、三車(chē)間、四車(chē)間、檢修車(chē)間主任、富鈦料廠廠長(zhǎng)1、所在單位（部門(mén)、車(chē)間、廠）每發(fā)生輕傷一起無(wú)骨折考核200元、有骨折400元；2、所在單位（部門(mén)、車(chē)間、廠）每發(fā)生重傷一起考核800元；3、所在單位（部門(mén)、車(chē)間、廠）每發(fā)生工亡一人考核2000元；4、所在單位（部門(mén)、車(chē)間、廠）每發(fā)生一起重大死亡事故考核4000元。檢修車(chē)間副主任、車(chē)間副主任、車(chē)間主任助理、廠長(zhǎng)助理考核部門(mén)正職被考核金額的60%事故責(zé)任者、互保對(duì)

31、子、班組長(zhǎng)、作業(yè)小組成員1、每發(fā)生輕傷一起，無(wú)骨折考核主要責(zé)任者200元、有骨折400元，次要責(zé)任者、互保對(duì)子相應(yīng)減半處罰，受傷者所在班組班組長(zhǎng)與主要責(zé)任者考核相同，其他作業(yè)小組成員各考核50元；2、每發(fā)生重傷一起，考核主要責(zé)任者400元，次要責(zé)任者、互保對(duì)子相應(yīng)減半處罰，受傷者所在班組班組長(zhǎng)與主要責(zé)任者考核相同，其他作業(yè)小組成員各考核100元；3、每發(fā)生死亡一起，考核主要責(zé)任者2000元，次要責(zé)任者、互保對(duì)子相應(yīng)減半處罰，受傷者所在班組班組長(zhǎng)與主要責(zé)任者考核相同，其他作業(yè)小組成員各考核500元；4、每發(fā)生一起較大以上事故，考核主要責(zé)任者5000元，次要責(zé)任者、互保對(duì)子相應(yīng)減半處罰，受傷者所在

32、班組班組長(zhǎng)與主要責(zé)任者考核相同，其他作業(yè)小組成員各考核2000元1)發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)告時(shí)間、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，考核500元。2)在事故調(diào)查中，隱瞞事實(shí)真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，考核500元。3）凡發(fā)生險(xiǎn)肇（未逐）事故，視情節(jié)輕重，對(duì)主要責(zé)任者和間接責(zé)任者予以50-200元的考核。2、違章違規(guī)考核1）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定穿勞保服、勞保鞋、不戴安全帽、不戴防護(hù)手套、頭盔、防護(hù)眼鏡、口罩、耳塞，勞保服不系扣敝胸、帽和鞋不系帶等勞保穿戴不規(guī)范，每項(xiàng)考核50元。2）作業(yè)人員對(duì)所使用的工器具安全可靠不檢查確認(rèn)，違規(guī)使用，一次扣50元/次。3）違章作業(yè)違章指揮，考核50元/次。

33、4）戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)、耳墜、手鐲、戒指等金屬裝飾品作業(yè)，每項(xiàng)考核50元/次。5）女員工頭發(fā)未挽入帽內(nèi)外披，穿高跟鞋，考核50元/次；穿拖鞋、涼鞋、短褲、短袖或赤膊在生產(chǎn)崗位，考核30元/次。6）將非公司人員帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)逗留，考核50元。7）進(jìn)塔入槽罐作業(yè)不辦理作業(yè)證、末采取必要的安全措施，考核作業(yè)單位500元；易燃易爆等禁火區(qū)動(dòng)火作業(yè)違規(guī)動(dòng)火，考核作業(yè)單位500元。8）在設(shè)備運(yùn)行中對(duì)其進(jìn)行清掃、疏通、維護(hù)等作業(yè)，不事先停機(jī)、停電，考核200元。9）2米以上高處作業(yè)不系安全帶，考核100元。10）氧氣乙炔瓶與動(dòng)火點(diǎn)間距低于10米、氧氣乙炔瓶安全距離相隔不足5米、氧氣乙炔瓶在日光下暴曬，考核100元/

34、項(xiàng)，用完不收回存放考核30元。11）廠區(qū)內(nèi)流動(dòng)吸煙考核50元/人次；在禁煙區(qū)吸煙，考核200元；禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭50元/個(gè)；廠區(qū)內(nèi)私搭并未經(jīng)許可私用電炊用具考核50元；廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可燃放煙花爆竹、燃放明火焚燒雜草、垃圾考核50200元。12) 不關(guān)閉吊裝孔門(mén)，考核50元。13) 吊裝時(shí)要有專(zhuān)人指揮或者設(shè)置安全隔離帶，在吊裝物下強(qiáng)行穿越行走，考核50元；跨越皮帶，考核50元/次。14）在生產(chǎn)崗位看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、干私活、帶小孩上班、上網(wǎng)、睡崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次考核50元。15）在煤氣區(qū)域內(nèi)睡崗，考核100元；私下買(mǎi)班、賣(mài)班、私下?lián)Q班、不遵守交接班制度，考核50元。16）班前、班中飲酒考核

35、100元，兩次以上并報(bào)請(qǐng)公司行政部建議解除勞動(dòng)關(guān)系。17）崗位能夠處理的安全隱患問(wèn)題不予處理，每項(xiàng)考核30元；對(duì)于崗位安全隱患檢查不到位且崗位無(wú)法處理的問(wèn)題未向車(chē)間報(bào)告、崗位無(wú)記錄，每項(xiàng)考核20元。18）對(duì)各車(chē)間（部門(mén)）進(jìn)行安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次在同一作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有3人及其以上違章或一次檢查累計(jì)發(fā)現(xiàn)5人次及其以上違章的視為群體違章。對(duì)發(fā)生群體違章的所在車(chē)間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處罰100元，兼職安全員、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各處罰50元。19）不走安全通道，不采取任何安全措施行走于電纜橋架上、槽罐頂部，考核30元。20）擅自搭接電源線，考核50元。宿舍、崗位、辦公室或者其它未經(jīng)允許的地方使用大功率（大于300瓦）電器或炊具

36、，除沒(méi)收電器或炊具之外，另外考核100元/次。21）電器設(shè)施裸露、電源箱無(wú)門(mén)、電器開(kāi)關(guān)、燈頭、手炳等破損處理不及時(shí)，考核責(zé)任人20元/處。22）設(shè)備傳動(dòng)部位不設(shè)置防護(hù)罩或檢修設(shè)備后不予恢復(fù)，考核20元/處。23）現(xiàn)場(chǎng)地井、地溝、孔洞無(wú)蓋板；高空臨邊、孔洞、平臺(tái)無(wú)護(hù)欄，考核20元/處。24）電器柜（箱）、消防栓箱、滅火器箱內(nèi)存放手套、安全帽、紙板、破布等雜品，考核20元/處。25）班前會(huì)、周安全活動(dòng)無(wú)記錄、不參加班前會(huì)或周安全活動(dòng)一次考核50元；班前會(huì)遲到、早退，考核20元。26）員工不掌握本崗位安全操作規(guī)程，考核20元/人次。一次抽查本單位員工安規(guī)有10人以上不掌握安規(guī)，連帶考核車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)

37、導(dǎo)及兼職安全員各50元/次。27）對(duì)新入廠員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員不及時(shí)規(guī)范進(jìn)行三級(jí)安全教育（要有臺(tái)賬、試卷、閱卷并有成績(jī)），考核單位領(lǐng)導(dǎo)100元/次。車(chē)間級(jí)單位不按規(guī)定召開(kāi)月度安全生產(chǎn)例會(huì)，少一次100元；單位領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定參加班組安全活動(dòng)，少一次100元；單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位各班組的班組安全活動(dòng)記錄本不按規(guī)定抽閱，每少一次50元。28）各部門(mén)（車(chē)間）安全管理臺(tái)帳不記錄、單位領(lǐng)導(dǎo)不履行檢查職責(zé)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)整改，考核100元/次。29）煤氣作業(yè)區(qū)CO報(bào)警系統(tǒng)失效或無(wú)法正常使用，考核區(qū)域責(zé)任單位100元/次。30）未按要求進(jìn)行隱患整改或未按照職能部門(mén)安排完成工作的，考核責(zé)任人50200元/次。3、特

38、種設(shè)備安全監(jiān)察考核1）特種設(shè)備必須按規(guī)定辦理與之相對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)用（使用許可）證，無(wú)證使用的，對(duì)責(zé)任部門(mén)處罰200元，并限期辦理。2）行政部、生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備動(dòng)力部必須按公司的規(guī)定組織對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，并取得特種作業(yè)人員操作證。未經(jīng)培訓(xùn)辦證，按違章處理處罰責(zé)任單位50元/人次。3）危及安全生產(chǎn)的特種設(shè)備和不符合安全規(guī)定的吊具應(yīng)停止使用；違章繼續(xù)使用，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)使用單位處罰200元；因違章使用造成設(shè)備、人身事故，除按相關(guān)制度考核外，另對(duì)使用單位及責(zé)任人按事故考核規(guī)定處罰。4）設(shè)備動(dòng)力部必須對(duì)特種設(shè)備建立管理臺(tái)帳，制定定檢定修計(jì)劃，定期對(duì)其設(shè)備、安全附件（壓力表、溫度表、安全閥等）進(jìn)行校驗(yàn)

39、或檢測(cè)。a未建立管理臺(tái)帳，考核設(shè)備動(dòng)力部50元/次。b不按規(guī)定時(shí)間送檢安全附件，致使安全附件失效過(guò)期，考核設(shè)備動(dòng)力部50元處。c、不按規(guī)定要求組織定檢定修，考核設(shè)備動(dòng)力部50元處。d、生產(chǎn)車(chē)間違反特種設(shè)備安全監(jiān)察條例規(guī)定，考核單位50元項(xiàng)。e、委派沒(méi)有“制造、安裝、修理安全認(rèn)可證”的單位從事特種設(shè)備的制造、安裝、修理，考核設(shè)備部主管200元，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4、消防安全考核1）消防器材失效（壓力不足、無(wú)插銷(xiāo)、軟管破損、超期）考核區(qū)域責(zé)任單位20元/每個(gè)。2）挪用消防器材，考核20元/每次。3）消防柜（箱）內(nèi)存放雜物，考核20元/每次。4）消防栓箱內(nèi)器具不齊全（缺消防帶或接頭或槍頭或?qū)Ｓ?/p>

40、扳手），考核20元/每處。5）消防水栓（水管）出現(xiàn)滴漏水不予及時(shí)處理，考核20元/每處。5、危險(xiǎn)源管理考核1)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源無(wú)標(biāo)志牌或標(biāo)志牌不清的，處罰20元。2)不按危險(xiǎn)源控制規(guī)定操作，處罰20元/次。3)員工應(yīng)急預(yù)案等控制措施內(nèi)容不能熟練掌握，處罰20元/次。4)車(chē)間每周需定期對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行一次檢查，并有記錄，每少次處50元。5) 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急水噴淋設(shè)施失效并不予及時(shí)恢復(fù)，考核區(qū)域責(zé)任單位50元/處。6、職業(yè)病防治管理考核1)不執(zhí)行職業(yè)病防治管理規(guī)定，導(dǎo)致嚴(yán)重職業(yè)病危害事故發(fā)生的，對(duì)區(qū)域責(zé)任車(chē)間（廠）領(lǐng)導(dǎo)考核200元/例。2)不按時(shí)維護(hù)、檢修、檢測(cè)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、個(gè)人防護(hù)器具或擅自拆除、停用職

41、業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的，考核30元。3) 行政部按職業(yè)危害崗位的分類(lèi)，每年組織一次職業(yè)健康檢查，逾期不執(zhí)行，考核主要責(zé)任人100元。4) 行政部不按要求建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、臺(tái)帳，考核主要責(zé)任人100元。5) 安排職業(yè)禁忌癥者從事禁忌范圍內(nèi)的有毒有害作業(yè)的，考核主要責(zé)任人50元。6）凡違反公司其它職業(yè)健康安全管理規(guī)定的，按公司有關(guān)規(guī)定考核。7、其它考核1)未盡事宜，公司安辦或公司安委會(huì)有權(quán)討論進(jìn)行考核。2)安全環(huán)保部有權(quán)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做得好的集體或個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。附錄A：不安全狀態(tài)列表序 號(hào)不 安 全 狀 態(tài)1酸解主反應(yīng)信號(hào)裝置缺乏或有缺陷2皮帶輸送無(wú)緊急剎車(chē)防護(hù)3各類(lèi)泵對(duì)輪連接處、皮帶兩頭輪

42、無(wú)防護(hù)罩4進(jìn)罐入塔作業(yè)無(wú)人監(jiān)護(hù)5氧氣、乙炔擺放安全距離不足10米6岀現(xiàn)地面塌裂、煤氣泄漏等危險(xiǎn)處無(wú)警示標(biāo)志7通道平臺(tái)無(wú)護(hù)欄或護(hù)欄損壞8配電柜、設(shè)備啟動(dòng)柜及電機(jī)接地不良或未接地9高壓絕緣用品絕緣等級(jí)不夠，未定期做絕緣等級(jí)檢測(cè)10雷蒙、球磨、石灰石球磨、閃干、汽粉等崗位不戴耳塞11危房?jī)?nèi)作業(yè)12車(chē)輛長(zhǎng)距離拖拉機(jī)器設(shè)備13作業(yè)面平臺(tái)無(wú)護(hù)欄14使用的工器具有缺陷15檢修后未對(duì)設(shè)備護(hù)罩復(fù)原16防護(hù)裝置調(diào)整不當(dāng)17坑道開(kāi)挖達(dá)2米深，壁無(wú)支撐18夏季高溫長(zhǎng)時(shí)間露天作業(yè)19易燃、易爆區(qū)動(dòng)火不執(zhí)行公司“進(jìn)塔入罐作業(yè)及動(dòng)火管理規(guī)定”20氧氣、乙炔混裝；安全距離不夠21電氣裝置帶電部分裸露22平臺(tái)支撐架、護(hù)欄焊接不

43、牢固23設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷24設(shè)備電源啟動(dòng)柜門(mén)未關(guān)25起重鋼絲繩有毛刺斷股26制動(dòng)裝置有缺陷27易燃物與氧化劑安全間距不夠28車(chē)輛帶病、有缺陷29工件有鋒利毛刺、毛邊30設(shè)施上有鋒利倒棱31設(shè)施、容器、管道沒(méi)定時(shí)防腐32設(shè)施承載能力不夠33機(jī)械強(qiáng)度不夠34絕緣強(qiáng)度不夠35起吊重物的繩索不合安全要求36開(kāi)動(dòng)設(shè)備或檢修前沒(méi)有聯(lián)系確認(rèn)37設(shè)備在非正常狀態(tài)下運(yùn)行，帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)38使用蘆葫吊，超重、歪拉斜吊39安排無(wú)證人員使用葫蘆吊，也不派人監(jiān)護(hù)40試用期內(nèi)獨(dú)立操作設(shè)備和生產(chǎn)作業(yè)41維修、調(diào)整不良42設(shè)備失修43地面有油漬44保養(yǎng)不當(dāng)、設(shè)備失靈45作業(yè)面存在跑、冒、滴、漏46個(gè)人防護(hù)用品用具防

44、護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽(tīng)力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋、防塵口罩等缺少或有缺陷47無(wú)個(gè)人防護(hù)用品、用具48所用防護(hù)用品、用具不符合安全要求49生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)地環(huán)境不良50照明光線不良51照度不夠52作業(yè)場(chǎng)地?zé)熿F塵彌漫視物不清53光線過(guò)強(qiáng)54通風(fēng)不良55在樓層上向外、向下扔物56起重物下站人57電源線接觸不良引冒火花、短路58燈座、插座松動(dòng)59升降梯、人字梯有缺陷60酸解預(yù)混槽內(nèi)酸性物滴漏，進(jìn)入檢修或清理61設(shè)備處于運(yùn)行中對(duì)其檢修、維護(hù)或清理物料62作業(yè)場(chǎng)所狹窄63作業(yè)場(chǎng)地雜亂64工具、制品、材料堆放無(wú)序、不穩(wěn)定65車(chē)輛在廠內(nèi)超速行駛66生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嬉戲打鬧67對(duì)所使用的?；锢砘匦圆磺宄?8地面有油或其他液體，地面滑69地面有其他易滑物70油類(lèi)品及防腐材料貯存點(diǎn)通風(fēng)不好71廠房?jī)?nèi)吊裝孔